...jedan period imati neopisivu disciplinu... ehh to je to super rečeno. Mnogi i kada krenu u nešto novo , brzo odustaju jer nisu spremni odustati od nekih rutina koje su radili i prije a prihvatiti nove.
Anita super ti ide. Gledaj imamo za tebe odličan affiliate program koji smo kreirali. Javi se ukoliko je tako nešto za tebe. Piši na email, nadam se divnoj saradnji. Pozdrav.🥰😘😉
Hvala što me pratite :) jedan savj et ako hoćete ozbiljne lidere u timu 1. Postanite jaci od lidera kojem nudite suradnju 2. Izgradite odnos s liderom, jedini način da lider radi s vama je da je odlučio otići iz kompanije a kojom radi, da trazi nešto novo i da želi raditi s vama jer ZNA da ste jači da imate sistem rada i sve ostalo. Lidera ne možete dobiti u tim tako što ćete mu poslati poruku. Tako je teško dobiti i bilo koga (jer Vas ne poznaje) a lideri neće ostaviti posao koji im ide izvrsno da bi radili s nekim tko nije napravio ništa i da bi gradili od nule :) Nadam se da će Vam koristiti ovaj savjet, zaista je izrečen u najboljoj namjeri 🤗
@@DigitalLionAcademy pa ne gleda se uspjeh i zarada u mrežnom marketingu po broju pratitelja na yt a ni na drugim mrežama 😁 pare ne dolaze od pratitelja nego od mreže koja radi 😃 btw puno mojih edukacija nažalost ni nije na yt jer se uopće ne stignem baviti njime, no evo i ovo malo edukacije tu koristi ljudima :)
Hvala ti na ovom vrednom videu.❤
...jedan period imati neopisivu disciplinu... ehh to je to super rečeno. Mnogi i kada krenu u nešto novo , brzo odustaju jer nisu spremni odustati od nekih rutina koje su radili i prije a prihvatiti nove.
Kako do milijon evra
polako i pažljivo uz puno rada 😃
2
Anita super ti ide. Gledaj imamo za tebe odličan affiliate program koji smo kreirali. Javi se ukoliko je tako nešto za tebe. Piši na email, nadam se divnoj saradnji. Pozdrav.🥰😘😉
Hvala što me pratite :) jedan savj
et ako hoćete ozbiljne lidere u timu 1. Postanite jaci od lidera kojem nudite suradnju
2. Izgradite odnos s liderom, jedini način da lider radi s vama je da je odlučio otići iz kompanije a kojom radi, da trazi nešto novo i da želi raditi s vama jer ZNA da ste jači da imate sistem rada i sve ostalo.
Lidera ne možete dobiti u tim tako što ćete mu poslati poruku. Tako je teško dobiti i bilo koga (jer Vas ne poznaje) a lideri neće ostaviti posao koji im ide izvrsno da bi radili s nekim tko nije napravio ništa i da bi gradili od nule :)
Nadam se da će Vam koristiti ovaj savjet, zaista je izrečen u najboljoj namjeri 🤗
Hvala. Super odgovor. Lideri navalite sa manje od 2000 pratilaca :)
@@DigitalLionAcademy pa ne gleda se uspjeh i zarada u mrežnom marketingu po broju pratitelja na yt a ni na drugim mrežama 😁 pare ne dolaze od pratitelja nego od mreže koja radi 😃 btw puno mojih edukacija nažalost ni nije na yt jer se uopće ne stignem baviti njime, no evo i ovo malo edukacije tu koristi ljudima :)