Alcuni anni fa ho letto un libro inerente il mobbing nei luoghi di lavoro, in un paragrafo c'era scritto che in Scandinavia, alzare la voce contro un dipendente è considerato molestia e come tale viene denunciata..
Non c'è l ho fatta. Non era il capo ma il figlio, che urlava a diceva un sacco di sciocchezze, ad una persona adulta, cioè io.che lavorava li da più di 30 anni. Il capo non ha detto nulla come al solito. Dopo una sfuriata completamente senza senso l ho minacciato ti chiamare i carabinieri. Di non alzare la voce, che il mio orario di lavoro era finito e io me ne sarei uscita. Poi sono andata dal medico ho raccontato che cio che succedeva mi aveva turbato moltissimo e mi sono messa in mutua, fini alle ferie imminenti. E GLI È ANDATA BENE a sto maleducato
Loro urlano io faccio molto peggio alla fine devono uscire annichiliti, MAI e poi MAI permettere a nessuno di trattarti male, non ha importanza chi esso sia se alza le creste gli si da una regolata!
Stare calmi è FONDAMENTALE !! tuttavia bisogna stare attenti ad atteggiamenti non solo aggressivi ed arroganti . ma anche tentativi di manipolazione ed addebito improprio di responsabilità ed accuse infondate (essere utilizzati come capri espiatori)
A sfuriata violenta ho risposto allo stesso modo. Dopo mesi di insulti e mancanza di rispetto era il minimo. Perciò poi mi sono iscritto ai sindacati il giorno dopo. Lettera arrivata e segnalazione sui tavoli del sindacato. Ne aveva un plico di segnalazioni il nostro pessimo elemento. Non è sua l'azienda. È solo un raccomandato pieno di se. Dopo 17 anni sono ancora lì e lui ancora impazzisce. Il tempo è galantuomo. Altre persone sono state vittime del suo ego e della sua maleducazione. Tornassi indietro? Causa di lavoro. Mai farsi schiacciare da certi scarafaggi.
Dove lavoro, il mio responsabile si comporta così alza la voce e trova mille cavolate per rompere le balle, l'ho mandato su dal capo generale già 3 volte, e non comprende, quindi, la prossima volta, tubo in ferro sul coppino e nelle gambe, poi sicuramente son più che convinto che capisce, e non romperà più le balle. Con certa gente parlare non serve, servono maniere forti
In compenso ti becchi una bella denuncia e una bella lettera di licenziamento, che con il motivo del licenziamento ti farà non assumere più da nessuno. Magari lui aspetta proprio che tu faccia proprio sta mossa per rovinarti, sarebbe l'errore più grosso della tua vita...
@@mikic6696 mah sul fatto che poi non ti prendano da nessuna parte non saprei, considerando il discorso sulla privacy. Oltre a ciò sul licenziamento ne sono consapevole e anche sulla denuncia, però prima gli si chiede se vuole denunciare, in caso positivo ne prende altrettante. Poi inizia a comprendere e quindi il tutto si calmerà
@@teo90c Non hai il diritto di alzare le mani nei confronti di nessuno tranne per legittima difesa nei confronti di qualcuno che a sua volta di alza le mani. Se non ti piace il suo atteggiamento puoi: 1. Distruggilo tramite il linguaggio, senza insultarlo. Se sei intelligente è facile da fare. 2. Licenziati e spiega il motivo del licenzimento.
Se un capo lo fa una volta perché l'hai combinata grossa, posso dire che ci sta, ma se uno per ogni cavolata ti riprende in modo più o meno arrogante con urli o senza, capisci che poi la volta successiva che lo fa e con suo torto, stare zitti e soprattutto calmi oggettivamente non si può. A me è capitato proprio questo, non racconto tutta la storia ma voleva facessi un'azione non prevista dai miei compiti che era pure molto pericolosa e in contrasto con le regole di sicurezza. Io ancora prima di cominciare la discussione sapevo già a cosa si sarebbe arrivati, e dal nervoso non riuscivo nemmeno a parlare. Ha cominciato a urlare e offendere (e non era la prima volta) dicendo che mi devo licenziare che devo tirarmi su le maniche che sono un c...e ecc. Io gli ho risposto per le rime e lui se n'è andato con la bava alla bocca. Ho parlato poi col direttore di stabilimento e mi ha dato ragione, e mi ha detto di portare pazienza che tra due anni se ne va in pensione. Se potevo fare come dici tu nel video, non ce l'avrei fatta sinceramente, ognuno ha il suo carattere inutile girarci intorno, uno deve essere calmo di natura, e io non lo sono. Se faccio una cazzata sto zitto e me la porto a casa, però si deve partire dal presupposto che io lavoro, non mi gratto le palle o sto con le mani in tasca, quindi un minimo di rispetto ci vuole sempre. Ma se ho ragione io e fai queste sceneggiate, mi dispiace ma non tollero. Perché io mai mi sono permesso di alzare la voce od offendere nessuno in più di 20 anni di lavoro, ho sempre avuto rispetto per il lavoro e l'impegno di tutti. È una questione di principio.
Il mio ex capo urlava sempre, a me scivolava, facevo il mio lavoro e davo le mie risposte, mi faceva un po' ridere come si incavolava, lo vedevo come il suo "personaggio"
Mio zio era il mio capo e mi urlava e mi trattava malisimo, ero come una bestia da soma per lui facendomi lavorare senza pause a un ritmo fossennato, questo è continuato anche quando sono diventeto dirigente e suo socio, ero arrivato al punto che di denunciarlo o di mettergli le mani a dosso.. come ho risolto?.. a un certo punto iniziai a trattarlo ancora peggio e con grande cattiveria a un certo punto essendo in pensione si ritirò non venne più a lavorare. è bellissimo lavorere senza una persona del genere, adesso ho capito quanto fosse malata.. a volte torna a fare qualche lavoretto rompe un po' se mai fa è finalmente fuori dalla mia vita. Adesso Non c'è più quella negatività di prima e quando morirà probabilmente non andò al suo funerale perché sarò al bar a festeggiare 🎉🍾 Adesso sono capo e non tratto male i miei dipendenti e gli lascio la giusta libertà e serenità
Ok, mettiamo che per miracolo ottieni il tuo mese di riposo. E poi? al tuo ritorno quel capo probabilmente te la farà pagare in qualche modo, oh sì, un modo lo trova di sicuro
@@patrizia8617 vai con il registratore acceso e registri le urlate / insulti - se ti demansiona o ti sposta è palese mobbing e quindi ci sono tutti i presupposti per una bella querela! Altrimenti continui con altra malattia. C'è medico di base e ogni guardia medica che può darti malattia. Puoi anche fingerti depresso e apatico e anche lì, il burn out è fonte di malattia
@@patrizia8617 al tuo ritorno tieni un registratore acceso in tasca così registri eventuali grida od offese. Se poi ti demansiona o ti sposta ci sono tutti i presupposti per una bella querela per mobbing / ingiuria / diffamazione dipende dal caso. Ad ogni modo ci sono medici di famiglia e guardie mediche che possono fare certificati, usateli tutti. I giorni di malattia che danno fastidio al datore sono i primi 3 che vengono pagati da lui, successivamente lo fa l'inps Cause di malattie lunghe sono la depressione che porta all'apatia e altro ma anche il burn out da lavoro
Il problema è che TUTTI i capi sono così, per il semplice fatto che avendo una mentalità ultra meritocratica non tollerano molti errori ( seppur molti sono veramente difficile da considerare errori ) dei propri dipendenti perché per loro devi dare il 100% in qualsiasi situazione lavorativa, non contando che ogni persona è fatta a proprio modo quindi c’e chi è più capace , chi impara dopo più tempo , chi si fa prendere di più dall’emozione ecc… insomma un vero e proprio suprematismo psicologico , ovvero che tutti devono avere la sua psicologia da persona arrivata
Si può reagire sistemando scrivania ed ufficio per chi nel caso verrà, e dal giorno dopo non sentendosi bene e standosene a casa con l'approvazione medica fino alla fine della malattia e, nel mentre riprendendosi, riorganizzandosi un nuovo futuro altrove dove si sta meglio...così come ho fatto io.
@francesco Narnemmi l’ho fatto… Prima di vedere questo video,con un capo che mi urlava ,ho fatto come hai detto,cioè Ho mantenuto la calma e risposto nel merito… Ma non è servito a niente Per lui io sono solo una persona da urlargli contro… Dovrei denunciarlo ma lasciamo stare
A me e capitato con un medico durante una visita per la patente e l'ho denunciato all'usll e poi anche in google maps sulle recensioni di quell'ospedale
Ad ogni azione corrisponde una reazione di risposta, se alza la voce aumenta il livello di tensione, spingilo al limite e gioca al suo stesso gioco. Se passa alle vie di fatto per primo difenditi cattivo e denuncia l'aggressione subita!
Può urlare quanto vuole sai?? Facendo l operaio non mi interessa proprio nulla, l azienda fortunatamente non è mia e sicuramente non prendo l esaurimento per il lavoro 😅 Piu urla e meno lavoro...questo è la base. In caso mi metto in malattia ecc ecc. Sicuramente non torno a casa piangendo 😅 per me puo attaccarsi 😮
Un giorno il capo arriva ed insulta tutti, contestando tutto quello che poteva. Dovevamo per forza avere un informazione e sono andata io a chiedere. Facendolo con calma lui mi ha risposto e subito dopo dice sono così arrabbiato mia figlia deve mettersi gli occhiali....a quel punto ho capito chi avevo davanti e come funzionava la sua vita...prendersela con i deboli anche quando non hanno nessuna colpa.
Ma guarda che è impossibile. I dipendenti sono degli angeli indifesi, possono mettersi in malattia (con la complicità dei medici) a comando, possono non presentarsi più a lavoro rimettendoci solo un ridicolo mancato preavviso, possono andare dai sindacati per trovare il modo di spillare più soldi possibili, ecc. Ah dimenticavo… gli imprenditori sono solo dei ladri infami… Soluzione personale -> Partita IVA per tutti
Non sono solo gli uomini .. anche la mia compagna ha questo vizio di urlare ed andare fuori dai gangheri per cavolate. Ovviamente non mi alza le mani 😂 però io non sempre riesco a mantenere la calma, cerco di difendermi alzando pure io la voce.
GUADAGNARE senza LAVORARE 👉 amzn.to/3UJlR1s
Alcuni anni fa ho letto un libro inerente il mobbing nei luoghi di lavoro, in un paragrafo c'era scritto che in Scandinavia, alzare la voce contro un dipendente è considerato molestia e come tale viene denunciata..
Non c'è l ho fatta. Non era il capo ma il figlio, che urlava a diceva un sacco di sciocchezze, ad una persona adulta, cioè io.che lavorava li da più di 30 anni. Il capo non ha detto nulla come al solito. Dopo una sfuriata completamente senza senso l ho minacciato ti chiamare i carabinieri. Di non alzare la voce, che il mio orario di lavoro era finito e io me ne sarei uscita. Poi sono andata dal medico ho raccontato che cio che succedeva mi aveva turbato moltissimo e mi sono messa in mutua, fini alle ferie imminenti. E GLI È ANDATA BENE a sto maleducato
Loro urlano io faccio molto peggio alla fine devono uscire annichiliti, MAI e poi MAI permettere a nessuno di trattarti male, non ha importanza chi esso sia se alza le creste gli si da una regolata!
Stare calmi è FONDAMENTALE !! tuttavia bisogna stare attenti ad atteggiamenti non solo aggressivi ed arroganti . ma anche tentativi di manipolazione ed addebito improprio di responsabilità ed accuse infondate (essere utilizzati come capri espiatori)
A sfuriata violenta ho risposto allo stesso modo. Dopo mesi di insulti e mancanza di rispetto era il minimo. Perciò poi mi sono iscritto ai sindacati il giorno dopo. Lettera arrivata e segnalazione sui tavoli del sindacato. Ne aveva un plico di segnalazioni il nostro pessimo elemento. Non è sua l'azienda. È solo un raccomandato pieno di se. Dopo 17 anni sono ancora lì e lui ancora impazzisce. Il tempo è galantuomo. Altre persone sono state vittime del suo ego e della sua maleducazione. Tornassi indietro? Causa di lavoro. Mai farsi schiacciare da certi scarafaggi.
Beato te che avete un sindacato, a me è successo uguale e hanno fatto spallucce...
Dove lavoro, il mio responsabile si comporta così alza la voce e trova mille cavolate per rompere le balle, l'ho mandato su dal capo generale già 3 volte, e non comprende, quindi, la prossima volta, tubo in ferro sul coppino e nelle gambe, poi sicuramente son più che convinto che capisce, e non romperà più le balle. Con certa gente parlare non serve, servono maniere forti
In compenso ti becchi una bella denuncia e una bella lettera di licenziamento, che con il motivo del licenziamento ti farà non assumere più da nessuno. Magari lui aspetta proprio che tu faccia proprio sta mossa per rovinarti, sarebbe l'errore più grosso della tua vita...
@@mikic6696 mah sul fatto che poi non ti prendano da nessuna parte non saprei, considerando il discorso sulla privacy. Oltre a ciò sul licenziamento ne sono consapevole e anche sulla denuncia, però prima gli si chiede se vuole denunciare, in caso positivo ne prende altrettante. Poi inizia a comprendere e quindi il tutto si calmerà
@@teo90c Non hai il diritto di alzare le mani nei confronti di nessuno tranne per legittima difesa nei confronti di qualcuno che a sua volta di alza le mani. Se non ti piace il suo atteggiamento puoi:
1. Distruggilo tramite il linguaggio, senza insultarlo. Se sei intelligente è facile da fare.
2. Licenziati e spiega il motivo del licenzimento.
Se un capo lo fa una volta perché l'hai combinata grossa, posso dire che ci sta, ma se uno per ogni cavolata ti riprende in modo più o meno arrogante con urli o senza, capisci che poi la volta successiva che lo fa e con suo torto, stare zitti e soprattutto calmi oggettivamente non si può. A me è capitato proprio questo, non racconto tutta la storia ma voleva facessi un'azione non prevista dai miei compiti che era pure molto pericolosa e in contrasto con le regole di sicurezza. Io ancora prima di cominciare la discussione sapevo già a cosa si sarebbe arrivati, e dal nervoso non riuscivo nemmeno a parlare. Ha cominciato a urlare e offendere (e non era la prima volta) dicendo che mi devo licenziare che devo tirarmi su le maniche che sono un c...e ecc. Io gli ho risposto per le rime e lui se n'è andato con la bava alla bocca. Ho parlato poi col direttore di stabilimento e mi ha dato ragione, e mi ha detto di portare pazienza che tra due anni se ne va in pensione. Se potevo fare come dici tu nel video, non ce l'avrei fatta sinceramente, ognuno ha il suo carattere inutile girarci intorno, uno deve essere calmo di natura, e io non lo sono. Se faccio una cazzata sto zitto e me la porto a casa, però si deve partire dal presupposto che io lavoro, non mi gratto le palle o sto con le mani in tasca, quindi un minimo di rispetto ci vuole sempre. Ma se ho ragione io e fai queste sceneggiate, mi dispiace ma non tollero. Perché io mai mi sono permesso di alzare la voce od offendere nessuno in più di 20 anni di lavoro, ho sempre avuto rispetto per il lavoro e l'impegno di tutti. È una questione di principio.
Il mio ex capo urlava sempre, a me scivolava, facevo il mio lavoro e davo le mie risposte, mi faceva un po' ridere come si incavolava, lo vedevo come il suo "personaggio"
Sono comparse nel nulla
Mio zio era il mio capo e mi urlava e mi trattava malisimo, ero come una bestia da soma per lui facendomi lavorare senza pause a un ritmo fossennato, questo è continuato anche quando sono diventeto dirigente e suo socio, ero arrivato al punto che di denunciarlo o di mettergli le mani a dosso.. come ho risolto?..
a un certo punto iniziai a trattarlo ancora peggio e con grande cattiveria a un certo punto essendo in pensione si ritirò non venne più a lavorare.
è bellissimo lavorere senza una persona del genere, adesso ho capito quanto fosse malata.. a volte torna a fare qualche lavoretto rompe un po' se mai fa è finalmente fuori dalla mia vita.
Adesso Non c'è più quella negatività di prima e quando morirà probabilmente non andò al suo funerale perché sarò al bar a festeggiare 🎉🍾
Adesso sono capo e non tratto male i miei dipendenti e gli lascio la giusta libertà e serenità
Concordo a pieno, bel video. Anche io suggerisco nei miei contenuti azioni che prevedono la comunicazione e l'ascolto come soluzione principale!
Si può reagire mandando un bel mese di malattia
I medici di famiglia ti danno pochi giorni. Nessuno più ti fa un mese. Manco se sei più morto che vivo. 😢
@@Pep153tele fai prolungare, anche se il metodo migliore è fingersi omosessuale dicendo che hai subito discriminazioni
Ok, mettiamo che per miracolo ottieni il tuo mese di riposo. E poi? al tuo ritorno quel capo probabilmente te la farà pagare in qualche modo, oh sì, un modo lo trova di sicuro
@@patrizia8617 vai con il registratore acceso e registri le urlate / insulti - se ti demansiona o ti sposta è palese mobbing e quindi ci sono tutti i presupposti per una bella querela!
Altrimenti continui con altra malattia. C'è medico di base e ogni guardia medica che può darti malattia.
Puoi anche fingerti depresso e apatico e anche lì, il burn out è fonte di malattia
@@patrizia8617 al tuo ritorno tieni un registratore acceso in tasca così registri eventuali grida od offese. Se poi ti demansiona o ti sposta ci sono tutti i presupposti per una bella querela per mobbing / ingiuria / diffamazione dipende dal caso.
Ad ogni modo ci sono medici di famiglia e guardie mediche che possono fare certificati, usateli tutti. I giorni di malattia che danno fastidio al datore sono i primi 3 che vengono pagati da lui, successivamente lo fa l'inps
Cause di malattie lunghe sono la depressione che porta all'apatia e altro ma anche il burn out da lavoro
Il problema è che TUTTI i capi sono così, per il semplice fatto che avendo una mentalità ultra meritocratica non tollerano molti errori ( seppur molti sono veramente difficile da considerare errori ) dei propri dipendenti perché per loro devi dare il 100% in qualsiasi situazione lavorativa, non contando che ogni persona è fatta a proprio modo quindi c’e chi è più capace , chi impara dopo più tempo , chi si fa prendere di più dall’emozione ecc… insomma un vero e proprio suprematismo psicologico , ovvero che tutti devono avere la sua psicologia da persona arrivata
Si può reagire sistemando scrivania ed ufficio per chi nel caso verrà, e dal giorno dopo non sentendosi bene e standosene a casa con l'approvazione medica fino alla fine della malattia e, nel mentre riprendendosi, riorganizzandosi un nuovo futuro altrove dove si sta meglio...così come ho fatto io.
@francesco Narnemmi l’ho fatto…
Prima di vedere questo video,con un capo che mi urlava ,ho fatto come hai detto,cioè Ho mantenuto la calma e risposto nel merito…
Ma non è servito a niente
Per lui io sono solo una persona da urlargli contro…
Dovrei denunciarlo ma lasciamo stare
Il perché la gente è arrabbiata purtroppo a mio parere è semplicemente la pressione sociale e prima lo realizzano e meglio staremmo tutti❤
Secondo me la fai troppo facile... Stare calmi non basta...
A me e capitato con un medico durante una visita per la patente e l'ho denunciato all'usll e poi anche in google maps sulle recensioni di quell'ospedale
Se il capo mi urla in faccia mi rivede esattamente dopo 5 mesi e 29 giorni 😂
Occhio a non superare 180 giorni di malattia 😅
A me il mio dottore fa fatica a darmi 3 giorni...
@@mikic6696cambialo.
Se il giorno dopo arrivo con la motosega?
Ad ogni azione corrisponde una reazione di risposta, se alza la voce aumenta il livello di tensione, spingilo al limite e gioca al suo stesso gioco.
Se passa alle vie di fatto per primo difenditi cattivo e denuncia l'aggressione subita!
Si, anche io, incalzata, ho chiesto "come possiamo risolvere il problema?"
Basta dare le dimissioni, prima o poi quando il capo rimarrà solo se ne accorgerà
Ma "Smettere di lavorare" no?????😅
Ma anche un gran pugno in faccia risolve. Ho visto capi non uscire alla sera perché l'operaio lo aspettava oltre il cancello
Può urlare quanto vuole sai?? Facendo l operaio non mi interessa proprio nulla, l azienda fortunatamente non è mia e sicuramente non prendo l esaurimento per il lavoro 😅
Piu urla e meno lavoro...questo è la base. In caso mi metto in malattia ecc ecc. Sicuramente non torno a casa piangendo 😅 per me puo attaccarsi 😮
Grande Fra ..io non ce la farei...2 schiaffi guarda!
Va beh che tanto non leggi quindi.....
Rompendogli gli incisivi.
Un giorno il capo arriva ed insulta tutti, contestando tutto quello che poteva. Dovevamo per forza avere un informazione e sono andata io a chiedere. Facendolo con calma lui mi ha risposto e subito dopo dice sono così arrabbiato mia figlia deve mettersi gli occhiali....a quel punto ho capito chi avevo davanti e come funzionava la sua vita...prendersela con i deboli anche quando non hanno nessuna colpa.
E se è il dipendente a urlare in faccia al capo?!
Ma guarda che è impossibile. I dipendenti sono degli angeli indifesi, possono mettersi in malattia (con la complicità dei medici) a comando, possono non presentarsi più a lavoro rimettendoci solo un ridicolo mancato preavviso, possono andare dai sindacati per trovare il modo di spillare più soldi possibili, ecc.
Ah dimenticavo… gli imprenditori sono solo dei ladri infami…
Soluzione personale -> Partita IVA per tutti
Beh...stessa cosa immagino
Non sono solo gli uomini .. anche la mia compagna ha questo vizio di urlare ed andare fuori dai gangheri per cavolate. Ovviamente non mi alza le mani 😂 però io non sempre riesco a mantenere la calma, cerco di difendermi alzando pure io la voce.
E ci stai ancora insieme?!?!?
Mollala
Hai cancellato il mio commento, quindi li leggi 😂