Luisa tu sei straordinaria e riesci a rendere comprensibili delle informazioni che, altri, fanno di tutto per complicare. Io comunque ho il concorso il 13 e sto diventando matto...
E se dovesse accadere in sede di collegio che soltanto pochi o uno solo dei docenti si opponessero al piano di formazione proposto dal dirigente, stando gli altri colleghi silenti, che cosa accade per chi si oppone ? Possono legittimamente rifiutare di seguire la formazione che sfora le 40 ore ? Grazie per il video ?
@@LuisaTreccani Luisa, scusami per il disturbo. L'ultima domanda: nel caso in cui il piano di formazione dovesse essere approvato, le ore eccedenti le 40 dovrebbero essere comunque pagate con il fondo fis, giusto ?
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Perfettamente, spetta a noi discutere il piano annuale delle attività. Nel nuovo contratto in quale articolo si parla di GLO?
Luisa tu sei straordinaria e riesci a rendere comprensibili delle informazioni che, altri, fanno di tutto per complicare.
Io comunque ho il concorso il 13 e sto diventando matto...
Grazie 😊. Buon studio e in bocca al lupo
Ha l'aspetto di un processo culturale?
E se dovesse accadere in sede di collegio che soltanto pochi o uno solo dei docenti si opponessero al piano di formazione proposto dal dirigente, stando gli altri colleghi silenti, che cosa accade per chi si oppone ? Possono legittimamente rifiutare di seguire la formazione che sfora le 40 ore ? Grazie per il video ?
Se il piano di formazione passa a maggioranza, tutto devono partecipare.
@@LuisaTreccani il collegio docenti potrebbe chiedere il rinvio dell'ordine del giorno che riguarda il piano di formazione ad una seduta successiva?
Assolutamente si. Basta che la mozione passi a maggioranza.
@@LuisaTreccani Grazie mille
@@LuisaTreccani Luisa, scusami per il disturbo. L'ultima domanda: nel caso in cui il piano di formazione dovesse essere approvato, le ore eccedenti le 40 dovrebbero essere comunque pagate con il fondo fis, giusto ?