Изначально когда первый раз разместил на hh резюме, искал исключительно по релевантному опыту. Все отказы Затем расширил поиск и стал откликатся на смежные отрасли тоже добавив в свое резюме опыта(реального) то же самое отказы Затем создал несколько резюме и стал откликатся на любые вакансии, на которые по моему мнению я справлюсь. И то же отказы. И так делают по моему мнению все кто ищет на hh. Поэтому hr сами создали такую ситуацию что им прилетает такое большое количество откликов. Вместо того чтобы писать видео и создавать ситуацию в которой работодатель и работник не могут найти друг друга, займитесь своими прямыми обязаностями, а не тапайте "отказ" всем подряд P.s. абсолютно уверен, hr агенства самое бесполезное и даже вредное для бизнеса посредническое агенство.
Не за горами времена когда всех этих hr заменят искусственным интеллектом. Как кондукторов, которые ещё недавно считали себя пупами земли 😂 Интересно, куда пойдут сами hr ?!! 😁
@Kote_Vohue не раньше, чем заменят бухгалтеров, аналитиков и других специалистов. Рутинные функции в HR уже автоматизированы не вчера. Кто развивается, то всегда будет востребован, как и в любой профессии.
@@supportcshostkz5887 , софт скилы сейчас часто ценятся выше, чем харды. Умение нравиться тоже навык, тренируемый. И который, кстати, часто приносит деньги. Если чел внешним видом и поведением понравился работодателю, то он будет нравиться и клиентам. Ну это кроме того, что с ним рядом комфортнее работать.
Можно найти, если ты хороший специалист, неважно в какой сфере. В крупных компаниях работает тысячи людей. Ты думаешь они все родственники или знакомые начальников?
Так и есть я лучше у друзей знакомых поспрашиваю что да как, чем идти отработать там тебя слегка кинут, ты дальше идёшь там такая же фигня все хотят наегорить Степашку. А он сидит и пишет на hh.ru😂😂
Там все абсолютно неудобно и несправедливо, когда я захотела об одной из компаний рассказать, что там допускаются нарушения ТК - мне предложили удалить комментарий и сказали, что на меня могут в суд подать.
@@lenacareer HR-сервисы - это вымогатели денег и убийцы творческих и интеллектуальных профессий. Самые необразованные и узколобые - чаще всего именно женщины - идут портить всем жизнб именно в HR. Профессионал должен их развлекать красивым словцом и дизайном, потому что содержание профессий HR понять не в силах, потому что "менеджер".
Одна из ДЗО Сбера со штатом 1000 человек с колоссальной текучкой платит hh 2,2кк в год. Они завоевали рынок рекрутинга и теперь доят работодателей (что правильно на мой взгляд).
Объявление у себя на двери? Вы серьезно? Ну если речь про какой-нибудь магазин, который ищет продавцов на 40к в месяц, то да. Живо себе представляю, как условный Яндекс клеит на двери бизнес-центра объявление, что ищет опытных разработчиков 😂
Добрый день, Елена! Пишу Вам, что задать пару интересующих меня вопросов. 1)Я была трудоустроена на первую работу на 3 месяца по срочному трудовому договору на полставки. Совсем недавно узнала, что оказывается при первом трудоустройстве молодым специалистам не устанавливают испытательный срок. Правда ли это? Могут ли при дальнейшем приеме на работу мне не устанавливать испытательный срок, либо это уже не актуально для меня? 2) Какую работу лучше выбирать студенту, учась в магистратуре на вечерней форме для начала и чтобы было комфортно совмещать с учёбой? Я заметила, что когда ты устраиваешься на неполную ставку, то к тебе как-то несерьёзно относятся, ты как дополнительный человек... С другой стороны полная ставка это больше выделенного времени на работу, при том, что после работы бежишь на учёбу. Спасибо за предоставленную информацию об трудоустройстве.
Хз, впервые за 10 лет начала искать работу, НН первый вылез в сайтах-поисковиках, зарегалась, чтобы посмотреть, какие там есть вакансии, так и сконнектились с Яндексом. Посмотрим, сложится ли наш взаимный интерес. А ролик - реклама самопродвижения, никакой полезной инфы не нашла.
Очень полезная информация, очень полезный канал. Нахожусь в поиске работы, спустя 10 лет декрета, если бы не ваш канал, я бы гарантированно не шла бы на собеседования с такой уверенностью и точно бы совершила гораздо больше ошибок. Спасибо огромное ❤
@@lenacareer Лена, update))) начала искать работу под новогодние праздники, в 20х числах января я уже получила оффер. С 1 февраля, работаю в очень крупной компании. Спасибо вам за полезный контент, он мне очень круто помог! Решающую роль сыграло то, что я серьёзно готовилась к каждому собеседованию, конспектировала ваши вебинары. Аж репетировали перед зеркалом)) никак не ожидала, что спустя 10 лет декрета, смогу так быстро найти работу)) ещё раз спасибо 🩷
Подскажите, а если я в сопроводительном укажу свой контакт, или к примеру ссылку на линкедин, работодатель сможет открыть эту ссылку и увидеть контакт?
Если открывает на компьютере, то может скопировать адрес и перейти. Именно как ссылка не работает. Но иногда руководителям не пересылают резюме, а распечатывают.
@@СветланаВасильева-з2м да, реально, но надо самому искать вакансии, общаться, спрашивать. Мне больше всего телеграм в качестве поиска работы понравился, через тематические чаты. Но в последний раз я нашла через hh, а до того в линкедине. Но собесов было больше через телеграм
можете подсказать, если я ОТКЛИКНУСЬ на резюме, доступна ли работодателем вся моя информация (контактная информация, опыт работы) или им за это нужно платить?
Здравствуйте, Елена! Подскажите пожалуйста, проблема в том, что по личным причинам я не доучился и не получил высшего образования, но за плечами большой опыт работы в этой сфера и направление. Как при вопросе на собеседывание " Расскажите о себе", рассказать про незаконченое обучение, но максимально не создать акцент на этом и как вообще работадатель реагирует на это?
Добрый день. А зачем вообще про это говорить? Спрашивая "расскажите о себе" работодатель хочет увидеть вашу самопрезентацию и понять вашу ценность как профи. Говорите, что умеете делать, приводите примеры результатов. Расскажите, какие боли сможете закрыть. Про обрадование можете вообще не говорить, если не спросят впрямую. А если спросят, скажите коротко и без подробностей, что не доучились, но это не мешает вам получать вам такие и такие результаты.
Здравствуйте, Елена!У меня к Вам вопрос:могут на сайте hh оставлять комментарии работадатели про соискателей?И если могут, как они это делают и кто их может прочитать?
Добрый день. Если фриланс по профилю, то конечно стоит указывать, если он добавляет вам ценности как кандидату. В зачет идет любой опыт, не только по найму. Но обратите внимание, чтобы не выглядело, что вы скачете с места на место каждые три месяца.
Привет, у меня такой вопрос, коммерческого опыта нет, знаю C, люблю Computer Science. Хочу в backend, выбираю между Python, Java, C#, Golang что посоветуете, чтобы легче было устроиться на работу, слышал, что Python-программистов уровня Junior слишком много и труднее будет устроиться?
Если есть хорошие знания любого языка и алгоритмов, то можно пройти на стажировку в крупные компании типа Яндекса, а там уже сделать выбор на чем хочется писать.
Здравствуйте, Елена. Благодарю за Ваши ролики. Кратко, ёмко, в цель. Хотел бы Вас попросить рассказать про кадровые агентства. Отсылок на этот вариант поиска работы много, но как найти хорошее агентство и что должен знать человек, что бы обратиться в хорошее агентство? Спасибо 🤝
Здорово, я Рада, что канал полезен. Про кадровые агентства в двух словах не сказать. Но записала себе тему, сделаю об этом отдельный пост в телеграм канале. Подпишитесь, чтобы не пропустить: t.me/lenacareer
Резюме не смотрят. При этом у работодателя может значиться от 90 до 100% разбираемых откликов. И можно было бы подумать, что это какие-то фишинговые вакансии, но нет - работа от известных сетей и фирм. В общем, непонятно ничего, кроме того, что работу на hh, кроме самой низовой с 6/1 по 12 часов, практически не найти.
@@nickeremenko5842 у меня двое знакомых нашли через инет работу на удаленки , зарплата от 150 тыс , все работают всем платят , причём им за 40 лет 🤷♀️одна сама за год обучилась , пишет обучающие программы для института
HH окончательно добивает самооценку. Причем там 90% мошенников, а те 10%, что остаются хотят себе условного сеньора за сорок тыщ или вовсе неясно и кого ищут (может быть hr тупо создают себе так работу)
Лучше бы айтишеики создали другой сайт, что бы работадатели подходили от этого ХХ ру. Который толком бабки жрет с них, и из за этого работадатели не могут найти себе норм работников а работяги сидят и ждут, пока им кто-то плзвонит и предложит работу
@@Justme-mu4fe вот я о том же 40 тыс для Москвы считаете большая зарплата ? При этом надо пройти все круги ада что бы тебя на 40 тыс взяли 😅я раньше работала меньше 80 тыс не получала при этом люди не хотели идти на такую зарплату
Испытываю стыд ( пару раз за последнее время пробно запускала резюме в доступ, прозондировать, насколько интересна работодателям, а потом отказывала связавшимся..
@@lenacareerну чаще всего компании выбирают соискателей, а не наоборот)) на вакансии может быть до тысячи и более откликов, а выбрать надо одного. А у соискателя иногда подходящие вакансии можно пересчитать по пальцам. Особенно в небольших городах
Вообще не навижу эти резюме! Чтоб я 150 компаниям свои персональные данные предоставил! Работает при чем в одну сторону!! Я считаю лично с человеком общаться надо проводить собеседование а не вот это всё! Мне работа вчера нужна а не сидеть в окошко смотреть ждать когда барин соизволит ответить на резюме отказом!
*Здравствуйте Елена!) Скажите пожалуйста, если был опыт работы неофициально в течении трёх лет - как мне рассказать о нём на собеседовании и при этом не выглядеть лжецом в глазах HR? Никак доказать, кроме как устно, я не смогу, т.к начальник (шеф-повар) уехал на ПМЖ в Чехию и контактов с ним нет*
Иван, говорите конкретно, приводите результаты и цифры, чтобы было понятно, что вы не придумали это. Придумывать конкретику на ходу сложно, поэтому обычно выдают общие слова.
Общая инфа, как и у 99% расказывающих про НН. Ну хоть бы один полезный нюанс светили 🤦🏻♂️ в основном - бесполезная инфа для соискателей о том как автоматически поднимаются вакансии и реклама своих курсов. Ну неужели сложно было хоть что-то ценное рассказать? Ну например, что резюме лучше всего поднимать во вторник в 10 утра (понедельник мертвый - hrы ещё от выходных не отошли, гоняют чаи и кофе, разгребают поступивших отклики за выходные и тд)... И было бы отличное видео. А так, посмотрят, поймут что очередной инфошум и пройдут мимо.
Ахахаха, а если еще на растущую луну и с заговором, то дело в шляпе. Неважно когда вы отправляете резюме, если само резюме у вас некачественное. А кандидаты ищут легких путей и читкоды, лишь бы не углубляться в вопрос. Если для вас эта информация знакома и инфошум, смело проходите мимо. Я вижу по комментариям, насколько она ценна для других.
I WISH I COULD understand your languaje, i do not what You Say BUT You MUST be very interesting woman.... WITH a lot OF knowledge ABOUT si MANY THINGS, take care...... ttthank you
В России дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров😂
Таких во всём мире дефицит ))
Да не хотят холопы работать!😂😂О чем то догадыватся начали…
@@Vadim-8Dganа ты само откуда?
@@Raha-h5x калужская область!
Изначально когда первый раз разместил на hh резюме, искал исключительно по релевантному опыту. Все отказы
Затем расширил поиск и стал откликатся на смежные отрасли тоже добавив в свое резюме опыта(реального) то же самое отказы
Затем создал несколько резюме и стал откликатся на любые вакансии, на которые по моему мнению я справлюсь. И то же отказы.
И так делают по моему мнению все кто ищет на hh. Поэтому hr сами создали такую ситуацию что им прилетает такое большое количество откликов. Вместо того чтобы писать видео и создавать ситуацию в которой работодатель и работник не могут найти друг друга, займитесь своими прямыми обязаностями, а не тапайте "отказ" всем подряд
P.s. абсолютно уверен, hr агенства самое бесполезное и даже вредное для бизнеса посредническое агенство.
ЭТО СХЕМА ОБМАНА!!! НА СОИСКАТЕЛЯХ!! СКОРО БУДЕТ ГРОМКИЙ УГОЛОВНЫЙ ПРОЦЕСС!!!
@@RUSKYMEMну чё процесс наступил?
@@RUSKYMEMчё не наступил да ещё?
Не за горами времена когда всех этих hr заменят искусственным интеллектом. Как кондукторов, которые ещё недавно считали себя пупами земли 😂 Интересно, куда пойдут сами hr ?!! 😁
@Kote_Vohue не раньше, чем заменят бухгалтеров, аналитиков и других специалистов.
Рутинные функции в HR уже автоматизированы не вчера. Кто развивается, то всегда будет востребован, как и в любой профессии.
Я больше скажу, если пришел на собеседование и рожой не понравился начальству, никакое классное резюме не поможет.
@supportcshostkz5887, но зато если понравился, то могут прикрыть глаза на недостаток образования, знаний, опыта)
@@wild_reader так им прибыльность не ваша внешность будет приносить, а ваши знания, которые они даже выслушать не захотят
@@supportcshostkz5887 , софт скилы сейчас часто ценятся выше, чем харды. Умение нравиться тоже навык, тренируемый. И который, кстати, часто приносит деньги. Если чел внешним видом и поведением понравился работодателю, то он будет нравиться и клиентам. Ну это кроме того, что с ним рядом комфортнее работать.
Если больше предъявить нечего, навыков и результатов, то будут выбирать по лицу.
@@lenacareer , по софт скилам. На многих работах софты важнее. А хардам готовы дообучить
Если у работодателя нет денег искать сотрудников, пусть сидит без сотрудников.
В рф нормальную работу можно найти только по знакомству.
HH - какой-то рынок аферистов.
Можно найти, если ты хороший специалист, неважно в какой сфере. В крупных компаниях работает тысячи людей. Ты думаешь они все родственники или знакомые начальников?
Так и есть я лучше у друзей знакомых поспрашиваю что да как, чем идти отработать там тебя слегка кинут, ты дальше идёшь там такая же фигня все хотят наегорить Степашку. А он сидит и пишет на hh.ru😂😂
@@ИванПетров-д4ь7шя не думаю я знаю!! Работаю на заводе! И рядом ещё два там так же!! Что то я не видел должностей Начальников по текучке!!😃😃
@@Vadim-8Dgan вот и останешься на этом заводе😂😂😂
Согласен одни аферисты, даже и если есть контакты по ним никто не отвечает вакансии всё левые. Масштаб наеба поражает! О чем эта женщина вещает вообще
Там все абсолютно неудобно и несправедливо, когда я захотела об одной из компаний рассказать, что там допускаются нарушения ТК - мне предложили удалить комментарий и сказали, что на меня могут в суд подать.
К сожалению не узнал что-то новое, хорошее резюме и активность вот и вся очевидная информация
Видео как раз про это, что никакой волшебной пилюли нет. И важно понимать особенности сервиса.
Здорово, что вы это уже знаете. Многие не знают))
@@lenacareer HR-сервисы - это вымогатели денег и убийцы творческих и интеллектуальных профессий. Самые необразованные и узколобые - чаще всего именно женщины - идут портить всем жизнб именно в HR. Профессионал должен их развлекать красивым словцом и дизайном, потому что содержание профессий HR понять не в силах, потому что "менеджер".
@@avelo895 , все профессии нужны, все профессии важны
Хх молодцы, еще ценник для работодателя подымайте, пусть платят. Может тогда меньше у многих текучка будет и нае**вать меньше станут
Ценник для работодателей конский уже сейчас
@@lenacareer пусть на заборах тогда свои вакансии клеят
Одна из ДЗО Сбера со штатом 1000 человек с колоссальной текучкой платит hh 2,2кк в год. Они завоевали рынок рекрутинга и теперь доят работодателей (что правильно на мой взгляд).
Объявление у себя на двери? Вы серьезно? Ну если речь про какой-нибудь магазин, который ищет продавцов на 40к в месяц, то да.
Живо себе представляю, как условный Яндекс клеит на двери бизнес-центра объявление, что ищет опытных разработчиков 😂
3:30 откликайтесь сами чаще
Добрый день, Елена! Пишу Вам, что задать пару интересующих меня вопросов. 1)Я была трудоустроена на первую работу на 3 месяца по срочному трудовому договору на полставки. Совсем недавно узнала, что оказывается при первом трудоустройстве молодым специалистам не устанавливают испытательный срок. Правда ли это? Могут ли при дальнейшем приеме на работу мне не устанавливать испытательный срок, либо это уже не актуально для меня?
2) Какую работу лучше выбирать студенту, учась в магистратуре на вечерней форме для начала и чтобы было комфортно совмещать с учёбой? Я заметила, что когда ты устраиваешься на неполную ставку, то к тебе как-то несерьёзно относятся, ты как дополнительный человек... С другой стороны полная ставка это больше выделенного времени на работу, при том, что после работы бежишь на учёбу.
Спасибо за предоставленную информацию об трудоустройстве.
ЛАГЕРЬ. ВСЕХ ЖДЕТ ЛАГЕРЬ. СЕВЕРА. ЗА ДЕЛО. СТОЛЬКО ИЗДЕВАЛИСЬ НАД ЛЮДЬМИ НА ЭТОМ ХЕДХАНТЕРЕ. ИЗВЕРГИ.
Хз, впервые за 10 лет начала искать работу, НН первый вылез в сайтах-поисковиках, зарегалась, чтобы посмотреть, какие там есть вакансии, так и сконнектились с Яндексом. Посмотрим, сложится ли наш взаимный интерес. А ролик - реклама самопродвижения, никакой полезной инфы не нашла.
Очень полезная информация, очень полезный канал. Нахожусь в поиске работы, спустя 10 лет декрета, если бы не ваш канал, я бы гарантированно не шла бы на собеседования с такой уверенностью и точно бы совершила гораздо больше ошибок. Спасибо огромное ❤
Здорово! А какую работу ищете сейчас?
@@lenacareer специалист - логистика и ВЭД
@sokolova_WAY у вас востребованная профессия. Желаю вам успеха в поиске 👍🔥
@@lenacareer Лена, спасибо за слова поддержки)
@@lenacareer Лена, update))) начала искать работу под новогодние праздники, в 20х числах января я уже получила оффер. С 1 февраля, работаю в очень крупной компании. Спасибо вам за полезный контент, он мне очень круто помог! Решающую роль сыграло то, что я серьёзно готовилась к каждому собеседованию, конспектировала ваши вебинары. Аж репетировали перед зеркалом)) никак не ожидала, что спустя 10 лет декрета, смогу так быстро найти работу)) ещё раз спасибо 🩷
Подскажите, а если я в сопроводительном укажу свой контакт, или к примеру ссылку на линкедин, работодатель сможет открыть эту ссылку и увидеть контакт?
Если открывает на компьютере, то может скопировать адрес и перейти.
Именно как ссылка не работает.
Но иногда руководителям не пересылают резюме, а распечатывают.
@@lenacareer спасибо за информацию!
А на линкедин реально найти работу?
На авито и на hh какая-то жесть
@@СветланаВасильева-з2м да, реально, но надо самому искать вакансии, общаться, спрашивать. Мне больше всего телеграм в качестве поиска работы понравился, через тематические чаты. Но в последний раз я нашла через hh, а до того в линкедине. Но собесов было больше через телеграм
Спасибо за обзор! Было интересно!
С радостью ))
Звук колокольчика слишком громкий и раздражает
единственный помоешный сайт на котором у меня 2000 отказов за 5 лет
Аналогично ! Не смотрят анкеты толком , не читают . Отказы без объяснения причин.
А где ищете?
Может ты алкаш подзаборный-потому и отказы.
@@lenacareerочевидно на hh)
Подскажите кто нибудь нормальный сайт для поиска работы ,на hh постоянно блокируют моё резюме,я так понимаю там всем трудно найти друг друга
можете подсказать, если я ОТКЛИКНУСЬ на резюме, доступна ли работодателем вся моя информация (контактная информация, опыт работы) или им за это нужно платить?
Да, доступна.
Можно настроить видимость частей резюме или вовсе скрыть его
Здравствуйте, Елена! Подскажите пожалуйста, проблема в том, что по личным причинам я не доучился и не получил высшего образования, но за плечами большой опыт работы в этой сфера и направление. Как при вопросе на собеседывание " Расскажите о себе", рассказать про незаконченое обучение, но максимально не создать акцент на этом и как вообще работадатель реагирует на это?
Добрый день.
А зачем вообще про это говорить?
Спрашивая "расскажите о себе" работодатель хочет увидеть вашу самопрезентацию и понять вашу ценность как профи.
Говорите, что умеете делать, приводите примеры результатов. Расскажите, какие боли сможете закрыть.
Про обрадование можете вообще не говорить, если не спросят впрямую.
А если спросят, скажите коротко и без подробностей, что не доучились, но это не мешает вам получать вам такие и такие результаты.
Чтобы вам было проще отвечать, мысленно переформатируйте этот вопрос в "что самое важное, что мы должны знать о вас?".
Здравствуйте, Елена!У меня к Вам вопрос:могут на сайте hh оставлять комментарии работадатели про соискателей?И если могут, как они это делают и кто их может прочитать?
Нет, не могут, они не могут обмениваться мнением о кандидатах ))
Вакансии висят годами , никого не берут , не понимаю в чем смысл выставлять эти вакансии ? Везде сокращения , все экономят , работу не найти .. (((
Кстати тоже заметила такое давно. Всех приглашают и никого не берут.
Если никто не требуется- зачем всех зовут на собеседование?
Елена, кто и какую приследует цель выставляя на хахару вакансии пустышки? Ведь это же не логично!
Сбор конфиденциальной информации. Многие люди ведутся и по первой просьбе отправляют фото паспорта и т. д.
@@Red_F0X. Капец!
Пусть сгорят в аду плохие работодатели
Подскажите пожалуйста.
1. Существует ли на hh какая то пометка, что я ищу именно удалённую работу?
2. Где находится пункт доп. Информации о себе?
Добрый день.
Да, вы можете это указать в графе "тип занятости", или в расширенных настройках.
Доп.мнформация о себе - это раздел "о себе"
@@lenacareer Благодарю 🙏
Лена, здравствуйте! Стоит ли указывать периоды фриланса в резюме? У меня есть перерывы работы по найму более 3 месяцев.
Добрый день. Если фриланс по профилю, то конечно стоит указывать, если он добавляет вам ценности как кандидату.
В зачет идет любой опыт, не только по найму.
Но обратите внимание, чтобы не выглядело, что вы скачете с места на место каждые три месяца.
Привет, у меня такой вопрос, коммерческого опыта нет, знаю C, люблю Computer Science. Хочу в backend, выбираю между Python, Java, C#, Golang что посоветуете, чтобы легче было устроиться на работу, слышал, что Python-программистов уровня Junior слишком много и труднее будет устроиться?
Если есть хорошие знания любого языка и алгоритмов, то можно пройти на стажировку в крупные компании типа Яндекса, а там уже сделать выбор на чем хочется писать.
А куда делась ссылка на каналы поиска работы в описании под видео?
Первая ссылка в описании
@@lenacareerТам приходит чек-лист проверки резюме на почту, а листа с сайтами и телеграм каналами, где можно искать работу - нету.
Здравствуйте, Елена. Благодарю за Ваши ролики. Кратко, ёмко, в цель. Хотел бы Вас попросить рассказать про кадровые агентства. Отсылок на этот вариант поиска работы много, но как найти хорошее агентство и что должен знать человек, что бы обратиться в хорошее агентство? Спасибо 🤝
Здорово, я Рада, что канал полезен.
Про кадровые агентства в двух словах не сказать. Но записала себе тему, сделаю об этом отдельный пост в телеграм канале. Подпишитесь, чтобы не пропустить: t.me/lenacareer
Елена, здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, можно ли найти достойную работу без официального трудоустройства?
Алена, а что для вас достойная работа?
@@lenacareer Елена, отвечу, наверное, банально) : работа с хорошим доходом и возможностью к развитию...
Не тратьте время!!!! нет слов .....!!! Капец не понятно как таких пропускает Ютуб
Спасибо тебе брат
Spasibo vam 😊
С радостью ))
Вижу на на некоторые вакансии 600 откликов это так и есть ?неужели из 600 человек не выбрали не одного человека на зарплату 40 тыс 😃
Неизвестно, сколько вакансия еще висит.
И кто все эти откликнувшиеся. И резюме скольких из них реально посмотрели
Резюме не смотрят. При этом у работодателя может значиться от 90 до 100% разбираемых откликов. И можно было бы подумать, что это какие-то фишинговые вакансии, но нет - работа от известных сетей и фирм. В общем, непонятно ничего, кроме того, что работу на hh, кроме самой низовой с 6/1 по 12 часов, практически не найти.
@@nickeremenko5842 у меня двое знакомых нашли через инет работу на удаленки , зарплата от 150 тыс , все работают всем платят , причём им за 40 лет 🤷♀️одна сама за год обучилась , пишет обучающие программы для института
HH окончательно добивает самооценку. Причем там 90% мошенников, а те 10%, что остаются хотят себе условного сеньора за сорок тыщ или вовсе неясно и кого ищут (может быть hr тупо создают себе так работу)
Можно с тебой сфоткатся на стенку првешу
ДА ПРЕКРАТИТЕ ВЫ НЕСТИ ЭТУ ПУРГУ ПРО РЕЗЮМЕ!!!
Лучше бы айтишеики создали другой сайт, что бы работадатели подходили от этого ХХ ру. Который толком бабки жрет с них, и из за этого работадатели не могут найти себе норм работников а работяги сидят и ждут, пока им кто-то плзвонит и предложит работу
Помимо ХХ есть масса других эффективных каналов поиска работы. И прогрессивные работодатели их активно используют - так что кандидатам тоже стоит.
У вас есть онлифанс?
Зарплаты конечно там смех 🤷♀️
Какие, например?
@@lenacareer 40-50 тысяч даже есть. Это Москва и Питер.
@@Justme-mu4fe вот я о том же 40 тыс для Москвы считаете большая зарплата ? При этом надо пройти все круги ада что бы тебя на 40 тыс взяли 😅я раньше работала меньше 80 тыс не получала при этом люди не хотели идти на такую зарплату
@@РитаИванова-к6ъ, времена круто поменялись😢
Испытываю стыд ( пару раз за последнее время пробно запускала резюме в доступ, прозондировать, насколько интересна работодателям, а потом отказывала связавшимся..
А стыд из-за чего?
так я не откликалась сама, выходит, это было платно для людей? @@lenacareer
@talassalea а в чем проблема? Ваше резюме их привлекло, они связались и вам не понравились, обычная ситуация выбора. Вас выбирают и вы выбираете.
@@lenacareerну чаще всего компании выбирают соискателей, а не наоборот)) на вакансии может быть до тысячи и более откликов, а выбрать надо одного. А у соискателя иногда подходящие вакансии можно пересчитать по пальцам. Особенно в небольших городах
Почему никого не смущает то, что в английском алфавите нет буквы ,,хэ" ?
Буквы нет, а звук такой есть.
Вообще не навижу эти резюме! Чтоб я 150 компаниям свои персональные данные предоставил! Работает при чем в одну сторону!! Я считаю лично с человеком общаться надо проводить собеседование а не вот это всё! Мне работа вчера нужна а не сидеть в окошко смотреть ждать когда барин соизволит ответить на резюме отказом!
*Здравствуйте Елена!) Скажите пожалуйста, если был опыт работы неофициально в течении трёх лет - как мне рассказать о нём на собеседовании и при этом не выглядеть лжецом в глазах HR? Никак доказать, кроме как устно, я не смогу, т.к начальник (шеф-повар) уехал на ПМЖ в Чехию и контактов с ним нет*
Иван, говорите конкретно, приводите результаты и цифры, чтобы было понятно, что вы не придумали это.
Придумывать конкретику на ходу сложно, поэтому обычно выдают общие слова.
@@lenacareer Большое спасибо!)
@@lenacareer Лена, у вас очень приятная улыбка, улыбайтесь чаще😊
Спасибо ))
мне не нужна работа.-она у меня есть.
👍
Общая инфа, как и у 99% расказывающих про НН. Ну хоть бы один полезный нюанс светили 🤦🏻♂️ в основном - бесполезная инфа для соискателей о том как автоматически поднимаются вакансии и реклама своих курсов. Ну неужели сложно было хоть что-то ценное рассказать? Ну например, что резюме лучше всего поднимать во вторник в 10 утра (понедельник мертвый - hrы ещё от выходных не отошли, гоняют чаи и кофе, разгребают поступивших отклики за выходные и тд)... И было бы отличное видео. А так, посмотрят, поймут что очередной инфошум и пройдут мимо.
Ахахаха, а если еще на растущую луну и с заговором, то дело в шляпе.
Неважно когда вы отправляете резюме, если само резюме у вас некачественное.
А кандидаты ищут легких путей и читкоды, лишь бы не углубляться в вопрос.
Если для вас эта информация знакома и инфошум, смело проходите мимо.
Я вижу по комментариям, насколько она ценна для других.
@@lenacareer ооо, я вижу Вы в теме (про растущую луну) . Уже не все так плохо 😂
Мне было очень полезно. Спасибо Вам за информацию
👍👍
Интересно
вода …
10/10
Этот ХХ полная хрень.
Мэч ревалент и прочий сленг путаны😅
Ничего нового нн узнал. И так все ясно
Здорово, что вам всё ясно. Иногда полезно подтвердить для себя, что вы все делаете правильно.
I WISH I COULD understand your languaje, i do not what You Say BUT You MUST be very interesting woman.... WITH a lot OF knowledge ABOUT si MANY THINGS, take care...... ttthank you
ВЕСЬ ЭТОТ ХЕДХАНТЕР УЕДЕТ В ЛАГЕРЯ!!! ВЫ САМИ В КУРСЕ СХЕМКИ НАВЕРНОЕ?
Чего?
Какая красивая девушка
Ни о чём((((
Да
.