病假特休規定本不同! 特休無需說明事由

[@吳小米-z8m]

我上一份是餐飲業 我有一次早上起床也是超不舒服 臨時要請假 跟主管說我要用特休 不給用就算我說我會拿出診斷證明書也是不給請 況且還是在最不忙的平日請的還是不給用特休 堅持要我用病假 休完隔天立馬提離職 現在那間餐廳倒了

[@a82412]

不是福利是權利

[@游任禧-n3k]

是不合理沒錯，這個應該是要請病假就好了，附證明即可
不需要請無敵星星的特休，但要請特休也不是不可以但比較吃虧
而且特休通常都要提前說

[@楊智嵐-e5u]

直接請病假啊 請啥特休！
特休要什麼證明！

[@劉宥侯-k9z]

本來就不合理

[@jianmingpan6694]

我們公司請特休不但要提前一天請，還要自己找代班不然不給請

[@蕭軒祐]

特休很大的
基本上請下去雇主只能跟你協商改日，沒有任何理由和立場拒絕特休

[@ericsh6178]

公司違法了！特休不能擋，不需要說明理由。

[@cakedong8139]

我不是指這位生病的喔 生病沒人能預料的 這公司也太硬了 特休當然要休 畢竟是自身福利 但提早講 這樣大家好安排流程 才不會影響到同事 我自己部門都是內部會先溝通啦 搞不好同事家裡有事什麼的 我們是都會事先詢問一下 彼此尊重啦

[@linste4634]

是剛出社會嗎???連這也被雇主騙~~~

[@林俊傑-n3t]

就請病假就好了阿