Wie kann die Leistung einer Führungskraft bewertet und gemessen werden?

Wann macht eine Führungskraft eigentlich einen guten Job? Ist es richtig, die Leistung einer Vertriebschefin nur am Umsatz und Ertrag festzumachen? Die Frage ist leichter gestellt als beantwortet. Die folgenden 5 Kriterien und Methoden helfen dabei, die Leistung einer Führungskraft zu bewerten.
Von und mit: Executive Coach und Führungskräfte-Trainer Axel Rittershaus (www.targetter.de/ueber-uns/ue...)
Die Inhalte des Videos:
0:00 Messbare Leistung von Führungskräften
1:05 Fachliche Zielerreichung
2:36 Fluktuation & Krankheitsrate
3:50 Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
6:14 Loyalität und Einstellung neuer Mitarbeitender
9:09 360 Grad Feedback & Mitarbeiterbefragungen
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