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年収はアップするのか!?転職を“当たり前”にしたビズリーチ【カンブリア宮殿】（2023年2月9日）
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- Опубликовано: 8 фев 2023
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いま転職希望者が急増している。コロナ禍で働き方や価値観が変わったためだ。個人は自分の能力や経験、ライフスタイルに合わせ、より良い職を求めるようになった。一方で、デジタル化や新規事業を迫られる企業も採用活動を大きく変えている。新卒だけでなく、即戦力を求めてキャリア採用を増やしているためだ。そうした個人や企業に活用されているのが、CMでお馴染みの「ビズリーチ」というサービス。2009年にサービスを開始したところ、わずか14年で登録者は約180万人、導入企業は累計2万2000社以上に急成長した。番組では「転職のリアル」を取材。ビズリーチを設立し、転職市場に革命をもたらせた男の素顔に迫る！
◎企業から突然届く“ラブレター”
◎環境を変え続けてきた男
#転職 #キャリア採用 #ビズリーチ #ビジョナル #南壮一郎 #中途採用 #即戦力 #人材獲得 #年収アップ #カンブリア宮殿 #テレ東BIZ
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これは優秀な人にしか効果ないですね。
自分には該当しませんでした。
優秀な人が羨ましいです。
ビズリーチはエージェントじゃなくて企業から直接プラチナオファーくるから話早くて助かるよな。
ピンポイントでフィットする人材に声かけてるから、面接とかも普通にやってきた事を話せば問題ないし。
メカエンジニアです。ビズリーチを使って6社目の転職しました。有料とコメントしてる人いますが、自分の時は無料でした。転職して年収は300万も上がりましたよ。4年経ってもビズリーチには感謝しています！
有料は求人側であって、求職側は無料です。
これを理解していない人が一定数いるので驚きです。
by現役人材コーディネーター
親が転職して生活が豊かになった、留学にもいけた。良い傾向だと思う。
新卒から定年まで一つの会社に忠誠を誓う時代はもう終わった。理不尽なことにも定年までひたすら耐えるって古い価値観もう要らないし、転職が盛んな社会になって喜ばしいことである。
以前はビズリーチや転職エージェント使うこともあったが、ある程度歳を重ねるとTwitter転職のように、自身をある程度認知してもらっているコミュニティ内で転職活動したほうがスピード感や業務への納得感も合って良かったりすると感じてます。
建設コンサルだとどこも喉から手が出るレベルで人が欲しい
だけど技術士や施工管理技士が少ないから常に労働者有利、さらにニッチな資格があるともっと強い
需要のある資格を持っている人は常に仕事がある
業界にいるけど、大手にポンポン転職していく人が本当に多い
私は２年ごとに転職してる。建設コンサルで58歳だけど
ひくて数多。
※ただし職歴スキルのあるあなたに限る
いくつかのテンプレを使い分けてスカウト送ってくるような企業もたくさんあるけど、中にはレジュメを細かく読んで過去の経歴から書いてないことまで読み取って本当にラブレターかのようなスカウトメールを送ってくる企業もあった。
ビズリーチの評判良いけど、やっぱり企業から声が掛かるような、優秀で経歴も素晴らしい人しか難しそうだなと思う。
中小企業で専門資格を要さない営業をしてました、って人には声掛かることほぼ無いよね…。
業界最先端の仕事は人材斡旋業者が義務内容を理解できず、転職先から直接コンタクトされました。冗談かと思い、二度お断りし、三度目に合意しました。
ステマっぽいしコメ欄一部もサクラっぽい
カンブリア宮殿ってお金出せば出演できるって噂どこでも聞くから本当なのかな？と思ってる
なので、戦略の一環なんだろうなと思う。テレビ観てる人はすぐ信じちゃうから、すぐその企業に頭向ける。
今の職場に物足りなさを感じて出来る人は転職するべし
いかに会社に安く使われていたかわかるよ
ここまで好事例な案件は稀やな
優秀な人にはとても便利なツール
辞める、辞めるいう人はやめないけど、辞めるやつはスッといなくなる
辞めるんだから当たり前
私もスッといなくなりました
辞める、辞める&スッと辞めているぞw
私とスッといなくなりました笑
辞める辞める言うて5年半でやめたよ( 'ヮ' )
世の中、有能者の転職成功しか聞かないなぁ。
そこまでみんな有能なのか？単純にすごいと思う。
オレは大企業のゼネラリストで、一人では何もできない。
いや、よく大企業で耐えられますね、逆にすごいっす、私は無理かな、従えないし従いたくないし、もし従うとしてもその人次第、その人がいなくなったら私もいなくなる、あなたはそういうタイプの人ちゃむ？
「スカウト」って言い方がちょっと気になる。ただ雇用側が面接する機会を作ってるだけであって、その後に不採用とすることもあるだろうから。会社が声をかけてくるだけで基本的に採用プロセスは自分が応募する時と同じ。本当のスカウトは雇用が仮決定の状態で本人の返事を待つだけだから。
それはスカウトじゃなくてヘッドハントでは？
@@eett5930
貴方は全然理解できてない人に優しく教えてあげて偉い
採用したい人材は採用段階では、めっちゃ褒めたりする
逆に不採用人材は、はよおわらせようとする
面接側になるとすげーわかるで
恋愛と同じですよね笑
興味ある相手には深い部分まで聞こうとする、それ以外は適当に流す
不採用の人ほど後腐れなきよう丁寧にやる。toC事業であれば、その後も顧客になる可能性があるのだから。
@@wakame0503自分も体感こっち派です
私はビズリーチではないが、突然ヘッドハンティングの電話が会社携帯にあって、面白半分で面接受けてみたら、受かって、外資を転々としてたらいつのまにか年収1400までいってしまいました
努力を惜しまないスキルある人はどんとん転職したほうがいい
業界と持ってるスキル教えてください！
業界は非公開で、スキルは責任感と努力準備力です
@@Ponta6170 何よりも大切なスキルなのかもしれないですね。ありがとうございました！
段取りが8割と言いますからね。
私も100人近い人が参加する会議の前にはトークスクリプトを準備
するなどしっかり準備してから臨んでます
まあ年収なんてなんとでも言えますからね笑僕も年収1500ですよ笑笑
なんかドキュメンタリーの体をした広告番組だなコレ
けどみてたら面白いですよ、ご参考までに
今の職場で結果出すか、役職付けた方が転職で有利になりそう！
転職のうまい話がそうそう転がっているはずがない。何件成立させたと、手数料で稼ぐ転職エージェントの裏には触れないのか。
転職しないとガンガン抜けられるのに生え抜きを大切にしない企業って正しいのかな
新しい領域の新事業では生え抜きでは無理。その領域のスペシャリストが欲しい。つまり、ジョブ型雇用が重要。メンバーシップ雇用では太刀打ちできない。
そもそも生え抜きってのが時代に合ってない。
嫉妬や気を使うのお互い不毛だと気づいたのでしょう
企業が成長するって意味をマジで理解できないチンパン
企業の戦略による。
即戦力が必要なのは短期業績を意識するからで中途を賄おうとする。専門職はそうなりやすい。
逆に大手で生え抜き大事にするところも全然ある。こちらはゼネラリスト（幹部候補）育成。
結論どちらもある。
転職、頑張ります！💪
俺も頑張ろう
起業したいと思わないの？一生、雇われてる人生がいいの？
宣伝番組やん、企業側が何かやった時に隠蔽せざる得ないですね。
テレビがつまらないわけだ。
飛躍しすぎだろ。何いってんの。
思うけど、ビズリーチよりLinkedInの方が楽しい。
ビズリーチは紹介できる案件がないとメールきて登録できなかった。大企業出身か役職経験がないと無理みたい。
データ分析はできる人はガチで給与高い
ビズリーチか、スカウト貰えるのはいいけど結局書類で落とされることが多かったからもう退会キメた
元々ハイレイヤー用ですからね。企業側も求めるスキルは高い。
@@user-qv1kz4en4v やっぱり普通の人はエージェント使うより公式ページから申し込んだ方がいいってことがよく分かりました（つい数ヶ月前に転職した）
スカウトというより、ただの応募案内ですよ。直接応募か、Linkedinからの応募をお勧めします。
俺も、クラシアンと大東建託からスカウトメール来たな。
最終的にリファーラル、ギグがメインになりそう。
スカウトメールなんて登録した奴に送りまくってんだろ。
こんなの間に受ける奴おんのか。
ん？ただのビズリーチの宣伝？
ん？そもそも、この番組自体、企業CMなんだが？
是非とも御社の企業PRになればと思いまして、、、とスタッフが番組を売り込み、
企業側が数千万支払って番組が出来ると。
カンブリア、ガイアの夜明け、情熱大陸はｃｍ番組です。
ｃｍ番組って中身偏るけどいいのかな
うちの会社の管理職クラスも転職で入ってくる人多いけど、そういう人って自分の実績作りのための仕事に終始して、会社のためになってないようなこともやらせるからちょっと迷惑。アピールはうまいんだけどね。
無職の君の妄想書き込まれても…
わかる気がする。
部長職が去年5人入ってきてもう3人辞めてる…
9割は自動送信スカウトだしな〜 100件くらいスカウト来るからありがたみもなんもないw
俺は何度か社内転職で違う部署に行かせてもらったり、引き抜かれたりした。給与や待遇に文句ないけど違うこともやってみたいとかの場合にわざわざ他社に行かなきゃいけないってリスクがないからおすすめ。もちろん向こうの部署がOKでないと成立しないけど
寒ブリア宮殿て、放映する企業の広告宣伝費でやってるという話を聞いたけどな。
PR動画みたいw
自分もシステムエンジニアから
外資系IT、外資系コンサル、BIG4コンサルに転職できた。ビズリーチ感謝！
コンサルタント興味ありますが、実際働いてみてどうでしょうか？シムテムエンジニアですが、コンサルタントからオファーが数多く来ており、興味があります。
ビズリーチって中小やエージェントのオファーばかり来る。
30代や技術屋（エンジニア）ならいい求人くるんじゃないかな？
事務屋で40代だと全然ダメですね。外資や中小、エージェントばっかり来る。
攻めの転職ならともかく、逃げの転職でうまくいく訳がない。
貰ったスカウトの中から選考してるから採用側も乗り気なので短期間でとんとん拍子で決まる。
働きながらの転職活動ではすごい助かった。
あと前々職、前職でビズリーチ使ってたけど、有名企業の経歴があるかどうかでスカウトの数も送ってくる企業の質も全然違った。
前は大手子会社ばっかりだったのが親会社だったり。
わかります、、
なんなら正社員じゃないのに
契約社員、業務委託であったとしても割と変わります。
ジョブ型に移行してるので、契約形態はあまり見てないんでしょうね。
アルバイト、派遣はさすがにまだ壁ありますが、、
スカウトって笑
ばら撒いてるだけなんだよな
そうそう
普通の求人サイトでもスカウト（ばらまき）はしょっちゅうきます
番組の構成といいコメ欄といい流石に怪し過ぎw
大体高年収もらえるような優秀な人物がここにコメントするわけがない(偏見)(自虐)
姉貴の夫がビズリーチで転職決まったけど、激務ブラック出張多めだったらしくて最初の頃は病んでたな...
アメリカは LinkedIn 日本はビズリーチだね
Linkedin は予想もしないところから来るのが楽しいけど。。。悩むね
専門技術者に限った話ね。
Linkedinより日本にローカライズしたのが勝因ですかねー
ビズリーチの口コミを見ると、特殊技能とか求められている技能がある場合はハイクラス求人としてオファー貰えるらしいけど、普通の人がやるとかなり微妙らしい。
誰が普通の社員にオファーしたいんだよ😂。欲しいのはいい人材だけだよ
スカウト来て面接して落とされるのが定番です
なんで落とされるんやろ
@@user-kh8yk6uc1o
企業側は一定数まで料金が同じだから、大して興味がない奴にまでスカウトメールを送ってます。
来るっちゃ来るが大阪とか広島とかめっちゃ遠い場所しか来ない(´･_･`)
幸か不幸か
どうなんだろうね
英語が出来る人ならLinkedinの方が可能性は広がるけど、
日本語しか出来ない人はビズリーチがいいよね。
俺は大企業に就職出来たとしても上司の言うこととか聞きたくないし人に雇われるなんて無理だわ。起業してからめちゃくちゃ不安はあるけど自由な働き方出来るしストレスもめっちゃ減ったわ！
当たり前の流れだな
うねり〜って最近上場したとこやん
騙されないように。
転職エージェントは仲介手数料をたっぷりもらうのが仕事。
あなたの人生なんてどうでもよく、転職してどうなろうとも興味はない。
今いる会社を辞めないように。
辞めるなら自分で仕事は探しましょう。
赤ちゃんじゃないんだから
思考のクセが強い！
ク〇タの人とよく話すけど、自動車や家電からの転職多い
市場拡大が早すぎて人手不足だからか、年がら年中募集してる
大企業メーカー出身だと海外駐在経験者も採れるだろうし
給料はいいんだろうけど激務そうだ
退職金が減るんだから、ちょっと年収上がった程度じゃ生涯年収は下がる可能性あるよ
まぁ65歳で貰える金が増えてもしゃーないって言う意見はわかるけど
絶対危険！やめとけ！ブラック紹介されるだけだぞ！
無知ってこわ…
おぉーまさかのUnerryさん！めちゃいい会社だぞ
コップがCICだが、あそこに入ってるのか。。。移転したのかな
データとチュアとbig4からめっちゃスカウトくる
これ、多分みんなそうｗ
周りの人もそこからしか来んから、そんなもんか…みたいになる
そこらへんは大量採用、切り捨てを繰り返してるからな
トライアルアンドエラー
ほんとそれ！
でもデータ普通に落とされて草なんやが
わたしも転職しようかな❤
動画良かったです😊
私も興味持ち始めました
スマホしかありませんがスマホでも出来るといい事をききました
ビズリーチの採用担当者って、採用される人の名前見れちゃうんですね。
三菱商事から地方の中小企業、、、
最＆高
ビズリーチは高学歴しかスカウト来ないから、この番組は市場のほんの一部でしかない。
ハイキャリア転職用だから当たり前ですね。替えのきくワーカーは別に給料出てヘッドハンティングする意味ないので。
ほえー、俺専門卒ですけどAWSプロフェッショナルとクラウド実務5年経験してるって登録したら600〜800万とか平気でオファー来ますね
隙与えるもんでわいてもうたやん
これはもう俺らが悪い。
切り替えてこ
隙と言うか間違った情報で選択肢を狭めてほしくないので、低学歴でもスカウト来ますよって言いたかったです。何でもかんでも隙って言うのは寒いっすよ。
トヨタ〜フォードから土佐の製紙会社へ行った人は前職で余程嫌なことあったんかな？フォードだったら給料めちゃ高かったでしょうに。
インサイダーに使えちゃったりするんじゃね？
社内の何でも屋として営業から簡単な機器トラブルの現地一時対応までやってるが有給取れず薄給、辞めたくてもスキルは全く身に付かなくてビズリーチでは全く転職できる気しなかった😂
ステマやめいw
元同僚にリファラル繋いでもらうのが手っ取り早い
手の込んだ広告ですね
ビズリーチってUIUX使いづらいから
doda Xとかの方が個人的には好き
マッチングアプリやなw
外資系の年収と環境は魅力ある
生き残れるかは知らんけど
っていうか、生き残りたいような場所じゃないから。一度外資の世界に入ったら数年ごとに転職って感じになるよ。そのペースに乗れない人は日本の企業への転職にしといたほうがいい。
@@e3chicago外資とか詳しくないから分からんけどそんな数年単位で転職とかめんどくさくね？
ビジネスが「当たり前」雰囲気を作っただけよ。
転職を煽るメディア
中途で入ってくれてもどうせまた転職する
なにこの職場キリン。。。いまだに仕切りがない対面席職場、あんな席に毎日８時間も座る拷問職場なら年収８００万でも入らないね。いまどき
弁護士、公認会計士、医師あたりも使えるのかな？
スカウトはいい事ばかり、言ってるだけw
ビズリーチ は キャリアビルダー 向けなので ジョブホッパー には向かないです。
ジョブホッパー は ハナ／２０代の転職相談室 とかを利用するのがいいかもしれません。
ビズリーチがいいなんて聞いたことない。転職サイトやエージェントに登録するとあちこちから電話が来て応募者も振り回される。自分で探して就職するのが1番。だってビズリーチで見つけた企業でもどんなとこでも結局会社に入らないとどんな環境かなんてわからないんだから。それが分かれば誰も苦労しない。結局ビズリーチは企業側に都合がいいだけ。
転職エージェントのスカウトってマジで意味ねぇよ？w
あいつら職歴も読まずに適当にテンプレの文章送ってるからw
出てる人みんな頭良さそう
工場長の年収592万って出てくるね。
ビズリーチは唯一信用できる
エリートだけ
優しい声と、話で、涙か止まりません。
ありがとうございます。
今は企業名を出すんですね。コレはビズリーチだけ？
転職が当たり前になったら
会社が若手を育てる文化
消えそうやな。
技術者だったらなおさら
技術の歴史や背景
会社独自の技術とか
機会とわかんないのに
外資系は優秀な若手に投資するが？
社員の三割が転職者という会社ほど、社員を大切にしないものは無い。使えなければ即効クビという現実。
流動性が高くて給料も高い社会、逆に安定感があって給料は低い社会
今後の日本はどちらに進むんだろう
使えない人間は要らない、よく考えたら当たり前の事では？
@@zuck-qt7md でもそれが加速すると革命が起こって日本が社会主義になるかもしれない･･･
社員は会社を大切にしているの？
@TY K
この動画内に出てきた企業は大企業の人員処分場でしょうね
自分の給料を業者が中抜きしてるってことに気づきましょう。
違いますよ！
ビズリーチで転職してきた社員がいたが、
能力が低くて呆れた。
ハズレもあるよ。
ビズリーチ自体にそれほどノウハウがあるとは思わない。
職務経歴書の書き方の指導は上手いんだろうか。
なぜあの程度の人間を高く売りつけることができるのか。あ、そういうノウハウだけはあるわけか。
優秀な人材を育成できない会社に優秀な人材を入れる？