#7 ⏩ MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES (salario, horario, turnos, funciones...) + AUTODESPIDO ✔️
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- Опубликовано: 22 июл 2024
- Cuando se firma un contrato de trabajo se establecen una serie de condiciones que regirán esa relación laboral. Al perdurar en el tiempo ese contrato, es habitual que ocurran circunstancias que obliguen tanto al empresario como al trabajador, a modificar esas condiciones laborales.
Sin embargo, cuando estas modificaciones de las condiciones laborales se imponen por el empresario, pueden perjudicar al trabajador. En este vídeo te explicaremos qué se puede hacer en estos casos.
AUTODESPIDO: laboracast.es/como-solicitar-...
INDEMNIZACIÓN AUTODESPIDO: laboracast.es/indemnizacion-m...
CAMBIO DE HORARIO: laboracast.es/empresa-puede-c...
REBAJA SALARIAL: laboracast.es/me-pueden-bajar...
Os pueden igualar pero NO mejorar
Gracias por toda la información clara y precisa de leyes derechos y obligaciones
La ignorancia no nos exime de responsabilidad
Saludos a los dos sois GENIALES
En mi caso tengo 21 años trabajando en una empresa y desde hace 4 años me obligaron a trabajar turno fijo de segunda, sin ningún derecho de rolar turnos
Gracias por toda la información ℹ️
Yo quiero hacer una consulta laboral trabajo 18 años en una fábrica de plástico, todos los veranos nos cambian cada vez de turno, incluso nos hacen repetir turno pero este año hay una modificación nos dan vacaciones sin comunicalo y las mueres pasamos a sección de peso con peso de 30kilos o más
Muy interesante
Hola; debo firmar la notificación sustancial de condiciones de trabajo si no estoy de acuerdo?
Hola, mi contrato es de 25h mensuales y me están dando menos de 20 por semana. Esto es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Qué puedo hacer?
😂 normalmente no te Dan nada por escrito, si lo hacen bien se les va el trabajador, con indemnización, así que lo hacen de boquilla.