Agradeço pelos exemplos práticos de como podemos entender o teste PI. Parabéns pelo seu trabalho Rogério, suas explicações são ótimas e de fácil entendimento.
Entendo o fator ciência envolvida, mas q esse teste parece horóscopo… parece demais. Acho mto simplista e obviamente pode sofrer extremas variações de acordo com o estado de espírito da pessoa no momento.. mas bora lá. É oq tem q fazer. Mto obrigado pela ajuda, mto claro e ajuda a entender esse método.
2 года назад
@Luiz Passos concordo com vc, nenhum teste jamais vai conseguir realmente captar nossa essência, inclusive porque varia ao longo dos anos. Mas as empresas precisam ter alguma referência para a seleção, então de qualquer forma, todos os candidatos passam pelo mesmo teste. Abração!
Rogério, muito obrigado pelas informações, é um tangeamento para refazermos alguns comportamentos.
3 года назад
@Renato-vale do vale uma das coisas mais difíceis é abandonarmos velhos hábitos ou comportamentos e adquirirmos ou trocarmos por novos, mas é possível. Abraços.
Olá, fiz esse teste essa semana, porém não tinha opção a,b,c,d. Era palavras soltas. Dizia assim: o que as pessoas esperam que vc seja, e na parte 2 tinha: como vc realmente é,
3 года назад+2
Olá Camila, me parece uma pequena variação do teste. Boa sorte!! Abraços.
Boa noite. Muito obrigado pelo seus exemplos. Gostaria de uma opinião sua: Para um cargo de Auxiliar de operações, qual seria a opção mais interessante no teste?
2 года назад+1
@Henio Junior não existe um perfil "certo" para cada cargo/função, mas o perfil guerreiro é ótimo para quase todos. Abraços! Obrigado!
Parabéns pelo vídeo. Na sua opinião, para uma vaga de Supervisor Técnico, numa escola, ou seja, supervisor de professores, elaborar projetos educacionais, qual perfil seria mais interessante? Para mim seria o guerreiro
3 года назад+1
Olá Paulo, obrigado pelo comentário. O Guerreiro é um perfil que pode ser utilizado na maioria das funções, concordo com você nesse caso. Mas essa escolha do perfil, dependendo da função, pode ser bem mais complexa. Algumas vezes a soma de dois perfis funciona bem também. Na minha área de projetos, eu sempre prefiro ter uma equipe variada, com diversos perfis diferentes, que quando atuando em equipe se complementam e produzem resultados incríveis nos projetos. Abração!
![Twenty One Pilots - “The Line” (from Arcane Season 2) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/E2Rj2gQAyPA/mqdefault.jpg)
![TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL DISC GRATUITO [descubra o seu perfil]](/img/1.gif)
Agradeço pelos exemplos práticos de como podemos entender o teste PI. Parabéns pelo seu trabalho Rogério, suas explicações são ótimas e de fácil entendimento.
olá Camila. Obrigado pelo comentário. Abraço!
Adorei
Obrigado!
Entendo o fator ciência envolvida, mas q esse teste parece horóscopo… parece demais. Acho mto simplista e obviamente pode sofrer extremas variações de acordo com o estado de espírito da pessoa no momento.. mas bora lá. É oq tem q fazer. Mto obrigado pela ajuda, mto claro e ajuda a entender esse método.
@Luiz Passos concordo com vc, nenhum teste jamais vai conseguir realmente captar nossa essência, inclusive porque varia ao longo dos anos. Mas as empresas precisam ter alguma referência para a seleção, então de qualquer forma, todos os candidatos passam pelo mesmo teste. Abração!
muito bom
Obrigado
Muito bom seus vídeos Rogério. Parabéns, me ajudou muito!
Que bom que ajudou
Mais um vídeo muito bom. Mais um seguidor!
Obrigado 👍
Seus vídeos são ótimos.
@Paulo Morais obrigado pelo comentário!!! Abraço.
Qual é o melhor perfil para liderança?
Rogério, muito obrigado pelas informações, é um tangeamento para refazermos alguns comportamentos.
@Renato-vale do vale uma das coisas mais difíceis é abandonarmos velhos hábitos ou comportamentos e adquirirmos ou trocarmos por novos, mas é possível. Abraços.
Excelentes vídeos e explicações!!! Você é muito claro, objetivo e atencioso!!! Obrigada!!!
Obrigado você pelos comentários!
Ah que pena o teste está diferente (2024)
A base continua mesma, mudam as questões.
Parabéns pelo vídeo me ajudou muito !!!
Olá Landerson, obrigado pelo comentário. Abraços!
Parabéns!
Olá Sandro, obrigado pelo comentário. Abraço!
Olá, fiz esse teste essa semana, porém não tinha opção a,b,c,d. Era palavras soltas. Dizia assim: o que as pessoas esperam que vc seja, e na parte 2 tinha: como vc realmente é,
Olá Camila, me parece uma pequena variação do teste. Boa sorte!! Abraços.
Tambem fiz esse
Dificílimo esse pq a gente não sabe se demonstra contradição ou resiliência.
Também só conheço esse.
Fiz esse mesmo hj e a 2a parte era teste cognitivo
Boa noite. Muito obrigado pelo seus exemplos. Gostaria de uma opinião sua: Para um cargo de Auxiliar de operações, qual seria a opção mais interessante no teste?
@Henio Junior não existe um perfil "certo" para cada cargo/função, mas o perfil guerreiro é ótimo para quase todos. Abraços! Obrigado!
Boa Tarde! Para um perfil de vendedor que busco em qual quadrante um vendedor de alta performance deve está?
Esse teste é aquele que tem 50 perguntas para responder em 12 minutos? Quantas perguntas tenho que acertar para passar.
@Silmara Mônaco não é um teste de acertar perguntas para passar, é um teste para evidenciar seu perfil apenas.
Boa noite na sua opinião para vaga de subgerente qual perfil mais se adequa?
@Gleine Teixeira vai depender muito do que a empresa está esérando desse profissional, ma sn aminha opinião seria "guerreiro".
ótimas dicas, vc devia sorrir um pouco mais, pois isso passa mais confiança, abraços
Olá Haroldo, obrigado pelo comentário. Abraços!
Parabéns pelo vídeo. Na sua opinião, para uma vaga de Supervisor Técnico, numa escola, ou seja, supervisor de professores, elaborar projetos educacionais, qual perfil seria mais interessante? Para mim seria o guerreiro
Olá Paulo, obrigado pelo comentário. O Guerreiro é um perfil que pode ser utilizado na maioria das funções, concordo com você nesse caso. Mas essa escolha do perfil, dependendo da função, pode ser bem mais complexa. Algumas vezes a soma de dois perfis funciona bem também. Na minha área de projetos, eu sempre prefiro ter uma equipe variada, com diversos perfis diferentes, que quando atuando em equipe se complementam e produzem resultados incríveis nos projetos. Abração!