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面接官自体、見る目ないものも居るんであてにならい
そのような方が採用方の時点で縁が無かったで良いのでは？
失敗体験だけではなく、成功体験も引きずらないってのは大切ですよね。時代は変化してますもんね。
行動して実績を残す事が、学生さんには不可能。かわりに在学中に相当困難なことにアタックして自分を磨き人格者となることが、大切。そんな人が仲間にしたいからそこをみてます。
組織のカルチャー、価値観とマッチしているか会社の方向性、志向性どこまでのエンジンを積んでいるのか素直さを持っているか「メタ認知の高い人」
毎度、失礼かもしれないと思いながら、優秀な学生さんを一員として招き入れて行くために、話し方とか多少の面接ミスくらいは気にしないように伝えております。新聞を熟読したりする必要性はないです。信じ込んでしまう年頃の子どもたちなんです。左傾右傾といってもピンとこないだろうと思います。四季報は参考で良いですが、日常で感じてた弊社に対する印象や、ギャップ、こうしたらよいのに、と提言してもらいうことが一番話してもらいやすいし、公平性の担保があると思いうからです。不明瞭な不安を与えないように、きちんと内容をつたえて本気で遠慮なく話してもらってます。スピード感を指摘される学生さん。サービス。値段、色々ありますが、光るものが必ずあります。
キてるは…仕事と恋人と一緒だと改めて感じる好きな人にはどうするか長くつきあうにはどうしたらいいか…それを考えたら一緒だと思うまだ結果来ないけど…今週水曜日に面接して…だめだったらつぎにフィードバックすればいいストレス半端ないけど諦めてる…
面接明日です頑張ります
とても面白い内容でした。参考にいたします。
どれだけ転職先に必要な資格や免許があってもずっと仕事が出来るのかに対してどうかが大事って事だ
マジキャリを使おうとしたら脳の手術をした影響で薬をのんでるだけなのに素直にてんかん防止薬を飲んでますと答えたら、無料診断受けられません…だってｗ誰がこんなん使うか。。
動画の題名に「役員面接」「社長面接」と入れてほしかったです。最終面接対策の動画とは分からず見ておりませんでした（最終面接さっき終わった者より）
要するにある程度優秀で、従順でクセの無い人なら採用だろう
勉学なりますいいなぁそれ
入ることがゴールではない のに 日本の面接システムに？
メタ認知なんて今まで意識したことなかった…
やっぱりなるほどね
衝突しないと会社は成長企業にならないです。議論しない人がとりたいんだったらわかります。
あーめんどくさ。自分が会社作っちゃえば面接云々なんて考えなくていいよね
付け焼き刃は見抜けますよ。
末永様は、厳しい意見もきちんと見てくだださりお気に入りとして記録してくれています。吸収力がすごい方なんでしょうね。無視されるエージェントがおおいんですよ。こりゃ本物かも。と感じています。姿勢として感じていることは、御社を使うことは失敗しても公開しないことを意味します。なにせ0スピード感。どんどん時代遅れになっているところがおおいし、カリスマ性を出しているところは内容ば支離滅裂。話すテクニックはわかるが、私は落選します。
よく現職とかで メタ認知 を意識した仕事すると衝突することがあるがそれでも メタ認知 は大事。
勉学なります
ご視聴ありがとうございます！😊
残念ながら、貴方の仰ることは、全ての業種には当てはまりません。当然ですね、貴方はそこしか知らないのだから。全体的な共通事項は、その中の1%くらい。一体誰に向けた発信なのかなぁ。同じホワイトカラーでも、田端氏の話は共通事項が沢山あって、イライラしないで聴けるんだけどね。
「底辺業界」しか狙えない私にとって、この動画視聴は無駄でした。
奴隷やん。
ライフワークバランスがある方がリフレッシュ出来、モチベーション保てる。そう考えてる企業もたくさんある。人生仕事だけでは無いのに。奴隷になれと？この人の動画は異議が結構ある。
面接官自体、見る目ないものも居るんであてにならい
そのような方が採用方の時点で縁が無かったで良いのでは？
失敗体験だけではなく、成功体験も引きずらないってのは大切ですよね。時代は変化してますもんね。
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組織のカルチャー、価値観とマッチしているか
会社の方向性、志向性
どこまでのエンジンを積んでいるのか
素直さを持っているか
「メタ認知の高い人」
毎度、失礼かもしれないと思いながら、優秀な学生さんを一員として招き入れて行くために、話し方とか多少の面接ミスくらいは気にしないように伝えております。
新聞を熟読したりする必要性はないです。信じ込んでしまう年頃の子どもたちなんです。左傾右傾といってもピンとこないだろうと思います。四季報は参考で良いですが、日常で感じてた弊社に対する印象や、ギャップ、こうしたらよいのに、と提言してもらいうことが一番話してもらいやすいし、公平性の担保があると思いうからです。不明瞭な不安を与えないように、きちんと内容をつたえて本気で遠慮なく話してもらってます。スピード感を指摘される学生さん。サービス。値段、色々ありますが、光るものが必ずあります。
キてるは…仕事と恋人と一緒だと改めて感じる
好きな人にはどうするか
長くつきあうにはどうしたらいいか…それを考えたら一緒だと思う
まだ結果来ないけど…今週水曜日に面接して…
だめだったらつぎにフィードバックすればいい
ストレス半端ないけど諦めてる…
面接明日です頑張ります
とても面白い内容でした。参考にいたします。
どれだけ転職先に必要な資格や免許があってもずっと仕事が出来るのかに対してどうかが大事って事だ
マジキャリを使おうとしたら脳の手術をした影響で薬をのんでるだけなのに素直にてんかん防止薬を飲んでますと答えたら、無料診断受けられません…だってｗ誰がこんなん使うか。。
動画の題名に「役員面接」「社長面接」と入れてほしかったです。最終面接対策の動画とは分からず見ておりませんでした（最終面接さっき終わった者より）
要するにある程度優秀で、従順でクセの無い人なら採用だろう
勉学なりますいいなぁそれ
入ることがゴールではない のに 日本の面接システムに？
メタ認知なんて今まで意識したことなかった…
やっぱりなるほどね
衝突しないと会社は成長企業にならないです。議論しない人がとりたいんだったらわかります。
あーめんどくさ。自分が会社作っちゃえば面接云々なんて考えなくていいよね
付け焼き刃は見抜けますよ。
末永様は、厳しい意見もきちんと見てくだださりお気に入りとして記録してくれています。吸収力がすごい方なんでしょうね。無視されるエージェントがおおいんですよ。こりゃ本物かも。と感じています。姿勢として感じていることは、御社を使うことは失敗しても公開しないことを意味します。なにせ0スピード感。どんどん時代遅れになっているところがおおいし、カリスマ性を出しているところは内容ば支離滅裂。話すテクニックはわかるが、私は落選します。
よく現職とかで メタ認知 を意識した仕事すると衝突することがあるがそれでも メタ認知 は大事。
勉学なります
ご視聴ありがとうございます！😊
残念ながら、貴方の仰ることは、全ての業種には当てはまりません。当然ですね、貴方はそこしか知らないのだから。
全体的な共通事項は、その中の1%くらい。一体誰に向けた発信なのかなぁ。同じホワイトカラーでも、田端氏の話は共通事項が沢山あって、イライラしないで聴けるんだけどね。
「底辺業界」しか狙えない私にとって、この動画視聴は無駄でした。
奴隷やん。
ライフワークバランスがある方がリフレッシュ出来、モチベーション保てる。そう考えてる企業もたくさんある。
人生仕事だけでは無いのに。奴隷になれと？
この人の動画は異議が結構ある。