제가 근로계약서를 작성을 했지만 사본을 받지 못했습니다.. 이럴 때 어떡해야 하나요? 근로계약서 내에 어떤 내용이 적혀있는지 기억이 안납니다... 그 2년 이상 근무하였고 부당해고를 당해서 신고하고자 하는데 미교부로 신고할 수 있다고는 하나 그럼 불규칙했던 근무로 휴일근무나 연장근무 그리고 주휴수당까지 받을 수 있는 상황인가요?
@@user-hd7yg2ic7q 아 그렇군요~ 저는 4주 평균을 말한거고 근로기준법 제 18조에 4주동안 (4주미만인 경우 그 기간)을 평균하여 1주동안 소정 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당을 적용하지 않는다고 되어있거든요. 주면 감사하지만 꼭 줘야 할 의무대상이 아닌 단시간 근로자였는지, 대강 4주라고 보았을때 평균내서 15시간 되려면 60시간은 되어야한다 라고 간편하게 사장님이 계산하시다보니 저런 말이 나온게 아닌가 했답니당
제가 근로계약서를 작성을 했지만 사본을 받지 못했습니다.. 이럴 때 어떡해야 하나요? 근로계약서 내에 어떤 내용이 적혀있는지 기억이 안납니다... 그 2년 이상 근무하였고 부당해고를 당해서 신고하고자 하는데 미교부로 신고할 수 있다고는 하나 그럼 불규칙했던 근무로 휴일근무나 연장근무 그리고 주휴수당까지 받을 수 있는 상황인가요?
근로계약서상 15시간 미만 근로자인데, 대타를 해서 한 주만 15시간이 넘어가는 경우엔 주휴수당 적용되나요?
좋은 정보군
좋아요누르고갑니다.
근로계약서 처벌..ㅋㅋㅋㅋ
이사람도 세상물정을 너무 모르네 ㅋㅋㅋㅋ
5군데 취직해서 근로계약서 서류 내미는곳
1군데 더라 ...ㅋㅋㅋ노동법 ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ
사장님이 말씀하신 60시간은 법에 명시된 시간은 아니지만 60시간은 해야 주평균 15시간이 되어서 아닌가요? 그런 맥락에서 말씀하신거 아닌가 궁금하네요. 15시간 이상 일한 주가 있어도 평균적으로 주에 일한 시간이 15시간이 안되면 지급의무가 없는 것으로 알거든요
주 평균이 아니라 주 15시간이 맞아요 저도 그렇게 간혹 대타때문에 주 15시간 넘으면 꼬박꼬박 주휴수당 받았고 주 평균이라면 영상에도 평균이라고 언급했을 거예요
@@user-hd7yg2ic7q 아 그렇군요~ 저는 4주 평균을 말한거고 근로기준법 제 18조에 4주동안 (4주미만인 경우 그 기간)을 평균하여 1주동안 소정 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당을 적용하지 않는다고 되어있거든요. 주면 감사하지만 꼭 줘야 할 의무대상이 아닌 단시간 근로자였는지, 대강 4주라고 보았을때 평균내서 15시간 되려면 60시간은 되어야한다 라고 간편하게 사장님이 계산하시다보니 저런 말이 나온게 아닌가 했답니당
안녕하세요 최근 이 문제 관련해서 제가 겪어 고용노동부에 물어봤는데 선생님 말이 맞네요
그동안 전에 일했던 사장님은 저한테 안 주셔도 되는데 챙겨주신 거고... ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
주 15시간입니다 이런때는 주휴수당 받을수있나요
내가1등이다