Fui reprovado numa excelente vaga essa semana por conta desse teste. Passei com RH e gestor e no fim o teste foi a última etapa e não deu o resultado esperado pela empresa.
Gostei bastante do vídeo muita explicativo mas por que ninguém fala sobre as pontuações no final do teste?? Eu acho que é uma dúvida constante de muitas pessoas porque no final do teste da gupy eles dão uma pontuação, a minha foi 83% o que isso significa??
Boa noite, podia fazer um vídeo explicando aquele primeiro teste de perfil comportamental que a gupy manda nos e-mails, a partir do momento que candidatamos as vagas. Pois são 2 testes, onde pedem pra marcar as palavras que as pessoas enxergam e a outra pergunta é o que vc realmente enxerga de si mesmo. Até hoje eu não entendi muito bem esse teste, e acho que já fui reprovado várias vezes por não entender o que eles querem certamente. E não tem nenhum conteúdo desse teste explicando o teor dessas 2 perguntas.
Alguém sabe o que significa quando a plataforma mostra : a última movimentação de pessoas aconteceu há tantos dias? Quer dizer que novos candidatos se inscreveram ou que o processo de seleção foi iniciado??
Leandro boa tarde tudo bem , meu nome é Alessandro Meirelles. Eu agora a pouco recebi um e-mail que eu estou participando de um processo seletivo esse e-mail recebi no dia 27/02/2024. E falou que eu estava participando do perfil comportamental mas até agora ela não mandou para mim esse perfil comportamental o que devo fazer
Uma dúvida atualizar CV depois de ter enviado a candidatura, isso atualizar do outro lado do recrutador, palavras modificadas na experiência msm depois ter enviado?
Não sei qual o real motivo para você defender esses teste tão viemente... Confesso que eu parei de assistir o seu vídeo quando você deu o exemplo " perfil que não segue regras" cidadão quem é que não segue regras nesse mundo? Até bandidos que fazem coisas contrárias as leis segue regras, nós como sociedade já somos moldados ao nascer a cumprir regras... NINGUÉM, repito ninguém trabalha por amor e sim pelas constantes necessidades do indivíduo, sendo assim TODO é QUALQUER indivíduo ao entrar em uma empresa, ele automaticamente se adequa às regras normas e políticas de uma empresa... Em resumo você apenas justificou que esses teste servem PARA NADA!
Então tu tá dizendo que não existem pessoas com tendências a quebrar mais regras que outras? Pra ti, o que significa existir pessoas que andam sempre acima do limite de velocidade e furam semáforo vermelho, enquanto outras sempre andam certinho mesmo quando não há radar por perto? E pessoas que aprontavam em sala e explodiam bombinhas no banheiro da escola enquanto outras pediam silêncio para o professor falar? Trazendo para o ambiente de trabalho... Não existem pessoas que sempre chegam atrasadas? não existem pessoas que quebram acordos de confidencialidade? pessoas que não seguem recomendações de segurança? e pessoas que usam recursos ou materiais da empresa de maneira inapropriada? Não existe essa de que todo mundo segue as regras irmão, isso é um mundo utópico que não existe na vida real.
Fui reprovado numa excelente vaga essa semana por conta desse teste. Passei com RH e gestor e no fim o teste foi a última etapa e não deu o resultado esperado pela empresa.
Eu acredito e bati na tecla que tem que ser feito na etapa inicial
É uma teste que no final diz algo completamente fora da realidade da pessoa. Somente isto.
Gostei bastante do vídeo muita explicativo mas por que ninguém fala sobre as pontuações no final do teste?? Eu acho que é uma dúvida constante de muitas pessoas porque no final do teste da gupy eles dão uma pontuação, a minha foi 83% o que isso significa??
Uma dúvida … não seria interessante para a empresa ter pessoas nas equipes de diferentes perfis ? Para o time ficar mais completo …
Boa noite, podia fazer um vídeo explicando aquele primeiro teste de perfil comportamental que a gupy manda nos e-mails, a partir do momento que candidatamos as vagas. Pois são 2 testes, onde pedem pra marcar as palavras que as pessoas enxergam e a outra pergunta é o que vc realmente enxerga de si mesmo. Até hoje eu não entendi muito bem esse teste, e acho que já fui reprovado várias vezes por não entender o que eles querem certamente. E não tem nenhum conteúdo desse teste explicando o teor dessas 2 perguntas.
esse canal não responde não se escrevam não! Depois do meu comentario eles vão responder aqui!
esse canal não responde não se escrevam não! Depois do meu comentario eles vão responder aqui!
Muito bom! Vídeo perfeito,me ajudou muito, só achei chatinho essa música de fundo rss... Só a voz dele seria perfeito. Obrigada 💖
Alguém sabe o que significa quando a plataforma mostra : a última movimentação de pessoas aconteceu há tantos dias? Quer dizer que novos candidatos se inscreveram ou que o processo de seleção foi iniciado??
É quando a empresa avança alguém pra outras etapas.
Leandro boa tarde tudo bem , meu nome é Alessandro Meirelles. Eu agora a pouco recebi um e-mail que eu estou participando de um processo seletivo esse e-mail recebi no dia 27/02/2024. E falou que eu estava participando do perfil comportamental mas até agora ela não mandou para mim esse perfil comportamental o que devo fazer
@@alessandrodemeirellessoare2769 deu certo aí amigo
Após analize comportamenta 4cs saiu o resultado de 83%. Oq significa?
Uma dúvida atualizar CV depois de ter enviado a candidatura, isso atualizar do outro lado do recrutador, palavras modificadas na experiência msm depois ter enviado?
esse canal não responde não se escrevam não! Depois do meu comentario eles vão responder aqui!
Isso é o que quero saber mas, acho que não sabem responder ainda.
O que significa a pontuação N/A na gupy? não passei no teste?
nunca vir uma pontuação diferente desta N/A = nenhum aproveitamento. queria muito uma pontuação diferente porque já fica salvo para outras vagas.
Não sei qual o real motivo para você defender esses teste tão viemente...
Confesso que eu parei de assistir o seu vídeo quando você deu o exemplo " perfil que não segue regras" cidadão quem é que não segue regras nesse mundo? Até bandidos que fazem coisas contrárias as leis segue regras, nós como sociedade já somos moldados ao nascer a cumprir regras...
NINGUÉM, repito ninguém trabalha por amor e sim pelas constantes necessidades do indivíduo, sendo assim TODO é QUALQUER indivíduo ao entrar em uma empresa, ele automaticamente se adequa às regras normas e políticas de uma empresa...
Em resumo você apenas justificou que esses teste servem PARA NADA!
Entendido, obrigado pelo comentário!
Então tu tá dizendo que não existem pessoas com tendências a quebrar mais regras que outras?
Pra ti, o que significa existir pessoas que andam sempre acima do limite de velocidade e furam semáforo vermelho, enquanto outras sempre andam certinho mesmo quando não há radar por perto? E pessoas que aprontavam em sala e explodiam bombinhas no banheiro da escola enquanto outras pediam silêncio para o professor falar?
Trazendo para o ambiente de trabalho... Não existem pessoas que sempre chegam atrasadas? não existem pessoas que quebram acordos de confidencialidade? pessoas que não seguem recomendações de segurança? e pessoas que usam recursos ou materiais da empresa de maneira inapropriada?
Não existe essa de que todo mundo segue as regras irmão, isso é um mundo utópico que não existe na vida real.
@@SanfyPlayer arrasou