По существу мало информации, не раскрыли тему денег. Не раскрыли тему грейдов. Как конкурировать с рынком аутстафа? Какая динамика заплат у уже нанятых разработчиков?
Большая часть разговора - детский лепет. Все со стороны бизнеса - естественно КЗ компании не соответствуют ожиданиям рынка. грейды зачастую не пересекаются с твоими ожиданиями. Проще найти ремоут и тебе никому ничего доказывать не нужно. Говорите что угодно, а рынок диктует своё
Спасибо КолесаГруп, за то что развиваете Казахстанский IT, за ваши труды и старания.
PHP сила!!! ))))) Спасибо за подкаст! Очень интересно!
Максимально полезная информация)
И приятные люди)
Игорь - ТОПЧИК!
Спасибо за подкаст! Очень интересно было узнать как работают компании изнутри, как нанимают и на что обращают внимание
Информативно! Приятно было послушать и много полезной информации! Спасибо большое! ❤️
почему так мало комментов?😮 спасибо за подкаст! очень интересные гости❤ не знаю как людям из индустрии, но мне было мега интересно и позитивно!
Спасибо огромное за ваш отзыв, это, правда, мотивирует нас продолжать делать ещё круче и полезнее 😊
Ведущая топ 👍
Всем привет) спасибо за классный ролик))
А цифры где? Так и сколько зарабатывают?
👍👍👍
Дир четкий, хр обычная, старому Олжасу респект.
Олжик - это наше всё )
Олжас на тёмной стороне
Колёса сотрудничают с аиту ?
По существу мало информации, не раскрыли тему денег. Не раскрыли тему грейдов. Как конкурировать с рынком аутстафа? Какая динамика заплат у уже нанятых разработчиков?
ДД! Подскажите достаточно ли пройти курсы онлайн IT для того что бы устроиться джуном? Или обязательно высшее образование?
нет, нужно чуть больше знаний чем дают на курсах и какой-то свой пет проект
🦔
Большая часть разговора - детский лепет.
Все со стороны бизнеса - естественно КЗ компании не соответствуют ожиданиям рынка.
грейды зачастую не пересекаются с твоими ожиданиями.
Проще найти ремоут и тебе никому ничего доказывать не нужно.
Говорите что угодно, а рынок диктует своё