【衝撃事実】「転職で年収は上がる」は嘘！正しい年収の上げ方とは？

[@tak_-cr1mu]

内定もらったけど150万下がるので迷ってます。悩みすぎて禿げそう。

[@ぺーやん-w3l]

長期的な視点大事ですよね！
ためになる動画ありがとうございます！

[@横山達也-w5m]

実際求人に20万～+諸手当って書いてる場合これより低くなることってあるんですか？

[@kei80th60]

以前の転職活動で自分の市場価値が希望より低く、転職活動を終了しようかと内定辞退を申し入れたが、転職エージェントに脅される様な話を長時間にわたり聞かされ、半ば強引に年収が130万低くなる会社に移った。今でも後悔しているし、今の会社を辞めたくて仕方ない。
転職エージェントは年収の低下を少しでも抑える様に交渉などはしてくれないのでしょうか？
希望年収を元の年収より低く設定していましたが、更に50万下げられました。

[@gnnnkww]

転職エージェントは最低限の仕事として希望年収額は伝えますが、企業との直接的な年収交渉はしてくれないことが殆どです。
結局のところ全てエージェントに任せっきりにすると、自分の意に沿わない方向に事態が進んでしまい転職失敗に繋がる可能性が高いのです。
自分の譲れない条件等はきっぱりと伝えられるようにしなければなりません。企業もエージェントも転職者の優柔不断なところに漬け込んできます。

[@kei80th60]

@@gnnnkww 契約時の話と違うのですから、何らかの罰則などを与えられないものでしょうか？
このままでは同じ様な事が繰り返されるだけに思います。

[@kaspinight]

転職エージェントによるかと思われます。
大手、R社　M社　D社等（広告をバンバン打っている）の求職担当者は、企業担当者が分かれておるため、企業事情に乏しく、とにかく数をこなす必要があり、声が届きにくまた、無職やフリーターでも登録出来る為、毛の生えたハローワークに近いかなと感じます。
対して、ヘッドハンテイング型や、求人と企業担当が同じ会社であれば、直接人事や経営サイドと交渉出来き、年収ダウンはあまりないかと思われますし、下がれば限界まで交渉してくれるし、何故下がるかの理由も明確に説明してくれます。
但し、経験や年収でそもそも登録すら出来ない事もあり、ハードルは低くないかと思われます。一つの目安として、ビズリーーチに登録出来るか、いなかが一つのハードルだと感じます。
※登録条件は、年収目安は500万程度で、将来的に700万円以上到達出来る方ですかね。（個人感想）

[@aaaaa-uq1gm]

うーん…20代で年収アップの内定貰ったけども給与レンジが微妙で悩む…
提示されてる年収は良いけど、その会社の平均年収が低いので将来が…

[@arahabaki6640]

地元(地方)に住み続けなければならない場合、転職先は地方公務員(役所、役場)一択。地元の会社はDQNしかないし。

[@Richuka_]

異業界異業種に転職しまして今年から新しい職場になりましたが年収を2割を上げることができましたよ。まぁもともとの年収が低かったんですが。

[@櫻井剛-p5f]

10年ぐらい前の再就職セミナーで転職で年収は下がると言われた。
さらに言えば、会社の寿命は人間の寿命より短いと言われた。

[@whjb50bf82]

元々雇う側にとっては社員に払う給料だなんてコストにしか過ぎないんだから、パフォーマンスを出す出さない、成果を挙げる挙げられないに関わらず、会社は問答無用で社員の給料を極力低く抑えてくる。ほとんどの会社は「ウチの給料が不満ならお前が出ていけ」という態度だ。こういう横暴がまかり通っているのだから、そんな横暴に抗い給料や年収を上げようと思ったら方法は限られてくる。確かに転職もそんな手段の1つに入りはするんだろうが、ただ転職しようとするだけじゃダメだろうな。

[@brz715t5]

前科もちでも転職は可能ですか教えて😭⤵️ください

[@佐上穂高]

転職して300万以上は良いと思います、プレッシャーで精神壊れそうな気がします。
年収が低くても福利厚生が良い会社もあると信じたいです

[@fcgo4822]

財閥の機械メーカーの子会社にいるけど、大手に内定したときにもらった年収モデル見たら下がってた。。腐っても子会社やな、と思った。。まぁ別に構わないけど。。

[@ichis1457]

勉学なります