Boa tarde. Estou com uma proposta pra trabalhar de Analista de Rh, sou graduada em Serviço Social, mais nunca trabalhei nesta função de Analista, estou com um cerro medo, insegurança de não dá conta.
Janete, assista este vídeo e estruture os tópicos tarefas, e para cada item pesquise individualmente. Assista também neste canal O que faz um Analista de DP, pois RH e DP são funcções bem diferentes.
poderia me ajudar? tem um concurso para analista de RH, e consegui fazer o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e tenho medo de prestar e passar e não conseguir dar conta, pois tenho pouca teoria e nenhuma prática, e no serviço público deve ser muito diferente do privado para um analista não é? como faço para ter contato contigo e conseguir tirar algumas dúvidas referente a isso?
A empresa que trabalho, eles acham que além de não pagar o piso salarial sob o que é de direito, porém quer que eu faça tudo isso que você falou, mais o departamento pessoal, estou ficando sobrecarregada, acontecendo alguns erros, por pressão 😢 Tá difícil viu. Aqui na minha cidade, quase todas as empresas fazem assim, então eles acham que tem que ser assim 😢 Tá difícil 😢
Aí é que tá... Não faz! Na teoria, o Analista de RH deve ser quem concluiu o curso superior em RH, e psicologia ou administração com a devida especialização, que já tenha uma certa expertise relacionada a area. No geral, se começa como Auxiliar ou Assistente de RH, e, algumas empresas com o plano de carreira bem estruturado, ainda dividem esse cargo em 3 niveis(junior, pleno e senior), pra só então, oferecer a possibilidade de uma promoção pra Analista de RH Junior, se já tiver a formação. Atualmente, as empresas estão exigindo cada vez mais capacitação, "softskills" e experiecia dos candidatos. É uma longa carreira, o salario é muito volátil, e se precisar mudar de empresa, tem que "reaprender" praticamente tudo por causa da cultura organizacional da mesma ou pelo ramo de atuação. Tem cursos profissionalizantes de Auxiliar/Assistente de RH, inclusive em escolas como o SENAC, e gratis! É um começo se não quiser fazer uma graduação pra entrar na area. Fico grato em ter ajudado!
Boa noite! Sou tecnóloga em gestão de recursos humanos, porém nunca trabalhei na área mas quero prestar concurso para o cargo de analista. Você poderia me da algumas dicas por gentileza? @francismarq65
Muito bom.
Muito esclarecedor. 👏
Excelente, obrigado !
Ótimo vídeo. Obrigado.
Boa tarde. Estou com uma proposta pra trabalhar de Analista de Rh, sou graduada em Serviço Social, mais nunca trabalhei nesta função de Analista, estou com um cerro medo, insegurança de não dá conta.
Janete, assista este vídeo e estruture os tópicos tarefas, e para cada item pesquise individualmente. Assista também neste canal O que faz um Analista de DP, pois RH e DP são funcções bem diferentes.
poderia me ajudar? tem um concurso para analista de RH, e consegui fazer o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e tenho medo de prestar e passar e não conseguir dar conta, pois tenho pouca teoria e nenhuma prática, e no serviço público deve ser muito diferente do privado para um analista não é? como faço para ter contato contigo e conseguir tirar algumas dúvidas referente a isso?
E ai o que vc resolveu? Espero que tenha entrado de cabeça.Afinal nao existe experiência sem a prática.
A empresa que trabalho, eles acham que além de não pagar o piso salarial sob o que é de direito, porém quer que eu faça tudo isso que você falou, mais o departamento pessoal, estou ficando sobrecarregada, acontecendo alguns erros, por pressão 😢
Tá difícil viu.
Aqui na minha cidade, quase todas as empresas fazem assim, então eles acham que tem que ser assim 😢
Tá difícil 😢
Técnico em serviço público pode trabalha como analista de rh ?
Como farei esse curso Analista de RH ?
Aí é que tá... Não faz! Na teoria, o Analista de RH deve ser quem concluiu o curso superior em RH, e psicologia ou administração com a devida especialização, que já tenha uma certa expertise relacionada a area. No geral, se começa como Auxiliar ou Assistente de RH, e, algumas empresas com o plano de carreira bem estruturado, ainda dividem esse cargo em 3 niveis(junior, pleno e senior), pra só então, oferecer a possibilidade de uma promoção pra Analista de RH Junior, se já tiver a formação. Atualmente, as empresas estão exigindo cada vez mais capacitação, "softskills" e experiecia dos candidatos. É uma longa carreira, o salario é muito volátil, e se precisar mudar de empresa, tem que "reaprender" praticamente tudo por causa da cultura organizacional da mesma ou pelo ramo de atuação.
Tem cursos profissionalizantes de Auxiliar/Assistente de RH, inclusive em escolas como o SENAC, e gratis! É um começo se não quiser fazer uma graduação pra entrar na area.
Fico grato em ter ajudado!
Boa noite! Sou tecnóloga em gestão de recursos humanos, porém nunca trabalhei na área mas quero prestar concurso para o cargo de analista. Você poderia me da algumas dicas por gentileza? @francismarq65