조ㅅ소도 운영해본 사람만 아는거임. 소기업이든 식당 자영업이든 자기가 고용하고 월급주고 회사 굴려봐야 알지 회사 매출, 이익이 사업자만 내면 그냥 알아서 되는줄 암. 직원으로 있다가 사장놀이 하겠다고 사업자내고 멋모르고 까불다가 망한 사람 여럿 봤음. 사장 능력,인맥으로 돌아가는것도 대부분 이라는 말도 맞음. 직원들도 많이 받고 싶으면 능력을 키워야 사장이 잡지. 능력없는 사람이 을질 하고 싶은거면 대우 안해줌.
여기서 퇴직금 포함은 퇴직금을 안 준다는 게 아니고 보통 3600으러 기본급을 받으면 퇴직금이 300 정도가 나오는데 그냥 계약서에 3900으로 쓰는 거임. 따라서 ㄱ계약서상 연봉만 높아지고 실제 연봉은 3600과 같은 거기 때문에 퇴직금을 받아내고 못받아내고의 문제는 아닙니다
임금 계혁을 하려면 일단 그 일을 하는 사람이 생산하는 생산성이 그 연봉의 1.5배는 나와야 하는데 그게 잘 안됨. 좃소 코드싸개들이 연봉 200만원짜리 동남아 코드싸개 원숭이들보다 10배정도 코드를 잘 싸는게 아니고, 좃소 사장은 그런 코드싸개들을 대리고 매달 최신형 아이폰 2대 만큼의 부가가치를 창출 해야 하는데 이게 쉬운게 아님.
첫직장 좋소 생각나네.. 15년전에 채용공고 월200으로 보고 들어간 첫직장.. 세후 120주길래 아무리 세후라도 이금액은 말이 안된다 수습이라고 떼는거냐? 하고 물으니 (수습이라도 말이 안됨) 자 너한테 들어가는 밥값 떡값 퇴직금 보너스 다 따져볼까 200이 되는지 안되는지 ㅇㅈㄹ 하길래 사표던짐
근로기준법 위반중 36조 위반 입니다. 금품 청산 시기: 퇴직일로부터 14일 이내 자진퇴사, 해고, 권고사직 등 퇴직의 유형에 관계없이 적용되는 사항으로, 퇴직일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직급여, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 청산해야 합니다. 14일이 지나도록 아무 말이 없다면 관할노동청 진정 넣어야죠..
ㅋ 중소기업이 연봉협상이란게 있나?ㅋㅋㅋ사장들 그냥 하반기 회사가 힘들다니, 적자라니 하명서 가스라이팅 지르고 협상기간은 모르쇠로 넘어거지…중소기업직원들 정신교육 세뇌당해서 우리회사가 이렇게 힘든데 하면서 다음년도에 기대를 해보자며 노예화 되는거지.. 근데 나도 좋소기업, 중견기업 다녀봤지만 니드 젊은 나이에 제발 그딴 회사에 다니지마 최소한의 연봉 협상은 오너가 직원에 대한 예의 인거야. 중소기업 나쁘다는게 아니라 연봉 협상이라도 하는 곳으로 찾아가 제발.. 회사가 아무리 힘들어도, 좋소 사장들은 횡령이 기본이고 지분 가족 분할해서 듣도 보도 못했던 이름으로 월급 빠져나가고 있으면서 회사 힘들다고 하는 새끼들이야.. 중소기업은 정말 좋은 오너 찾아야 답이고, 그게 아니라면 어렸을때 공부 안한 탓 하며 더 힘들게 악착같이 돈모아서 너도 사업해
본인 이름대면 많이들 알만한 메이저 공기업 고졸 전형 올해 입사자 세전에 교대니 보직이니 자격증이니 각종 수당포함 4200. 나는 주말근무 안하지만 신청해서 근무하면 동기들은 4800 페이스 로 받는듯? 내년부터 성과급 일부 받을 시 본인기준 5200, 내후년 성과급 100%받을 시 5600. 내친구들 대학 멀쩡히 나왔는데 중소 잘못 걸려서 나보다 훨씬 못받는거 보면 진짜 우리나라 기업문화 잘못됐다는거 느낌. 그놈의 포괄임금제;;;
![🔥성희롱 직장상사, 개꼰대 짠돌이 사장님, 폐급 부하직원까지 가 좋같은 좋소의 현실을 리얼하게 보여주는 하이퍼리얼리즘 드라마 1위 [좋좋소] 한방에 몰아보기!!](/img/1.gif)
마지막에 한마디 빠졌네요 "그럼 3400 인데요?"
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뫼비우스아님?ㅋㅋ
2% 통보받았는데 최저시급 5% 올랐을때 현타 오지게왔는데
3323 ㅋㅋ
좋소 모르네 이런 협상 자체 하지 않음 통보하지 ㅋㅋ
싸인 안하면 퇴사해야함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저사람 조선족아닌가요?
ㄹㅇ 매년 연봉통보서 메일로 날아옴 ㅋㅋ 싸인하던지 나가던지 하라고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 좋소를 안다녀봤네..
연봉협상이라는게 없음
'동결'
근대...좆소일수록 사장 인맥,영업능력이 7할정도로 돌아가는게 팩트라...
나 막내때 7인 좆소 다닐때 사장 쓰러졌다고 부장 팀장 뭐 아무 쓰잘대기가 없더라 한순간에 공중분해 되버리더만
알바 고용하는 형태에서 다음 단계일뿐
맞음. 중소는 2세 때 대부분 무너짐. 사장이 절대적 영향력이 있는 게 중소. 대기업은 사장중심에서 점차 조직으로 시스템을 갖췄는데 중소는 시스템이 구축이 안돼서 사장 쓰러지면 그대로 망함
ㅇㅈ 거의 모든 수주가 어떻게든 인맥으로 시작됨 ㅋㅋㅋㅋ신기할따름
좋소 사장들은 대다수가 대기업 근무하다 거래처 들고 나와서 시작한 경우가 많죠 ㅋㅋ
조ㅅ소도 운영해본 사람만 아는거임.
소기업이든 식당 자영업이든 자기가 고용하고 월급주고 회사 굴려봐야 알지 회사 매출, 이익이 사업자만 내면 그냥 알아서 되는줄 암.
직원으로 있다가 사장놀이 하겠다고 사업자내고 멋모르고 까불다가 망한 사람 여럿 봤음.
사장 능력,인맥으로 돌아가는것도 대부분 이라는 말도 맞음.
직원들도 많이 받고 싶으면 능력을 키워야 사장이 잡지.
능력없는 사람이 을질 하고 싶은거면 대우 안해줌.
스팩이 그냥 아무회사 가도 4000받을 정도만
올려두면 3400이니 3700이니 안싸워도됨
다만 4000이상은 디져도 안줄라함
거기부턴 학벌이지
거기서 더 오늘때 되면 나가야지 ㅋㅋㅋ
6개월전에 올렸던 댓글인데
지금은 물가가 올라서 5000까지는 줄라하더라
회사 힘들다고해도 사장은 때되면 차바꾸고 집사고 땅사서 새공장짓고 할꺼다해요
그거 다 빚으로 하는거예요.
너도 리스크안고 집사고 차사고 해
@@ibabuya 히드라리스크?
너 진짜 법인에 대해서 하나도 모르는구나..
얘는 회사 폐업하거나 부도 나서야 사장 진짜 힘들었구나 하겠지?....니가 모르는 세계도 있단다
박과장 이과장 불러서 연봉왜까냐고 쿠사리 존나줄듯
사무쪽은..어쩔수가없음..
좋은 대학나온 사람들은 지들만의 리그만둘어서 대기업가지..ㅋㅋㅋ
그밑에 어중이떠중이들은 좆소에서 좋소 와따리가따리하고 하는건 사무에서 캐드나깔짝이고 별반..커리어도 못쌓고.
어디이직해야하나현타씹오면 어느새 늙어서 다른회사갈 스펙은 최신업데이트 따라가지도못하고.. ㅠㅣ슬픈현실 아싸리 ㅈ같은데 기술배우는게 답일수도있음..일머리없으면 그것도안되지만..
사무쪽도 많이 받을수있음 대신 현장 불려들어갈 각오 하고 가야지 ㅋㅋㅋ
@@다사나-x9l 사무직인데 현장을 불려간다는게 무슨뜻임?
퇴직금포함이라고 백날 근로계약서에 써놔도 나중에 퇴직금 달라고 소송하면 줘야됨 ㅋㅋㅋ
법위에 ㅈ소 사장이 있는줄ㅋㅈㅋ
여기서 퇴직금 포함은 퇴직금을 안 준다는 게 아니고 보통 3600으러 기본급을 받으면 퇴직금이 300 정도가 나오는데 그냥 계약서에 3900으로 쓰는 거임. 따라서 ㄱ계약서상 연봉만 높아지고 실제 연봉은 3600과 같은 거기 때문에 퇴직금을 받아내고 못받아내고의 문제는 아닙니다
3600 나누기 13한다는거지
나누기 13하면 그만이야~~
입사시 90% 받아도 10% 나중에 신고해서 받을수 있음 ㅋ
과장인데 200받고 일하는 회사도 있어요. 대신 회사에 붙어잇는 과장없고 싹다나가죠
과장이 200....? 미쳤구나 열심히 준비해야지 ㄷㄷ
왜 이런 고통 받는 일을 하겠어 그냥 다니던가 열심히 일해서 이직하든가
제일 형편없는 말이 키워봐야 딴데 간다는건데 뭣 모르던 시기에는 그에 걸맞는 하대했잖아 그래서 꾹 참고 컷으면 대우해줘야지 이직하는 사람 욕하는거 그 무슨 추태냐
둘다 관상이 ㄷㄷㄷ
그니깐 좋소지
@@정몽규-s1i그건 너무갔지
@@정몽규-s1i인성보소;;
중소기업은 사장의 세무조사를 해야한다. 횡령이 기본이거든!
근데 퇴직금 포함 무조건 불법인데 진짜 저렇게 하나
@@jabcdjaa5595하는회사 은근히있어요 애초에 면접때알아보고 걸러야죠ㅋㅋ
그래서 좋소기업 이렇게 부르는건가요? ㅋㅋ
@@jabcdjaa5595불법이였어?
불법이였었군
ㅈㅅ 다녀도 사장처남이면 7500 가능... 대신 다른 직원들에겐 비밀 ( 특히 더 일찍 입사한 사람)
친척 채용시키고 희망고문도 많아요
4000받을생각으로 4400불러봤는데 4300에 연봉협상 속전속결로 끝나는 우리회사….
좋은곳 다니시네용
그래도 짜네요 연봉
@@hwanlee7895뭘 짜ㅋㅋㅋㅋㅋ돈 한 푼 안벌어본것이ㅋㅋㅋ
이제껏 사회생활 하면서 아무리 경기 좋고 회사가 잘돼도 임원급 이상이 요새 괜찮다는 소리하는거 한번도 못들어봤다.
잘될때나 안될때나 맨날 힘들다는 소리뿐 ㅎ
E센스 폼 미쳤다
좋소 기준으로 주임~대리급이 3600이면 거의 평균수준인데 과장이면 최소 세후 300이상 나와야 되지않나 ㅋㅋ
좃소냐 좋소냐 따라 그마저도 다르지 좃소면 과장도 세후 250맥시멈 유류비없고 대리가 세후 220수준 역시 유류비없고
입사시에 연봉 물어 볼때 퇴직금 포함인지 꼭 확인 하시길~!!
연봉에 퇴직금포함해서 13나눠야 함ㅠㅠ
(울회사;;;;)
요샌 그짓거리 해 봐야 나중에 소송처맞고 뱉어내야 하는거 많이 알려져서 줄었을텐데 아직도 있긴 하나보네요...
@@knitship 거기에 청년수당+ 하는 연봉제도도 유지하는 곳도 있습니다.
거의 2010년 이전 채영 공소들이 그런식이었음
그래서 공고 보면 복리후생을 퇴직금 별도라도 표기허기도 했음
나도 중소만 다니면서 엿같은회사 많이 만났지만 퇴직금포함은 진짜 쓰레기
그게 가능?
와...진짜 저런회사 다니지말아라...
니들 능력이저기까지잖아
@@미러클데이 무슨 개소리야 ㅋㅋ 저런회사를 안다니니까 저런곳 다니지말라는거지 ㅋㅋㅋ
저런 회사 아니면 갈데는 있고?
저런 금액 연연말고 조금만 사이트 둘러보면 중소기업이라도 상여금 600% 이상 주는데 간간히 보이니 잘 알아봅시다 ㅋㅋ
상여금 600주는 중소는 없어.그정도 상여주는
기업은 중소가 아니라 중견임.
중소기업 근로자로서 한마디 하자면.. 혹시 학생이신분들 공부 열심히 하세요 중소기업 들어가는 순간 미래는 없습니다. 그래서 요즘 젊은 사람들이 이 악물고 중소기업은 안 들어가죠 차라리 편의점 알바하겠다는 마인드.. 백번 천번 이해합니다 ㅠ
진짜 편의점 알바하는게 나을지경.
ㅋ 이악물고 안들어가서 부모 등골빼먹고 대출받아 여행가나요?
안들가고 편돌이로 30먹으면 잘도?
중소기업 공장 오래다니면 대기업 생산직이든 지원할때 메리트 큰데?
@@치킨-o3b여행간다는 말은 어디에도 없는데 문맹이거나 지능이 없거나 둘중하나 ㅋㅋ
중소기업 근로자로서 초봉2400으로시작해 5년후 3500받습니다. 아마 중소다니시는분들 비슷할꺼라 생각합니다. 다들 공부 열심히 하세요!
좃소는 연봉협상이 아니라 연봉통보임....
저런 형식적인 대화도 안하고 그냥 사인만 하라고 함.
그럼 그 자리에서 쌍욕박고 사표내면 됨
그 정도 패기가 없다면 자신은 그 정도 밖에 안되는 인간이니까 찍소리 말고 푼돈 받으며 열심히 일하면 됨
@@전방위-g1q 일단 내가 좃소라고는 했지만 놀랍게도 중견도 이런곳 많음.
애초에 연봉협상을 할 정도라면 적어도 회사 입장에서 이 친구 놓치면 진짜 회사 망한다 수준의 인재여야 하는데 대부분은 그렇지가 않으니....
@@dr.serendipity3350 대신 대기업은 40대만 들어서면 퇴사 압박 들어옴
연봉 몆배로 수십년 더 챙겨주느니 퇴직금 두둑히 줘서 쫏아내고 싱싱한 신입 3명을 쓰는게 훨씬 이익이니까
@@전방위-g1q어느 대기업이 40대에 퇴사 압박들어옴?
퇴사 압박은 누가함? 근거 있음?
현대(신입 공채) -> SK(경력 이직) -> 작년에 삼성으로 이직 했는데 4050대들 수두룩했었고
수두룩하다... 이거 도대체 어디서 나오는 말임? 퇴사압박 본적도 없는데...
@@King_Slayer2024 대기업 공돌이면 정년 보장되지만 사무직은 별 능력없으면 퇴사임
사무직으로 정년까지 가는 건 정년 챙겨줘도 회사에 이익일 정도로 능력이 있거나 잘라버리면 회사의 치부나 기술을 퍼트릴 위치에 있는 사람의 경우 리스크 방지를 위해 안짜름
어떤 수를 쓰든 퇴직금 포함 급여는 불법인디..ㅋㅋ
협상 하긴함 근데 사장과협상안하고 공장장이나 부장이나 이사 랑협상후 대표한테 통보받음 대표랑 한적이없음ㅋ
아무리 공부 열심히해도 대기업가는 사람 비율은 항상 정해져있고 나머진 중소기업.
운명이다.
중견기업다니는데 이런 협상자리 한번도 해본적도없다 핸드폰으로 연봉계약서 문자로 오면 접속해서 읽어보고 전자결재하면 걍 끝
대표만 폭리 취하는 회사는 싹 다 망해야해. 죄짓고 살지말아라 자식들이 다 받는다 ㅡ 몇대에 걸쳐서라도
@@Kudoking-p8y 자식들도 누리니깐. 요즘엔 어렵지만 예전에는 특히 법인차로 슈퍼카 굴리기 같은거.
자식들이 다 받는게 맞지
그 재산을
본인 공기업 재직주민데 초봉 4400, 2년차부터 성과급 적용돼서 5200, 3년차부터 성과급 풀로 받아 5600대 찍고 정률 상승하고있음. 근데 중소보면 과장들 4000언더가 수두룩하더라. 진짜 임금개혁 필요함.
사실 그러면 공겹 대겹 안가고 노는 애들 많이 줄어들듯
그럼 물가도 덩달아 올라서 의미 없음
대기업 하청에 입찰경쟁에
중소는 남겨먹는 돈이 없음
내가 많이 받는거였구나.. 중견인데 영끌 초봉 7000인데 감사해야겠네
임금 계혁을 하려면 일단 그 일을 하는 사람이 생산하는 생산성이 그 연봉의 1.5배는 나와야 하는데 그게 잘 안됨.
좃소 코드싸개들이 연봉 200만원짜리 동남아 코드싸개 원숭이들보다 10배정도 코드를 잘 싸는게 아니고, 좃소 사장은 그런 코드싸개들을 대리고 매달 최신형 아이폰 2대 만큼의 부가가치를 창출 해야 하는데 이게 쉬운게 아님.
퇴직금 포함..ㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋ
연봉협상은. 알아서 올려주는거구. 퇴직금보함은. 어느나라 얘기냐
좆소 연봉협상경험상 사실상 협상안됨 답정너였음 입사초반엔 통보만쳐하고 싸인하래서 하고 그런식으로하다가 몇년지난 어느날갑자기 연봉협상하자고해서 함 잘한건 인정안하고 어떻게던 트집잡아서 적게주려고해서 기분만나빠졌던기억이.. 그럴려면 연봉협상이란걸 왜함?! 하던대로 그냥 통보나 쳐하던지...
첫직장 좋소 생각나네.. 15년전에 채용공고 월200으로 보고 들어간 첫직장.. 세후 120주길래 아무리 세후라도 이금액은 말이 안된다 수습이라고 떼는거냐? 하고 물으니 (수습이라도 말이 안됨) 자 너한테 들어가는 밥값 떡값 퇴직금 보너스 다 따져볼까 200이 되는지 안되는지 ㅇㅈㄹ 하길래 사표던짐
머슴살이를 해도 정승댁 머슴을해야 마름이라도 됩니다.
정승나름이지
정승네트워크가면 딱일듯
정승네트워크ㅋㅋㅋㅋㅋ
퇴직금 포함은 노동법 위반 아난가요?
네 맞습니다
근로기준법 위반중 36조 위반 입니다.
금품 청산 시기: 퇴직일로부터 14일 이내
자진퇴사, 해고, 권고사직 등 퇴직의 유형에 관계없이 적용되는 사항으로, 퇴직일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직급여, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 청산해야 합니다.
14일이 지나도록 아무 말이 없다면
관할노동청 진정 넣어야죠..
빤스런 ! 돔황챠 !
이센스 연봉협상 폼 미쳤다 !
아닌데?? 들어가기전에 이미 서류는 다 써져있음 우린 들어가서 그 연봉에 다니던지 말던지 사인만 하면됨...
현재 성과급 제외 6500 대겹 사무직인데.. 3000대 받던 시절도 있었는데.. 정말 지금 보니 적네..
세후 3400이면 세전으로 4000쯤
퇴직근 포함 3600이면 연봉 깎인거
퇴직금 포함 드립은 너무 영포티같은데
진짜 중소기업은
세금 저거밖에 안떼요?
세후 3400이면 285만원 정도 되는데
세전으로 3600?
아뇨 세전 3600이면 실수령 260수준입니다
세후3100~3200사이로 보심됩니다.
잘 모르는데 드립은 치고 싶고.. 검증을 안하고 대본짜서 그럼
회사 수입 증가가 근로자 입니까
근로자는 시계 불알
회사 증가 해 습니까
연봉 감소 싸인 안 어면
자리 없앰 현장 인사 이동
인사 이동 합의 ?
매출정보만 갖고 연봉올려달라는것보다, 영업이익부분도 체크하고 얘기해야지... 내가 아는 ㅈ소 철강업체는 매출만 1000억이지만 매출총이익만으로 5억정도밖에 안되는 곳도 있는데
그런거 뒤에서 다 페이백 받을듯 합니다 매출 총이익으로만 안잡히는거지
그리고 매출 500억 이상이면 외감기업이지
중소기업이 아닙니다
1년에 200갖고 진짜 ㅋㅋ
팩트는 200갖고 삔또 상해서 나가면
3600에도 사람 안들어옴
있던 사람들이니까 참고 그 돈에 그일을 하는게 당연하다 여기고 일하는거지
중소기업들 돈때문에 나가면 항상 저러더라
그래서 어찌저찌 뽑아놓으면 커버치는 사람만 죽어남
과장이 연봉이 4천이하면 도망가세요 ㄷㄷㄷ
보통 5000-6000선이 정상아닌가 어디다니시길래
ㅈ소는.. 보통 초임 과장이 4천부터 시작임.. 차장 앞둔 말년 과장되어야 6천.. 될까말까..
우리 차장이 4천이던디 부장되서 4400쯤 될듯
@@4494-t3g 차장이 4천...
5~6천도 준내적네 난 사원인데 그정도인데
@@user-um5he6fx5f 대기업과 좋소를 비교하면 안되죠
사장은
대기업만 찾는
본인 자식들을 불러서
주제파악시키고
힘든 일을 시켜라
마지막 박과장 이과장 언급할때 이거 빠졌네
그걸 자네가 어떻게 알지? 하고 극대노 함 ㅋㅋㅋㅋ
연봉까지말라고 사인하거덩
중소기업도 10년차면 책임매니저(차부장급)달면 연봉 6천은 넘을텐데
과장이 3600으로 밀당을 ㅜㅜ대체신입은 얼마를...
ㅈ소특 돈은 안주면서 사람이 안구해지네… 이러고있음
진짜 저기 몇천미터 심해에 살거같이 생겼네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
좃소안다녀보셨네.. 통보하고 근로계약서 사인임
적다고하면 저런협상없이 퇴직 or 사인 선택하라함
좃소대부분이포괄연봉일텐데, 포괄연봉일경우 3400이상이여야 합법입니다 지키는 좋소가 거의 없지만
중소기업에서도 그런 단어를 쓰던가요? "연봉 협상"?? 어디 유럽이나 미주쪽 지사에 계신 건가요???
연봉협상조차 안하는곳이 대부분임 ㅋㅋㅋ
좋소는 연봉통보다라고 하는데 대기업 계열사도 연봉통보입니다 본사는 안다녀봐서 모름
노비 생활이라고 하죠, 어차피 어디가도 같은 돈이니, 맘 편히 옮기는게 맞죠^^
과장이 3600밖에 못받아요?
정확히말하면 3600도 못받는거죠 지금 3600을 달라고 요구하고있으니까 ㅋㅋ
@@이얼리 그러면 3600이 세후인거에요?
@@HEADOUT_king 영상안봤어요?
@@이얼리 지난달에 봤죠
@@HEADOUT_king 영상 37초밖에안되니까 보세요
ㅈ소 세후370받는 나는 행복하지만 일에 미친놈으로 살아야... 공부 열심히하세요. 꼬우면 당신이 사장하면 가능합니다.
븅 ㅋㅋ
사람을 외모로 판단하면 안된다지만 .외모 왜 저러냐ㅡㅡ
내 아임다.
아직도 이정도입니까?
매년 나오는 올해는 회사가 힘들어서.. 이게 없노
저렇게 협상하는거 자체가 일단 이상이지 ....
이센스 폼 미쳤다
눈 딱 감고 기술 배우세요 2년 배우고 독립해서 실수령 950가져갑니다 .
무슨 기술이요?
아 ㅋㅋㅋㅋ 꽁트 잘하시네요
너무한다 아파트 3교대말단기사가 세전4000인데 많던더 야간선다라지만 개인이하는공장 근무강도보다더할지 ㅉㅉ
ㅋ 중소기업이 연봉협상이란게 있나?ㅋㅋㅋ사장들 그냥 하반기 회사가 힘들다니, 적자라니 하명서 가스라이팅 지르고 협상기간은 모르쇠로 넘어거지…중소기업직원들 정신교육 세뇌당해서 우리회사가 이렇게 힘든데 하면서 다음년도에 기대를 해보자며 노예화 되는거지..
근데 나도 좋소기업, 중견기업 다녀봤지만 니드 젊은 나이에 제발 그딴 회사에 다니지마 최소한의 연봉 협상은 오너가 직원에 대한 예의 인거야. 중소기업 나쁘다는게 아니라 연봉 협상이라도 하는 곳으로 찾아가 제발..
회사가 아무리 힘들어도, 좋소 사장들은 횡령이 기본이고 지분 가족 분할해서 듣도 보도 못했던 이름으로 월급 빠져나가고 있으면서 회사 힘들다고 하는 새끼들이야.. 중소기업은 정말 좋은 오너 찾아야 답이고, 그게 아니라면 어렸을때 공부 안한 탓 하며 더 힘들게 악착같이 돈모아서 너도 사업해
전직 ㅈ소인인데 찐경험에서 우러나온 바이브가 느껴지네요
이래서 좀 더 올려서 불러야 하는건가ㄷㄷ
보통 2700아님? 3600받는 곳이 있다는거야? 대체 1주일에 몇시간 일하길래?? 나도 그러지만 주70시간정도인데..2700인데.. 좋은회사인가?
1주일에 70시간이면 하루에 10시간인데?
연봉이2700만원이라고? 거기 어디야
개씹ㅈ소에서 빨리 나와서 다른곳에 이직
하셈 5시30퇴근하는 회사도 신입이 3000
인데 좋은데에 안가고 ㅂㅅ같은회사에 다님
?
보통 중소10년차 과장이
연봉 세전3500~4000받습니다.
참고로 대기업은 신입이 4000..ㅋㅋ
청년분들 대공기업 가십시옼..
출발선이 다릅니다..
에이그정돈아니다... 10년차면 5천은받지..
조쏘 10년차면 4000정도 되긋네
대기업 초봉 6천..
본인 이름대면 많이들 알만한 메이저 공기업 고졸 전형 올해 입사자 세전에 교대니 보직이니 자격증이니 각종 수당포함 4200. 나는 주말근무 안하지만 신청해서 근무하면 동기들은 4800 페이스 로 받는듯? 내년부터 성과급 일부 받을 시 본인기준 5200, 내후년 성과급 100%받을 시 5600. 내친구들 대학 멀쩡히 나왔는데 중소 잘못 걸려서 나보다 훨씬 못받는거 보면 진짜 우리나라 기업문화 잘못됐다는거 느낌. 그놈의 포괄임금제;;;
@@김지섭17요8 그것도 중소지만 ..규모가 중견정도 되는곳에 해당하구요..그냥 중소는 10년차해도 5천 안됩니다 .. 외국계 계열사로 들어간 회사 아닌 이상은..
좋소에 협상이 어딧어 그냥 통보지
저 말은 박과장 이과장 연봉이 퇴직금포함 3600이란 말 아닐까? ㅋㅋㅋ
ㅈ소에서는 절대 열씸히일할필요없음.,내가 아무리열씸히해봐야 사장하고 그가족들만 배불리는꼴임
탑급 대기업 재직자 입니다
여기도 통보에요 ㅋㅋㅋㅋ
이건 중소가 아닌데? 중소에 연봉협상이 어디있어요 ? 중견쯤은 되어야 있지
처음보는데 마스크들이 빡세네요
퇴직금 포함은 불법이고
돈 준만큼만 일하면돼 그럼 사장 줫대는거지
아 그렇다고 티는 내면안돼
베풀긴 싫어도 손해보는건 싫어하거든
제대로 돌려까네 ㅋㅋㅋ
대기업이 니네 포기하는 방법부터 가르친다.
한국에서.... 하면 사건이 크게 될까봐 ㅋㅋㅋ
과장인데 3600 현실😢
이야 ㅋㅋㅋ
좋소 사무직은 저렇게 협상해도 됨 어차피 할 사람 많아서
진정한 ㅈ소는 통보함 물론 "동결"
좋소는 통보지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우는거 존나 귀엽네 ㅋ
좋소에 협상이 어딨어
협상 자체를 안하는데 ㅋㅋ뭔
정말 좋소는 연봉협상 이란말 안씁니다 연봉통보 라는말쓰지
좋소인데 과장이 3600만이면 악덕사장이네ㅋㅋ
금고 있는거 보니까 진짜 중소사장실에서 촬영했나보네ㅋㅋ
퇴직금포함이면 3200~3250 더깍이고 아님? ㅋㅋ
미친 아직도 삼백이 안된곳이 있다고???
연봉 협상 = 이만큼 줄꺼야. 알았으면 끄덕여
중소는 연봉통보가 맞지....ㅋㅋㅋ
둘다 와꾸한번 살벌하긴하네
아니 과장인데 3600밖에 못받노...
과장인데 3000만원대 연봉을 주는 곳이 있나?