E no seu processo, o que está acontecendo?! Conta pra gente! 🚨ATENÇÃO🚨 Você gostaria de entender tudo sobre seu processo e sobre o Direito mesmo não sendo advogado?! Nós recomendamos o curso de Direito para iniciantes da Dra. Cíntia! Dê uma olhada, vale MUITO a pena: 👉 go.hotmart.com/S90359508Q ⚖ PRIMEIROS PASSOS NO DIREITO: o método para quem quer aprender o Direito de um jeito simples e objetivo (sem arrancar os cabelos por causa de aulas chatas ou livros confusos).
Uma pergunta quebrei o dedo e fui afastada por um mês meu salário é de 1400 recebi só 309 da empresa isso tá certo?E não tive vale então seria o salário inteiro tá certo só esse valor?
me afastei dia 22/11/2022 no inss e o medico me deu afastamento até dia 08/01/2023 gostaria de saber se recebo em 2 x ou só em uma por que no aplicativo ta mostrando que vai cair 674 dia 20 /12/2022 gostaria de saber se dia 05 de janeiro eu recebo alguma coisa ?
Ganho 01 salário e estou sem receber faz 03 anos. Tbm processo o INSS faz tempo pois tenho depressão, bipolaridade e desde 2018 fui diagnosticada com Enfisema pulmonar, atualmente DPOC e não recebo de nenhuma das partes. Informo ao Dr que a empresa é da família mas não sou sócia. A Medicina do Trabalho não permitiu que eu voltasse mas o INSS naquele ano e depois não me concedeu o benefício. Por sorte (acredito) fiz a perícia em outra cidade e eles me passaram tenho até dia 27 de dezembro. Minha irmã é uma das pessoas que fazem parte da sociedade do escritório de contabilidade (sou auxiliar de administração) tbm é advogada, mas não combinamos bem... Enfim, posso ter direito ao salário que o INSS deveria me pagar. Por que se for por parte do escritório posso esquecer. Obrigada. Marise Santos
Boa tarde. Para que eu possa fornecer uma resposta, seria útil entender melhor a razão pela qual você não tem recebido pagamento nos últimos três anos. Você foi oficialmente afastada pelo INSS e, se sim, o não pagamento do benefício por parte deles é a causa do seu processo contra o instituto? Ou, por outro lado, a empresa onde você trabalha deixou de lhe pagar o salário mesmo sem um afastamento formal? A situação, como apresentada, não está totalmente clara. Estou à disposição para ajudá-la assim que tiver mais informações.
Boa noite, tenho uma duvida, fraturei a clavicula, em setembro de 2022, me afastei no inss pelo app, fizeram o deposito referente a 2 meses porem apos essa data dei entrada novamente com outro atestado em novembro e a minha pericia foi agendada para o dia 03/05/23 a empresa em que eu trabalho fez o pagamento do meu salario indevidademente no mes de março o que pode ocorrer ?
Olá boa noite! Poderia me ajudar com minha dúvida! Eu tenho dois empregos,me acidentei de moto indo para casa(acidente de trajeto) foi aprovado meu benefício e concedido como acidentário. A dúvida é,como foi realizado o cálculo do meu benefício, pois em um emprego eu recebo o meu base é 2.782,00 e no outro 2.202,00... já li e reli a fórmula de cálculos e a que eu fiz,foi,peguei todas últimas 12( contribuição que consta no sistema do INSS) somando dos dois empregos deu 63.000,00 dividi por 12 e deu 5 mil e pouco.... porquê os cálculos do INSS meu benefício ficou 2.782,00... só não fiz o cálculo das 100 últimas contribuição pois não recebi ainda a carta de concessão, mostrando qual meio de cálculo foi feito.. Então não se pode ter duas contribuição,que quando vc precisa, não pode usufruir 😢😢😢 aff queria entender melhor esses cálculos. Dese já obrigada!!
Bom dia sofri um acidente no trabalho quebrei dos dedos e cortei 3 dedos agora por causa deste acidente eu tive que fazer amputação do 3 dedo e uma parte do 2 dedo
Você provavelmente tem direito a uma indenização bastante razoável, mas só conversando para entender os detalhes do caso podemos te dar uma orientação. 📲 ✅Quer Conversar com a gente? Manda um WhatsApp Clicando Aqui: 👉👉 c.lsadvs.com.br/contatoyt-trab 👋🏼👨🏻💼⚖
Olá, Big Lu! 😊 🔹 *Contexto da sua pergunta:* Você trabalhou 15 dias em um mês e ficou 30 dias afastado no mesmo período. A dúvida é se ainda receberá algum valor pela empresa durante esse afastamento. 📄 *Resposta:* 🔸 *Primeiros 15 Dias de Afastamento:* Quando ocorre um afastamento por motivo de saúde, a empresa é responsável por pagar os primeiros 15 dias de afastamento. Este pagamento será proporcional ao seu salário e incluirá todos os direitos normais previstos na CLT, como se estivesse trabalhando. 🔸 *Do 16º Dia em Diante:* Se você ficou afastado por mais de 15 dias e sua situação foi encaminhada ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), o pagamento a partir do 16º dia será realizado pelo próprio INSS, através do benefício chamado *auxílio-doença*. Isso significa que, após esse período, a empresa deixa de ser responsável por realizar os pagamentos diretamente. 🔸 *Trabalho e Afastamento no Mesmo Mês:* Como você trabalhou 15 dias no mesmo mês e depois ficou afastado, a empresa deve pagar os dias efetivamente trabalhados e, se o afastamento for superior a 15 dias, o restante será pago pelo INSS, conforme as regras mencionadas. 💡 *Exemplo prático:* Se você ganha R$ 2.000 por mês, a empresa pagará metade desse valor (referente aos 15 dias trabalhados), enquanto o INSS será responsável pelo restante, caso o afastamento tenha sido superior a 15 dias. 🔍 *Próximos passos:* ✅ Certifique-se de que a empresa enviou o atestado médico corretamente e encaminhou sua situação ao INSS, caso necessário. ✅ Verifique junto ao RH da sua empresa como foi feito o cálculo dos dias trabalhados e afastados. ✅ Se houver dúvida sobre o pagamento do INSS, entre em contato com o órgão para conferir o status do benefício. 🌲Espero que tenhamos conseguido ajudar e que tudo se resolva rapidamente! Um Feliz Natal e um Ano Novo repleto de boas notícias e conquistas para sua família! 🎅✨ 👉 Se nosso conteúdo foi útil para você, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle 😊
Meu esta em Análise eu recebo todo mes da empresa,porq o advogado disse que recebe o salário e normal,isso e verdade porq ate agora nao vi pagamento de nada
@@anapaulaamaral199 Olá, Ana Paula! 😊 🔹 Recebimento de Salário Durante Análise de Benefício: Se o seu processo está "em análise" e você foi informada de que continuaria recebendo o salário enquanto isso, é importante esclarecer alguns pontos. Normalmente, se a análise é para um benefício que substitui a renda (como auxílio-doença ou aposentadoria), o empregador pode suspender o pagamento do salário assim que o benefício é concedido, pois o INSS assume essa responsabilidade. 📄 Enquanto o Processo Está em Análise: Durante a fase de análise, algumas empresas continuam pagando o salário como uma forma de auxílio ao trabalhador, mas isso não é uma obrigação legal. É preciso verificar se a empresa se comprometeu formalmente a realizar esses pagamentos. 📑 Próximos Passos: Verifique com seu advogado se ele pode buscar informações sobre o andamento da análise. Se o benefício for concedido, o pagamento será realizado diretamente pelo órgão responsável (como o INSS), e o advogado poderá orientá-la sobre o recebimento.
Boa tarde. Tudo bom? No caso a Empresa paga os 15 dias consecutivos por conta do afastamento. Mas queria saber se é o salário inteiro ou metade do salário???
estou afastada pelo cat e quebrei o pe a empresa tem me pagar os 15 dias?minha perícia agendou so pra janeiro de 2023 e agora so recebi 5 dias antecederam meu acidente isso ta certo??ou temho receber 15 dias da esmpresa.?
Olá Adriana, na prática, as empresas são obrigadas a arcarem com 15 dias de salário do funcionário afastado e, somente após esse período, o INSS assume os pagamentos. Isto é, a partir do 16° dia a responsabilidade se transfere à Previdência Social. No seu caso, a empresa deve pagar 15 dias do seu salario.
Tenho dois trabalhos, preciso fazer uma cirurgia ao qual irá impactar nós dois trabalhos. Neste caso vou receber do inss o salário correspondente aos dois ou apenas de um
o artigo 312 da INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015 prevê que "Ao segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela Previdência Social, e estando incapacitado para uma ou mais atividades, inclusive em decorrência de acidente do trabalho, será concedido um único benefício." Então, vai receber o salário apenas de um.
Ganho na carteira 1703 fui atropelado dia 14:08:2023 ai pegei 2 meses de atestado vou receber esses 1703 ou como fica meu salario e tem 1ano e 8 mes qui estou na empreza como fica esses dois meses comta pras ferias e pro decimo terceiri ou nao brigado pela atencao boa noite
Olá, conforme a legislação vigente, em caso de afastamento do trabalho pelo INSS, o valor a receber costuma ser calculado como 91% da média dos 80% maiores salários de contribuição, necessitando da média de todas as contribuições feitas. Por serem dados confidenciais, o valor exato do benefício não pode ser determinado sem consultar o INSS. Para isso, é aconselhável ligar para a Central de Atendimento do INSS pelo número 135. No caso de afastamento prolongado do trabalho devido a doenças ou acidentes, ocorre a perda de férias e décimo terceiro. Conforme o artigo 133, inciso IV da CLT, um trabalhador afastado pelo INSS por mais de 6 meses perde o direito às férias, mesmo que o afastamento seja descontínuo. Portanto, é importante considerar que um afastamento de apenas 2 meses não resultará na perda do período de férias e décimo terceiro.
Meu esposo sofreu acindente no trabalho a empresa pediu para ele nao afastar pelo inss para nao perderem licitação do contrato pode isso eles pagaram o salario dele enquando ele estava em casa mais ai ele nao estava curado pediram para ele voltar a trabalhar ele ficou com sequelas do ferimento nao tinha nem ternimado tratamento e teve que voltar para rua
Pelo seu relato, parece uma situação *bastante grave*. Por favor, nos envie uma mensagem no Whatsapp através do link que está no primeiro comentário fixado. Com isso, poderemos entender melhor os detalhes da situação para por orientá-lo.
Dr bom dia. Estou afastado do trabalho pelo benefício 91 já tem um ano. A empresa teve reajuste de salário. Como atualizar o salário no INSS? Eu vou receber esse reajuste? Obrigado
Boa noite estou afastado desde dia 30/09/ 2021 e volto as atividades dia 03/08/24 fui percebendo que meu decimo terceiro salário só diminuiu o que aconteceu? Pode me ajudar por favor ? Como é feito esse cálculo? Ganho salário comercial
Boa noite, Cesar. Entendo sua preocupação com a diminuição do valor do seu décimo terceiro salário durante o período de afastamento. Vou explicar como o cálculo é feito e por que pode ter havido uma redução. Cálculo do Décimo Terceiro Salário O décimo terceiro salário (gratificação natalina) é um direito dos trabalhadores brasileiros, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele é calculado com base no salário do trabalhador e proporcional ao tempo trabalhado durante o ano. Situação de Afastamento Afastamento pelo INSS: Quando um trabalhador está afastado pelo INSS, como no seu caso, o cálculo do décimo terceiro salário pode ser afetado dependendo do tipo de afastamento. Afastamento por Doença ou Acidente de Trabalho: Se o afastamento foi por doença comum ou acidente de trabalho e você recebeu auxílio-doença ou auxílio-acidente, o INSS é responsável pelo pagamento do décimo terceiro proporcional ao período em que você esteve afastado. O empregador é responsável pelo pagamento proporcional ao período em que você efetivamente trabalhou durante o ano. Cálculo do Décimo Terceiro Durante o Afastamento Empregador: Paga o décimo terceiro salário proporcional aos meses trabalhados no ano. INSS: Paga o décimo terceiro proporcional ao período em que o trabalhador esteve recebendo o benefício de auxílio-doença ou auxílio-acidente. Exemplo de Cálculo Suponha que você tenha um salário mensal de R$ 1.500,00 e esteve afastado de 30/09/2021 a 03/08/2024: Período de 2021: Você trabalhou de janeiro a setembro (9 meses). O empregador pagará 9/12 do seu décimo terceiro salário. Período de 2022 e 2023: Você esteve afastado durante todo o ano. O INSS pagará o décimo terceiro proporcional ao período de afastamento. Período de 2024: Você estará afastado até agosto (8 meses). O INSS pagará o décimo terceiro proporcional a esses 8 meses. O empregador pagará 4/12 do décimo terceiro (proporcional aos 4 meses restantes). Razão da Redução A redução no valor do décimo terceiro salário pode ocorrer porque o cálculo é proporcional ao tempo trabalhado ou ao tempo de afastamento coberto pelo INSS. Se o INSS não pagou corretamente ou houve algum erro no cálculo, isso pode resultar em valores menores. O que Fazer Verificar Pagamentos: Verifique os pagamentos do INSS para confirmar se o décimo terceiro proporcional foi pago corretamente durante o afastamento. Consultar Recursos Humanos: Entre em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa para confirmar o cálculo do décimo terceiro salário e verificar se todos os pagamentos estão corretos. Consulta ao INSS: Consulte o INSS para esclarecer qualquer dúvida sobre os pagamentos realizados durante o afastamento e se houve o pagamento correto do décimo terceiro proporcional. Orientação Jurídica: Se necessário, consulte um advogado especializado em Direito Trabalhista para verificar se houve algum erro e como proceder para corrigir possíveis discrepâncias nos pagamentos.
Bom dia dr. Boa tarde nao sei o horário que vai estar vendo essa minha duvida eu me acidentei coloquei parafuso e dei entrada no inss de eles estao me pagando por mês devido ao acidente focarei bastante tempo afastado eles estao me paga do 2.100 sendo que eu ganhava 2.600.00 por mes líquido e meu salário é 2.997.00 esta certo o inss me pagar só 2100 o acidente foi percurso de casa e trabalho torna se acidente de trabalho e a empresa paga o restante ou nao eu sou clt e eu agradeço por me ajudar.
Olá! Entendo sua dúvida sobre o valor que o INSS está pagando e como funciona o pagamento em casos de acidente de trabalho. 🔍 No seu caso, o acidente de percurso (de casa para o trabalho) é considerado acidente de trabalho, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Agora vamos entender o cálculo do benefício e o que a empresa deve pagar. 📌 Cálculo do benefício do INSS: Quando você se afasta por acidente de trabalho e recebe o benefício B91 (auxílio-doença acidentário), o valor pago pelo INSS é calculado com base na média dos seus salários de contribuição. Essa média considera os salários sobre os quais você contribuiu ao INSS nos últimos 12 meses. O valor do benefício é de 91% dessa média, o que pode explicar a diferença entre o que você ganhava e o que está recebendo do INSS. Se você ganhava R$ 2.997,00, o INSS provavelmente calculou o benefício com base em uma média, resultando nos R$ 2.100,00 que você está recebendo. 📌 A empresa paga a diferença?: No caso de afastamento por acidente de trabalho, a empresa não é obrigada a pagar a diferença entre o salário que você recebia e o valor que o INSS está pagando. No entanto, se houver acordo coletivo ou convenção coletiva aplicável à sua categoria profissional, é possível que existam regras mais favoráveis ao trabalhador, como o pagamento de complementos salariais pela empresa. Você pode verificar isso com o sindicato da sua categoria ou diretamente com o RH da empresa. 📌 Auxílio-doença acidentário (B91): É importante lembrar que, por ser um acidente de trabalho, o benefício que você está recebendo (B91) garante estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho. Isso significa que, quando você voltar, a empresa não pode te demitir sem justa causa por 1 ano. 📋 O que você pode fazer agora: Verifique seus contracheques e contribuições ao INSS para entender como o valor do benefício foi calculado. Converse com o RH da sua empresa ou o sindicato para verificar se há alguma regra que exija o pagamento de complementos salariais durante o afastamento. ⚠️ Conclusão: O valor de R$ 2.100,00 que o INSS está pagando é provavelmente baseado no cálculo da média dos seus salários de contribuição, e a empresa não é obrigada a pagar a diferença, a menos que isso esteja previsto em acordo coletivo ou convenção coletiva. 👉 Se nosso conteúdo foi útil para você, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle 😊 Espero que isso ajude a esclarecer sua dúvida! Se precisar de mais informações, estou à disposição.
Olá, Naldimar! Vou te explicar por que você está recebendo um salário mínimo do INSS, mesmo que seu salário na empresa seja R$ 1.585,00. 🔍 Quando o INSS paga um benefício, o valor pode variar de acordo com o tipo de benefício, a base de cálculo e as contribuições feitas ao INSS. Aqui estão algumas possíveis razões para você estar recebendo o valor mínimo: 📌 Benefício calculado com base nas contribuições: O valor do benefício do INSS é calculado com base na média dos seus salários de contribuição nos últimos anos. Se os salários informados ao INSS foram baixos, é possível que a média fique próxima ou igual ao salário mínimo. 📌 Tipo de benefício: Dependendo do tipo de benefício que você está recebendo (por exemplo, auxílio-doença, aposentadoria, ou outro), pode haver um limite mínimo que corresponde ao salário mínimo. O INSS não pode pagar menos do que o salário mínimo vigente, então, mesmo que a média das suas contribuições resulte em um valor inferior, você receberá o salário mínimo. 📌 Contribuições irregulares: Se houve algum período em que você ou seu empregador não contribuíram corretamente ao INSS, isso pode afetar o valor do benefício. A falta de contribuições adequadas pode reduzir a média dos salários de contribuição. 📋 O que fazer?: Você pode consultar seu extrato de contribuições no portal Meu INSS ou solicitar que seu advogado ou contador faça uma verificação. Assim, você entenderá como foi calculado o benefício e se o valor está correto. Se houver algum erro no cálculo ou nas informações de contribuição, é possível entrar com um pedido de revisão junto ao INSS. ⚠️ Conclusão: Provavelmente, você está recebendo o salário mínimo porque a média das suas contribuições ao INSS resultou em um valor próximo ou inferior ao salário mínimo. Verifique se suas contribuições estão corretas para entender melhor o cálculo. 👉 Se nosso conteúdo foi útil para você, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle 😊
Boa tarde teve um acidente trabalhor numa empresa tem o salário e mas comissão,mas eles querem pagar só o valor do salário sem comissão tá?pq passei um mês de Atestado médico
Olá Denílson, no caso a lei determina que comissões e gorjetas integram a remuneração para todos os efeitos legais, assim, sobre elas haverá a incidência do INSS, ou seja, as empresas não estão obrigadas a pagar o valor da estimativa de gorjetas, mas apenas incluí-lo nos holerites para efeitos dos cálculos previdenciários (INSS).
Adoro os seus vídeo muito esclarecedores.gostaria de fazer uma pergunta; comprei uma mesa de jantar 4 cadeiras pela site do magazine Luiza sendo q revende pra loja Madesa. Pesquisei muito pra fazer essa compra entrei nos site da loja vi preços. Acabei comprando.Parcelei no cartão de crédito em 9x ,chegou ontem mais não gostei do acabamento achei muito inferior pelo preço q paguei. Posso devolver o produto e pedir reembolso. Não está com defeito só achei inferior o produto.sei que eu tenho o prazo de 7 dias .quanto tempo eles tem pra m informar se aceitam ou não meu reembolso, e, até quantos dias eles podem demorar pra devolverem esse valor no cartão de crédito. Muito obrigada se possível gostaria de uma ajuda😙
Bom dia, sou MEI, descobri que estou grávida, posso ser desligada da empresa? Vcs poderiam fazer um vídeo sobre as mulheres grávidas MEI, a empresa que eu trabalho tem muita duvida sobre MEI, em geral, muito obrigado...
Maria, depende. Se você é realmente MEI, não incide a CLT e, por isso, não há nenhuma garantia de emprego na gestação. Agora, se você foi MEI daquelas que o empregador diz para você criar só para fingir que não é CLT, aí tem que demonstrar isso na justiça e, demonstrando, será reconhecido o vínculo - logo, você terá direito à estabilidade.
Se a pessoa recebe o auxílio acidente e essa msm pessoa entra em outro empresa e sofre um acidente e vai pra caixa pega 30 dias de afastamento ele vai receber os dois!!!!! ?
amos esclarecer a situação do seu cliente em relação ao recebimento do auxílio-acidente e ao afastamento por 30 dias devido a um novo acidente de trabalho. Auxílio-Acidente e Auxílio-Doença Auxílio-Acidente: O que é: O auxílio-acidente é um benefício pago ao trabalhador que, após um acidente de qualquer natureza, fica com sequelas que reduzem a sua capacidade para o trabalho. Este benefício é concedido como uma indenização e é pago mensalmente até a aposentadoria. Continuidade: O auxílio-acidente não é interrompido se o beneficiário continuar trabalhando ou mudar de emprego. Auxílio-Doença: O que é: O auxílio-doença é um benefício pago ao trabalhador que fica temporariamente incapaz de trabalhar devido a uma doença ou acidente. Existem dois tipos de auxílio-doença: Auxílio-Doença Comum: Para incapacidade causada por doença ou acidente que não está relacionado ao trabalho. Auxílio-Doença Acidentário: Para incapacidade causada por acidente de trabalho ou doença ocupacional. Recebimento Simultâneo Novo Acidente de Trabalho: Se a pessoa que já recebe auxílio-acidente sofre um novo acidente de trabalho enquanto empregada em outra empresa, ela tem direito ao auxílio-doença acidentário (B91) durante o período em que estiver temporariamente incapaz de trabalhar. Benefícios Simultâneos: Auxílio-Acidente: Este benefício continua sendo pago normalmente, pois é uma indenização pelo acidente anterior e não é interrompido por novos afastamentos. Auxílio-Doença: A pessoa também tem direito ao auxílio-doença acidentário durante os 30 dias de afastamento, conforme determinado pelo médico do trabalho ou pelo INSS. Resumo da Situação: Sim, a pessoa pode receber ambos os benefícios simultaneamente: O auxílio-acidente continuará sendo pago regularmente. O auxílio-doença acidentário será pago durante o período de afastamento de 30 dias.
Olá, Janaina, essa questão pode ser respondida de várias formas, a depender da situação na qual você se encontra. Seu atestado é de quanto tempo? Vence antes da cirurgia ou vence antes da perícia? A depender da situação a resposta é diferente. Por isso, para melhores esclarecimentos peço que entre em contato. 📲 ✅Quer Conversar com a gente? Manda um WhatsApp Clicando Aqui: 👉👉 trabprev.lsadvs.com.br/whatsapp-yt 👋🏼👨🏻💼⚖
O cálculo do valor do benefício é feito em três etapas Etapa 1: Primeiro, o sistema calcula uma média dos salários. Por exemplo, se uma pessoa fez 200 contribuições, será calculada a média dos salários recebidos. Digamos que esta média seja de R$ 2.000,00 - este é o salário de benefício. Etapa 2: Em seguida, multiplica-se esse número pela alíquota de 0,91. Neste caso, R$ 2000 x 0,91 = R$ 1.820,00. Etapa 3: Compara-se o valor obtido com a média dos 12 últimos salários de contribuição do segurado. A Renda Mensal Inicial a ser paga será a menor entre os dois valores. Veja a simulação de acordo com o exemplo acima: Se a média dos 12 últimos salários de contribuição for de a) R$ 2000,00, o benefício pago será R$ 1.820,00; b) R$ 1.500,00, o benefício pago será de R$ 1.500,00 Regra geral: O valor do benefício para 2018 não pode estar abaixo de um salário mínimo e nem acima do teto previdenciário. Caso seu cálculo tenha ficado fora desses valores, deverá ser ajustado automaticamente. Para mais informações entre em contato via Whatsapp. 📲 ✅Quer Conversar com a gente? Manda um WhatsApp Clicando Aqui: 👉👉 trabprev.lsadvs.com.br/whatsapp-yt 👋🏼👨🏻💼⚖
Meu atestado era de 2 meses, o benefício foi concedido em um período de 18/2021 a 31/2021, por que isso ocorreu, agora eu só vou receber 476, 66 reais, como consta no crédito?
Via de regra, o salário de benefício representa a média simples dos salários de contribuição mais substanciais do assegurado, correspondentes a 80% de todo o período contributivo contado a partir de julho de 1994. Em outras palavras, selecionam-se os 80% de contribuições mais elevadas, rejeitam-se os 20% de menor vulto e calcula-se a média resultante. O montante mensal do benefício equivale a 91% do salário de benefício. Portanto, é crucial compreender o funcionamento dessa base para viabilizar o cômputo do auxílio-doença Na prática, a dinâmica é a seguinte: consideremos que o assegurado tenha feito 180 contribuições desde julho de 1994. Em primeiro lugar, somam-se as 144 (80% de 180) contribuições mais proeminentes e, em seguida, divide-se o total por 144 para obter a média. Tal média constituirá o salário de benefício do assegurado. Para chegar ao montante definitivo, basta multiplicar esse valor por 0,91 (91%). Suponhamos que o salário de benefício do contribuinte seja R$ 2.000, nesse caso, o cálculo do auxílio-doença resultaria em R$ 1.820. No seu caso, para mais informações consulte o INSS pelo telefone 135.
O que ganha "por fora" não entra no cálculo. Pode entrar no cálculo em um processo judicial, mas imagino que não seja o seu desejo no momento porque ainda está empregado, então, se a empresa não quiser complementar, essa diferença é perdida durante o afastamento.
Olá, Anderson! Vou te explicar como está funcionando. 😊 O valor que você vai receber durante o afastamento previdenciário depende do tipo de benefício que você solicitou. Vou te explicar: 👉 Auxílio-doença comum (B31): O cálculo é feito com base na sua média salarial dos últimos 12 meses. Você vai receber 91% da média dos seus salários, com um limite máximo que o INSS paga (o teto do INSS). 👉 Auxílio-doença acidentário (B91): Se o afastamento foi por acidente de trabalho ou doença ocupacional, o cálculo também é de 91% da média dos seus salários, mas, nesse caso, você tem estabilidade no emprego quando retornar ao trabalho. Exemplo no seu caso: Se você recebe R$ 3.000 por mês, o cálculo seria assim: Média salarial = R$ 3.000 Valor do benefício (91% de R$ 3.000) = R$ 2.730 Esse seria o valor aproximado que você receberia durante o período de afastamento, dependendo da categoria do benefício e da análise do INSS. 👉 Importante: Esse cálculo pode variar se você tiver variações salariais nos últimos meses ou se o seu salário for maior que o teto do INSS. Também lembre-se do explicado no vídeo: Acordo ou CCT podem dispor de maneira a obrigar o empregador a complementar o valor. Se precisar de mais detalhes ou se tiver alguma dúvida sobre o processo de cálculo, recomendo que converse com um advogado previdenciário ou consulte diretamente o INSS. 😉 👉 Se nosso conteúdo foi útil para você, por favor, nos avalie com 5 estrelas: lsadvs.com.br/avaliegoogle 😊
O cara em vez da um exemplo do salário pra pobre mais não dá um salário de rico de 10 mil faz um exemplo de extra alta também q e muito difícil alguém fazer uma extra de 2 mil faz um exemplo mais baixo q e a realidade da malharia da população
O exemplo tem que ser com um valor maior do que o teto do inss. o valor de 10.000,00 é um valor redondo, por isso "o cara" fez essa escolha. A lógica, porém, é exatamente a mesma.
meu salário era 1320+390 de periculosidade. Na folha de pagamento mostra que o valor do desconto para o INSS era descontado sobre todo o valor da folha, e na hora de receber o pagamento do inss só quer pagar 1320. kkk
Olá. De fato, ao longo dos anos, o cálculo do benefício conhecido como auxílio-doença passou por várias alterações. Com a Reforma da Previdência de 2019, houve mudanças significativas nessas regras. Agora, o valor do benefício é calculado como 91% da média dos salários sobre os quais houve contribuição ao INSS. Essa alteração explica por que o valor do benefício previdenciário pode ser diferente do salário recebido durante o período de atividade laboral, resultando em uma quantia variável.
No caso de gestação há estabilidade desde o momento em que a mulher engravida até quatro meses após o parto - o salário deve ser integral durante a estabilidade. PS.: tivemos que editar o comentário, pois o especialista da área alertou que a primeira resposta estava inconclusiva.
Eu me acidentei no trabalho já estou a 4 meses afastado tive meu auxílio doença negado na primeira perícia estou sem receber do INSS e sem receber da empresa a diferença do meu salário.
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
E no seu processo, o que está acontecendo?! Conta pra gente! 🚨ATENÇÃO🚨 Você gostaria de entender tudo sobre seu processo e sobre o Direito mesmo não sendo advogado?! Nós recomendamos o curso de Direito para iniciantes da Dra. Cíntia! Dê uma olhada, vale MUITO a pena: 👉 go.hotmart.com/S90359508Q
⚖ PRIMEIROS PASSOS NO DIREITO: o método para quem quer aprender o Direito de um jeito simples e objetivo (sem arrancar os cabelos por causa de aulas chatas ou livros confusos).
Bom dia doutor quero falar com vcs no whatsapp
Uma pergunta quebrei o dedo e fui afastada por um mês meu salário é de 1400 recebi só 309 da empresa isso tá certo?E não tive vale então seria o salário inteiro tá certo só esse valor?
Trabalho de CTPS assinada. Mas sofro acidente de moto na rua de casa ! O INSS me deram atestado de 90 dias. O INSS vai me pagar ? Como funciona ?
Eu estou afastado vou fazer a perícia daqui 1 mês.. meu salário base é 1800 não vou receber isso de benefício?
me afastei dia 22/11/2022 no inss e o medico me deu afastamento até dia 08/01/2023 gostaria de saber se recebo em 2 x ou só em uma por que no aplicativo ta mostrando que vai cair 674 dia 20 /12/2022 gostaria de saber se dia 05 de janeiro eu recebo alguma coisa ?
Ganho 01 salário e estou sem receber faz 03 anos. Tbm processo o INSS faz tempo pois tenho depressão, bipolaridade e desde 2018 fui diagnosticada com Enfisema pulmonar, atualmente DPOC e não recebo de nenhuma das partes. Informo ao Dr que a empresa é da família mas não sou sócia. A Medicina do Trabalho não permitiu que eu voltasse mas o INSS naquele ano e depois não me concedeu o benefício. Por sorte (acredito) fiz a perícia em outra cidade e eles me passaram tenho até dia 27 de dezembro. Minha irmã é uma das pessoas que fazem parte da sociedade do escritório de contabilidade (sou auxiliar de administração) tbm é advogada, mas não combinamos bem... Enfim, posso ter direito ao salário que o INSS deveria me pagar. Por que se for por parte do escritório posso esquecer. Obrigada. Marise Santos
Boa tarde. Para que eu possa fornecer uma resposta, seria útil entender melhor a razão pela qual você não tem recebido pagamento nos últimos três anos. Você foi oficialmente afastada pelo INSS e, se sim, o não pagamento do benefício por parte deles é a causa do seu processo contra o instituto? Ou, por outro lado, a empresa onde você trabalha deixou de lhe pagar o salário mesmo sem um afastamento formal? A situação, como apresentada, não está totalmente clara. Estou à disposição para ajudá-la assim que tiver mais informações.
Boa noite, tenho uma duvida, fraturei a clavicula, em setembro de 2022, me afastei no inss pelo app, fizeram o deposito referente a 2 meses porem apos essa data dei entrada novamente com outro atestado em novembro e a minha pericia foi agendada para o dia 03/05/23 a empresa em que eu trabalho fez o pagamento do meu salario indevidademente no mes de março o que pode ocorrer ?
Olá boa noite! Poderia me ajudar com minha dúvida!
Eu tenho dois empregos,me acidentei de moto indo para casa(acidente de trajeto) foi aprovado meu benefício e concedido como acidentário. A dúvida é,como foi realizado o cálculo do meu benefício, pois em um emprego eu recebo o meu base é 2.782,00 e no outro 2.202,00... já li e reli a fórmula de cálculos e a que eu fiz,foi,peguei todas últimas 12( contribuição que consta no sistema do INSS) somando dos dois empregos deu 63.000,00 dividi por 12 e deu 5 mil e pouco.... porquê os cálculos do INSS meu benefício ficou 2.782,00... só não fiz o cálculo das 100 últimas contribuição pois não recebi ainda a carta de concessão, mostrando qual meio de cálculo foi feito..
Então não se pode ter duas contribuição,que quando vc precisa, não pode usufruir 😢😢😢 aff queria entender melhor esses cálculos. Dese já obrigada!!
Isso aqui é Brasil
Bom dia sofri um acidente no trabalho quebrei dos dedos e cortei 3 dedos agora por causa deste acidente eu tive que fazer amputação do 3 dedo e uma parte do 2 dedo
Você provavelmente tem direito a uma indenização bastante razoável, mas só conversando para entender os detalhes do caso podemos te dar uma orientação. 📲 ✅Quer Conversar com a gente? Manda um WhatsApp Clicando Aqui:
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Pegou o auxílio acidente definitivo?
Trabalhei 15 dias no mesmo mês peguei 30 dias afastado recebo ainda pela empresa
Olá, Big Lu! 😊
🔹 *Contexto da sua pergunta:* Você trabalhou 15 dias em um mês e ficou 30 dias afastado no mesmo período. A dúvida é se ainda receberá algum valor pela empresa durante esse afastamento.
📄 *Resposta:*
🔸 *Primeiros 15 Dias de Afastamento:*
Quando ocorre um afastamento por motivo de saúde, a empresa é responsável por pagar os primeiros 15 dias de afastamento. Este pagamento será proporcional ao seu salário e incluirá todos os direitos normais previstos na CLT, como se estivesse trabalhando.
🔸 *Do 16º Dia em Diante:*
Se você ficou afastado por mais de 15 dias e sua situação foi encaminhada ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), o pagamento a partir do 16º dia será realizado pelo próprio INSS, através do benefício chamado *auxílio-doença*. Isso significa que, após esse período, a empresa deixa de ser responsável por realizar os pagamentos diretamente.
🔸 *Trabalho e Afastamento no Mesmo Mês:*
Como você trabalhou 15 dias no mesmo mês e depois ficou afastado, a empresa deve pagar os dias efetivamente trabalhados e, se o afastamento for superior a 15 dias, o restante será pago pelo INSS, conforme as regras mencionadas.
💡 *Exemplo prático:*
Se você ganha R$ 2.000 por mês, a empresa pagará metade desse valor (referente aos 15 dias trabalhados), enquanto o INSS será responsável pelo restante, caso o afastamento tenha sido superior a 15 dias.
🔍 *Próximos passos:*
✅ Certifique-se de que a empresa enviou o atestado médico corretamente e encaminhou sua situação ao INSS, caso necessário.
✅ Verifique junto ao RH da sua empresa como foi feito o cálculo dos dias trabalhados e afastados.
✅ Se houver dúvida sobre o pagamento do INSS, entre em contato com o órgão para conferir o status do benefício.
🌲Espero que tenhamos conseguido ajudar e que tudo se resolva rapidamente! Um Feliz Natal e um Ano Novo repleto de boas notícias e conquistas para sua família! 🎅✨
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❤❤❤muito bom mesmo 😊
Muito obrigado pelo comentário elogioso!
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Meu esta em Análise eu recebo todo mes da empresa,porq o advogado disse que recebe o salário e normal,isso e verdade porq ate agora nao vi pagamento de nada
Oi, Ana Paula! Tudo bem? Perdão, mas não entendi sua pergunta. Se puder me dar mais detalhes da sua situação poderei tentar te ajudar.
@lsadvs advogado disse que ia receber o salário normal , enquanto aplicativo estiver em análise, descobri que não e verdade,
@@anapaulaamaral199 Olá, Ana Paula! 😊
🔹 Recebimento de Salário Durante Análise de Benefício: Se o seu processo está "em análise" e você foi informada de que continuaria recebendo o salário enquanto isso, é importante esclarecer alguns pontos. Normalmente, se a análise é para um benefício que substitui a renda (como auxílio-doença ou aposentadoria), o empregador pode suspender o pagamento do salário assim que o benefício é concedido, pois o INSS assume essa responsabilidade.
📄 Enquanto o Processo Está em Análise: Durante a fase de análise, algumas empresas continuam pagando o salário como uma forma de auxílio ao trabalhador, mas isso não é uma obrigação legal. É preciso verificar se a empresa se comprometeu formalmente a realizar esses pagamentos.
📑 Próximos Passos: Verifique com seu advogado se ele pode buscar informações sobre o andamento da análise. Se o benefício for concedido, o pagamento será realizado diretamente pelo órgão responsável (como o INSS), e o advogado poderá orientá-la sobre o recebimento.
Boa tarde. Tudo bom? No caso a Empresa paga os 15 dias consecutivos por conta do afastamento. Mas queria saber se é o salário inteiro ou metade do salário???
Eu também queria saber
@@zaqueusilva1580eu tbm já procurei em tudo e não tem ninguém explicando isso
estou afastada pelo cat e quebrei o pe a empresa tem me pagar os 15 dias?minha perícia agendou so pra janeiro de 2023 e agora so recebi 5 dias antecederam meu acidente isso ta certo??ou temho receber 15 dias da esmpresa.?
Olá Adriana, na prática, as empresas são obrigadas a arcarem com 15 dias de salário do funcionário afastado e, somente após esse período, o INSS assume os pagamentos. Isto é, a partir do 16° dia a responsabilidade se transfere à Previdência Social. No seu caso, a empresa deve pagar 15 dias do seu salario.
E a empresa que d a entrada no INSS ou eu como funciona no 16
Tenho dois trabalhos, preciso fazer uma cirurgia ao qual irá impactar nós dois trabalhos. Neste caso vou receber do inss o salário correspondente aos dois ou apenas de um
o artigo 312 da INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015 prevê que "Ao segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela Previdência Social, e estando incapacitado para uma ou mais atividades, inclusive em decorrência de acidente do trabalho, será concedido um único benefício." Então, vai receber o salário apenas de um.
Gleice,gostaria de tirar uma duvida com você sobre afastamento por cirugia.
Tou afastado da empresa a 2 meses e msm assim eles estão pegando, queria saber o pq?
Oi, João! Peço perdão, mas não entendi a pergunta.
Ganho na carteira 1703 fui atropelado dia 14:08:2023 ai pegei 2 meses de atestado vou receber esses 1703 ou como fica meu salario e tem 1ano e 8 mes qui estou na empreza como fica esses dois meses comta pras ferias e pro decimo terceiri ou nao brigado pela atencao boa noite
Olá, conforme a legislação vigente, em caso de afastamento do trabalho pelo INSS, o valor a receber costuma ser calculado como 91% da média dos 80% maiores salários de contribuição, necessitando da média de todas as contribuições feitas. Por serem dados confidenciais, o valor exato do benefício não pode ser determinado sem consultar o INSS. Para isso, é aconselhável ligar para a Central de Atendimento do INSS pelo número 135. No caso de afastamento prolongado do trabalho devido a doenças ou acidentes, ocorre a perda de férias e décimo terceiro. Conforme o artigo 133, inciso IV da CLT, um trabalhador afastado pelo INSS por mais de 6 meses perde o direito às férias, mesmo que o afastamento seja descontínuo. Portanto, é importante considerar que um afastamento de apenas 2 meses não resultará na perda do período de férias e décimo terceiro.
Meu esposo sofreu acindente no trabalho a empresa pediu para ele nao afastar pelo inss para nao perderem licitação do contrato pode isso eles pagaram o salario dele enquando ele estava em casa mais ai ele nao estava curado pediram para ele voltar a trabalhar ele ficou com sequelas do ferimento nao tinha nem ternimado tratamento e teve que voltar para rua
Pelo seu relato, parece uma situação *bastante grave*. Por favor, nos envie uma mensagem no Whatsapp através do link que está no primeiro comentário fixado. Com isso, poderemos entender melhor os detalhes da situação para por orientá-lo.
Recebo mil e setecentos de salaro vou me afasta aucilio doenca quanto sera o valor do meu salário do inss ?
Não dá para dizer sem ver detalhes da situação.
Dr bom dia. Estou afastado do trabalho pelo benefício 91 já tem um ano. A empresa teve reajuste de salário. Como atualizar o salário no INSS? Eu vou receber esse reajuste? Obrigado
Esse tipo de informação você consegue junto à Central de Atendimento do INSS. Número 135. Somente de telefone fixo.
Boa noite estou afastado desde dia
30/09/ 2021 e volto as atividades dia 03/08/24 fui percebendo que meu decimo terceiro salário só diminuiu o que aconteceu? Pode me ajudar por favor ? Como é feito esse cálculo? Ganho salário comercial
Boa noite, Cesar. Entendo sua preocupação com a diminuição do valor do seu décimo terceiro salário durante o período de afastamento. Vou explicar como o cálculo é feito e por que pode ter havido uma redução.
Cálculo do Décimo Terceiro Salário
O décimo terceiro salário (gratificação natalina) é um direito dos trabalhadores brasileiros, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele é calculado com base no salário do trabalhador e proporcional ao tempo trabalhado durante o ano.
Situação de Afastamento
Afastamento pelo INSS:
Quando um trabalhador está afastado pelo INSS, como no seu caso, o cálculo do décimo terceiro salário pode ser afetado dependendo do tipo de afastamento.
Afastamento por Doença ou Acidente de Trabalho:
Se o afastamento foi por doença comum ou acidente de trabalho e você recebeu auxílio-doença ou auxílio-acidente, o INSS é responsável pelo pagamento do décimo terceiro proporcional ao período em que você esteve afastado.
O empregador é responsável pelo pagamento proporcional ao período em que você efetivamente trabalhou durante o ano.
Cálculo do Décimo Terceiro Durante o Afastamento
Empregador: Paga o décimo terceiro salário proporcional aos meses trabalhados no ano.
INSS: Paga o décimo terceiro proporcional ao período em que o trabalhador esteve recebendo o benefício de auxílio-doença ou auxílio-acidente.
Exemplo de Cálculo
Suponha que você tenha um salário mensal de R$ 1.500,00 e esteve afastado de 30/09/2021 a 03/08/2024:
Período de 2021:
Você trabalhou de janeiro a setembro (9 meses).
O empregador pagará 9/12 do seu décimo terceiro salário.
Período de 2022 e 2023:
Você esteve afastado durante todo o ano.
O INSS pagará o décimo terceiro proporcional ao período de afastamento.
Período de 2024:
Você estará afastado até agosto (8 meses).
O INSS pagará o décimo terceiro proporcional a esses 8 meses.
O empregador pagará 4/12 do décimo terceiro (proporcional aos 4 meses restantes).
Razão da Redução
A redução no valor do décimo terceiro salário pode ocorrer porque o cálculo é proporcional ao tempo trabalhado ou ao tempo de afastamento coberto pelo INSS. Se o INSS não pagou corretamente ou houve algum erro no cálculo, isso pode resultar em valores menores.
O que Fazer
Verificar Pagamentos:
Verifique os pagamentos do INSS para confirmar se o décimo terceiro proporcional foi pago corretamente durante o afastamento.
Consultar Recursos Humanos:
Entre em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa para confirmar o cálculo do décimo terceiro salário e verificar se todos os pagamentos estão corretos.
Consulta ao INSS:
Consulte o INSS para esclarecer qualquer dúvida sobre os pagamentos realizados durante o afastamento e se houve o pagamento correto do décimo terceiro proporcional.
Orientação Jurídica:
Se necessário, consulte um advogado especializado em Direito Trabalhista para verificar se houve algum erro e como proceder para corrigir possíveis discrepâncias nos pagamentos.
Bom dia dr. Boa tarde nao sei o horário que vai estar vendo essa minha duvida eu me acidentei coloquei parafuso e dei entrada no inss de eles estao me pagando por mês devido ao acidente focarei bastante tempo afastado eles estao me paga do 2.100 sendo que eu ganhava 2.600.00 por mes líquido e meu salário é 2.997.00 esta certo o inss me pagar só 2100 o acidente foi percurso de casa e trabalho torna se acidente de trabalho e a empresa paga o restante ou nao eu sou clt e eu agradeço por me ajudar.
Olá! Entendo sua dúvida sobre o valor que o INSS está pagando e como funciona o pagamento em casos de acidente de trabalho.
🔍 No seu caso, o acidente de percurso (de casa para o trabalho) é considerado acidente de trabalho, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Agora vamos entender o cálculo do benefício e o que a empresa deve pagar.
📌 Cálculo do benefício do INSS: Quando você se afasta por acidente de trabalho e recebe o benefício B91 (auxílio-doença acidentário), o valor pago pelo INSS é calculado com base na média dos seus salários de contribuição. Essa média considera os salários sobre os quais você contribuiu ao INSS nos últimos 12 meses. O valor do benefício é de 91% dessa média, o que pode explicar a diferença entre o que você ganhava e o que está recebendo do INSS.
Se você ganhava R$ 2.997,00, o INSS provavelmente calculou o benefício com base em uma média, resultando nos R$ 2.100,00 que você está recebendo.
📌 A empresa paga a diferença?: No caso de afastamento por acidente de trabalho, a empresa não é obrigada a pagar a diferença entre o salário que você recebia e o valor que o INSS está pagando. No entanto, se houver acordo coletivo ou convenção coletiva aplicável à sua categoria profissional, é possível que existam regras mais favoráveis ao trabalhador, como o pagamento de complementos salariais pela empresa. Você pode verificar isso com o sindicato da sua categoria ou diretamente com o RH da empresa.
📌 Auxílio-doença acidentário (B91): É importante lembrar que, por ser um acidente de trabalho, o benefício que você está recebendo (B91) garante estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho. Isso significa que, quando você voltar, a empresa não pode te demitir sem justa causa por 1 ano.
📋 O que você pode fazer agora:
Verifique seus contracheques e contribuições ao INSS para entender como o valor do benefício foi calculado.
Converse com o RH da sua empresa ou o sindicato para verificar se há alguma regra que exija o pagamento de complementos salariais durante o afastamento.
⚠️ Conclusão: O valor de R$ 2.100,00 que o INSS está pagando é provavelmente baseado no cálculo da média dos seus salários de contribuição, e a empresa não é obrigada a pagar a diferença, a menos que isso esteja previsto em acordo coletivo ou convenção coletiva.
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Espero que isso ajude a esclarecer sua dúvida! Se precisar de mais informações, estou à disposição.
.meu salário é comercial 1,585 mas tô recebendo do inss salário mínimo por que
Olá, Naldimar! Vou te explicar por que você está recebendo um salário mínimo do INSS, mesmo que seu salário na empresa seja R$ 1.585,00.
🔍 Quando o INSS paga um benefício, o valor pode variar de acordo com o tipo de benefício, a base de cálculo e as contribuições feitas ao INSS. Aqui estão algumas possíveis razões para você estar recebendo o valor mínimo:
📌 Benefício calculado com base nas contribuições: O valor do benefício do INSS é calculado com base na média dos seus salários de contribuição nos últimos anos. Se os salários informados ao INSS foram baixos, é possível que a média fique próxima ou igual ao salário mínimo.
📌 Tipo de benefício: Dependendo do tipo de benefício que você está recebendo (por exemplo, auxílio-doença, aposentadoria, ou outro), pode haver um limite mínimo que corresponde ao salário mínimo. O INSS não pode pagar menos do que o salário mínimo vigente, então, mesmo que a média das suas contribuições resulte em um valor inferior, você receberá o salário mínimo.
📌 Contribuições irregulares: Se houve algum período em que você ou seu empregador não contribuíram corretamente ao INSS, isso pode afetar o valor do benefício. A falta de contribuições adequadas pode reduzir a média dos salários de contribuição.
📋 O que fazer?:
Você pode consultar seu extrato de contribuições no portal Meu INSS ou solicitar que seu advogado ou contador faça uma verificação. Assim, você entenderá como foi calculado o benefício e se o valor está correto.
Se houver algum erro no cálculo ou nas informações de contribuição, é possível entrar com um pedido de revisão junto ao INSS.
⚠️ Conclusão: Provavelmente, você está recebendo o salário mínimo porque a média das suas contribuições ao INSS resultou em um valor próximo ou inferior ao salário mínimo. Verifique se suas contribuições estão corretas para entender melhor o cálculo.
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Boa noite Dr como e somado o salário sendo q no salário base e de no valor 4800???
Perdão, não entendi a pergunta.
Boa tarde teve um acidente trabalhor numa empresa tem o salário e mas comissão,mas eles querem pagar só o valor do salário sem comissão tá?pq passei um mês de Atestado médico
Olá Denílson, no caso a lei determina que comissões e gorjetas integram a remuneração para todos os efeitos legais, assim, sobre elas haverá a incidência do INSS, ou seja, as empresas não estão obrigadas a pagar o valor da estimativa de gorjetas, mas apenas incluí-lo nos holerites para efeitos dos cálculos previdenciários (INSS).
Adoro os seus vídeo muito esclarecedores.gostaria de fazer uma pergunta; comprei uma mesa de jantar 4 cadeiras pela site do magazine Luiza sendo q revende pra loja Madesa. Pesquisei muito pra fazer essa compra entrei nos site da loja vi preços. Acabei comprando.Parcelei no cartão de crédito em 9x ,chegou ontem mais não gostei do acabamento achei muito inferior pelo preço q paguei. Posso devolver o produto e pedir reembolso. Não está com defeito só achei inferior o produto.sei que eu tenho o prazo de 7 dias .quanto tempo eles tem pra m informar se aceitam ou não meu reembolso, e, até quantos dias eles podem demorar pra devolverem esse valor no cartão de crédito. Muito obrigada se possível gostaria de uma ajuda😙
Bom dia, sou MEI, descobri que estou grávida, posso ser desligada da empresa? Vcs poderiam fazer um vídeo sobre as mulheres grávidas MEI, a empresa que eu trabalho tem muita duvida sobre MEI, em geral, muito obrigado...
Maria, depende. Se você é realmente MEI, não incide a CLT e, por isso, não há nenhuma garantia de emprego na gestação. Agora, se você foi MEI daquelas que o empregador diz para você criar só para fingir que não é CLT, aí tem que demonstrar isso na justiça e, demonstrando, será reconhecido o vínculo - logo, você terá direito à estabilidade.
Se a pessoa recebe o auxílio acidente e essa msm pessoa entra em outro empresa e sofre um acidente e vai pra caixa pega 30 dias de afastamento ele vai receber os dois!!!!! ?
amos esclarecer a situação do seu cliente em relação ao recebimento do auxílio-acidente e ao afastamento por 30 dias devido a um novo acidente de trabalho.
Auxílio-Acidente e Auxílio-Doença
Auxílio-Acidente:
O que é: O auxílio-acidente é um benefício pago ao trabalhador que, após um acidente de qualquer natureza, fica com sequelas que reduzem a sua capacidade para o trabalho. Este benefício é concedido como uma indenização e é pago mensalmente até a aposentadoria.
Continuidade: O auxílio-acidente não é interrompido se o beneficiário continuar trabalhando ou mudar de emprego.
Auxílio-Doença:
O que é: O auxílio-doença é um benefício pago ao trabalhador que fica temporariamente incapaz de trabalhar devido a uma doença ou acidente. Existem dois tipos de auxílio-doença:
Auxílio-Doença Comum: Para incapacidade causada por doença ou acidente que não está relacionado ao trabalho.
Auxílio-Doença Acidentário: Para incapacidade causada por acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Recebimento Simultâneo
Novo Acidente de Trabalho:
Se a pessoa que já recebe auxílio-acidente sofre um novo acidente de trabalho enquanto empregada em outra empresa, ela tem direito ao auxílio-doença acidentário (B91) durante o período em que estiver temporariamente incapaz de trabalhar.
Benefícios Simultâneos:
Auxílio-Acidente: Este benefício continua sendo pago normalmente, pois é uma indenização pelo acidente anterior e não é interrompido por novos afastamentos.
Auxílio-Doença: A pessoa também tem direito ao auxílio-doença acidentário durante os 30 dias de afastamento, conforme determinado pelo médico do trabalho ou pelo INSS.
Resumo da Situação:
Sim, a pessoa pode receber ambos os benefícios simultaneamente:
O auxílio-acidente continuará sendo pago regularmente.
O auxílio-doença acidentário será pago durante o período de afastamento de 30 dias.
sofri acidente de trabalho quebrei o joelho, vou fazer cirurgia, acidente dia 23/08 pericia do inss 16/03/23 a empresa me paga os meses ate a pericia?
Não amiga até a perícia fica sem receber nada e se for deferido vai saber quando vai cair na conta.. eu tô no mesmo problema
Olá, Janaina, essa questão pode ser respondida de várias formas, a depender da situação na qual você se encontra. Seu atestado é de quanto tempo? Vence antes da cirurgia ou vence antes da perícia? A depender da situação a resposta é diferente. Por isso, para melhores esclarecimentos peço que entre em contato. 📲 ✅Quer Conversar com a gente? Manda um WhatsApp Clicando Aqui:
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Ganho 2 e pouco na carteira , vou ficar afastado 2 messes ,vou receber os 2k do INSS, ou salário eles pagam salário mínimo.?
O cálculo do valor do benefício é feito em três etapas
Etapa 1: Primeiro, o sistema calcula uma média dos salários. Por exemplo, se uma pessoa fez 200 contribuições, será calculada a média dos salários recebidos. Digamos que esta média seja de R$ 2.000,00 - este é o salário de benefício.
Etapa 2: Em seguida, multiplica-se esse número pela alíquota de 0,91. Neste caso, R$ 2000 x 0,91 = R$ 1.820,00.
Etapa 3: Compara-se o valor obtido com a média dos 12 últimos salários de contribuição do segurado. A Renda Mensal Inicial a ser paga será a menor entre os dois valores. Veja a simulação de acordo com o exemplo acima: Se a média dos 12 últimos salários de contribuição for de a) R$ 2000,00, o benefício pago será R$ 1.820,00; b) R$ 1.500,00, o benefício pago será de R$ 1.500,00
Regra geral: O valor do benefício para 2018 não pode estar abaixo de um salário mínimo e nem acima do teto previdenciário. Caso seu cálculo tenha ficado fora desses valores, deverá ser ajustado automaticamente.
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Meu atestado era de 2 meses, o benefício foi concedido em um período de 18/2021 a 31/2021, por que isso ocorreu, agora eu só vou receber 476, 66 reais, como consta no crédito?
Não sei se entendi a pergunta. Se quiser explicar melhor, manda uma mensagem para o nosso whatsapp: trabprev.lsadvs.com.br
Sofri um acidente de trabalho o INSS quer me pagar 80% do meu salário que é 4.200 está correto
Via de regra, o salário de benefício representa a média simples dos salários de contribuição mais substanciais do assegurado, correspondentes a 80% de todo o período contributivo contado a partir de julho de 1994. Em outras palavras, selecionam-se os 80% de contribuições mais elevadas, rejeitam-se os 20% de menor vulto e calcula-se a média resultante. O montante mensal do benefício equivale a 91% do salário de benefício. Portanto, é crucial compreender o funcionamento dessa base para viabilizar o cômputo do auxílio-doença Na prática, a dinâmica é a seguinte: consideremos que o assegurado tenha feito 180 contribuições desde julho de 1994. Em primeiro lugar, somam-se as 144 (80% de 180) contribuições mais proeminentes e, em seguida, divide-se o total por 144 para obter a média. Tal média constituirá o salário de benefício do assegurado. Para chegar ao montante definitivo, basta multiplicar esse valor por 0,91 (91%). Suponhamos que o salário de benefício do contribuinte seja R$ 2.000, nesse caso, o cálculo do auxílio-doença resultaria em R$ 1.820. No seu caso, para mais informações consulte o INSS pelo telefone 135.
Eu sofri acidente de moto meu salário é 3000 mas na minha carteira está 2330 e o resto ganho por fora
O que ganha "por fora" não entra no cálculo. Pode entrar no cálculo em um processo judicial, mas imagino que não seja o seu desejo no momento porque ainda está empregado, então, se a empresa não quiser complementar, essa diferença é perdida durante o afastamento.
Oqui significar cumprimento comum cível vc saberia mom dizer???
Normalmente é a nomenclatura do "processo" que você entra pedindo para que paguem a condenação que foi dada em sentença num primeiro processo.
Se eu recebo 3000 mil por mês recebo quanto ?
Olá, Anderson! Vou te explicar como está funcionando. 😊
O valor que você vai receber durante o afastamento previdenciário depende do tipo de benefício que você solicitou. Vou te explicar:
👉 Auxílio-doença comum (B31):
O cálculo é feito com base na sua média salarial dos últimos 12 meses.
Você vai receber 91% da média dos seus salários, com um limite máximo que o INSS paga (o teto do INSS).
👉 Auxílio-doença acidentário (B91):
Se o afastamento foi por acidente de trabalho ou doença ocupacional, o cálculo também é de 91% da média dos seus salários, mas, nesse caso, você tem estabilidade no emprego quando retornar ao trabalho.
Exemplo no seu caso: Se você recebe R$ 3.000 por mês, o cálculo seria assim:
Média salarial = R$ 3.000
Valor do benefício (91% de R$ 3.000) = R$ 2.730
Esse seria o valor aproximado que você receberia durante o período de afastamento, dependendo da categoria do benefício e da análise do INSS.
👉 Importante: Esse cálculo pode variar se você tiver variações salariais nos últimos meses ou se o seu salário for maior que o teto do INSS. Também lembre-se do explicado no vídeo: Acordo ou CCT podem dispor de maneira a obrigar o empregador a complementar o valor.
Se precisar de mais detalhes ou se tiver alguma dúvida sobre o processo de cálculo, recomendo que converse com um advogado previdenciário ou consulte diretamente o INSS. 😉
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Obrigado
De nada.
O valor do salário do INSS é o mesmo do salário mínimo?
Os parâmetros são os mesmos.
Boa tarde, isto vale também pra quem trabalha na prefeitura?
Se for contribuinte ao INSS, sim.
O cara em vez da um exemplo do salário pra pobre mais não dá um salário de rico de 10 mil faz um exemplo de extra alta também q e muito difícil alguém fazer uma extra de 2 mil faz um exemplo mais baixo q e a realidade da malharia da população
O exemplo tem que ser com um valor maior do que o teto do inss. o valor de 10.000,00 é um valor redondo, por isso "o cara" fez essa escolha. A lógica, porém, é exatamente a mesma.
Eu acho tbm
Empregador ou empregado sofre acidente?
empregado.
Uma pergunta a parte do vídeo doutor, uma pessoa com pendencia no serviço militar obrigatório pode receber prêmio da loteria de grande valor?
meu salário era 1320+390 de periculosidade. Na folha de pagamento mostra que o valor do desconto para o INSS era descontado sobre todo o valor da folha, e na hora de receber o pagamento do inss só quer pagar 1320. kkk
Olá. De fato, ao longo dos anos, o cálculo do benefício conhecido como auxílio-doença passou por várias alterações. Com a Reforma da Previdência de 2019, houve mudanças significativas nessas regras. Agora, o valor do benefício é calculado como 91% da média dos salários sobre os quais houve contribuição ao INSS. Essa alteração explica por que o valor do benefício previdenciário pode ser diferente do salário recebido durante o período de atividade laboral, resultando em uma quantia variável.
E por maternidade??
No caso de gestação há estabilidade desde o momento em que a mulher engravida até quatro meses após o parto - o salário deve ser integral durante a estabilidade.
PS.: tivemos que editar o comentário, pois o especialista da área alertou que a primeira resposta estava inconclusiva.
Eu me acidentei no trabalho já estou a 4 meses afastado tive meu auxílio doença negado na primeira perícia estou sem receber do INSS e sem receber da empresa a diferença do meu salário.
Meu salário é 4200 e o INSS quer me pagar 3.200 e agora?
Você tá e bem kkkk pior e meu caso recebo 2400 e INSS veio com 1302 revoltante.
@@claudiaribeiro1713😮 Me deu medo agora, tbm estou afastada, e agora após 6 meses q vou ter perícia médica.
RECEBA!
O meu é 4.300 eles q paga 2.100? Tá certo?
Eu ganho 2500 reais no caso eu receberia 2500?
A princípio sim. teria que ver a convenção coletiva.