Jobsuche ab 50? Lass es!
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- Опубликовано: 5 авг 2024
- Ü50 wird's schwer, einen neuen Job zu finden.
Weil: Ältere sind langsamer, unflexibler, nicht so belastbar und nicht so Leistungsstart wie Junge.
Stimmt das?
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#jobsuche #ü50 #managersintransition
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#ManagersInTransition
#liveyournextlevel #challengeyourlimits #careertransition
Ich in 55, Einzelhandelskauffrau ( vor über 20 Jahren auch zusätzlich Bürofachkraft auch mal gemacht ) .
Mutter von drei Kindern.
Bin z.zt. nur noch frustriert.
Habe in den letzten 6 Jahren hier in Bayern x- stellenwechsel + Arbeitslosigkeit gehabt.
Durch Corona + Onlineshopping + Inflation + Energieerhöhung wird man eher Weg- Rationalisierung .
Z.zt. wieder mal arbeitslos und nur Absagen.
Ich würde mich auch gerne anders orientieren!
Liebe Cornelia, melde dich gern bei mir. Und mach doch gern auch beim kostenlosen Roadmap-Workshop mit, schau mal: sabinevotteler.com/roadmap-s23/ Viele Grüße
Witzig, hier noch ne Cornelia, 55 aus Bayern ohne Job. 😅 Bin auch arbeitslos. Habe seit Corona 3x den Job verloren. Es lebe die Resilienz 🙄 Im Marketing/Assistenzbereich spart man als erstes ein. Und als Kinderlose ist man eh ein vermeitlich sozialverträgliches Opfer. Ich hab die Zeit genutzt und mich weitergebildet. Erst Onlineshopdeveloper, dann virtuelle Assistentin mit Schwerpunkt Marketing. Und ich bin fit im Umgang mit KI-Tools. Mittlerweile ist echt die Luft raus, weil man nicht mal mehr ne Empfangsbestätigung auf Bewerbungen bekommt. Geschweige denn eine Rückmeldung. Frage mich manchmal, ob ich nicht realisiere, dass ich schon tot bin (Stichwort "Sixth Sense") 😅 Echt, am liebsten würde ich mich Selbständig machen. Aber ich fürchte, die Kunden haben Ghosting auch gut drauf.
Bin vor kurzen 47J alt geworden. Bin mit meinem Job zufrieden aber nicht mit der Tätigkeit. Mit 40J habe ich alles hinterfragt und habe dann berufsbegleitend noch die Fachhochschule nachgeholt. Daraus entstand der Wunsch mich beruflich zu verändern. Das Problem ist ich verdiene zu gut für den neuen Job als Anfänger. Obwohl fachlich alles passt wird auf die fehlende Erfahrung und (relativ) hohem Lohn hingewiesen. Ich bin sicher hätte ich nur Erfahrung würden man auch versuchen den Lohn zu drücken und auf die (angeblich) fehlende Fachkenntnisse schieben. Deshalb bleibe ich bei meinem Arbeitgeber und versuche so gut es geht mich (privat) weiterzubilden in der Hoffnung dass ein neuer Arbeitgeber den Mehrwert erkennt und mich dann einstellt. Das Problem ist, Weiterbildung kostet und wenn am Ende nichts daraus wird ist das +- rausgeworfenes Geld. :-/
Sehr lustig 😂
Für wen wurde dieses Video erstellt?
Für Personaler, die nach jungen Menschen schauen oder die ü50 die gelangweilt sind?
Was schade ist, wie Sie schon sagten, manche sind ungewollt arbeitssuchend und da kommt wirklich keine Antwort oder wir haben uns für einen anderen entschiedenen der besser passt. Herzlichen Dank! Ach und in dem Gefängnis der Bürokratie wird es auch nichts mehr...
Ich glaube, Gesundheit ist ein Faktor. Aber dass man in einem gewissen Alter nur noch krank ist, stimmt heute nicht mehr.
Genau habe mit 59 auf dem einen super schaufelmann gefunden und da bin ich bis heute noch muss ja noch bis 67 arbeiten
Was für einen " Schaufelmann"😅