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歡迎大家跟我打招呼！也謝謝大家的支持喔！因為眼力越來越差！為了保留戰力幫勞工解答提問，所以跟我打招呼的好朋友，我的回覆就先以愛心貼圖代替喔！請大家見諒囉！🙏🙏🙏❤❤❤
完全沒有問題！謝謝張秘書辛苦的服務所有勞工朋友，希望你能夠好好保養身體❤
@@Skyskyfly111 👍👍👍❤❤❤
感恩的心❤️
謝謝主席❤❤❤❤❤❤❤❤謝謝主席❤❤❤❤❤
張秘書請問您，我現在失業已經一年可申請勞保補助金嗎？或是別的方法，因歲數61歲而且又殘障眼睛左眼失明右眼剩下O.1視力，幾乎是一個失明的人，這樣我要怎麼辦，請張祕書幫忙我該怎麼辦
這些訊息資源政府從來不主動提醒告知人民，倒是要人民需要繳交費用時的提醒告知催促方法相當多，真是不應該！
😂😂😂
主席安，台中阿坤再來複習，在主席的影片中才知道原來軍保也有喪葬津貼可以申請，但是當年部隊並沒有跟我說，八年前媽媽過世都不知道可以申請軍保補助，因為當時兩位小孩都是職業軍人，真的很多事情政府都不說的，謝謝張秘書一直跟老公朋友說這些權益謝謝您佛心來的
😓哇！8年前，已經過了請領有效期限了！！！真可惜！政府不會告訴你的.......所以，才一直苦勸大家，要自己學習。
張秘書妳好，講的很清楚，很明瞭，辛苦你了，謝謝您。
😍😍😍🙏🙏🙏
謝謝！勞工的好朋友-張祕書，每次清楚明白說明！讓我們更加了解，自己要怎麼請領，最有利！太感謝張祕書了！👍
🙏🙏🙏❤❤❤
張祕書講解的很仔細，感恩妳，學到很多知識。
❤張秘書姊姊感謝您辛苦的付出❤
一直以為喪葬給付是只有自己，原來家人過世也有，而且竟然還有遺屬年金這條我都不知道，謝謝張秘書
❤❤❤🙏🙏🙏有空多看看其他的影片，學習更多保障自己的知識喔！
謝謝您.我已得到答案咯~
👍👍👍好喔！
謝謝張秘書 拍這麼優質的頻道造福社會，感謝~!!
感恩支持喔！
謝謝張秘書的講解
張秘書晚安、感恩您不辭辛苦、一直提醒、說些我的事、五年前因生病就急著辨月領退休、還被扣20%、馬上就住院三個月調養半年、我在想若當初用請病假、不急著退休、可能領的錢就不一樣是嗎？
對！可以先請領勞保的其他給付，因為年資還在，接著還是可以請領年金月領。
請問張秘書，關於家屬死亡給付的請領 9:00 ，若是子女們都有 投保勞保，只能由其中一位子女申請嗎？其他子女就領不到嗎？謝謝🙏
對喔！家屬死亡給付通常會選擇投保薪資高的當代表請領。代表請領的人要負責分配給其他人，或者投入喪葬事宜。
@@juiyachang了解了，謝謝張秘書👍
有幾個問題請教:1.已經月領勞退，請領期間身亡，遺屬可分一次領或月領嗎?怎麼區分2.前第1點，如果遺屬要一次領，金額怎麼算?遺屬年金的算法是將勞工退休金再重新計算用一次領的金額總數(採最後60個月平均薪資，會低於按月領的採最高36個月平均薪資)，再扣除已月領的金額嗎?3.配偶是陸籍，未取得中華民國身分證，只有依親居留證，可以請遺屬年金嗎?
1.遺屬可以選擇要領差額金或者是遺屬年金，二擇一。2.差額金是用你的月領已經請領的總額，和你的一次領金額比較，領差額。遺屬年金就是領你月領金額的半數。3.可以。
@@juiyachang 那差額金就會少很多，尤其是退休時的投保金額不是在高點甚至是低點的遺屬年金，除了配偶，在現實狀況，其它能領的幾乎沒有民間保險是希望你活得久勞工保險卻是相反
@@Matt-cz1wr 的確是這樣！😣😞😓
@@juiyachang 那希望張秘書能向大家宣導一下，要把這個情況放入考慮的因素，這沒啥人提，提了也沒把這裡的蹊蹺說清楚。
@@Matt-cz1wr 有喔！我有拍片，你可能沒追到。ruclips.net/video/-qHXGw1pkdI/видео.htmlsi=Bq67wNUX0n5gJrX-
謝謝主席寶貴的資料分享，謝謝主席🎉🎉🎉🎉🎉🎉沒有聽到主席頻道時真的不知道勞工權益有這麼多是政府不會主動告訴勞工朋友的，謝謝主席感恩主席❤❤❤❤❤❤❤❤❤我都有將主席寶貴節目分享給其他勞工朋友哦！❤
哇！太棒了！分享出去，讓更多勞工重視自己的權益！真棒！👍👍👍🙏🙏🙏
@@juiyachang 張秘書您好，您的影片非常清楚明瞭，辛苦了，感謝您。
@@楊安妮 ❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
感謝演算法帶我看到這個影片，補充一下最近遇到的問題：家中阿嬤過世，因為阿嬤的子女皆已退休，媳婦和孫子輩又不能請領，所以少了3個月家屬死亡補助這項。如果是隔代教養或經濟狀況不佳的家庭，3個月也是差別很大呀！請領資格有必要調整…
的確是！一般勞工家庭喪葬費都是個問題！🥺🥺🥺
1.請問勞工退休金6%的問題如果小張被保人已離婚，父母也已死亡小張在投保時間死亡照道理子女是第一順位，但子女未滿18歲，且監護權在女方那，子女還小，是否可由小張的兄弟姐妹幫姪子辦理呢？還是未成年子女若不主張就可由順位5的兄弟姐妹去申請2.關於請領"遺屬津貼"如果小張被保人已離婚，父母也已死亡小張在投保時間死亡照道理子女是第一順位，但子女未滿18歲，且監護權在女方那，子女還小，是否可由小張的兄弟姐妹幫姪子辦理呢？是到小孩的帳戶嗎？但到小孩帳戶又怕離婚的媽媽拿走這筆錢，該怎麼辦呢？遺屬津貼兄弟姊妹也不能申請
你考慮的問題都無解喔！因為勞保的相關給付，繼承順位都是固定的，不能自己指定更改！所以，不論你是在保中死亡的死亡給付，或者是請領年金期間死亡，可以繼承的順位都是一樣的：👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。👉因此你沒有配偶，當然第一順位就是子女，不可以跳到後面的順位。
張秘書您好 我重新整理一下我的疑問家父因癌症醫生已發出病危通知，家父本身已領勞保退休金本身自己沒保勞保，國民年金也沒繳費。1.若我現在去找工會投保短時間內 父親若過世能請領家屬死亡補助嗎？2.承上題還是繳清國民年金欠費也可申請家屬死亡補助呢？
國保沒有家屬死亡給付喔！勞保才會有家屬死亡給付可以請領。至於你因為家父的身體健康狀況不佳而臨時加勞保，想要請領家屬死亡給付，勞保局應該會進行查核。所以，你雖然可以這樣做，但必須要有工作事實才行，否則會變成詐領勞保給付喔！要小心！
謝謝張秘書 👍
張秘書您好謝謝您分享這麼重要的資訊造福廣大勞工朋友，我看了好多部影片，有這樣的理解：家人52歲身故，勞保年資有27年。試算過遺屬可以一次領也可以按月領。因為有未成年小孩可以加計，所以我打算請領遺屬年金。那這樣等到我年齡到可以申請老年年金，就不能領自己的年金，只能選擇一次領。或是選擇放棄比較月領金額低的那一筆年金。下週就要去申辦，不知道我這樣的思考邏輯跟理解對嗎？感謝張秘書❤❤❤
對！請領以前就要試算清楚，那一種划算？依我的見解，我會建議你現在開始領遺屬年金比較有利。除非你有再婚的打算，(因為再婚就會喪失遺屬年金的請領資格)如果預期不會再婚，等你符合一次領資格後，自己的勞保就請領一次領，這樣遺屬年金就可以一直領到老死。
感謝張秘書的回覆與說明❤❤❤❤
張秘書 感謝妳上則回答 我先生在同一間公司服務至今25年 前幾年公司有換名稱 這樣我們怎樣跟公司所要舊制退休金 張秘書有沒有好的意見提供 感恩
必須要能舉證，同一個雇主、同一個上班地點、同一個工作團隊和內容。這樣才能爭取工作年資是連續的，就可以請領舊制年資的勞工退休金。
🎉2024.3.6 週三21:28已分享出去❤3Q已經15.8萬訂閱嘍！加油！❤
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！晚安！我繼續加油！
謝謝張姐姐 詳細解說❤
👍👍👍❤❤❤
謝謝您，但是單身還沒解決
😭😭😭我們小百姓的力量太薄弱了！
太讚了 講解的好清楚
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書造福廣大勞工朋友🙏想請教一個問題，親人在工地工作，勞保是在工會投保，目前投保還是基本薪資，親人已經40多歲了，請問是否該建議他提高保額，這樣繳的保費雖然比較多，但日後退休金也比較多。親人擔子比較重，所以想幫他問最適合的方法，謝謝張秘書🙏
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你看他預計退休的年紀，往前推12年，就是他要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang謝謝張秘，最近會幫親人問問
張秘書妳好，目前56歲，勞保中斷約15年，但勞保年資已累積16年，請問我該繼續加勞保還是去職工會，謝謝
職業工會的勞保和公司的勞保都是一樣的。不管是：你去工作加保在公司單位，或者兼職加保在職業工會，可以加勞保就要加勞保。勞保和國保的保障差很多，領的錢也差很多。
感謝你辛苦了，張秘書。
請問爸爸74歲往生，生前有領國民年金，所以還能申請喪葬補助嗎？媽媽還在能申請遺屬年金嗎？感謝，另一個問題，本身勞保年資15年，如想一次領是要幾歲才能請領呢？謝謝
已經退保請領年金給付，就不會有喪葬補助了，勞保國保都一樣。但是符合資格的遺屬，可以請領遺屬年金。
請問張秘書，可否製播請領老農喪葬補助影片？感謝
因為農保的保障比較少，給付也很簡單，所以如果個別有問題，再問我就好了喔！農保喪葬津貼www.bli.gov.tw/0006759.html
張秘書您好! 您講得非常詳細很有幫助🥳想詢問您上個月母親過世(還沒退保) 父親說已經用母親的額度去領了5個月的喪葬津貼、也申請了母親的退休金那我們子女還可以請領3個月(父母)的喪葬補助嗎?麻煩您了，感謝!
你們已經不能請領了喔！喪葬津貼只能請領一次。因為媽媽本身是勞保被保險人，可以請領5個月，而子女的"家屬死亡給付"(就是喪葬津貼)，只能請領3個月，這二者只能擇一擇優請領。當然是請領媽嗎的會必較多。
@ 了解了！非常感謝您幫我解答！真的很多規定都搞不清楚，您就像航海中的燈塔一樣，感謝🥹🥰👍👍👍
@@nojoutseng6938 🙏🙏🙏感恩支持喔！
張祕書您好，有幾個關於勞保老年給付的問題，是否能夠請您解惑，非常感謝您。1）被保險人勞保投保年資23年7個月，但中間最長有5年的間隔因未工作而斷保，是否會影響請領老年給付？2）被保險人現年56歲，目前工作只做了3個月，如果想退休不做了，可以一次請領老年給付嗎？3）如果現在離職退保，而且沒有一次請領老年給付，萬一在60歲前去世，遺屬可以請領老年給付嗎？非常感謝您的幫忙，謝謝謝謝
一個原則：就是你離職退保當時，是否符合一次領的資格？如果已經符合，那你退保就沒關係，因為萬一中斷期間身故，家屬可以請領一次領的錢。但如果退保當時還不符合一次領的資格，那就會被充公。所以你自己檢視一下：👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝張祕書，這樣我們了解了，謝謝您這麼熱心，真的是勞工的好朋友，感謝
謝謝張秘書詳細說明⋯⋯讚
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書妳好有兩個問題請教：1.我目前是保職業工會，所以政府的勞退基本如有賺錢，我帳戶是可以跟保在公司的人一樣領到賺錢的部分嗎，因我自己查好像都沒有？2.我是勞退新制，但我有輕鬱症，所以我這20年的加保很碎片化，舉俐，保公司一年 +沒工作保職業工會兩個月+保公司三個月+沒工作保職工三個月…這樣我職業工會的勞保會被承認嗎？謝謝張秘賜教。平安。
👉可能你會失望喔！職業工會沒有勞工退休金！因為沒有雇主幫你提撥，這是加保在公司的員工，有固定雇主，每個月才會有雇主提撥的勞工退休金。👉也就是你自己有在公司工作加保過的期間，才會有勞雇主提撥的勞工退休金。👉勞工退休金不是勞保，二者不一樣喔！👉公司的勞保和工會的勞保都是勞保，年資可以加在一起。只要有加保，勞保年資都在，不會不見了。
張秘書妳好~我今年113年2月份剛領完了老年年金一次領，我父親於8年前過世（至今未超過10年），今看完妳影片才得知，我去年12月月底前，未申請老年年金前，當時月投保薪資約36000元，那我去年12月底前還有工作有保勞保，請教張秘書我可去勞保局申請已故父親喪葬已付,當時我投保薪資的3個月給付嗎？我是長子有2個弟弟，我和二弟都有保勞保，三弟沒有保勞保，是否我和二弟都可去請領，或是只能我和二弟其中一人可請領，在此請教張秘書，謝謝妳。
張秘書妳好~承上述我於今年113年二月份已領完老年年金，在此請教張秘書妳，勞保局這，可否辦理當時父親過世我有投保勞健保，親屬死亡給付3個月的金額，（今看到張秘書陳述才得知的），煩請張秘書解惑，謝謝妳，謝謝。
勞保的權利請求權時效是5年，所以，很可惜，你已經超過請領時效了喔！而且家屬死亡給付，只有一個人可以代表請領，不是每個人都可以請領。
這跟你已經請領勞保一次領無關，是跟5年時效有關。
@@juiyachang 張秘書妳好，我奶奶3年前98歲過世（未超過法定5年時效），我可以去勞保局請領看看嗎？請教張秘書，謝謝妳，謝謝。
@@方鼎能-p5s 家屬死亡給付的對象，只有配偶、父母、子女。所以奶奶不能請領。但是奶奶的子女可以請領。
張秘書您好,影片給很多廣大的朋友非常多的幫助想請問一下,如果沒有加保在公司過,只有加保在職業工會,那是不是就領不到勞工退休金了?
對喔！因為職業工會沒有固定雇主可以幫你提撥6%，但是，如果你是自營作業者，可以向勞保局申請自提。
@@juiyachang 好的 感謝張秘書
@@蔡廷訓 🙏🙏🙏❤❤❤
張秘書好，今日勞退新制入帳，但計算方式好像無法得知，計算日或金額比例都沒有詳細資料，不知道張秘書是否有辦法得知呢??
這個計算方式是按所有的提撥金額本金多寡以及提撥年資長短來計算的。電腦處理繁複的巨大數字，勞動部沒有公布計算過程喔！
張秘書～您好想詢問我父親過世，生前父母離婚，後續父親再婚後再度離婚也有生一個兒子，同父異母，如果辦理勞保差額金是否要我那個弟弟同意呢?，那個我未知的弟弟如果不同意我該怎麼辦，也找不到他人
勞保請領順位明訂：第一順位就是配偶及子女。沒有配偶，就是子女共同繼承請領。請領時，必須提具所有受益人的同意簽章，未成年就由法定代理人簽具。如果你找不到這個弟弟，就只能簽切結，會保留權益負責分配給他。我將申請書連結給你，你可以參考一下。www.bli.gov.tw/0014792.html
@juiyachang 不好意思張秘書在詢問一下，意思是我去勞保局那邊簽切結書，勞保局就幫我平均分配勞保差額金嗎？一半的錢給我，請問是這樣嗎？
@@徐維宏-w8d 通常你可以代表請領，但是日後你的弟弟要主張權益時，你就必須負責分配。或者也可以只請領你自己的部分權益。建議臨櫃諮詢勞保局會比較準確。
謝謝
本想敲碗這個主題的,沒想到張秘書就做出來了,真的太感謝了,然後,要支持修法得到哪邊去支持呢?
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！我正在努力，累積勞工團結的能量，如果勞工不團結，說再多都沒有用！
請問張秘書：老公92年39歲時因職災勞保已被退保失能一次理賠！95年有加入殘障工會至今，但去年車禍生活無法自理現於安養機搆，可再申請失能給付嗎？若可申請因為他剛滿60歲需間隔多久能辦退休？退休金是否會被扣減失能給付金？
如果他的失能程度已經達到"終身無工作能力"，就可以請領失能年金，不必扣趴數。這個必須跟主治醫師協商，也必須跟投保單位諮詢一下。
謝謝您的指點
謝謝張秘書❤
辛苦的好秘書好
請問張秘書：依據妳所模擬阿茂的例子，假設阿茂請領勞保月領金額合計已超過一次金請領金額，這樣配偶還能再申請月領1/2遺囑年金至呼吸停止那天嗎？謝謝，感恩！
當然可以。遺屬年金只要符合申請資格，就可以請領，沒有領超過多少就無法請領的限制。
張祕書您好：請問我有2兄弟均未取妻生子，將來他們的勞保退休金該如何請領較適當？謝謝您！
如果是勞工退休金沒有問題，誰在誰請領。但是勞保就比較麻煩，因為有"受扶養"的框架，幾乎都不可能互相可以請領。👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張秘書 張秘書我想到一個問題,上帝請讓張秘書看到這問題幫我解惑,就是假如我可能在退休之前發生意外死亡,死亡的那個時間點是有保勞保的,這樣我的繼承人們可以領勞保死亡給付?可是如果我這個被繼承人的財務狀況是負債大於資產,通常繼承人們都會選擇拋棄繼承,那拋棄繼承是不是等同勞保死亡給付也不可以領了?又或是勞保死亡給付跟壽險保單受益人是一樣的跟被繼承人的財務是不同衝突
別擔心！勞保給付不是遺產，雖然遺屬辦理拋棄繼承，仍然可以請領你的死亡給付。請參考影片：ruclips.net/video/yaKjvdJiq0M/видео.htmlsi=__Xa5ZRnuDM8l6__
張秘書妳好想請教一個事情，我勞保級距為45800，公司提撥的6趴在55400，感謝公司..請教張秘書55400 除了提撥金額高以外，對於勞工有什麼好處嗎謝謝妳
因為勞保的投保薪資最高就是45800元。但是健保、職災保險都可以高於45800元。你的提撥是用55400元去提撥，表示你的職災保險也是這個級距，但是職災保險只有因公受傷才有給付喔！
謝謝張秘書的回覆感謝有妳
自己的勞保一次領是指舊制的一次請領老年年金嗎？（最高45個基數)所以我領了遺屬年金若可以領舊制的一次領但不符舊制的一次領也領了遺屬年金可以領自己新制的老年一次金嗎?
對，這裡說的一次領是指舊制勞保的一次領。如果你的勞保是98/1/1以後才有勞保的勞保新制，勞保年資超過15年以上，就不能領一次金，也就是遺屬年金和自己的勞保年金之間只能擇一。
請問勞保被保險人在保險有效期間 配偶死亡(配偶也是勞保被保險人) 請領家屬死亡給付喪葬津貼 有沒有時間限制 如果有是多久時間內要提出申請
請領時效是五年。所以五年內都可以提出請領。
張秘書妳好想請問妳 我先生於工作中 往後倒陷入昏迷 急救後 最終死亡 這樣符合職災嗎？我先生從88就在這間公司上班 94年新制上路 才更改為新制 但期間公司名稱 有更改 投保加保有退保 但到死亡 還是同公司 想請問88-94期間雇主是否應該給予舊制退休金
👉如果是本身的疾病造成的昏迷，就不能說是職災事故，除非經醫師團隊，確認是因工作引起的，才能說是職災，但是根據以往判例，成功機率非常渺茫。👉至於舊制退休金的認定，假如公司沒意見，也承認是連續下來的工作年資，你就可以代夫請求舊制年資的勞工退休金。但如果公司否認，再加上有退保紀錄，這時候你想爭取，可能就必須走申訴、調解，甚至是訴訟程序。想贏，必須有十足的證據來佐證，確實是同一家公司，同一個雇主，相同的工作地點和公司團隊、工作內容也一樣。
請問勞工退保後月領老年年金或一次領，之後死亡，家屬也可領喪葬補助及喪葬津貼嗎？
👉不能喔！死者本人的勞保已經退保，才能請領一次領或年金月領，既然已經退保，當然就不會有其他的勞保給付可以請領了。👉但是，家屬(配偶、子女)有勞保的，可以推一人代表請領"家屬死亡給付"。
請問張秘書，父母親死亡的喪葬、家屬死亡補助等，是可以在任何一位的子女勞保裡去領嗎？
家屬死亡給付只能推派一個投保薪資最高的兄弟姊妹代表去請領，並不是每一個人都可以請領喔！
我的弟弟在魚保加保但後來被退保了有好幾十年後來去加國民年金那他的魚保以後也可以請領年資嗎
@@witchwu5125 當然可以喔！漁保就是勞保，有保過就有年資，到65歲都可以請領。
@@juiyachang @juiyachang 我是在工會保的，如果我是最高薪資的，就用我的去請領是嗎？
@@yuti0430 對！沒錯！
請問張秘書,今天1130301公告的"勞工退休金條例退休基金最近月份收益率"113年1月份收益率1.3663%是正確嗎?(112年12月12.6039%)謝謝您....
對！可以從勞動基金運用局官網查詢最準確。www.blf.gov.tw/49200/49255/49261/49269/49273/?q_attribute=113
請問張秘書1.家父49歲未滿50，投保勞保26年，但因工作合約終止無工作了，在無加保的期間罹癌過世，是否可以請領到他的退休金跟其他的死亡津貼跟類似喪葬補助？2.無勞保之後，有納入國民年金（無欠費），國民年金是否可以申請喪葬補助？
🤔🥺😣糟糕了！首先，他勞保已經退保，所以沒有勞保的死亡給付。👉請問他的勞保年資26年，是在同一個投保單位嗎？如果是，那就可以請領一次領的錢，如果不是，就會變成我影片說的例子，勞保會被充公！因為他退保當時，尚未符合一次領的資格。你們詢問過勞保局了嗎？趕緊去詢問看看，遺屬能否請領勞保一次領？👉國保的喪葬補助5個月是沒有問題的。👉子女如果有勞保，可以推派投保薪資比較高的去請領"家屬死亡給付"。
@@juiyachang 謝謝張秘書，我到時候再跑勞保局一趟
@@juiyachang 張秘書妳好，目前勞保句說只能領提撥的6%、國民年金的喪葬費，那不就等於說26年都白繳了嗎？
@@rogeryang6445 😭🥺😣真糟糕！又是一個令人生氣的案例！我最害怕聽到這樣的案例！如果你父親的年資不是同一個投保單位，退保當時就不符合一次領資格。現在在斷保期間死亡，勞保就甚麼也請領不到了！😭🥺😣我還是必須更努力呼籲大家，勞保還沒有達到一次領資格，千萬不要中斷。
嗨！ 👋張秘書 晚安
張秘書您好:55歲勞保年資34年，現没工作保國保要到60歲辦月領，假如55~60歲不幸身故，子女可領取到我的勞保年金一次領(最高5年45800X30年資=總額的錢)嗎？謝謝。
必須看你退保當時有沒有符合一次領的資格，如果不符合，就會被充公。按照你的敘述，你已經有一次領資格，所以在你請領年金前身故，遺屬可以請領你的一次領，或者是遺屬年金，二擇一。
張秘書請問我父親58歲時過世，當時在保在職業工會（尚未辦理退休）請問家屬可以申請什麼給付？
你可以到勞保局試算一下，死亡給付比較多？還是一次領比較多？擇優請領。或者符合請領資格的家屬，要選擇請領遺屬年金？這個都必須去做試算，才能做決定。
張秘書您好我爸爸50年次於2020過世最後十一年是植物人臥病在床變成植物人前都是一般勞工有領家屬死亡給付請問有需要去勞保局查詢勞工退休金嗎或其他給付嗎謝謝🙏
可以喔！去查詢看看！因為勞工退休金的繼承權時效是10年。而勞保的各項給付權利請求權時效是5年。
張秘書您好，請教本人今年60歲，年資30年並且最高薪資有60個月。勞保3年前已退保，打算老人年金月月領，請教現在打8折領與65歲全額領，哪個划算呢？（有看到您說的黃金交叉點63歲，但我已無在保）謝謝
沒有繼續加保，並不適用63歲的請領時間點喔！如果你都不再繼續加勞保，勞保年資就是固定的30年，不會再增加了，建議你就是滿60歲就可以提出請領，因為跟你65歲提出請領，按照餘命請領到80歲，總額是差不多的。
@@juiyachang 好的非常感謝您，祝福一切順心
@@helenchen6729 😍😍😍感恩！
想請問張秘書 若是家人僅有繳國民年金等到符合資格請領,領沒幾年就往生 家屬是否僅有符合資格的遺囑年金而沒有差額金(一次領) 若自身有勞保就多家屬死亡給付, 這樣理解對嗎?
對。國保沒有差額金，只有符合資格的家屬，可以請領遺屬年金。
請問如果未滿60歲自請退休申請一次領老年年金了.那請問到了60歲帳戶是不是還有一條公司每月提撥的6%退休金可以領?
對喔！除了勞保之外，雇主每個月提撥6%的勞工退休金，你滿60歲以後就可以去勞保局請領了。另外，勞保要一次領，請你考慮清楚，確實做好財務規劃。
請問張秘書老師 我老爸在2022年6月腦中風失語症單邊手腳全癱期間至今我沒有申請傷病跟失能給付 然後今年又預計幫已經67歲的老爸申請勞保月領老年年金 那我要先申請傷病給付在申請失能給付 最後再申請老年給付嗎? 期間為了老爸醫療看護開銷已經花了200多萬...求解
我比較擔心他的加保資格？請問爸爸加保在什麼單位呢？是公司？還是職業工會？如果是職業工會，建議你先跟工會諮詢一下，該怎麼處理喔？另外，傷病給付請領比較沒問題，失能給付的部分必須跟工會協商，會不會影響加保資格？
@@juiyachang 感謝老師的回覆 我老爸是加在職業工會 目前投保年資15年4月原本我預計今年6月幫他退保開始請領老年給付7743元X1+1.00% 本來傻傻的就要開始向職業工會退保開始領7743元 但意外得知 傷病給付 跟失能給付....因為我是單親獨子 獨自負擔家父全額開銷..然而家父過去勞保跟未來狀況都沒有規劃也完全是月光族 搞得最後身為兒子的我經濟狀況幾乎要被他拖跨了...😞
@@minliao7172 🥺🥺🥺辛苦了！很多像你這樣的例子。👉請特別小心！既然你是加保在職業工會，為了保險起見，我覺得你要先跟工會協商比較好喔！否則，勞保局審查工作資格，很可能會變成無效加保。
請問張秘書 這題妳有專業解答嗎：滿足退休要件而尚未申請退休之勞工死亡，雇主應否發給舊制退休金
👉如果勞工已經符合自請退休條件，但是卻於尚未提出自請退休前，就因故死亡，在110年以前的案例，我們的法規並沒有強制要求雇主一定要給付退休金給遺屬。當然也有佛心的公司，感念員工的付出而自動發給遺屬退休金的。因為所謂退休金，必須是勞工提出自請退休後，才需要發給，既然勞工並沒有提出自請退休，自然不需要發給。👉最新的判例是，110年家屬上訴到高等法院。最後法院判雇主須給付退休金給遺屬。因此，後來很多類似這種爭議，都沿用這個判例。👉判例參考：最高法院110年度台上字第77號民事判決表示，：「按勞基法上之勞工退休權利，一為契約終止權，另一為退休金給付請求權。我國勞基法明定雇主有支付退休金之法律義務，雇主於合於退休條件之勞工退休時，概須給與退休金，乃法定最低勞動條件之一。適用勞基法退休規定之勞工，於符合法定退休要件時，即取得自請退休及請求給付退休金之權利，此為其既得之權利，自應認在勞動契約消滅時，即得請領退休金；是勞工符合法定退休要件，但未及自請退休即死亡者，其請領退休金之權利，並不因而喪失。又是項權利係金錢債權，應可繼承，於勞工死亡時，其繼承人自得向雇主請求給付。」
瞭解了謝謝張秘書解答～
配偶在保期間內死亡，當時死亡時已符和退休資格，只是沒去辦理退休，那家屬可以請領他的老年年金嗎？
家屬可以選死亡給付、一次領，或者是遺屬年金。最好到勞保局去試算。
張秘書您好我目前54歲同一家公司工作30年，已經可以一次領老人年金了！仍繼續工作中。如果在職時身故，依您的解說，家屬可以領30個月+5個月的死亡給付⋯⋯那麼，我的一次領45個基數，家屬也可以領到嗎？
可以二擇一，擇優領取。不能二種都請領。
張秘書好!我想請問一下我阿嬤過世，我爸比我阿嬤早過世，那我還能請領各項補助嗎我還有其他姑姑都已退休了，我是能代位去請領嗎?
不能。家屬死亡給付，只有父母、配偶、子女這三種身分可以請領。祖父母、孫子女，都沒有資格可以請領家屬死亡給付喔！
張秘書您好：想請問我的爸爸生前有繳國民年金，但爸爸在61歲就過世，也還沒資格請領老年給付，想請問您，家屬還可以請領什麼給付嗎？謝謝張秘書🙏您辛苦了！
勞保的部分，雖然爸爸已經退勞保，但是因為他已經符合勞保年金的請領資格，所以家屬可以請領他的勞保一次領，或者是符合遺屬年金的家屬，可以請領遺屬年金。國保也是，家屬可以請領國保的遺屬年金，建議你們找時間到勞保局試算一下，怎麼請領比較好？至於，"家屬死亡給付"有三個月，你們子女可以推派投保薪資高的，代表請領。
@@juiyachang 非常感謝張秘書您的解答🙏有您真好❤️也請您要好好休息，別讓自己太勞累喔❤️辛苦了！
@@ru2884 ❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書張老師您好 想請教您一下 喪葬給付的部分只有往生者兄弟姊妹裡面勞保級距最高者才能申請嗎? 還是只要有保勞保等其他保險皆可申請呢?
只能一個代表請領，通常是推派投保薪資最高的代表。
@@juiyachang 了解 非常感謝張老師
請問張秘書，我112年年資滿16年，我是57年次的，目前有可以申請勞保退休金的任何方法嗎？謝謝您
你現在要請領勞保的老年給付，必須是你現在還在加保狀態，可以退保請領一次領。但是因為你的年資很短，請領的錢很少而且請領完之後，你工作就不能再加勞保，也沒有國保了，所以必須考慮清楚再決定喔！(符合第2條)👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 明白了，感謝張秘書，辛苦了🫶🙏
請問張秘書，我今天想報稅想報我母親扶養，但我母親有在領遺屬年金，請問如果我報扶養下去，是否會導致我母親喪失繼續領遺屬年金的資格? 我母親目前54歲，當初遺屬年金是以收入未超過投保級距第一級的條件去申請的
遺屬年金屬於社會保險，是免稅的。你有所得收入，並不是媽媽的所得收入，所以申報扶養，不會影響她請領遺屬年金。會停止遺屬年金發放的原因：55歲以前是所得高於基本工資或者是再婚或者是死亡。而55歲以上就只有再婚或死亡。
@@juiyachang 原來如此，感謝張秘書！還有個小問題，那我母親如果之後想要再去工作，是不是就最好滿55歲再去，以免高收入，導致停發年金。
@@吳丙升-x4g 對。沒錯。滿55歲以後就沒關係了。
@@juiyachang 感謝。
請問張秘書 我今年二月剛好滿60歲 想一次請領勞工退休金 請問什麼時間提出申請呢？
今年的勞退投資盈餘分紅已經在3/4撥入你的勞退金專戶了，所以，你已經可以去提領了喔！
感謝您的回覆 🙏
我的朋友之前有在職業工會加保到50歲因後來沒錢可以交保是否以後他之前加保的錢65歲後也可以請領
可以。曾經加保過的勞保年資都在，不會不見，請放心喔！到65歲，就可以請領勞保年金月領了。
若是公保的身份已經退休高齡也有相關補助可以申請嗎？（公務人員）
不好意思！公保的部分我比較沒有接觸喔！我這裡是勞工頻道，只探討勞工相關權益喔！
請問張秘書～投保勞保最高保費是不是請領年齡前5年連續五年就可以了呢？
勞保年金月領，是取曾經加保過的最高60個月出來平均。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 謝謝🙏
秘書好～想請問退休金一次提前領打8折,那月領一樣可以打8折嗎？謝謝
不對喔！勞保一次領是只要符合請領資格就可以請領，不必打折。而月領假如提前領，才需要打折。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝分享
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
請問阿茂配偶如果也有勞保但已經一次請領完畢! 可是有繳過國民年金, 而配偶正在月領自己的國民年金! 這樣阿茂配偶還能領勞保遺囑年金嗎?
可以。勞保的遺屬年金和自己的國民年金不衝突，可以同時請領。但是遺屬年金和自己的勞保年金就只能擇一請領。
@@juiyachang 張秘書好讚！都有問必答，解開我的問題，感謝你
@@kevinyen4318 🙏🙏🙏
大姐謝謝
請問子女是否可以查到父親生前有沒有提領過退休金或死後有沒有其他親屬去提領嗎
可以，到勞保局查詢。提領勞工退休金有繼承順位，你是子女，是第一順位，你們沒繼承，別的順位不能請領。👉勞退金順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.兄弟、姊妹。
@@juiyachang張秘書您好❤，關於勞工退休金部分，我想請問若順位子女有3位，是3位都需各別提出申請請領退休金，還是可以推派一位申請即可呢
@@daidaiyaxi 推派一位當代表請領，但須負責分配其他人。
請問如果勞工還沒60歲但知道自己生病很快就身亡勞工退休金6%可以隨時去領嗎?
勞保如果符合一次領資格，雖然不到60歲，也可以請領。勞工退休金一般都必須等到60歲以後，才能提出請領，只有重度失能被判定終身無工作能力，開始請領失能年金者，才能提早請領。60歲以前或60歲以後未請領前死亡，由繼承人請領。注意：勞工退休金就可以立遺囑指定受益人。👉勞工退休金順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.兄弟、姊妹。
家人已經一次提領退休金，沒有再投保勞保人過世了除了家屬（有勞保）申請喪葬補助之外，被保險人有死亡津貼可以領嗎？
不會喔！退休了，就沒有勞保了，當然就無法請領勞保給付。
@@juiyachang 謝謝張秘書
👍👍👍
張秘書可以說說看資遣費的問題嗎？被資遣的可以領多少？
勞退新制之後，一年的年資可以請領半個月的資遣費，最多是6個月的資遣費。
死亡給付再加亡者勞保年金可再領亡者退休金一次領3種
三者是擇一擇優請領喔！並不是全部都可以請領。
被保人在請領年金期間內死亡，他的家屬還可以請領遺屬津貼嗎？
可以選擇差額金或者符合資格可以請領遺屬年金。
張秘書每每的分享❤
請問張秘書我大哥未滿60歲已失能,是否可以請領勞保失能給付,因已經申請低收入戶是否有影響？
你跟主治醫師商量，評估一下失能程度，如果已經達到"失能給付標準表"的級數，就可以請領，唯一要注意的是，請領金額太多，就會影響低收入戶的最低門檻，你們自己核算一喔！
請問我本人是癌末，有外籍配偶但配偶不在台灣，只有子女，請問誰可以申請我的勞保退職金和喪葬費。
👉配偶及子女都可以申請。他們可以平均分配請領金額。👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。
@juiyachang 謝謝妳，所以子女可以去申請不受限制。
@@邦尼兔陳 對。子女可以代表請領。
您好秘書，我父親過世我家人也在討論是否如何請領勞保年金，但故父親生前好像有與銀行有款項糾紛，但金額上不知情，所以很擔心請領父親的遺屬年金，到我簿子會被法扣，請問會有此情況嗎
別擔心！勞保的任何給付都是不得扣押執行的，因為勞保不是遺產，就算拋棄繼承，也可以請領勞保的給付。比較需要注意的是你的請領資格，遺屬年金的請領資格，子女的部分必須要未成年或者在學中無基本工資以上的收入，才能請領喔！
@@juiyachang 這樣啊，所以我有工作就沒法領父親這些37年來的勞保年金，等於充公了 好可惜，因我這邊勞保局是說，父親的遺屬年金我可請領，但條件上我應該是沒法了
@@保祿陳 不對喔！你們雖然不能請領遺屬年金(月領)，但是可以請領父親的一次領或者是差額金。如果父親已經開始請領年金，那就是差額金。假如還沒有開始請領，就可以請領父親的一次領。請參考影片：ruclips.net/video/DipteXE5M3g/видео.htmlsi=-VC3h0dOXHOepAgs
@@juiyachang 這樣就是，我父親祂在世都沒申請月退，現在離世了，我就可以去一次請領祂的 老年給付 對吧，然後這就不需要秘書說的 請領資格？
@@保祿陳 你們是子女，是順位繼承人，就有權利可以請領。👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。
領了配偶的遺屬年金是不是等自己要退休不能領自己的老年年金是所有老年年金都不行嗎？（舊制的一次請領老年年金，新制的老年年金(月領)新制的老年一次金)
不能同時請領二種勞保的年金，所以只能二擇一。如果你選擇領遺屬年金，自己勞保就一次領。
請問以民國七十二年死亡,現在可以申請勞保死亡給付嗎？
死亡的是我內人,
請領時效已經超過了，沒辦法請領了。請領時效以前是二年，現在是五年。
可惜！😭
張秘書：我的爸爸在年輕時有投保8年的勞保，後來就沒在投保，他70歲的時候過世，還沒過世前也沒申請過老年給付，身為家屬的我們，可以請領什麼給付嗎？
爸爸身故多久了呢？如果是在五年以內，我建議你可以到勞保局查一下，可不可以請領爸爸勞保一次領的錢？另外，你們子女如果有勞保，可以請領三個月的家屬死亡給付，推派投保薪資比較高的當代表。
@@juiyachang 謝謝你
請問我爸爸已經在領國民年金了74歲那他過世的話還能領補助嗎？
爸爸領國民年金期間過世，如果媽媽還在，媽媽可以請領國保的遺屬年金。國保就沒有其他的補助了。但是你有勞保的話，你可以請領三個月的家屬死亡給付。
@@juiyachang 媽媽不在了呢？
@@妞寶子 那國保權益就沒有了。只有子女有勞保，可以請領勞保的家屬死亡給付。
子女的父母離婚子女死亡是由生父還是生母去申請勞保喪葬津貼跟勞保家屬死亡給付
未成年子女必須看誰是監護人？由監護權的一方請領。子女已經成年，死亡給付就由父或母協商，其中一方代表請領，但必須負責分配。如果是遺屬年金就可以看誰符合請領資格。
請問若離婚再婚配偶需滿幾歲，配偶才可領遺矚年金？
婚姻關係持續達1年以上。
請問父母已經離婚 父親已經領國民年金月領 不到2年就過世了那我們子女可以領遺屬年金嗎？
子女如果已經成年，就沒有請領遺屬年金的資格了喔！
張秘書您好，勞保死亡給付35個月這指的是98年以前投保的吧? 現在新制這部分剩多少呢? 也就是說，現在如果一個年輕人99年以後投保的，如果突然在109年因病去世(仍在工作)，那麼還有勞保死亡給付嗎?
你要知道只要98.1.1以後才加保的都是新制年資，就沒有一次領的遺屬津貼，就會變成遺屬符合資格者可以請領遺屬年金。
@@juiyachang 感謝張秘書的回覆，所以新式勞保的確比98年1.1以前的勞保少領非常多…..😢
@@YFH-tb9is 🙏🙏🙏辛苦了！應該說，長命百歲，領的錢是一樣的。
可以請教退休金問題嗎？
可以，請將問題留下來，我會找時間回覆。
@@juiyachang 想請問公司退休金算法是根據公司核算、還是有一定規範算法。我是81年開始年資到今年113年、想請問張秘書我可以領到多少退休金。
@@shi-tingtan9108 首先必須先確認，你說的退休金是指"雇主給勞工的退休金"，有分舊制退休金和新制提撥6%的退休金。👉另外是"勞保的老年給付"，這是你加保勞保，60歲以後可以向勞保局請領勞保年金給付。這二筆，都是你退休以後分別可以請領的錢。👉我先解釋勞工退休金：你的情況：84~94.7.1這段期間是勞工退休金舊制的年資，因為你有舊制年資，所以你退休當時，就可以向雇主請領舊制退休金，你大約有10年左右的舊制年資，可以請領20個基數的勞工退休金，按照你退休當時往前推6個月的平均薪資做為計算基準。假設你最後6個月的平均薪資是40000元，那可以請領的錢就是：40000X20=800,000元。94.7.1~你退休，是新制年資，雇主已經每個月提撥6%到你的退休金專戶，等你滿60歲以後，就可以向勞保局提出請領了。👉再說勞保的老年給付：👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
但是聾啞夫婦(打自然手語久，筆談退步常誤會意思)辛苦積累勞保退休金怕被詐騙集團詐騙，不知道該怎麼辦才好呢？
不要找民間單位代辦，自己找政府單位辦理，就不會被騙。
謝謝！
張秘書妳好,我目前53歲正在請領失業給付中(45800),勞保年資已有32年,勞退基數已有45個月,聽說好像最高是50個月,請問依我目前的狀況要用何方式才能達到50個基數呢? (是60歲再加勞保到65歲還是繳國民年金呢?或是有其他更好的方式?)
一次領才需要算"基數"，也才會有年資上限的問題。但是勞保年金月領，就沒有上限的問題，年資多少就領多少，年資越多領越多。👉基數是勞保要一次領時，年資換算可以領多少錢的單位名詞年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。而60歲以前的年資上限只採計30年45個基數喔！超過60歲以後，如果有繼續投保最多還可以再增加5個基數。所以，60歲以後，只要再加保二年半，就有5個基數了。
感謝張秘書的回復，另外再請教一個問題，如果我現在找不到工作，但去繳國民年金繳到60歲，這樣年資會再壘加嗎？
@@harrychen7221 勞保和國保不一樣喔！二者年資無法合併計算。勞保比國保的保障多，以後領的錢也比較多。請有空多看看我的影片分析。ruclips.net/video/Hf2c2keXXAE/видео.htmlsi=Fcr25Dcs1-xALkrDruclips.net/video/yTcTT6Q0LVA/видео.htmlsi=83b5tceD0Hf60bH8
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
歡迎大家跟我打招呼！也謝謝大家的支持喔！
因為眼力越來越差！為了保留戰力幫勞工解答提問，所以跟我打招呼的好朋友，我的回覆就先以愛心貼圖代替喔！請大家見諒囉！🙏🙏🙏❤❤❤
完全沒有問題！謝謝張秘書辛苦的服務所有勞工朋友，希望你能夠好好保養身體❤
@@Skyskyfly111
👍👍👍❤❤❤
感恩的心❤️
謝謝主席❤❤❤❤❤❤❤❤謝謝主席❤❤❤❤❤
張秘書請問您，我現在失業已經一年可申請勞保補助金嗎？或是別的方法，因歲數61歲而且又殘障眼睛左眼失明右眼剩下O.1視力，幾乎是一個失明的人，這樣我要怎麼辦，請張祕書幫忙我該怎麼辦
這些訊息資源政府從來不主動提醒告知人民，倒是要人民需要繳交費用時的提醒告知催促方法相當多，真是不應該！
😂😂😂
主席安，台中阿坤再來複習，在主席的影片中才知道原來軍保也有喪葬津貼可以申請，但是當年部隊並沒有跟我說，八年前媽媽過世都不知道可以申請軍保補助，因為當時兩位小孩都是職業軍人，真的很多事情政府都不說的，謝謝張秘書一直跟老公朋友說這些權益謝謝您佛心來的
😓哇！8年前，已經過了請領有效期限了！！！真可惜！
政府不會告訴你的.......所以，才一直苦勸大家，要自己學習。
張秘書妳好，講的很清楚，很明瞭，辛苦你了，謝謝您。
😍😍😍🙏🙏🙏
謝謝！勞工的好朋友-張祕書，每次清楚明白說明！讓我們更加了解，自己要怎麼請領，最有利！太感謝張祕書了！👍
🙏🙏🙏❤❤❤
張祕書講解的很仔細，感恩妳，學到很多知識。
😍😍😍🙏🙏🙏
❤張秘書姊姊感謝您辛苦的付出❤
😍😍😍🙏🙏🙏
一直以為喪葬給付是只有自己，原來家人過世也有，而且竟然還有遺屬年金這條我都不知道，謝謝張秘書
❤❤❤🙏🙏🙏有空多看看其他的影片，學習更多保障自己的知識喔！
謝謝您.我已得到答案咯~
👍👍👍好喔！
謝謝張秘書 拍這麼優質的頻道造福社會，感謝~!!
感恩支持喔！
謝謝張秘書的講解
😍😍😍🙏🙏🙏
張秘書晚安、感恩您不辭辛苦、一直提醒、說些我的事、五年前因生病就急著辨月領退休、還被扣20%、馬上就住院三個月調養半年、我在想若當初用請病假、不急著退休、可能領的錢就不一樣是嗎？
對！可以先請領勞保的其他給付，因為年資還在，接著還是可以請領年金月領。
請問張秘書，關於家屬死亡給付的請領 9:00 ，若是子女們都有 投保勞保，只能由其中一位子女申請嗎？其他子女就領不到嗎？謝謝🙏
對喔！家屬死亡給付通常會選擇投保薪資高的當代表請領。
代表請領的人要負責分配給其他人，或者投入喪葬事宜。
@@juiyachang了解了，謝謝張秘書👍
有幾個問題請教:
1.已經月領勞退，請領期間身亡，遺屬可分一次領或月領嗎?怎麼區分
2.前第1點，如果遺屬要一次領，金額怎麼算?遺屬年金的算法是將勞工退休金再重新計算用一次領的金額總數(採最後60個月平均薪資，會低於按月領的採最高36個月平均薪資)，再扣除已月領的金額嗎?
3.配偶是陸籍，未取得中華民國身分證，只有依親居留證，可以請遺屬年金嗎?
1.遺屬可以選擇要領差額金或者是遺屬年金，二擇一。
2.差額金是用你的月領已經請領的總額，和你的一次領金額比較，領差額。
遺屬年金就是領你月領金額的半數。
3.可以。
@@juiyachang 那差額金就會少很多，尤其是退休時的投保金額不是在高點甚至是低點的
遺屬年金，除了配偶，在現實狀況，其它能領的幾乎沒有
民間保險是希望你活得久
勞工保險卻是相反
@@Matt-cz1wr
的確是這樣！😣😞😓
@@juiyachang 那希望張秘書能向大家宣導一下，要把這個情況放入考慮的因素，這沒啥人提，提了也沒把這裡的蹊蹺說清楚。
@@Matt-cz1wr
有喔！我有拍片，你可能沒追到。
ruclips.net/video/-qHXGw1pkdI/видео.htmlsi=Bq67wNUX0n5gJrX-
謝謝主席寶貴的資料分享，謝謝主席🎉🎉🎉🎉🎉🎉
沒有聽到主席頻道時真的不知道勞工權益有這麼多是政府不會主動告訴勞工朋友的，謝謝主席感恩主席❤❤❤❤❤❤❤❤❤我都有將主席寶貴節目分享給其他勞工朋友哦！❤
哇！太棒了！
分享出去，讓更多勞工重視自己的權益！
真棒！👍👍👍🙏🙏🙏
@@juiyachang 張秘書您好，您的影片非常清楚明瞭，辛苦了，感謝您。
@@楊安妮
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
感謝演算法帶我看到這個影片，補充一下最近遇到的問題：家中阿嬤過世，因為阿嬤的子女皆已退休，媳婦和孫子輩又不能請領，所以少了3個月家屬死亡補助這項。如果是隔代教養或經濟狀況不佳的家庭，3個月也是差別很大呀！請領資格有必要調整…
的確是！一般勞工家庭喪葬費都是個問題！
🥺🥺🥺
1.請問勞工退休金6%的問題
如果小張被保人已離婚，
父母也已死亡
小張在投保時間死亡
照道理子女是第一順位，但子女未滿18歲，且監護權在女方那，子女還小，是否可由小張的兄弟姐妹幫姪子辦理呢？
還是未成年子女若不主張就可由順位5的兄弟姐妹去申請
2.關於請領"遺屬津貼"
如果小張被保人已離婚，
父母也已死亡
小張在投保時間死亡
照道理子女是第一順位，但子女未滿18歲，且監護權在女方那，子女還小，是否可由小張的兄弟姐妹幫姪子辦理呢？
是到小孩的帳戶嗎？
但到小孩帳戶又怕離婚的媽媽拿走這筆錢，該怎麼辦呢？
遺屬津貼兄弟姊妹也不能申請
你考慮的問題都無解喔！
因為勞保的相關給付，繼承順位都是固定的，不能自己指定更改！
所以，不論你是在保中死亡的死亡給付，或者是請領年金期間死亡，可以繼承的順位都是一樣的：
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
👉因此你沒有配偶，當然第一順位就是子女，不可以跳到後面的順位。
張秘書您好 我重新整理一下我的疑問
家父因癌症醫生已發出病危通知，家父本身已領勞保退休金
本身自己沒保勞保，國民年金也沒繳費。
1.若我現在去找工會投保短時間內 父親若過世能請領家屬死亡補助嗎？
2.承上題還是繳清國民年金欠費也可申請家屬死亡補助呢？
國保沒有家屬死亡給付喔！
勞保才會有家屬死亡給付可以請領。
至於你因為家父的身體健康狀況不佳而臨時加勞保，想要請領家屬死亡給付，勞保局應該會進行查核。
所以，你雖然可以這樣做，但必須要有工作事實才行，否則會變成詐領勞保給付喔！
要小心！
謝謝張秘書 👍
😍😍😍🙏🙏🙏
張秘書您好
謝謝您分享這麼重要的資訊造福廣大勞工朋友，我看了好多部影片，有這樣的理解：
家人52歲身故，勞保年資有27年。試算過遺屬可以一次領也可以按月領。因為有未成年小孩可以加計，所以我打算請領遺屬年金。
那這樣等到我年齡到可以申請老年年金，就不能領自己的年金，只能選擇一次領。
或是選擇放棄比較月領金額低的那一筆年金。
下週就要去申辦，不知道我這樣的思考邏輯跟理解對嗎？
感謝張秘書❤❤❤
對！請領以前就要試算清楚，那一種划算？
依我的見解，我會建議你現在開始領遺屬年金比較有利。
除非你有再婚的打算，(因為再婚就會喪失遺屬年金的請領資格)
如果預期不會再婚，等你符合一次領資格後，自己的勞保就請領一次領，這樣遺屬年金就可以一直領到老死。
感謝張秘書的回覆與說明❤❤❤❤
張秘書 感謝妳上則回答 我先生在同一間公司服務至今25年 前幾年公司有換名稱 這樣我們怎樣跟公司所要舊制退休金 張秘書有沒有好的意見提供 感恩
必須要能舉證，同一個雇主、同一個上班地點、同一個工作團隊和內容。
這樣才能爭取工作年資是連續的，就可以請領舊制年資的勞工退休金。
🎉2024.3.6 週三21:28已分享出去❤3Q
已經15.8萬訂閱嘍！加油！❤
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！晚安！
我繼續加油！
謝謝張姐姐 詳細解說❤
👍👍👍❤❤❤
謝謝您，但是單身還沒解決
😭😭😭我們小百姓的力量太薄弱了！
太讚了 講解的好清楚
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書造福廣大勞工朋友🙏
想請教一個問題，親人在工地工作，勞保是在工會投保，目前投保還是基本薪資，親人已經40多歲了，請問是否該建議他提高保額，這樣繳的保費雖然比較多，但日後退休金也比較多。
親人擔子比較重，所以想幫他問最適合的方法，謝謝張秘書🙏
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你看他預計退休的年紀，往前推12年，就是他要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang謝謝張秘，最近會幫親人問問
張秘書妳好，目前56歲，勞保中斷約15年，但勞保年資已累積16年，請問我該繼續加勞保還是去職工會，謝謝
職業工會的勞保和公司的勞保都是一樣的。
不管是：你去工作加保在公司單位，或者兼職加保在職業工會，可以加勞保就要加勞保。
勞保和國保的保障差很多，領的錢也差很多。
感謝你辛苦了，張秘書。
😍😍😍🙏🙏🙏
請問爸爸74歲往生，生前有領國民年金，所以還能申請喪葬補助嗎？媽媽還在能申請遺屬年金嗎？感謝，另一個問題，本身勞保年資15年，如想一次領是要幾歲才能請領呢？謝謝
已經退保請領年金給付，就不會有喪葬補助了，勞保國保都一樣。
但是符合資格的遺屬，可以請領遺屬年金。
請問張秘書，可否製播請領老農喪葬補助影片？感謝
因為農保的保障比較少，給付也很簡單，所以如果個別有問題，再問我就好了喔！
農保喪葬津貼
www.bli.gov.tw/0006759.html
張秘書您好! 您講得非常詳細很有幫助🥳
想詢問您上個月母親過世(還沒退保) 父親說已經用母親的額度去領了5個月的喪葬津貼、也申請了母親的退休金
那我們子女還可以請領3個月(父母)的喪葬補助嗎?
麻煩您了，感謝!
你們已經不能請領了喔！
喪葬津貼只能請領一次。
因為媽媽本身是勞保被保險人，可以請領5個月，而子女的"家屬死亡給付"(就是喪葬津貼)，只能請領3個月，這二者只能擇一擇優請領。
當然是請領媽嗎的會必較多。
@ 了解了！非常感謝您幫我解答！真的很多規定都搞不清楚，您就像航海中的燈塔一樣，感謝🥹🥰👍👍👍
@@nojoutseng6938
🙏🙏🙏感恩支持喔！
張祕書您好，有幾個關於勞保老年給付的問題，是否能夠請您解惑，非常感謝您。1）被保險人勞保投保年資23年7個月，但中間最長有5年的間隔因未工作而斷保，是否會影響請領老年給付？
2）被保險人現年56歲，目前工作只做了3個月，如果想退休不做了，可以一次請領老年給付嗎？
3）如果現在離職退保，而且沒有一次請領老年給付，萬一在60歲前去世，遺屬可以請領老年給付嗎？
非常感謝您的幫忙，謝謝謝謝
一個原則：就是你離職退保當時，是否符合一次領的資格？
如果已經符合，那你退保就沒關係，因為萬一中斷期間身故，家屬可以請領一次領的錢。
但如果退保當時還不符合一次領的資格，那就會被充公。
所以你自己檢視一下：
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝張祕書，這樣我們了解了，謝謝您這麼熱心，真的是勞工的好朋友，感謝
謝謝張秘書詳細說明⋯⋯讚
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書妳好有兩個問題請教：
1.我目前是保職業工會，所以政府的勞退基本如有賺錢，我帳戶是可以跟保在公司的人一樣領到賺錢的部分嗎，因我自己查好像都沒有？
2.我是勞退新制，但我有輕鬱症，所以我這20年的加保很碎片化，舉俐，
保公司一年 +沒工作保職業工會兩個月+保公司三個月+沒工作保職工三個月…這樣我職業工會的勞保會被承認嗎？謝謝張秘賜教。平安。
👉可能你會失望喔！
職業工會沒有勞工退休金！因為沒有雇主幫你提撥，這是加保在公司的員工，有固定雇主，每個月才會有雇主提撥的勞工退休金。
👉也就是你自己有在公司工作加保過的期間，才會有勞雇主提撥的勞工退休金。
👉勞工退休金不是勞保，二者不一樣喔！
👉公司的勞保和工會的勞保都是勞保，年資可以加在一起。
只要有加保，勞保年資都在，不會不見了。
張秘書妳好~我今年113年2月份剛領完了老年年金一次領，我父親於8年前過世（至今未超過10年），今看完妳影片才得知，我去年12月月底前，未申請老年年金前，當時月投保薪資約36000元，那我去年12月底前還有工作有保勞保，請教張秘書我可去勞保局申請已故父親喪葬已付,當時我投保薪資的3個月給付嗎？我是長子有2個弟弟，我和二弟都有保勞保，三弟沒有保勞保，是否我和二弟都可去請領，或是只能我和二弟其中一人可請領，在此請教張秘書，謝謝妳。
張秘書妳好~承上述
我於今年113年二月份已領完老年年金，在此請教張秘書妳，勞保局這，可否辦理當時父親過世我有投保勞健保，親屬死亡給付3個月的金額，（今看到張秘書陳述才得知的），煩請張秘書解惑，謝謝妳，謝謝。
勞保的權利請求權時效是5年，所以，很可惜，你已經超過請領時效了喔！
而且家屬死亡給付，只有一個人可以代表請領，不是每個人都可以請領。
這跟你已經請領勞保一次領無關，是跟5年時效有關。
@@juiyachang 張秘書妳好，我奶奶3年前98歲過世（未超過法定5年時效），我可以去勞保局請領看看嗎？請教張秘書，謝謝妳，謝謝。
@@方鼎能-p5s
家屬死亡給付的對象，只有配偶、父母、子女。
所以奶奶不能請領。
但是奶奶的子女可以請領。
張秘書您好,影片給很多廣大的朋友非常多的幫助
想請問一下,如果沒有加保在公司過,只有加保在職業工會,那是不是就領不到勞工退休金了?
對喔！
因為職業工會沒有固定雇主可以幫你提撥6%，
但是，如果你是自營作業者，可以向勞保局申請自提。
@@juiyachang 好的 感謝張秘書
@@蔡廷訓
🙏🙏🙏❤❤❤
張秘書好，今日勞退新制入帳，但計算方式好像無法得知，計算日或金額比例都沒有詳細資料，不知道張秘書是否有辦法得知呢??
這個計算方式是按所有的提撥金額本金多寡以及提撥年資長短來計算的。
電腦處理繁複的巨大數字，勞動部沒有公布計算過程喔！
張秘書～您好
想詢問我父親過世，生前父母離婚，後續父親再婚後再度離婚也有生一個兒子，同父異母，如果辦理勞保差額金是否要我那個弟弟同意呢?，那個我未知的弟弟如果不同意我該怎麼辦，也找不到他人
勞保請領順位明訂：第一順位就是配偶及子女。
沒有配偶，就是子女共同繼承請領。
請領時，必須提具所有受益人的同意簽章，未成年就由法定代理人簽具。
如果你找不到這個弟弟，就只能簽切結，會保留權益負責分配給他。
我將申請書連結給你，你可以參考一下。
www.bli.gov.tw/0014792.html
@juiyachang 不好意思張秘書在詢問一下，意思是我去勞保局那邊簽切結書，勞保局就幫我平均分配勞保差額金嗎？一半的錢給我，請問是這樣嗎？
@@徐維宏-w8d
通常你可以代表請領，但是日後你的弟弟要主張權益時，你就必須負責分配。
或者也可以只請領你自己的部分權益。
建議臨櫃諮詢勞保局會比較準確。
謝謝
本想敲碗這個主題的,沒想到張秘書就做出來了,真的太感謝了,然後,要支持修法得到哪邊去支持呢?
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！
我正在努力，累積勞工團結的能量，如果勞工不團結，說再多都沒有用！
請問張秘書：老公92年39歲時因職災勞保已被退保失能一次理賠！95年有加入殘障工會至今，但去年車禍生活無法自理現於安養機搆，可再申請失能給付嗎？若可申請因為他剛滿60歲需間隔多久能辦退休？退休金是否會被扣減失能給付金？
如果他的失能程度已經達到"終身無工作能力"，就可以請領失能年金，不必扣趴數。
這個必須跟主治醫師協商，也必須跟投保單位諮詢一下。
謝謝您的指點
謝謝張秘書❤
😍😍😍🙏🙏🙏
辛苦的好秘書好
😍😍😍🙏🙏🙏
請問張秘書：依據妳所模擬阿茂的例子，假設阿茂請領勞保月領金額合計已超過一次金請領金額，這樣配偶還能再申請月領1/2遺囑年金至呼吸停止那天嗎？謝謝，感恩！
當然可以。
遺屬年金只要符合申請資格，就可以請領，沒有領超過多少就無法請領的限制。
張祕書您好：請問我有2兄弟均未取妻生子，將來他們的勞保退休金該如何請領較適當？謝謝您！
如果是勞工退休金沒有問題，誰在誰請領。
但是勞保就比較麻煩，因為有"受扶養"的框架，幾乎都不可能互相可以請領。
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張秘書 張秘書我想到一個問題,上帝請讓張秘書看到這問題幫我解惑,就是假如我可能在退休之前發生意外死亡,死亡的那個時間點是有保勞保的,這樣我的繼承人們可以領勞保死亡給付?可是如果我這個被繼承人的財務狀況是負債大於資產,通常繼承人們都會選擇拋棄繼承,那拋棄繼承是不是等同勞保死亡給付也不可以領了?又或是勞保死亡給付跟壽險保單受益人是一樣的跟被繼承人的財務是不同衝突
別擔心！勞保給付不是遺產，雖然遺屬辦理拋棄繼承，仍然可以請領你的死亡給付。
請參考影片：
ruclips.net/video/yaKjvdJiq0M/видео.htmlsi=__Xa5ZRnuDM8l6__
張秘書妳好
想請教一個事情，我勞保級距為45800，公司提撥的6趴在55400，感謝公司..
請教張秘書55400 除了提撥金額高以外，對於勞工有什麼好處嗎
謝謝妳
因為勞保的投保薪資最高就是45800元。
但是健保、職災保險都可以高於45800元。
你的提撥是用55400元去提撥，表示你的職災保險也是這個級距，但是職災保險只有因公受傷才有給付喔！
謝謝張秘書的回覆
感謝有妳
謝謝
😍😍😍🙏🙏🙏
自己的勞保一次領是指
舊制的一次請領老年年金嗎？
（最高45個基數)
所以我領了遺屬年金
若可以領舊制的一次領
但不符舊制的一次領
也領了遺屬年金
可以領自己新制的老年一次金嗎?
對，這裡說的一次領是指舊制勞保的一次領。
如果你的勞保是98/1/1以後才有勞保的勞保新制，勞保年資超過15年以上，就不能領一次金，
也就是遺屬年金和自己的勞保年金之間只能擇一。
請問勞保被保險人在保險有效期間 配偶死亡(配偶也是勞保被保險人) 請領家屬死亡給付喪葬津貼 有沒有時間限制 如果有是多久時間內要提出申請
請領時效是五年。
所以五年內都可以提出請領。
張秘書妳好
想請問妳 我先生於工作中 往後倒陷入昏迷 急救後 最終死亡 這樣符合職災嗎？
我先生從88就在這間公司上班 94年新制上路 才更改為新制 但期間公司名稱 有更改 投保加保有退保 但到死亡 還是同公司 想請問88-94期間雇主是否應該給予舊制退休金
👉如果是本身的疾病造成的昏迷，就不能說是職災事故，除非經醫師團隊，確認是因工作引起的，才能說是職災，但是根據以往判例，成功機率非常渺茫。
👉至於舊制退休金的認定，假如公司沒意見，也承認是連續下來的工作年資，你就可以代夫請求舊制年資的勞工退休金。
但如果公司否認，再加上有退保紀錄，這時候你想爭取，可能就必須走申訴、調解，甚至是訴訟程序。
想贏，必須有十足的證據來佐證，確實是同一家公司，同一個雇主，相同的工作地點和公司團隊、工作內容也一樣。
請問勞工退保後月領老年年金或一次領，之後死亡，家屬也可領喪葬補助及喪葬津貼嗎？
👉不能喔！
死者本人的勞保已經退保，才能請領一次領或年金月領，既然已經退保，當然就不會有其他的勞保給付可以請領了。
👉但是，家屬(配偶、子女)有勞保的，可以推一人代表請領"家屬死亡給付"。
請問張秘書，父母親死亡的喪葬、家屬死亡補助等，是可以在任何一位的子女勞保裡去領嗎？
家屬死亡給付只能推派一個投保薪資最高的兄弟姊妹代表去請領，並不是每一個人都可以請領喔！
我的弟弟在魚保加保但後來被退保了有好幾十年後來去加國民年金那他的魚保以後也可以請領年資嗎
@@witchwu5125
當然可以喔！
漁保就是勞保，有保過就有年資，到65歲都可以請領。
@@juiyachang @juiyachang 我是在工會保的，如果我是最高薪資的，就用我的去請領是嗎？
@@yuti0430
對！沒錯！
請問張秘書,今天1130301公告的"勞工退休金條例退休基金最近月份收益率"113年1月份收益率1.3663%是正確嗎?(112年12月12.6039%)謝謝您....
對！
可以從勞動基金運用局官網查詢最準確。
www.blf.gov.tw/49200/49255/49261/49269/49273/?q_attribute=113
請問張秘書
1.家父49歲未滿50，投保勞保26年，但因工作合約終止無工作了，在無加保的期間罹癌過世，是否可以請領到他的退休金跟其他的死亡津貼跟類似喪葬補助？
2.無勞保之後，有納入國民年金（無欠費），國民年金是否可以申請喪葬補助？
🤔🥺😣糟糕了！
首先，他勞保已經退保，所以沒有勞保的死亡給付。
👉請問他的勞保年資26年，是在同一個投保單位嗎？
如果是，那就可以請領一次領的錢，如果不是，就會變成我影片說的例子，勞保會被充公！
因為他退保當時，尚未符合一次領的資格。
你們詢問過勞保局了嗎？
趕緊去詢問看看，遺屬能否請領勞保一次領？
👉國保的喪葬補助5個月是沒有問題的。
👉子女如果有勞保，可以推派投保薪資比較高的去請領"家屬死亡給付"。
@@juiyachang 謝謝張秘書，我到時候再跑勞保局一趟
@@juiyachang 張秘書妳好，目前勞保句說只能領提撥的6%、國民年金的喪葬費，那不就等於說26年都白繳了嗎？
@@rogeryang6445
😭🥺😣真糟糕！又是一個令人生氣的案例！我最害怕聽到這樣的案例！
如果你父親的年資不是同一個投保單位，退保當時就不符合一次領資格。
現在在斷保期間死亡，勞保就甚麼也請領不到了！
😭🥺😣我還是必須更努力呼籲大家，勞保還沒有達到一次領資格，千萬不要中斷。
嗨！ 👋張秘書 晚安
👍👍👍❤❤❤
張秘書您好:55歲勞保年資34年，現没工作保國保要到60歲辦月領，假如55~60歲不幸身故，子女可領取到我的勞保年金一次領(最高5年45800X30年資=總額的錢)嗎？謝謝。
必須看你退保當時有沒有符合一次領的資格，如果不符合，就會被充公。
按照你的敘述，你已經有一次領資格，所以在你請領年金前身故，遺屬可以請領你的一次領，或者是遺屬年金，二擇一。
張秘書
請問我父親58歲時過世，當時在保在職業工會（尚未辦理退休）請問家屬可以申請什麼給付？
你可以到勞保局試算一下，死亡給付比較多？還是一次領比較多？擇優請領。
或者符合請領資格的家屬，要選擇請領遺屬年金？
這個都必須去做試算，才能做決定。
張秘書您好
我爸爸50年次於2020過世
最後十一年是植物人臥病在床
變成植物人前都是一般勞工
有領家屬死亡給付
請問有需要去勞保局查詢勞工退休金嗎或其他給付嗎
謝謝🙏
可以喔！去查詢看看！
因為勞工退休金的繼承權時效是10年。
而勞保的各項給付權利請求權時效是5年。
張秘書您好，請教本人今年60歲，年資30年並且最高薪資有60個月。勞保3年前已退保，打算老人年金月月領，請教現在打8折領與65歲全額領，哪個划算呢？（有看到您說的黃金交叉點63歲，但我已無在保）謝謝
沒有繼續加保，並不適用63歲的請領時間點喔！
如果你都不再繼續加勞保，勞保年資就是固定的30年，不會再增加了，建議你就是滿60歲就可以提出請領，因為跟你65歲提出請領，按照餘命請領到80歲，總額是差不多的。
@@juiyachang 好的非常感謝您，祝福一切順心
@@helenchen6729
😍😍😍感恩！
想請問張秘書 若是家人僅有繳國民年金等到符合資格請領,領沒幾年就往生 家屬是否僅有符合資格的遺囑年金而沒有差額金(一次領) 若自身有勞保就多家屬死亡給付, 這樣理解對嗎?
對。
國保沒有差額金，只有符合資格的家屬，可以請領遺屬年金。
請問如果未滿60歲自請退休申請一次領老年年金了.那請問到了60歲帳戶是不是還有一條公司每月提撥的6%退休金可以領?
對喔！
除了勞保之外，雇主每個月提撥6%的勞工退休金，你滿60歲以後就可以去勞保局請領了。
另外，勞保要一次領，請你考慮清楚，確實做好財務規劃。
請問張秘書老師 我老爸在2022年6月腦中風失語症單邊手腳全癱期間至今我沒有申請傷病跟失能給付 然後今年又預計幫已經67歲的老爸申請勞保月領老年年金 那我要先申請傷病給付在申請失能給付 最後再申請老年給付嗎? 期間為了老爸醫療看護開銷已經花了200多萬...求解
我比較擔心他的加保資格？
請問爸爸加保在什麼單位呢？
是公司？還是職業工會？
如果是職業工會，建議你先跟工會諮詢一下，該怎麼處理喔？
另外，傷病給付請領比較沒問題，失能給付的部分必須跟工會協商，會不會影響加保資格？
@@juiyachang 感謝老師的回覆 我老爸是加在職業工會 目前投保年資15年4月原本我預計今年6月幫他退保開始請領老年給付7743元X1+1.00% 本來傻傻的就要開始向職業工會退保開始領7743元 但意外得知 傷病給付 跟失能給付....因為我是單親獨子 獨自負擔家父全額開銷..然而家父過去勞保跟未來狀況都沒有規劃也完全是月光族 搞得最後身為兒子的我經濟狀況幾乎要被他拖跨了...😞
@@minliao7172
🥺🥺🥺辛苦了！
很多像你這樣的例子。
👉請特別小心！
既然你是加保在職業工會，為了保險起見，我覺得你要先跟工會協商比較好喔！
否則，勞保局審查工作資格，很可能會變成無效加保。
請問張秘書 這題妳有專業解答嗎
：滿足退休要件而尚未申請退休之勞工死亡，雇主應否發給舊制退休金
👉如果勞工已經符合自請退休條件，但是卻於尚未提出自請退休前，就因故死亡，在110年以前的案例，我們的法規並沒有強制要求雇主一定要給付退休金給遺屬。
當然也有佛心的公司，感念員工的付出而自動發給遺屬退休金的。
因為所謂退休金，必須是勞工提出自請退休後，才需要發給，既然勞工並沒有提出自請退休，自然不需要發給。
👉最新的判例是，110年家屬上訴到高等法院。
最後法院判雇主須給付退休金給遺屬。
因此，後來很多類似這種爭議，都沿用這個判例。
👉判例參考：
最高法院110年度台上字第77號民事判決表示，：「按勞基法上之勞工退休權利，一為契約終止權，另一為退休金給付請求權。我國勞基法明定雇主有支付退休金之法律義務，雇主於合於退休條件之勞工退休時，概須給與退休金，乃法定最低勞動條件之一。適用勞基法退休規定之勞工，於符合法定退休要件時，即取得自請退休及請求給付退休金之權利，此為其既得之權利，自應認在勞動契約消滅時，即得請領退休金；是勞工符合法定退休要件，但未及自請退休即死亡者，其請領退休金之權利，並不因而喪失。又是項權利係金錢債權，應可繼承，於勞工死亡時，其繼承人自得向雇主請求給付。」
瞭解了
謝謝張秘書解答～
配偶在保期間內死亡，當時死亡時已符和退休資格，只是沒去辦理退休，那家屬可以請領他的老年年金嗎？
家屬可以選死亡給付、一次領，或者是遺屬年金。
最好到勞保局去試算。
張秘書您好
我目前54歲同一家公司工作30年，已經可以一次領老人年金了！仍繼續工作中。
如果在職時身故，依您的解說，家屬可以領30個月+5個月的死亡給付⋯⋯
那麼，我的一次領45個基數，家屬也可以領到嗎？
可以二擇一，擇優領取。
不能二種都請領。
謝謝張秘書❤
張秘書好!我想請問一下我阿嬤過世，我爸比我阿嬤早過世，那我還能請領各項補助嗎
我還有其他姑姑都已退休了，我是能代位去請領嗎?
不能。
家屬死亡給付，只有父母、配偶、子女這三種身分可以請領。祖父母、孫子女，都沒有資格可以請領家屬死亡給付喔！
張秘書您好：想請問我的爸爸生前有繳國民年金，但爸爸在61歲就過世，也還沒資格請領老年給付，想請問您，家屬還可以請領什麼給付嗎？謝謝張秘書🙏您辛苦了！
勞保的部分，雖然爸爸已經退勞保，但是因為他已經符合勞保年金的請領資格，所以家屬可以請領他的勞保一次領，或者是符合遺屬年金的家屬，可以請領遺屬年金。
國保也是，家屬可以請領國保的遺屬年金，
建議你們找時間到勞保局試算一下，怎麼請領比較好？
至於，"家屬死亡給付"有三個月，你們子女可以推派投保薪資高的，代表請領。
@@juiyachang 非常感謝張秘書您的解答🙏有您真好❤️也請您要好好休息，別讓自己太勞累喔❤️辛苦了！
@@ru2884
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書張老師您好 想請教您一下 喪葬給付的部分只有往生者兄弟姊妹裡面勞保級距最高者才能申請嗎? 還是只要有保勞保等其他保險皆可申請呢?
只能一個代表請領，通常是推派投保薪資最高的代表。
@@juiyachang 了解 非常感謝張老師
請問張秘書，我112年年資滿16年，我是57年次的，目前有可以申請勞保退休金的任何方法嗎？謝謝您
你現在要請領勞保的老年給付，必須是你現在還在加保狀態，可以退保請領一次領。
但是因為你的年資很短，請領的錢很少
而且請領完之後，你工作就不能再加勞保，也沒有國保了，所以必須考慮清楚再決定喔！
(符合第2條)
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 明白了，感謝張秘書，辛苦了🫶🙏
請問張秘書，我今天想報稅想報我母親扶養，但我母親有在領遺屬年金，請問如果我報扶養下去，是否會導致我母親喪失繼續領遺屬年金的資格? 我母親目前54歲，當初遺屬年金是以收入未超過投保級距第一級的條件去申請的
遺屬年金屬於社會保險，是免稅的。
你有所得收入，並不是媽媽的所得收入，所以申報扶養，不會影響她請領遺屬年金。
會停止遺屬年金發放的原因：55歲以前是所得高於基本工資或者是再婚或者是死亡。
而55歲以上就只有再婚或死亡。
@@juiyachang
原來如此，
感謝張秘書！
還有個小問題，那我母親如果之後想要再去工作，是不是就最好滿55歲再去，以免高收入，導致停發年金。
@@吳丙升-x4g
對。沒錯。滿55歲以後就沒關係了。
@@juiyachang 感謝。
請問張秘書 我今年二月剛好滿60歲 想一次請領勞工退休金 請問什麼時間提出申請呢？
今年的勞退投資盈餘分紅已經在3/4撥入你的勞退金專戶了，所以，你已經可以去提領了喔！
感謝您的回覆 🙏
我的朋友之前有在職業工會加保到50歲因後來沒錢可以交保是否以後他之前加保的錢65歲後也可以請領
可以。
曾經加保過的勞保年資都在，不會不見，請放心喔！
到65歲，就可以請領勞保年金月領了。
若是公保的身份已經退休高齡也有相關補助可以申請嗎？（公務人員）
不好意思！公保的部分我比較沒有接觸喔！
我這裡是勞工頻道，只探討勞工相關權益喔！
請問張秘書～投保勞保最高保費是不是請領年齡前5年連續五年就可以了呢？
勞保年金月領，是取曾經加保過的最高60個月出來平均。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 謝謝🙏
秘書好～想請問退休金一次提前領打8折,那月領一樣可以打8折嗎？謝謝
不對喔！
勞保一次領是只要符合請領資格就可以請領，不必打折。
而月領假如提前領，才需要打折。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝分享
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請問阿茂配偶如果也有勞保但已經一次請領完畢! 可是有繳過國民年金, 而配偶正在月領自己的國民年金! 這樣阿茂配偶還能領勞保遺囑年金嗎?
可以。
勞保的遺屬年金和自己的國民年金不衝突，可以同時請領。
但是遺屬年金和自己的勞保年金就只能擇一請領。
@@juiyachang 張秘書好讚！都有問必答，解開我的問題，感謝你
@@kevinyen4318
🙏🙏🙏
大姐謝謝
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
請問子女是否可以查到父親生前有沒有提領過退休金或死後有沒有其他親屬去提領嗎
可以，到勞保局查詢。
提領勞工退休金有繼承順位，你是子女，是第一順位，你們沒繼承，別的順位不能請領。
👉勞退金順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.孫子女
5.兄弟、姊妹。
@@juiyachang
張秘書您好❤，關於勞工退休金部分，我想請問若順位子女有3位，是3位都需各別提出申請請領退休金，還是可以推派一位申請即可呢
@@daidaiyaxi
推派一位當代表請領，但須負責分配其他人。
請問
如果勞工還沒60歲
但知道自己生病很快就身亡
勞工退休金6%可以隨時去領嗎?
勞保如果符合一次領資格，雖然不到60歲，也可以請領。
勞工退休金一般都必須等到60歲以後，才能提出請領，只有重度失能被判定終身無工作能力，開始請領失能年金者，才能提早請領。
60歲以前或60歲以後未請領前死亡，由繼承人請領。
注意：勞工退休金就可以立遺囑指定受益人。
👉勞工退休金順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.孫子女
5.兄弟、姊妹。
家人已經一次提領退休金，沒有再投保勞保
人過世了除了家屬（有勞保）申請喪葬補助之外，
被保險人有死亡津貼可以領嗎？
不會喔！
退休了，就沒有勞保了，當然就無法請領勞保給付。
@@juiyachang 謝謝張秘書
👍👍👍
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書可以說說看資遣費的問題嗎？被資遣的可以領多少？
勞退新制之後，一年的年資可以請領半個月的資遣費，最多是6個月的資遣費。
死亡給付
再加亡者勞保年金
可再領亡者退休金
一次領3種
三者是擇一擇優請領喔！
並不是全部都可以請領。
被保人在請領年金期間內死亡，他的家屬還可以請領遺屬津貼嗎？
可以選擇差額金或者符合資格可以請領遺屬年金。
張秘書每每的分享❤
😍😍😍🙏🙏🙏
請問張秘書我大哥未滿60歲已失能,是否可以請領勞保失能給付,因已經申請低收入戶是否有影響？
你跟主治醫師商量，評估一下失能程度，如果已經達到"失能給付標準表"的級數，就可以請領，唯一要注意的是，請領金額太多，就會影響低收入戶的最低門檻，你們自己核算一喔！
請問我本人是癌末，有外籍配偶但配偶不在台灣，只有子女，請問誰可以申請我的勞保退職金和喪葬費。
👉配偶及子女都可以申請。
他們可以平均分配請領金額。
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
@juiyachang 謝謝妳，所以子女可以去申請不受限制。
@@邦尼兔陳
對。子女可以代表請領。
您好秘書，我父親過世我家人也在討論是否如何請領勞保年金，但故父親生前好像有與銀行有款項糾紛，但金額上不知情，所以很擔心請領父親的遺屬年金，到我簿子會被法扣，請問會有此情況嗎
別擔心！勞保的任何給付都是不得扣押執行的，因為勞保不是遺產，就算拋棄繼承，也可以請領勞保的給付。
比較需要注意的是你的請領資格，遺屬年金的請領資格，子女的部分必須要未成年或者在學中無基本工資以上的收入，才能請領喔！
@@juiyachang 這樣啊，所以我有工作就沒法領父親這些37年來的勞保年金，等於充公了 好可惜，因我這邊勞保局是說，父親的遺屬年金我可請領，但條件上我應該是沒法了
@@保祿陳
不對喔！
你們雖然不能請領遺屬年金(月領)，但是可以請領父親的一次領或者是差額金。
如果父親已經開始請領年金，那就是差額金。
假如還沒有開始請領，就可以請領父親的一次領。
請參考影片：
ruclips.net/video/DipteXE5M3g/видео.htmlsi=-VC3h0dOXHOepAgs
@@juiyachang 這樣就是，我父親祂在世都沒申請月退，現在離世了，我就可以去一次請領祂的 老年給付 對吧，然後這就不需要秘書說的 請領資格？
@@保祿陳
你們是子女，是順位繼承人，就有權利可以請領。
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
領了配偶的遺屬年金
是不是等自己要退休不能領自己的老年年金
是所有老年年金都不行嗎？
（舊制的一次請領老年年金，新制的老年年金(月領)
新制的老年一次金)
不能同時請領二種勞保的年金，所以只能二擇一。
如果你選擇領遺屬年金，自己勞保就一次領。
請問以民國七十二年死亡,現在可以申請勞保死亡給付嗎？
死亡的是我內人,
請領時效已經超過了，沒辦法請領了。
請領時效以前是二年，現在是五年。
可惜！😭
張秘書：我的爸爸在年輕時有投保8年的勞保，後來就沒在投保，他70歲的時候過世，還沒過世前也沒申請過老年給付，身為家屬的我們，可以請領什麼給付嗎？
爸爸身故多久了呢？
如果是在五年以內，我建議你可以到勞保局查一下，可不可以請領爸爸勞保一次領的錢？
另外，你們子女如果有勞保，可以請領三個月的家屬死亡給付，推派投保薪資比較高的當代表。
@@juiyachang 謝謝你
請問我爸爸已經在領國民年金了74歲那他過世的話還能領補助嗎？
爸爸領國民年金期間過世，如果媽媽還在，媽媽可以請領國保的遺屬年金。
國保就沒有其他的補助了。
但是你有勞保的話，你可以請領三個月的家屬死亡給付。
@@juiyachang 媽媽不在了呢？
@@妞寶子
那國保權益就沒有了。
只有子女有勞保，可以請領勞保的家屬死亡給付。
子女的父母離婚
子女死亡是由生父還是生母去申請
勞保喪葬津貼
跟勞保家屬死亡給付
未成年子女必須看誰是監護人？
由監護權的一方請領。
子女已經成年，死亡給付就由父或母協商，其中一方代表請領，但必須負責分配。
如果是遺屬年金就可以看誰符合請領資格。
請問若離婚再婚配偶需滿幾歲，配偶才可領遺矚年金？
婚姻關係持續達1年以上。
請問父母已經離婚 父親已經領國民年金月領 不到2年就過世了那我們子女可以領遺屬年金嗎？
子女如果已經成年，就沒有請領遺屬年金的資格了喔！
張秘書您好，勞保死亡給付35個月這指的是98年以前投保的吧? 現在新制這部分剩多少呢? 也就是說，現在如果一個年輕人99年以後投保的，如果突然在109年因病去世(仍在工作)，那麼還有勞保死亡給付嗎?
你要知道只要98.1.1以後才加保的都是新制年資，就沒有一次領的遺屬津貼，就會變成遺屬符合資格者可以請領遺屬年金。
@@juiyachang 感謝張秘書的回覆，所以新式勞保的確比98年1.1以前的勞保少領非常多…..😢
@@YFH-tb9is
🙏🙏🙏辛苦了！
應該說，長命百歲，領的錢是一樣的。
可以請教退休金問題嗎？
可以，請將問題留下來，我會找時間回覆。
@@juiyachang 想請問公司退休金算法是根據公司核算、還是有一定規範算法。我是81年開始年資到今年113年、想請問張秘書我可以領到多少退休金。
@@shi-tingtan9108
首先必須先確認，你說的退休金是指"雇主給勞工的退休金"，有分舊制退休金和新制提撥6%的退休金。
👉另外是"勞保的老年給付"，這是你加保勞保，60歲以後可以向勞保局請領勞保年金給付。
這二筆，都是你退休以後分別可以請領的錢。
👉我先解釋勞工退休金：
你的情況：84~94.7.1這段期間是勞工退休金舊制的年資，因為你有舊制年資，所以你退休當時，就可以向雇主請領舊制退休金，你大約有10年左右的舊制年資，可以請領20個基數的勞工退休金，按照你退休當時往前推6個月的平均薪資做為計算基準。
假設你最後6個月的平均薪資是40000元，那可以請領的錢就是：40000X20=800,000元。
94.7.1~你退休，是新制年資，雇主已經每個月提撥6%到你的退休金專戶，等你滿60歲以後，就可以向勞保局提出請領了。
👉再說勞保的老年給付：
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
但是聾啞夫婦(打自然手語久，筆談退步常誤會意思)辛苦積累勞保退休金怕被詐騙集團詐騙，不知道該怎麼辦才好呢？
不要找民間單位代辦，自己找政府單位辦理，就不會被騙。
謝謝！
張秘書妳好,我目前53歲正在請領失業給付中(45800),勞保年資已有32年,勞退基數已有45個月,聽說好像最高是50個月,請問依我目前的狀況要用何方式才能達到50個基數呢? (是60歲再加勞保到65歲還是繳國民年金呢?或是有其他更好的方式?)
一次領才需要算"基數"，也才會有年資上限的問題。
但是勞保年金月領，就沒有上限的問題，年資多少就領多少，年資越多領越多。
👉基數是勞保要一次領時，年資換算可以領多少錢的單位名詞
年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。
而60歲以前的年資上限只採計30年45個基數喔！
超過60歲以後，如果有繼續投保最多還可以再增加5個基數。
所以，60歲以後，只要再加保二年半，就有5個基數了。
感謝張秘書的回復，另外再請教一個問題，如果我現在找不到工作，但去繳國民年金繳到60歲，這樣年資會再壘加嗎？
@@harrychen7221
勞保和國保不一樣喔！
二者年資無法合併計算。
勞保比國保的保障多，以後領的錢也比較多。
請有空多看看我的影片分析。
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