葉克膜住急診、搞不清楚就推開刀房，沒了護理師的未來醫療現場？｜公視P# 新聞實驗室
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- Опубликовано: 2 июл 2024
- #護理師 #醫護 #離職
到底是什麼工作環境，讓護理師出走潮在今年創下五年來新高？若以一句概括，那就是：「事多、錢少」。
等不到床的病患，從急診室排到走廊，再排到大廳，各醫院陸陸續續關床、關手術房，不是床數不夠，而是因為全台護理師掀離職潮，卻又難以招聘到新人，讓醫院面臨新人逃、老鳥退，
然而少了護理師的未來醫療現場，急診病患越等越久是基本，但若不能等的病患該怎麼辦？台大急診護理師說，因為大型醫院急診室有附設負壓隔離病房和單人病室，所以可以讓急重症病患暫住急診，但由於急診護理師非常忙，對病患來說並非理想狀態。
就算等到床，也有可能出現因為A科病床滿了，醫院因此安排A科病患借住B科病房，這個狀況俗稱「借床」。
區域醫院心導管室護理師表示，曾遭遇過B科護理師不懂A科病患的資訊就推來手術房的情況，然而對病患來說，每缺少一個資訊，開刀時就會多一分風險。
衛福部推出護理人力政策整備計畫，包括三班護病比入法、夜班津貼、增加國考次數等12項措施，盼此留住臨床護理師，增加新進人員，但這真能改善護理環境嗎？
跟著公視P# 新聞實驗室一起來看看，我們要如何努力改變未來醫療現場。
更多完整報導》newslab.pts.org.tw/video/281
重點摘要：
00:00 影片開始囉
01:09 護理師缺工掀關床潮
02:06 葉克膜病患住急診
02:30 等到床就沒事？
03:06 病房不分科
03:31 台灣正邁入沒有護理師的日子？
04:21 護理師到底在忙什麼？
05:50 護理師沒專業？
07:42 衛福部政策有用嗎？
10:00 下集預告
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8點上班 7點就到 中午沒有時間吃飯 沒有時間上廁所 下班時間是四點但怎麼可能 你還要留下來寫紀錄，叫你去刷下班卡，曾經留下來忘記刷卡了，被要求要寫處理私事…換算時間跟711薪水差不多，那我何苦承擔這些壓力，還有好多好多事情可以講，現在也不在第一線臨床，可以正常吃喝休息了。
現在連早餐都不能吃，要在上班前吃完，不然扣績效🙄️
病患的家屬通常都會給護理人員壓力，希望在醫療照護上能給病患舒服一點，但個人身為護理師的家屬來說根本不是好事，2-3個月才回家一次，回來只有2天還整天接電話、排班表、查文獻，說實在的這種放假是完全沒休息（雖然我也是每天加班和假日狂接電話的管理人員）。
希望政府可以對護理人員方面多點福利修法，而不是像6年前喊喊然後現今只有乾等跟過勞....
動畫師經過，分享一下7-11薪水都比我高很有感觸，2018年領著每月27k每天至少11個小時以上的工作量也沒加班費，有次加班去附近7-11被問到你這麼奴錢賺很多嗎？！我仔細算才驚覺我的薪資比他還少….而且他工時也是正常工時…瞬間懷疑人生！
@@Ddt735但護理師的工作內容更不能出現偏差否則就可能出人命，不只工時長薪水低，整天工作時間就沒有一刻能不繃緊神經的
@@kumoki6151 就怕注意力下降造成醫療糾紛，屆時一樣是護理師擔責，而且又會被病患家屬追著打，護理師只是個工作，為什麼眾人都要給醫護人員說什麼天職應該要有同理心！？
我是護理師家屬，我的家人我也很心疼，如果有天碰上醫療糾紛跟暴力我絕對會反告病患家屬傷害，如果政府不能給護理師正義，我會用同樣行為來解決事情，哪怕會付出代價....
我曾是加護病房護理師，已離開醫院，但我仍在基層診所努力，我熱愛這份護理師工作。
我覺得加薪是其次，減少臨床1/3工作量是大事，應維持護理醫療品質才是。
就算年薪破一百萬，結果醫療品質沒顧到，仍然不會想待在職場，每個護理師都有一個責任心，沒顧好都會自責，但人就一雙手，能做多少事情？
不要以為用錢可以買到健康買到命，請不要道德綁架護理人員，珍惜現有的吧！
身為長期出入醫院住院者感謝您曾經對於醫療的努力與付出，住院期中了解護理師人手不足及業務繁重，由衷感謝。
直接忽略快掛掉的病人和小症狀的敏感人就對了
我是在醫院裡面的超商店員，我覺得病人的家屬也是造成人力缺陷的主因之一，每次跟醫護客人交流聊天，都覺得他們辛苦到不行，三餐也都隨便買買趕快吃
@@user-du3xu8hy3l 很難忽略，我老婆是護理師，他們說有病人覺得打針覺得痛就客訴妳，然後妳就要花時間寫報告，處裡一堆客訴問題(上面技術的工作就已經夠多了，還一堆行政，嚴重一點就是遇到暴力)。
所以他們通常再痛苦都會努力好聲好氣(然後還是會被客訴...)
然後因為現在護理師荒，人力很吃緊，所以等的時間非常長，排隊的還會一直跟妳抱怨，甚至發脾氣客訴，無限循環。
真的真的請大家瞭解一下他們真的真的非常非常忙，將心比心，生病不舒服看醫生不是對人亂發脾氣的理由。
健保有問題，醫院管理有問題，這些都要改，但我覺得對醫護人員的尊重可以從妳我做起。
那種低端病人是吃硬不吃軟，直接警告敢再客訴就用水刑對付，不留痕跡讓他痛不欲生!!
臺灣人值得--沒有護理人力的醫院--
恭喜大家！
這是20年以上的問題，現在才有人重視，來不及了都跑光了 ：））
大家把問題弄大 不然政府和官員根本就是裝死
放心還有比這更重大的事情!!! -台灣出生率世界第一- 政府就是沒遠見
錯了 只有選舉的時候才重視
真的！
別傻了以後依然不會重視 已經聽到很多開始討論要引進外國護理師了 歐美一定不可能一定又是東南亞的
其實就是按照嚴格護病比去開病床，減少不必要文書跟評鑑，要上課進修就走公假而非凹人假日，把不該護理負擔的工作交給對應部門。政府也要當急診的後盾，包含檢傷判定、陪病人數控管、非緊急病患下轉等等，免得關了病房結果急診爆掉。
這樣很花錢，不是很好
@@user-du3xu8hy3l 不花錢？不然當護理師都做功德嗎？
大$$團醫院：成本太高！開放外籍護士
健X署：$$首要上供給藥價黑洞，哪輪得到基層調薪
本來就是，不然就自己離開，反正後面一堆人補上
@@user-du3xu8hy3l 好啊不要花錢 以後大家自助醫療好不好 自己打點滴抽血最經濟
所以我們的健保其實是醫療保險而不是健康保險
健保的便宜是建立在醫護人員的犧牲上
應以人民"避免"生病為重，而不是把壓力轉移到醫療人員身上
現在還停留在大病不要死，但我們反而要讓小問題不要變小病，小病不要變大病
我個人覺得覺得人民的素養反而還更重要，總會有人會因為便宜廉價的醫療而無所畏懼進而忽視健康身體的重要性，而目前的制度反而將忽視健康的代價轉嫁至醫護人員的身上，不能將他人給予的便利視作理所當然
非常同意😢😢
但人民很難避免生命受傷，例如：營造業，很多公司不願意給完整的護具，一般基層上班族天天加班，薪水低，面對房貸高壓，與長輩的養老金，根本無法顧及健康，想休息一下，但下一個月薪水從哪裡來
結果一堆人還對健保制度讚賞有佳，悲哀
現在政府還想開放外國人、陸生用健保，用台灣人的錢和醫護的血作功德，真棒啊，賴功德
[ 健保不是保險 ] 它的定位是社會福利 可以查一下“保險”“社福”的差異
謝謝公視。身為醫療人員，要呼籲一下：
1. 此亦人子也：不要把醫護人員當成奴婢，呼來喚去。醫護人員也是別人家珍愛的孩子
2. 醫療應該使用者付費：健康是有價的。政治因素廣開健保之門(一堆外國人及其家屬爽用健保，拍片謝謝台灣)，挾醫德大蠹，要我們做功德 (但還會乖乖吞下去)
不合理的給付、虛假的評核制度、冗贅的文書，是讓我們心累的點。
有些風氣建立是雙向的
客氣禮貌的病人會被當成小透明對待
會哭會鬧會靠腰的病人反而升級VIP 服務
院方沒辦法處理鬧場的病患
反而要求其他安靜的病患要配合吵鬧的病患需求
最後再來怪奧客病患越來越多？
說真的看多了、不會覺得麻木
反而會越來越覺得、這個民族不值得救....
之前去實習的時候，每天6:30~7:00就要到，中午看到學姊們連飯都來不及吃，他們下午交班後通常都會待到7-8點，然後還要去上課、做報告，每天應付一堆行政，有時候病房會出現不同疾病的病患，他們要在短時間內了解跟照顧，醫師巡房還要盡量陪在旁邊避免漏掉事情，實習也遇到過病患不想要測血糖一直很用力地打我的手，但是要怎麼說，他們是生病的人，我每次都在想到底我到底之後畢業在醫院工作是在幫我賺錢還是只是讓我增加身體和心理疾病
我真的支持護理師爭取合理待遇 打破本國扭曲的醫生最大文化 護理師們這樣消極的退場也是無聲的抗議啊！！！
蛤!? 打你的手是哪招? 為什麼那麼不想測......
現在在實習的我，看到學姊每天提早半小時到，晚一個半小時離開單位(內科)，復健、醫師查房、護送未到，檢驗室手術室來催，只好轉頭打電話催護送，兩個病人去做檢查就要兩次電話，甚麼都要跟要追要看，老是遇到希望VIP待遇的家屬，真的很懷疑自己到底未來要不要去臨床
@@DebbyWu-pn1er 之前去實習神經內外科遇到的一個老爺爺，他非常討厭扎針，所以那時候真的是使命的打我的手，旁邊的看護都欄不住(超痛QQ但為了完成每天早晚量所以幾乎天天打)
@@Aurora-tu1yo 這種不要幫他做就好了,因為身體是他的,他不想做就尊重他,你們也不需要去挨打,有些問題是他家人要去溝通跟處理的
謝謝公視，唯一優質的台灣媒體。我只想問政府在做什麼！？？中生代護理師離職的問題早就出現了，一直拖到現在導致新生代護理師沒人帶領，政府根本沒有做有效處理！每次都是隨便提一個政策，但成效卻很有限，做做樣子騙選票
加油！一定有人有想出方法了，只是還沒浮出水面。
想辦法大家都在想啊沒人要做
其實問題很簡單，就是加錢而已。不過錢從哪來就是問題了，漲健保會掉票所以政府不幹。政府直接補助就沒辦法執行那些口袋飽飽的騙錢案，所以政府還是不幹。
@@user-oi8um9rx7h不只加錢問題.....有很多問題，但加錢是絕對要解決之一
但就最簡單的加錢一事政府也不幹，可想而知，根本不想解決也不在乎台灣未來，這些政客以後指不定都飛出國了
所以平民把身體養好，盡量存錢，等著醫療崩潰吧
党不許你胡說
我是曾經在區域醫院任職的醫檢師，有時候檢體送來出現奇怪的問題，打電話去問就會發現又有新進菜鳥護理師，護理師一批換一批，其實也會影響其他醫療人員的照護品質，護理師真的非常辛苦，一定要全體加薪留任，讓人手充足才能有正向循環。同樣醫檢師也是出現年齡斷層，像我的8年級同事與同學，台大/陽明都各種出走，剩下老人家跟菜鳥幫大家做檢驗，難道醫事人員就只值3-4萬還永不調薪?最慘的是醫檢師連檢驗量比都沒有，人手根本不能計算，總人數少不被民眾認識、醫院不重視、也沒有媒體會關注。
醫檢很慘+1 同體系的覺得悲哀
3、4萬也太少…
醫院底層員工血汗推
醫檢師+1
以前在檢驗部門現在轉到生理檢查單位，如同你說的，護理師流動率大，多多少少都會造成檢驗上的影響。
醫檢環境也不見好轉，真的有斷層...
我是才剛工作不到半年的MT，已經想逃了…
所以後來轉職當了空服員當了幾年，離開護理界是最明智的選擇！以前當了三年半的開刀房護理師，沒有分科每天都是不一樣的科別手術，新人時期腦容量爆炸超高壓胃痛，還要顧「學姊們的心情」幫她們收幾天不要的花班大夜班，隔天又接白班，一個月班表小夜大夜白班亂七八糟，不幫資深學姊收花花班就等著被罵被霸凌。加班也是最小的沒有家庭的來，學姊跟老公吵架就會亂發脾氣，醫生手術不順利也會對我們發脾氣，一台手術可能開14個小時，加班極限是到12個小時，中間連上廁所都不敢，12個小時內只去過一次廁所，因為不敢麻煩學姊上來手術台接我去廁所。更不用說很多各單位的學姊霸凌制，忍受這麼多病人、學姊、醫師的冷嘲熱諷，加班站著12個小時，為了趕刀怕學姊累，最小的吃飯五分鐘用吞的，最後只領個三萬多的薪水。即使現在也不在空中了，也絕不會再回護理，寧願去飲料店打工也不願意！！！即使我依然熱愛開刀房的生活，熱愛救人照顧人的護理，但臺灣的醫療環境和薪資，只會讓人心寒，並不斷澆熄我們當初畢業前宣誓的南丁格爾誓言。
不要再南丁格爾誓言了! 所有的宣誓都是人家合理打壓你的理由。
什麼燃燒自己照亮別人都是屁話！沒有極大熱忱真得早日認清現實，改變不了環境就改變自己
這個社會是現實的也是可悲的，所謂的誓言只不過是要騙你們這些沒出過社會的人一個美好的夢想而已！這就跟畢業投入社會工作，老闆都會給你畫大餅是一樣道理！
令人心寒的是台灣的霸凌文化
空服員還行，身高語言能力不足的，還有賺頭～～告別式司儀，ㄧ個半小時三千元😊⋯⋯且這工作可以看你時間安排，想多賺就多賺，又不用擔心醫療糾紛，家屬在靈堂大大出手交給警察，不小心受傷，家屬賠，重要的是，沒有工作時間就是自己的目標
來自小兒科病房工作一年半的菜鳥心聲，從我之後還來了7個新人，目前待剩下的只剩我一個😂兒科爆量就算了還會收外科的病人，甚至內科也會，有時候真的不知道怎麼處理，加上人力缺乏常常花班，真的剩一個熱情再撐，想報加班也會被擋，我的熱情完全是病患或是家屬說的那聲謝謝🙏
加班也要擋 大醫院還怕人加班 有夠扯
你應該有宗教信仰吧,不然不可能撐那麼久
感謝妳的付出 辛苦了
台灣人那個謝謝大部份只是表面禮貌（這些人翻臉比翻書快），相信支撐你的是背後的宗教信仰、家庭支持等因素吧！
至少還有謝謝，不是一臉討債的理所當然😢
我女友就護理師 要留人不就是多加錢
然後拒絕無效醫療 跟一些莫名的服務
一堆家屬明明人就在旁邊或者有請看護 結果都只會在旁邊划手機
該做的事都不做 護理師要教也不學
雞毛蒜皮的小事都只會按鈴叫護理師
還要不被尊重甚至遭受醫療暴力或者言語暴力
這樣的環境誰要待下去 等她這次簽約滿我也叫她不要做了
政府感謝醫護人員就只會口頭感謝或者作秀弄個101看板跟煙火
就有人歌功頌德政府好棒棒好照顧醫護人員
一堆人只會說台灣健保好棒 全世界第一 但那根本只是壓榨醫護而來的
我曾大夜班被按鈴叫我抽衛生紙！！！因為家屬在睡覺⋯⋯當時很氣，現在想來可悲又可笑至極！😂
@@amymoly5693 我女友還遇過病患給她錢 叫她去買飯買飲料的 到底都把醫護人員當甚麼
我也是護理師，在護理之家的
有任何78要求一律好言好語拒絕
要有自己的底氣，護理不怕沒飯吃，只有機構怕徵不到人
很心疼你們或摯愛的遭遇
反正不合理通通拒絕就對了，表明「我們只做醫療範圍的事情」
一直說護理人員很重要，現實待遇過勞當正常，給完全沒成長的薪水，其實護理人員一點都不重要，但是有我們真是太方便了，還付帶專業耶 ! 說白就是可以被犧牲就犧牲的一群天使。
待遇低過勞在你們台灣各行各業都是很常見的,單看醫療沒有意義,不想犧牲這群天使,大幅加你稅提高你的健保費你要嗎,雞湯人人都會說,不看現實狀況是沒有意義的
當初台灣一堆女性做自己 愛自己 最美麗 愛自由 自由萬歲 不婚不生 笑到永生,現在想不買單是不可能了,你們台灣今天新聞連客運司機都缺人了,以後各行各業只會更嚴重,更不談什麼醫療品質,只能說早知如此,何必當初
@@shadow6016哇塞，這到底又干女人什麼事了，能不能別什麼東西都扯到性別？
@@ink1263 挖塞,你們台灣人都不關心人口勞動力問題嗎🤣勞動力不足,自然繳稅的人會變少,稅收少就不可能有好的薪水跟福利OMG,你們台灣人都不研究人口經濟嗎,你們台灣今天新聞又缺客運司機了,這些都是不婚不生的後果,日本那邊也是,年紀輕輕21歲就當司機了,因為這些人再不做,就只能輸入外國勞工
@@shadow6016 那你知道為什麼女人不想生孩子嗎😂就是因為有你這種把生育率低全部怪在女人頭上的人啊😂😂你那麼大愛，願意犧牲自己的自由，那就去找可以代孕的國家生小孩，帶回來報效國家啊，記得要教好餒
我是Pgy醫師，真的感受到護理師學長姐們的辛苦，因此只要學長姐跟我報告病人狀況，我都非常感謝他們努力幫我們共同提高照顧的品質
其實可以趁機把責任推給他們說沒報告清楚，就能舒服過日子
@@user-du3xu8hy3l台灣醫療品質下降你有責任😢
在醫療沒有什麼把責任推給誰吧？護理師跟醫師說病人有狀況時，醫師自己也要去看病人確認並評估啊，不然出事都說護理師嗎？開醫囑或obs的人也有責任，不是爽爽過餒。
再怎麼錯當然都先推給下面的，這本來就包含在薪水裡很正常
@@user-du3xu8hy3l就是有這種垃圾才留不住人😂
又發明新的職業了，明明是缺護理師，但改善方案卻是請護佐，這裡有兩個盲點，1. 專業工作還是只能由護理師處理，不一定能解決工作量，甚至增加（畢竟護理師還要教育護佐）
2.護理師薪水都不高了，那護佐的薪水會高嗎，會不會離職率也很高
就像看護，以前為緩解護理照護人力，讓沒長期培訓的家庭婦女來照看病人，但她們大多年齡稍長，這麼可能協助配合年輕護理人員，變的看護間在病房裡形成小圈圈，勾心鬥角挑好顧的病人，那有心好好照顧病人
護佐一直都有，但很多醫院寧願要護理師處裡應該由護佐執行的非專業工作，也不願意額外花錢聘用更多護佐
評鑑制度，一堆行政文書也都要護理人員做，專業歸專業不好嗎？用護理專業辦不專業的事，1天8小時做的完有效率嗎？美齊名是培訓學習更多技能，就像垮科培訓，交互訓練，但重點人力有限去另一科訓練完再回本科也需要一段時間重新適應常規作業，但單位會讓她有時間重新適應該單位新的作業程序嗎？
不得不說護佐真的是很好的職業，能與護理師並肩同行為照護病人努力，舉例來說：一位20歲女性由父親陪病需要下床解尿，父親不願意協助護理師手上有15床病人，這時候護佐就起到協助的作用；第二個例子：一位80歲男性由79歲太太陪病，病人需要坐輪椅，家屬無力氣幫忙、兒女無法時刻陪病，護理師手上1:12病人，這時護佐就可以協助坐輪椅，誰說護佐無法協助護理師？您不曾想過有多少病人被家屬丟在醫院、您不曾想過有多少病人臥床家屬不願請看護、不願請外傭，護佐真的很重要
@@user-if3id3ud5i 是啊很重要的職業，那薪水有符合那個重要程度嗎？會不會跟護理師一樣招不滿
台灣不需要護理師，護理師們該出國看看了。 護理師在移民 都有不少優惠。
沒錯 正在準備去國外考RN
台灣的護理師 事多錢少 還會被台灣鯛看不起覺得不用讀書 超可憐
沒錯，我曾經是台灣護理師，現在是加拿大RN, 國外環境好太多對護理師很尊重，出路專科選擇多，台灣老前輩不退休年輕人上不去，只能做永遠的病房護理師
@@pajamas621 成為護理師之後，想出國容易嗎？
我住加拿大20年，加拿大也鬧護士荒，但護理師結構上有值得台灣學習的。加拿大分RPN (約略是這影片講的護佐)，RN護理師，及NP(台灣沒聽過這個)。RPN是職校學歷，兩年program,可以擔任大部分護理師非專業職務如打整理病床，給藥，扶持上廁所等。RN則是四年大學學歷。約兩個護理師就有一個護佐，一是護佐薪資較低，可降低醫療負擔，二是護佐可以減輕護理師工作量。NP則是有研究所學歷，可以簡單做病患分類，診療並處方藥的護理師，可以分擔醫生負擔。主要是薪資水準分明，對有興趣從事護理業的年輕人，有明顯可遵循的生涯規劃。當然薪資和工作量也有明確的規範。一般護理師依經驗年薪約7-9萬加幣 (160-210萬台幣)。
@@user-xt2de5go2m 最主要障礙是語言，若英文沒問題，美國護理師H1B工作簽證是無限額。加拿大也在考慮放寬國際RN認證成加拿大RN的標準。護理師是相對容易出國的行業。
幾年前我在護理實習的時候，聽到餐飲科系說他們實習還可以領薪水，但是我們護理實習生不僅沒有薪水領，實習住的地方還得自己找
護理科的學費本身就很高，還要額外花錢找租房跟買筆電才能完成作業
後來實習一個星期我就放棄這一科了
我們學歷很專業，薪水不如餐飲房務
@@peggylu1989悲哀
現在解決醫療人力斷層的方法，就是透過增加相關部門跟科系的學生，再把他們送進惡劣的臨床工作環境⋯⋯。做功德？說是言乍馬扁還差不多，真令人暖❤～
台灣最美麗的風景就是人😅
現況真的是這樣😢
剛畢業3年路過，再給我一次絕對不會選，三類組給人感覺賺很多，事實上根本沒有
有也是大小夜班輪出來的，一群人為了讀醫科擠破頭，讀出來後再看到這環境能轉跑道的都跑了
都發生過全錄取全未到的情況，我是覺得根本問題不是在供給端了...
待遇低過勞在你們台灣各行各業都是很常見的,單看醫療沒有意義,不想犧牲這群天使,大幅加稅提高你的健保費你要嗎,雞湯人人都會說,不看現實狀況是沒有意義的
您好，身為前護理師，我很高興我離開了那個令我唾棄的環境，那個會用交叉訓練把你亂調單位的地方，那個生完小孩就不用想回去原來單位的性別不平等的工作，那個假日還要拿去上課修積分的制度，那個病人數不夠還要你自己請教扣時數的犯法制度
少講一點，我個人最討厭的（等待通知班制度），簡單說就是今天等電話上班，沒等到電話算放假一天，若是接到電話，30分鐘內到單位喔！真的好棒棒制度呢！
很多影片都在拍護理工作有多累、工作量多大，但沒有人敢拍真正心累得地方→內部體制，護理的長官們不是保護護理師的....是在欺壓護理師的....各種體制的不合理.....真的很可憐...
例如某陳大立委
就是自己人不團結，護理環境才會一直爛下去
我是還在臨床奮鬥的中生代護理師，任職急診年資9年，我覺得真的只有離開臨床走出醫院，高層、政府才會重視醫療院所的護理師需求，現在真的是不幹最大，不合理的薪資待遇、增加工作業務，是真的會讓我出走的理由🙂
說真的這種影片就是要在醫院播出
候診時才會有所思
不然一般人不見得會點影片看
只有我們護理人自己看著欣慰
有人惦記我們
再次感謝公視
也期望影片能讓更多台灣人看見
公視也是幫兇 拿黨的錢幫黨說話的黨媒 付你們那張幫黨講話得那張嘴的錢 一部分就是答應該給護理師的
一隻家裡養的狗小吠兩聲 你家主人會在意?忝不知恥的媒體 下去
在我身上，護理職場最可怕的莫過於職場霸凌，「護理長跟霸凌者站在同一邊」，主管漠視事情發生，並非我偏頗，也不是我工作能力有問題。除了我自身遇過，身邊好幾位同事都遇過。也許留不住人力的原因並非影片中那麼明顯
非常同意
說到很多人不知道的重點，不然很多護理師是可以在工作上撐下去的…
我目前在澳洲的醫院工作，職場霸凌也是相當嚴重，那是很毒的文化，澳洲的護病比已經很令人羨慕了，可是本地人做不下去的也不少，職場霸凌的毒文化不是只靠減少護病比及增加薪水就能留住人的。公視在這一重要的點沒著墨。
沒錯 除了低薪和工作量大外，職場同事也是去留的關鍵之一阿...
這是事實，沒錯
從開始工作到現在，提早到晚下班是日常，不是能力不足而是常常一上班就看到病人在急救，下班前接病人或是病人狀況差需要裝置重儀器，這些都習慣了，讓我最傻眼的就是做了那麼多換來的是家屬的質疑，有些家屬覺得網路是最正確的，我覺得如果這樣何不自動出院就好🎉
除了護理師的血汗，也希望大家能關心一下醫檢師的困境，醫檢師的工作雖然不是長時間與病患相處，但每一份檢驗報告都是出自醫檢師的專業檢驗
但是，無上限的檢驗單、過長的工時、薪資過低真的讓現況的醫檢師缺額大增，考上執照後就業的比例不到五成！
綜合對比下來 醫檢師可能是最可憐的醫護人員😢
醫檢師真的太可憐，對比藥師的合理工作量跟生活高品質，以及高於其他醫事人員的兩倍薪資⋯⋯有夠扯，醫檢比人家難唸執照難考還最低薪，難怪一堆醫院一直找不到醫檢師
沒錯~身為醫檢同行，我只想打死快30年前那個被桃莉羊洗腦棄藥從檢的我~
@@CokeKoala_
我是不太確定有比其他醫療行業難念啦~
感謝離職護理師們的勇敢，也感謝繼續撐下去的護理師，
87的政府跟醫院把護理師專業當工廠作業員用的結果就是這樣，
沒人了吧，自作自受阿。
幫高調分享出去，救救台灣的醫療工作環境吧！不要再壓榨醫護人員了！
說說很簡單，要幫他們加薪，減少工作量，只有漲健保費、提高自費，有多少人支持?
謝謝公視讓這個議題能被看見，我們單位今年已經離職四個，一位調任，現在都是靠其他單位來支援勉強才能排出班表，但可想而知熟悉度是不同的，我也在考慮要不要離職好好「做人」不要再「做功德」了😅，誰能解決台灣護理環境的問題，誰大概可以獲頒諾貝爾獎吧（誤
所以衛福部照護司8:54的意思是白斑護理師加給由醫院自己處理嗎
沒錯她就是這麼說的
我看到這邊直接傻眼
蔡英文不就跟各位說過了
謙卑、謙卑、再謙卑
不會拿勞工的權益，在選舉時開空頭支票作政治操作
政府會讓所有勞工朋友尊嚴工作，安心生活
民進黨過去跟勞工朋友站在一起，未來也會如此
勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊
台灣的假真的休太多了
台灣就是這樣，都跟政府抗議，政府公親變事主，你們要自立自強啊。
你去跟你老闆說嘛
不錯喔，你們畢竟是死忠的
政府無能、無心、無感，對人民的痛苦麻木不仁
護理師低薪是問題，但護理職場不友善仍是主因，看看這部影片護理師可以坦蕩接受訪問的大概只有長官才會直視鏡頭，無良主管橫行控制整個護理界早就造成心累基層護理師出走。
在醫學中心工作10年 至少這10年環境完全沒有變好 ，真的沒有一天準時下班，沒吃飯沒上廁所根本家常便飯，總是在刷完卡後整理kardex、病例 等，或是將沒做完工作繼續做，報加班太多，上層會說請你改善你工作時效，努力協助病人 、發現病人問題、頃聽病人、關心病人，一片真心換來的是這樣結果，10年來工作份量只有越來越多，壓力越來越大，不僅要當清潔人員、書記、帶新人、準備評鑑東西、5S、修理東西 、修印表機 修電腦、腦袋要記的東西越來越多，薪水也就這樣 ，心酸事真的太多，無法一次說完。
明年已經計劃好要來當逃兵了。自己待的醫院根本不重視資深人員，10年青春都是個屁、共體時艱也是個屁😊
撐10年也是因為病人給的反饋 讓我想再繼續撐，但沒有合理薪資所、合理工作量、合理休假等，光靠一片熱誠真的無法堅守在這崗位上 ，想要幫病人多付出一點什麼、多關心病人，真的心有餘力而不足
你不是逃兵~ 給你個讚
@@aaron03011 謝謝😊
我都疑問那些有家庭的學姊們怎麼撐過來的！（一定是犧牲很多，不論是什麼）但我看到的樣子是我自己不會嚮往的。
建議政府
一方面調高健保自付額，另一方面開放安樂死且放低標準，
這樣大家就能選擇要付高額醫療費或是直接死一死，兩全其美。
再來平時除了保險，也可以預先和銀行合作，開放民眾先向銀行申請「健康貸款」額度，
醫生從健保卡就能看出病患能負擔的醫療費用的貸款上限有多高，
甚至開放家族群組，讓家屬可以授權共用額度。
從根本上增加醫師及護理師的薪水待遇，並減少沒事找事的病人，
安樂死更能大幅降低醫療資源的空轉。
人道主義或支持生命無價的人，
拜託現實一點，
萬物皆有價~
只是看你懂不懂得錢要怎麼花
健保病房以上，自費病房可以多付護理費，讓專業護理師能花更多時間陪伴願意出錢的病人。
沒錢的也不是說都不管啦，但就......畢竟一分錢一分貨
調高健保自付額不是辦法,應該是想辦法阻止那些浪費健保的才對🤣
我支持你的想法，就是有太多認不清現實的聖母病製造了更多問題
錢夠多才能留下人才，不然基本工資都快追上白班薪水
薪水跟工時、壓力完全不成正比
我家門口炸雞店(不用甚麼技術力)都有53k/月了
衛服部政策都只想治標 沒有治本
身為考到執照後上班一個月就當逃兵的我，認真覺得護理人員要回流最重要的一點是：不要把護理師當作服務業。
之所以讓我離職的最大原因，就是因為在新人考核的時候，考核要求我做一堆和專業無關的事，譬如：點耗材、點設備完整、病房有東西壞掉了我要知道去處理方式、被病人客訴了我要細心教導客訴流程⋯之類的事情，老實說我個人認為新進人員進入醫療環境，最重要的應該是了解和熟悉自己所屬科別的病人護理方式，而不是有要我花一堆時間要自己上網看影片自學醫院的一些行政處理（要我們上班熟悉現場、下班補習病人屬性、藥物使用，還要抽出時間觀看行政處理流程），這才可以降低新進人員進入職場的排斥感，也可以增加上手的速度。
政府真的真心想改善，其實很多雜事都可以分攤出去，讓護理回歸專業已經他應有的工作量、工作時長，可以確認的是短期間內護病比沒辦法減少，那應該要先由工作量分擔的方向努力。
現在轉了另外一個行業，一樣還是會發現政府的各種不作為，只能說 目前就是一個無心讓全民更好的政府，有時間去走街拜票，沒有時間好好正視這些問題
其他醫事人員也是要做這些事...到底可以分給誰😢
每天都要提早半~一小時到醫院去執行點班和整理備品之類的，自從到工廠上班之後，8:00打鐘，我7:50到崗位都沒人講甚麼，17:00打鐘就可以收拾東西走人，別提有多爽= =
平均攤下來薪水也不是說真的很好，這樣的工作到底誰想繼續@@ 真的很容易被壓垮，最後還是走上離職一途
@@Chick_Tsai 是醫事專業人員該做的事還是行政人員、維修人員該做的事？
有此一說：台灣的服務業做太好，把社會大眾的胃口養壞了變行行都是服務業
但現實是大家都以Google評論評價，只要等候就會被投訴服務態度不佳，更是許多病人覺得繳健保費，所以我們薪水是他們給的，以客為尊啊
希望也做一期醫檢師的介紹 疫情爆發時就是謝謝醫檢師 疫情結束後說好的提高薪水待遇都忘了😢
用生命做功德
認同，很多民眾其實不知道醫檢師這職位，醫檢師也不是單純驗血驗尿驗大便，一堆特殊檢體要去學習處理
希望公視有機會做一期醫檢師相關報導
爆發時跑一個PCR給獎金1000～疫情結束後再告訴你有上限與砍獎金或直接不給
想踏入職場的意願真的很低（by醫檢實習生
醫檢師真的可憐 應該做一期沒有醫檢師醫院會怎樣
如果有醫院的檢驗科主任能帶頭讓檢驗科全員放假放空城，應該很有趣！沒有檢驗報告的醫院應該挺可怕的，你說全部外送喔？那可能會全部大塞車喔！大家都被養慣以為檢體會自己生報告，而且是快速報告⋯抽血櫃檯醫院自己請臨時的人來抽，大失血、開刀⋯沒有醫檢師的血庫，多可怕啊
30年前的台灣醫療有錢判生沒錢判死，再過10年又回到以前真是令人唏噓，私立醫院還是有盈利，只是願不願意分一小碗給護理人員
沒人會想把餐卷拿來請螺絲起子吧
護理人力不夠，醫院還花幾百萬疾病認證評鑑，最後都是護理師在免費加班做評鑑資料
盈利恐怕不多,台灣驕傲的只有醫療技術,醫療設備 軟體 硬體 藥品幾乎都是國外輸入,很大一部分錢還是外國人賺去了
私立醫院營利靠停車場、美食街。醫療本業每年都倒貼上億。健保署每年都要求醫院短報健保點數，醫院必須先吃下數億元的虧損，健保署才願意換1點
@@rason61
你確定醫院不賺錢???????
你其它說的我都認同啦~
大部分人對於臨床的忙碌應該沒有概念
我在餐廳做過外場兩年，在醫院病房待過三年。
醫院平時的狀態，相當於過節的餐廳尖峰兩小時變成八小時，趁翻桌的空檔吃飯。留下來寫護理紀錄，就相當於打烊後的清潔
特忙的時候，相當於外場一個人hold 15桌40-50人的感覺，含帶客清桌點餐上菜
學姊比喻之精闢🥹
護理環境是一灘死水魚缸，上面的人只會想著要丟更多的魚下去，而不去改善環境。這是健保制度弊端
改善環境就錢啊,加你稅 調健保你要嗎🤣
調健保早就該加了吧 希望調了還能看到醫護輕鬆些 不然被加錢只會不爽@@shadow6016
@@edison036 調了也不會輕鬆,你想也知道,給這些護理師加薪,代表更不可能加人力,醫療品質怎麼可能會好,又不是打遊戲錢加了就會生體力
@@shadow6016 現在的問題就是錢少事多，導致離職率高，護理師越來越少，護病比增加使得更多人不願意做護理師，這是個死循環，人力市場也是自由市場，調薪是改善護理師不足多最大解方
@@00yy62 所以你還是搞不清楚狀況,錢多照樣不會加人,你哪個老闆會給公司員工加薪又去招新人來降低護病比?不就成了更大的支出,加了薪只更會是繼續一人當兩人甚至三人用,醫護人員照樣崩潰
裡面有使用我家的採訪場地，看到做這樣的議題，光是為了短短剪出幾分鐘，卻是耗費好幾天的時間與超多人事約採訪，真的很讓人respect!!!,記者專注在社會重要議題的精神發揮到極致!
講到做功德馬上想到一個人www
這護理師缺人，不是一天兩天，2010年我離職時 就已經缺人了，現在更缺人，為什麼？
它是一個無法與家人正常互動的工作，輪班 不停的輪班，若想留下資深人員（以利經驗的傳承），我個人淺見 是 為何 不改成4小時 /班，我想 有家庭的人，不會想 把別人顧好 自己家人 卻不顧吧。
年輕人 做這工作 其實會覺得比較沉悶，中年人 對人生 更多經歷家人 老/病 同理心會更強（但體力上的限制 多數離開醫院的也不會想回醫院）。
我個人覺得 在上位 做決策的人，都沒想過 護士也想過一般人的生活嗎，與家人聚餐，與家人吃年夜飯，和好友出國玩，跨年晚會，光是 休六日的假日都有困難了，要特別的年節假日 還得用輪流/抽籤，更別說你生病 把其他放假同事叫出來補你的缺，是多麼 為難的事~別人也想休假呀！
更有新人的白班 都被有家庭的學姊要求換成夜班（學姊上學妹的白班這樣才能正常家庭生活！）醫院的新人很多都在上夜班（也有喜歡上夜班的新人,錢多 雜事少）。
十幾年前就覺得 在上位做決策的人，不會考慮到底層的人，所以當時離職了，十年後証實了我的看法，而現在 留在職場的 ，若你們能做改革的 再不快點，可能他們也待不下去了！
（他們常想節省護理人力成本，我覺得可以省，但把不是護理該做的事畫分清楚，有時醫師不固定時間跟病患解釋清楚，讓病人老追著護士問醫療上的問題，把醫師call來了 病患又不敢說 老愛讓護士當傳聲筒 。醫師的一句話（解決護士被病人不必要的追問） ：任何醫療上的問題 何時會來查房 那時討論）。
護理人員常逆來順受，我覺得很好奇了，應該有研究人力為何短缺的問題吧！那為何遲遲不見改善，是了 這部龐大的機器，每個人都覺得不干 我的事！
我還點名 台北榮總 不要總做些 paper work,應該 簡化 護理人員的loading，你們這些督導 /護理長 只管行政的，應該是協助 第一線的人員 提高有效率的流程 和簡化不必要的護理紀錄，護理品質的呈現 只靠紀錄是最容易人為做假的，為何不能像醫生的記錄~客觀數據，醫療品質 要數據化 除了生理上的 心理上的才是重點，但大多數護士 是沒有這方面背景（心理諮商），但卻要做著心理衛教的工作，這也是超累心的工作（病患面對死亡的抑鬱 憂傷 相應生理症狀），這應該歸心理師吧！
最明顯的地方 在醫院評鑑時，護理長/督導 忙著做出漂亮的數據，
難道品質只靠紀錄呈現嗎？
要不斷的在職訓練 是必然的，但不該用休假時間。有責任心的護理人員 其實都很配合上課，但自己休假的時間就少了。
賴清德開的支票 ，增加護理人員薪水， 別傻了，這些錢 永遠不會到護士口袋，你為何不直接 要醫院人事直接調高薪水。（護理的薪水調高雖好，但若無法維持 該有的護病比， 超過loading，造成病人的危險 才是最大的壓力/內疚！）
惡性循環，人力短缺只會變大 不會變小。
照顧病人外，還要用自己休息時間 做病房相關工作---在職教育（現在網路很方便了，當時我們夜班的還要白天睡覺時 被迫在白天上1-2小時的實體課，常常是分散在白天 零散的， 別傻了上課1-2小時）/下班後寫完護理記錄（為何不簡化）才能下班/護理品管（休假時到院 收集資料）。
台灣的 護士/消防/警察/社工，永遠是 多數的弱勢，你們這些在上位者 是眼瞎嗎！
等台灣醫療完全100%崩塌 大家才會重視😊我也不做護理師了 沒錢 也沒用 😂只是做功德的🎉
雖然說這很不應該，但無謂的醫療太多了，急救、插管、開刀、抗生素、後續吊著生命，從加護病房到急性病房，運用的人力床位、住院天數一個月起跳，最後合併症死亡，類似的個案遇到太多。但如果是我家人遇到我也不忍心就放棄治療😢老年化社會真的很可怕，不久的將來只會越來越多
帶新人醫院每個月給500元，連續領兩年，其中要你寫超多文書考核作業，還要加班留下來教學
加班留下來，能不能被核實報加班也是個問題，儘管有很多熱忱，但直接被澆熄
健保如果沒辦法開源就節流，一般藥局就買的到的維生素、非處方藥健保還在補助，醫院的掛號費比買一盒普拿疼還便宜，請問這樣是要怎麼讓醫療資源給真正有需要的人?停止補助非住院使用的非處方藥，讓健保用在真正該用的地方!
每家醫院都不想幫員工加薪留人，但新分院新院區一間一間的蓋，然後說我們沒多的薪水給員工請政府幫忙，這幾年防疫獎金被醫院曉以大義共體時艱，抽走用醫院名義分給其他員工安撫情緒的事情層出不窮⋯⋯
請各位護理人員放心，外來還有9,174,301人將會從40～60歲跨到65歲以上，還有政府會叫你們自立自強，未來功德無量😊
蠻不錯的！多積陰德
下輩子才會有福份
@@user-yf4uy5iv7v是喲！下輩子才會有
@@user-yf4uy5iv7v繼續做下去很快就會進到下輩子享福了呢😊
@@kopgc哈哈哈哈哈
出事要你自立自強，沒事要你當做功德，民進黨每個官員荷包滿滿加薪再加薪
我是離職的護理人員，可是其實我很喜歡臨床工作，但是現在要我回去我過去所經歷的忙碌，我頭皮都會一陣發麻…….所以我寧願在外面流浪領低一點的薪水，也不想再去臨床工作
病人越來越難搞，很愛嗆護理人員，動不動就投訴我們，我們沒做錯也不能嗆回去，會被高層罵
我每天都沒時間吃飯，但我曾經因為沒時間吃飯被學姐唸是不是故意不想跟他們吃飯😊
我每天都忙到壓力性頭痛每天都要吃止痛藥
我們很沒有人權不能請假，就算生病也要來上班，連特休都不太能休，因為沒人力，我有一次出國玩，我七天年假我只用到一天😊
我小夜班護病比1:12，曾經有一天就只差一個病人，醫院砍掉了我們一個人力，一個人照顧13一個人照顧14，後來又進來了6個病人，但醫院不支援我們，我那天凌晨五點才下班😊
曾經有一個病人突然被醫生要求住院，但他行李都沒帶想請假回家收行李，可是我很趕著打化療還沒有幫他做入院一系列問過去病史量血壓，也還沒給晚上六點的藥給病人我請他等等我，他就一直在走廊緊迫盯著我在做什麼，我很不開心，一直跟他說，我現在真的很忙你可以在等等我嗎？結果他後來一直看我很久之後說：「也太誇張了吧，我就在這邊看著你一直跑來跑去，用這個用那個，這樣怎麼會有醫療品質」我當下其實很感謝他幫我說出我的心聲，因為我真的跑得好累
看完整部片 對公視願意用心製作 誠實替我們發聲覺得很感動 相信相關產業的人看了能理解這種感受
謝謝公視製作此議題的報導！
講講自己2023年1月的實習經歷。
綜合科實習，是一名臨床學姐帶一名護生。該病房就只有一個護生，沒有老師跟其他同學。
我們被要求早上7:30到班換衣服、查詢新病人資料以及下班後舊病人是否有情況發生。
8點才是表定的上班時間，那天我跟學姐的護病比是1:9。但那天因為在過年前（年前醫生會盡量讓能出院的病人出院去過年團圓），我們的範圍出了7個，進了6個。我跟學姐兩人忙到14:30才吃午餐，17點交接班後打記錄打到18:30。
學姐跟我說：「學弟，很晚了。你先回去吧，剩下的記錄你也沒辦法幫上忙了。好險今天有你在，不讓我自己肯定要忙更久。」
隔天我的主護學姐剛好休假，在借用學姐的帳號查病人資料時才發現，她昨天的下班打卡時間是21:30。
我自己也差不多，因為實習醫院距離我的學校租屋處，騎車要將近40～50分鐘。
6點起床，下班到家19點，吃飯洗澡後20點。然後一路做作業到最晚凌晨2點（再不睡隔天一定出事）。就這樣上了3週的綜合實習，包含3天的小夜跟2天的大夜。
夜班結束，早上回家時。有時候我根本不記得我到底怎麼到家的。是，我承認我在比較沒人的產業道路上根本是邊睡邊騎車。
而如同影片所說，學姐這樣一天上班加班共13小時30分鐘（不含提前到班＆通勤），一週五天偶爾輪大小夜。薪水大概也就4～5萬。
難怪醫美、一般診所等，同樣開4萬初，一堆護理師趕緊去。對我們來說，光是能準時下班，以及最多就是小夜（下午到晚上）的上班時間。就足以構成我們當臨床逃兵的理由了。
更不用說還要承擔法律責任、不理智家屬或病人的謾罵或攻擊（在精神科實習被病人直接拿裡面還有排泄物的便盆往我身上潑，只能慶幸他沒有愛滋這類的疾病）等等。
真的不要怪醫療人員出走，如今出現的現況，有使用過這份資源的人，都是有責任的。😢
我也曾經實習騎車騎到快睡著，還好6點多的路上沒什麼車，不然那天我應該是救護車載我去實習的。
護理人員上下班時間全部都是假的，放假也都是假的，根本就是一堆寫不完的紀錄跟做不完的報告淹沒了
@@user-zf7en3mx4k 真的，完全就是上班打卡制，下班責任制。
所以我們系上每年都會有人延畢的原因，其中幾乎都會有長期疲憊導致身心出狀況，或是騎車騎到睡著自摔or車禍而暫時休學或者就直接退學的。聽說還有學姐就這樣車禍走了…
我自己也是身心狀況導致延畢，但五味雜陳。因為實習讓我知道自己原來有二型雙向性疾患（俗稱二型躁鬱症），但也代表實習的壓力大到我把根本不知道自己有的疾病逼出來。
還沒上班就體現了護理人員根本是拿命（自己的）在救命（他人的），以及自己打著點滴吃著藥在上班的情況。
雖然對臨床的學長姐們很抱歉，但學弟我只能去診所、企護等等壓力沒有臨床那麼大的環境服務民眾了…
還好吧，我們眼科的護理師8點上班邊吃早餐邊打資料，五點下班準時關燈鎖門⋯
一堆人在那邊講
餐廳服務生也很辛苦 工人也很辛苦
就你們護理師在那邊吵。
我就問，服務員工人栽培成本和時間是跟護理師一樣的嗎。 沒餐廳人不會死，沒護理師如果也不會怎樣的話再來相提並論
獎勵津貼說的那麼棒，現在哪家醫院沒有加夜班津贴，但你基本薪水不漲根本沒加多少啊，5萬多的薪水都是靠一堆加給撐出來的，你今天只要有一項加給津貼沒拿到薪水直接掉到4萬多。另外根本上減少護病比跟實際上班時數（加班費看得到吃不到的單位也是有）也是重點吧，環境那麼惡劣，新人入職還沒帶到獨立就嚇到跑掉，浪費臨床教師的心力還磨損他們的耐心。
醫護朋友們，國外很需要你們，
高薪不用說，還會充分地尊重。
說真的我實習也是每天七點到中間時間還有半小時能吃飯但是學姐常常沒辦法，等到下午還要一起聽交班聽完都要六點多才能走，有時候病人不舒服也要被病人罵三字經，手賤的病人還會對你性騷擾所以這鬼環境到底誰要當護理師
有沒有可能，台灣缺的不是護理師，而是願意做護理工作的護理師。我自己也是學護理的，快畢業了，我都不覺得我能在醫院待多久，如果不是為了後續的工作累積資歷，我甚至可能完全不進醫院工作
大家都知道，全國那麼多護專護理系，每年那麼多人畢業，考照率也不是說特別低，那人都去哪了?
增加國考次數、增設學士後護理系，這些不都是安慰自己而已嗎?工作環境不改善、薪資不改善，每年100萬個護理師畢業也不夠用
薪資不合常理，制度也不合常理，幹部級的直接漠視，學醫療的看到職場狀況，誰會進來。
雖然護理師很重要 醫檢師真的也相當重要 也是醫院的最大背後功臣之一
沒有醫檢師 就沒這些參考的檢驗數據供給醫生去判斷😢
尤其是前線的醫檢師做的事情也很多
除了抽血 操作儀器、品管、校正有的沒的項目都要學 一樣也要輪班 錢真的很少
工會很努力的跟政府溝通、爭取
等來的卻是政府的一大堆屁話
繞了一大圈還是沒給醫檢師們有個好的待遇
一大堆醫院開職缺但都沒有人要來 這個惡性循環再繼續這樣下去 就會有更多人出走 就會越來越崩壞
很希望大家能重視醫檢師這個行業 很多人都不知道在抽血櫃檯幫忙抽血的人叫做醫檢師
每個醫事人員都很重要 真的很希望政府都能夠好好重視
謝謝你，我是身為剛考上執照沒多久的菜鳥醫檢師，你講到眾多醫檢師的心聲
永遠做不完的檢體，無上限的檢驗單，寫不完的QC記錄，真的令人有點無所適從
@@user-up5bx7gg4h 因為目前是實習生 看到醫檢體系這樣真的覺得有點難過 真的很想幫忙說說話😢
也辛苦你了
今天才被民眾稱呼為：在檢驗科抽血很厲害的護士？
@@BaoZouMa 天哪🥺 有時候聽到 心裡真的都會有不平衡的感覺
@@user-jz7gf4qq9d每次看到學長姐們辛苦的樣子，我都很佩服他們
謝謝你，我希望自己能努力讓自己更好，也祝福妳實習順利，畢業後順利取得執照
我是一名加護病房的護理師，10年前我用熱血呆在醫中，多救一位病人都讓我工作很有成就，隨著適婚年齡懷孕生子，回醫院後仍就對有家庭的婦女不友善，即便我現在還喜歡救病人，但輪班形態無法兼顧家庭，那回臨床就不會是個考量，所以中生代的我們，應該要承擔教新人的斷層也在這衍生，難的技術我們遇過也有老ㄧ輩的學姊教過，現在我們這些當媽媽的、轉行的七年級生都離開了，我不知道未來的病人和照顧品質該如何⋯
然後這些年醫院 醫中開的薪水還是很低⋯⋯一副不怕找不到人的態度，多給你加一點都像乞討，政府選前一樣做個樣子，加薪還只加夜班，白班追趕跑跳，都不知道民間疾苦！
我也是資深加護病房護理師，我離開10年了，上班高壓就算了，醫院還要你配合下班時間上課、搞品管圈演戲，每天睡覺時間不到八個小時，之後又要繼續上大夜班，每個月薪水才五萬多，現在的醫院對護理師壓榨再壓榨，這叫自做自受，不單只是為衛服部的問題，血汗醫院才是最大的問題，這些醫院財團賺了錢，並沒有善待護理師，大家會出走那也是應該的，現在感受到沒有護理師的日子了吧
公視這影片，應該放在各大醫院候診大廳24小時播放！
一、國家的經濟成長力都被沒有實際產值的房地產炒房吃光了，薪資成長停滯，醫護就是一個明顯受創的產業。
二、醫院的財務應比照上市上櫃公司受政府監管、公開，人力成本應受管制，視為必須重視的社會專業資源。
三、健保給付點數不符實務成本，1點並非1元，看是要增加供給（如高頻率非重症加費），或是減少支出（部分負擔比例提高）。
四、肥胖稅是可考慮的政策方向（如高度加工食品比照菸酒健康捐徵稅，貼補醫療業支出）。
經濟成長力怎麼會被房地產吃光🤣除了社會主義國家,任何一個國家的景氣先行指標都是房地產跟股市
@@shadow6016房地產加上金融屬性。就會把實體產業全部放倒啊。老闆寧可把錢丟到房地產賺錢。也不給員工更好的待遇。看看日本就知道了發展很好 但東京市區80坪的房子只要1000萬台幣反觀台北
@@QQ-ql4qr 現在房產交易是冰河期,你以為你們台灣還有行有市🤣
@@QQ-ql4qr 日本的房子幾十年就一翻,都是簡單的構築,時間到需要整理,我赤坂工作室光整理屋頂就花超過兩百多萬,房子價值超過三千萬台幣,便宜你怎麼不快去買🤣
非常認同要徵收肥胖稅（撇開因疾病引起的肥胖）
臺灣真的很可怕，軍警消人力匱乏、健保即將破產、醫護人員崩潰、交通極度混亂，幾乎沒一處是好的==
勞保和國民年金也即將破產，台電破產，電不夠用
2000年後，民進黨一共執政16年，但是這一切都不是他們的責任
下一屆民進黨準當選人，說電不夠，房價太高，不關他的事🤣🤣🤣
我們有抗中保台啊！
二十幾年前一堆作家 藝人 女權團體推廣不婚不生做自己,現在有什麼好抱怨呢,當初就知道未來會有什麼後果了不是嗎🤣
@@user-it2yt2re3h我覺得不能把所有責任歸在單一個政黨，甚至某些特定人身上，即使當到總統也會有很多改變不了的事，醫護問題不只是政府，全體台灣人不尊重專業才是更大的主因，如果人民都不重視了，怎麼有機會改變? 更不用說連一間小小的醫院內部都有派系鬥爭之類的事，政府到底能干預到什麼程度？只會怪政府怪別人而沒有作為，你們又為醫護問題做了什麼呢？
@@yfs6666 看你替黨洗地我真是太感動了，讓我們一起抗中保台。
希望可以做一集醫檢師的介紹⋯
醫檢師長期低薪 人力也不足
這三年疫情期間真的幫了很多忙
但政府卻重來不重視醫檢師～～
看到三萬塊的薪水 真的會笑死 搖飲料都不用考20%合格率的證照
疫情的檢驗靠醫檢師做功德⋯考照率超級低根本超好笑的，需要輪三班又有風險，難道越難考的越低薪嗎？ 台灣真的太好笑了⋯⋯
我也是在醫院上班的護理師！跟各位學長姐遇到的也一樣！真心覺得！薪資如果有加高！說真的 忙我也甘願！但就是因為不加薪 然後 又要被不明理的家屬講東講西！最慘的還被家屬酸 妳不就是做這服務的嗎？ 唉😮💨 職場上看到醫生客客氣氣 看到我們 唾棄 唉
忘了目前已有420萬65歲以上功德主，讓你們做功德，另外每個月還會增加12000人，讓你們做滿滿的功德😢
1.健保制度問題，到底有什麼人真的需要住院，真的需要重要的治療
2.誰賺最多錢？例如復健科為了賺錢，收了一堆不需要住院，只是為了賺他們錢，讓他們下來的病患
護理師聰明的，好了就去診所，輕鬆賺錢顧家庭。不然就去醫美診所，多麼輕鬆
物理治療師也是一樣，聰明的學好技術自己出來開，而不是當別人的附庸，最後到底都是誰在賺錢😊
放心吧,只要越來越貴,同樣沒人會消費,所以健保不敢一直調就是這樣,看看以前沒有健保就知道,一堆生重病的是在家裡等著走掉,醫院連考慮都不用考慮
講個實在的，該放手就放手不要再拖了，對你我都痛苦，所以我覺得 "安樂死" 真的是有必要，拖久了對大家都不好受，特別是拖著一身病的老人或病人
長照2.0 已經有類似的，但要爭取病患及家屬同意才能放棄接受治療
2.0施行也很多年快結束了，明年要3.0...
@@90923.taoyuanTW 長照有安樂死 很會說笑話
感謝分享資訊!
目前是護生，我很明確的知道，我在臨床待一段時間2年以內，就會跳板到其他職業，因為在實習看到了很多真實面，但我們學校很可怕還有老師在傳光時說吃多做事少說話，培養奴性的發言，然後不論是護生或是護理師都要自費打疫苗，真的很貴！3種疫苗3000元
辛苦了医療人員~感恩有妳們~
感謝公視
護理人員工作壓力真的很大，要面對是生命，不能有絲毫差錯，負責的病人又很多，事情很雜，在臨床常常沒空吃飯、連喝水有時都很難，一個月就瘦了五公斤。而且照顧別人，自己卻常常生病。
有一段時間出了車禍，雙腳纏繃帶行動困難，還是需要上班，因為護理長說人力不足，上了兩天班我也住院了，傷口蜂窩組織炎。最後我決定離職了，好好珍惜願意在臨床上的醫護人員
追根究柢就是健保黑洞
總額就那麼多，還想要包山包海
犧牲的都是醫護人員的熱忱與責任感
不過也沒有政府敢說漲健保費
這就又要回到人民身上
漲價一定掉選票
想要馬兒好又要馬兒不吃草
到時醫護紛紛出走，影響到的還是人民自己
加稅 調健保,人民會先出走,這幾年新聞自殺人口都在上升中,醫護照樣沒工作可做🤣
感謝報導
我覺得本身健康教育的普及很重要，飲食習慣的宣導，或者運動風氣的養成都可以幫助減少重大疾病，加上健保太便宜，動不動就使用醫療資源，導致醫療人員壓力超出負荷，我認為要從根本解決問題，單純加薪，人也會流回來，但是持續不久。
謝謝！
我姪子還去念護專，都跟他媽講過了，以為當護理師是買保險，不怕失業，但血汗環境完全不考慮
血汗的工作很多去乾脆去科技業輪班倒是比較好
謝謝拍攝團隊，呈現很真實，很好的內容！
現實生活多的是喊不爽不要做的人
無視大家呼籲已久久問題 結果就大家一起承擔吧
曾經待過塑膠醫學中心，我喜歡照顧患者，但工時長，表面上工時八小時，實質上待在醫院10-12小時，主管還會嘴妳是工作效率差，所以我選擇離職，再待下去我會生病😔
現在開始關病房
以後開始關醫院診所
再以後通通都沒有了
感謝公視P訪問報導，讓更多人看到現行和未來醫護問題。
感謝公視報導 也很高興看到我們的政府有在動作
才昨天，被醫生抱怨花太多時間在病人身上，沒有短時間內完成，因為初診1次跌倒病史（撞到胸口）、1次車禍也撞到腦，包含就醫、用藥評估、基本生理評估包含目前飲食、目前症狀就醫和檢查等等……還有反覆突然想到多一個不舒服症狀要補充、還要等病患講話速度、包含病患+家屬突然問的問題……認真講講不完。
自認工作認真，對的起自己職業
誰不想爽賺？看在薪水也不高，一人做3個正職工作，昨天反省後，應該是慣老闆無誤。我也在思考是否離職或是暫時離開護理界，身心累。
對外說台灣虧待護理師，其實他也是根據市場差不多增減一些給護師薪資。
離開是對的，前年離開後現在走健檢領的比在醫院多 笑死
澳洲很歡迎護理人員，英文只要達標，很容易就拿到永久居留....
國外這樣搶人，台灣還在繼續壓榨護理人員😑😑😑
謝謝
我最討厭聽到別人說「不爽不要做，或是每個行業都很辛苦」⋯這種話！廢話我當然知道！但是如果大家都不要做，那台灣會有多可悲？我不敢說很多人走護理都很有熱忱，但至少我還是對這份行業覺得有熱忱、有成就，但就因為我們的行業是醫療業，不是一般人隨便都能取代，我們要經過一連串的實習、受訓、參加國家考試取得證書，進入臨床之後還需要受訓2-3個月不等才有辦法獨立照護病人，但也因為我們的工作性質是這樣的特殊，不容易被取代，但我們的薪資根本不及這樣啊！看看其他國家再來比較台灣！還有護病比的問題⋯ 一個護理師照顧十幾二十個，這樣哪有品質？我們照顧的是人命欸！不是商品好嗎⋯⋯
不爽不要做，這種看不起其他工作的護理沒比較了不起😂
@@user-iu5zt4yo7u 沒有人看不起喔！我倒是覺得你帶有這樣的歧視來留言，難怪醫療環境醫病關係緊張，就是有你這種人啊！你有看到我的文字有歧視其他行業了嗎？各行各業都有辛苦的地方，但我想表達的是我們照顧的是人命，而非商品！我們的薪資不應該只有這樣而已
能夠準時下班都是奢求
很多事都不是第一天發生的，政府只想大灑幣或者廣招生解決問題根本沒用，那就回歸供需吧，等到都沒人了，人民覺醒了，再去選一個想做事的人吧，不然像現在這樣，只會解決提出問題的人，那就繼續讓人才外流吧，還敢說中國人潤出中國，台灣人何嘗又不是一樣？現在低薪壟罩新一代的社會新鮮人，真的是年輕人不努力嗎？同樣的工作我到國外可以領雙倍以上的薪水，還有機會以便宜的價格買到房子，那我幹嘛要選擇在台灣繼續被一堆慣老闆慣官員壓榨，能逃的一定逃，不能逃的就用生育率抗議，反正上層不關心，下層又何必煩惱，把自己健康跟生活顧好重要
潤也不是人人都潤的出,想的都太美好,第一外國人要扣的稅絕對跟他們歐美本國不一樣,還有光離開家鄉,食住行就得多花很多錢,東除西扣也未必划算,美國稅制又很重,我移民也花了16年
@@shadow6016 所以你也移民了~恭喜你，可以領著國外的高薪，等著生病再回來用健保，有能力都這樣~
現在便利商店不是有自助式領貨嗎?
像便利商店和健身房的健身器材一樣，幫病人家屬把步驟流程全部配圖，一步步教你做，自助式消毒，自助式掛點滴，自助式換藥，自助式住病房
不願意改善醫護人員待遇，醫護人員越來越少，這是唯一的解決方案
一般民眾有腦會自己領貨+用健身器材的話，這些也會自己做吧?
嘿沒有哦~你是那3成的正常人，歹丸郎有七成都是低能兒
(誒我不會，你幫我弄好不好)
(蛤~你要教我喔，你就直接幫我用比較快啊)
(你這是什麼態度，等著吃投訴吧)
已經對台灣人失望了，不是說國外一定比較好，但智商正常的人會早死是有理由的
要有規定跟準則，不然乖乖自己做的人，是給奧客出讓時間，讓護理師服務一些冥頑不靈的人。就好像台灣的交通，常常都把守法的當白癡，亂七八糟違規的不罰，讓他隨便製造別人困擾，還把這個當常態。
健保該漲就要漲，也要改善醫護人員的工作環境（薪資/假期）等等😢
病從口入，大家必須學會照顧自己，減少生病的次數！
不知道一般民眾是否知道光是要養成一位護理人員需要多久。自身是五專加二技，期中五專的實習要整整一年，二技也要實習（我忘了需要多久），五專畢業已經考取證照（護士護理師）。在我五專的時候我的課表幾乎沒有所謂的空堂，我畢業時休的學分還超過了學校所要求的。
奇怪的是明明花了那麼久的時間才能夠真正的當上護理師，但我實際職業卻只讓我堅持了約7-8年。
我想每位護理師們肯定都是很努力的想在這份工作上付出，但當你的付出一直得不到相應的報酬時當然會選擇離開！這不過是人之常情而已！
辛苦了
有那個公立醫院護士能夠一次放七天特休假….還不是強制被換錢，連喪假還要分批放.....協商個屁呀…護理科很黑暗啦，越上層越黑..我們單位就因為人力不足~已經關閉一個病房單位~還增加一個幽靈單位根本沒有足夠的醫護人力來填補!!病房改建好!一直養蚊子! 說真的以後生病請燒香保佑..因為醫院沒人力!! 還有工友沒有.夜班津貼! 其餘單位都有! 爹不疼娘不愛! ..反映10年時間都沒用!
我不相信一個月薪水加到8~9萬會找不到人，這是院長可以決定的吧！錢能解決的問題都是小問題，問題是不願意花錢的慣老闆，受苦的是生病的我們。
這問題無解。
只要沒死人，政府永遠不怕缺護理人員，政府才不管沒有護理師。
大部分民眾也一樣，依舊把護理師當服務生使喚，嫌棄醫院飯難吃，廁所塞住電燈壞了電視壞了，把叫人鈴當服務生鈴按，叫護理師修理，要不然就是說護理師在玩電腦胡亂投訴。
"不爽別做護理師啊！護理師有什麼了不起？你們的薪水是我們病人給的!"
行，全部都別當了。
全台灣的醫院可以全關了，希望未來全台灣都沒有護理師，因為這不是人幹的職業。
醫師最大，行!叫醫生照顧你就好了!
護理師薪資比其他職業高一點，是因為我們爆肝加班，不吃不喝不上廁所，犧牲陪伴家人的時間，疊上去才有的薪水數字。
護理師不是只要給藥就好，要懂疾病的病理，計算藥物給予劑量，要懂藥理，病人的生命徵象，喘是代表什麼，抽血的報告代表什麼，還要兼顧病人的心理狀況。
別人在颱風假在家睡覺時，我們護理師還要出來上班。
別人過年吃團圓飯，我們在照顧病人，不能和家人吃團圓飯。
週休二日？我們是輪休，週休二日我們要繼續上班照顧病人。
而且護理荒怎造成的？
環境爛制度87→壓醫院高層 →高層壓醫生 →部分醫生壓護理師←奧病人壓醫生和護理師 → 護理師之間搞內鬥 + 搞小團體 →壓護理新人 → 新人離職 →資深護理人員做到死 → 護理師做到身體爛掉 → 離職 → 繼續惡性循環
那誰來照顧我們護理師??????
因爲家人有許多從事醫護工作，最佩服護理師❤❤❤❤❤她們細膩的專注力與經驗是很重要關鍵❤❤❤❤❤
所有醫院的人都辛苦了
面對超高齡社會的到來，光想就恐怖😱，我有個朋友是男護理士，3年前直接回家鄉當淺水教練，他說醫院的日子不是人待的，我自己也在血汗產業，現在只做準時下班與非責任制的工作，職場內卷非常非常嚴重，光想到未來就是值得恐懼的一件事情。
血汗產業真的讓人很失望，加油，不要放棄，明天會更好的！
真是可笑!! 衛服部認定醫學中心夜班護病比1:13, 醫院那些行政層級不用照顧病人的護理師都把它算進去, 那些督導.護理長哪需要照顧病人?事實上我在醫學中心上的大夜班都是1:18-20, 有時候20個病人其中還有1-2台呼吸器的要抽痰, 15分鐘得去抽一次, 不然呼吸器alarms, 你依樣要顧20個病人, 覺得自己手都不夠用~