Hoje em dia o conhecimento está tudo igual basta correr atrás, temos a internet e uns usam pra redes sociais e outros para estudar essa é a diferença que torna um profissional melhor que outros. Antes o conhecimento era centralizado por que nem todos podiam comprar livros e ter contatos com pessoas com conhecimentos mais hoje em dia com a internet isso mudou e muito e por isso o crescimento da competitividade aumentou.
eu adoraria cursar gestão de RH mas eu tenho um problema no joelho que me impossibilita de agachar, ou pegar peso....... eu gostaria de saber se precisarei fazer algo desse tipo ou ñ, eu ñ conheço ninguem que trabalhe em gestão de RH para me auxiliar, pf responda minha pergunta, como seria a atividade fisica do trabalho, eu trabalharia mais tempo sentado ou andando? eu precisaria agachar em algum momento? obrigado pela atenção
O setor de Recursos Humanos é uma área sem limites. Existe o treinamento e desenvolvimento, o departamento pessoal, o recrutamento e seleção e por ai vai..... Depende muito da empresa e sua atividade, mas o setor não demanda de grandes esforços físicos não. Depois dê uma olhada no meu canal, falo sobre mercado de trabalho de uma forma bem simples e engraçada. Abraços! Qualquer dúvida estou aqui.
me diz se nos EUA tem funcionários em massa que forçam a demissão em todos os empregos só pra ganhar seguro desemprego? dps disso fala que o brasileiro tem um sentido de coletividade maior q os norte americanos... Afs, aqui, arrogância é mato
ele falou duas vezes sobre melhores faculdades ,e também disse em potencializar pessoas então nesse cenário não se deveria considerar melhores faculdades pois o potencial e o empenho humano irá diferenciar o bom ou mal profissional independente da faculdade que o individuo atua
Você não acha que ignorar isso seria uma hipocrisia? Que de fato existe pessoas brilhantes e medíocres, isso é uma pergunta mesmo, não é uma ironia, respeito sua opinião.
Amigos, não acho errado os leigos seguirem essa linha de raciocínio, porém, existem tipos de inteligência, alguns dizem que existem 7, outros dizem ser 8 e até mesmo 9... não existem pessoas medíocres, existem pessoas que estão no lugar errado e esse é um dos desafios da Gestão de Pessoas: captar profissionais que tenham a formação necessária e que estejam alinhados com os valores da instituição.
leandro henrique mas ele se refere à inteligência sim, vc não diz que alguém é "brilhante" por ser esforçado, vc chama alguém de brilhante por ser inteligente, criativo... e utiliza "medíocre" como o oposto...
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Ótimo conteúdo, obrigado.
Hoje em dia o conhecimento está tudo igual basta correr atrás, temos a internet e uns usam pra redes sociais e outros para estudar essa é a diferença que torna um profissional melhor que outros.
Antes o conhecimento era centralizado por que nem todos podiam comprar livros e ter contatos com pessoas com conhecimentos mais hoje em dia com a internet isso mudou e muito e por isso o crescimento da competitividade aumentou.
Entrevista top
Interessante essa relação entre a concentração de poder e o catolicismo
eu adoraria cursar gestão de RH mas eu tenho um problema no joelho que me impossibilita de agachar, ou pegar peso....... eu gostaria de saber se precisarei fazer algo desse tipo ou ñ, eu ñ conheço ninguem que trabalhe em gestão de RH para me auxiliar, pf responda minha pergunta, como seria a atividade fisica do trabalho, eu trabalharia mais tempo sentado ou andando? eu precisaria agachar em algum momento?
obrigado pela atenção
rh tem varias areas,tem alguma que fica sim dentro do escritorio,preenchendo planilha,fazendo calculos trabalhistas...
O setor de Recursos Humanos é uma área sem limites. Existe o treinamento e desenvolvimento, o departamento pessoal, o recrutamento e seleção e por ai vai..... Depende muito da empresa e sua atividade, mas o setor não demanda de grandes esforços físicos não. Depois dê uma olhada no meu canal, falo sobre mercado de trabalho de uma forma bem simples e engraçada. Abraços! Qualquer dúvida estou aqui.
80 anos em uma empresa? 🥴
me diz se nos EUA tem funcionários em massa que forçam a demissão em todos os empregos só pra ganhar seguro desemprego? dps disso fala que o brasileiro tem um sentido de coletividade maior q os norte americanos... Afs, aqui, arrogância é mato
ele falou duas vezes sobre melhores faculdades ,e também disse em potencializar pessoas então nesse cenário não se deveria considerar melhores faculdades pois o potencial e o empenho humano irá diferenciar o bom ou mal profissional independente da faculdade que o individuo atua
Adriano Jose ha empresas que necessitam da sua ficha académica por mais que vc seja inteligente de forma natural , se vc é, prove !
Est á mulher fala extremamente rápido kjkkkj affs
Gostaria GRH
o presidente da ABRH classifica pessoas em brilhantes e medíocres... que esnobe!
Você não acha que ignorar isso seria uma hipocrisia? Que de fato existe pessoas brilhantes e medíocres, isso é uma pergunta mesmo, não é uma ironia, respeito sua opinião.
lilo muito bem colocada a sua pergunta,sem querer ser generalista e pessimista,infelizmente o brasileiro é armado de hipocrisia.
Amigos, não acho errado os leigos seguirem essa linha de raciocínio, porém, existem tipos de inteligência, alguns dizem que existem 7, outros dizem ser 8 e até mesmo 9... não existem pessoas medíocres, existem pessoas que estão no lugar errado e esse é um dos desafios da Gestão de Pessoas: captar profissionais que tenham a formação necessária e que estejam alinhados com os valores da instituição.
Eu entendi seu ponto de vista mas o medíocre é quem fica na media como a maioria relacionado a esforço e nao a inteligencia.
leandro henrique mas ele se refere à inteligência sim, vc não diz que alguém é "brilhante" por ser esforçado, vc chama alguém de brilhante por ser inteligente, criativo... e utiliza "medíocre" como o oposto...