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▼最短10秒で最速PR▼新規登録：x.gd/U7uiO過去参加したことがある方：x.gd/BKexU年明け1発目のMEICARI EXPOは1月15日(水)開催です！「年明けからの早期選考情報が気になっている」「本選考に向けての選考対策が知りたい」といった方は、NGなしで質問できるのでお見逃しなく！【詳細】◆日時：1/15(水) 10時～17時◆登壇企業 農林中央金庫 / 鹿島建設 / スズキ / 大東建託 小松製作所 / 三菱UFJ不動産販売 / 一条工務店★イベントに関する詳細ページ★b-inc.co.jp/meicari/event/250115/★参加特典★①指定企業に特化した模擬面接/ES対策 面談対応者も徹底的に選考を研究して臨みます！②インターン・本選考締切 管理シート人気企業に直接PRが出来るので、登録するだけでMEICARIを見ながら就活に熱心に取り組む優秀な学生だということをアピールできます！まずは企業にPRしつつ、特典もGETしておきましょう▼最短10秒で最速PR▼新規登録：x.gd/U7uiO過去参加したことがある方：x.gd/BKexU
敬語使って欲しい
就活ってきもちわりぃー
しかし面白いことに、日本の就活はどんどん外国のような就活システムになって行っている。
@@tk-cj6sqジョブ型採用が増えてるってことですか？
@@KZ-iy4zq ・複数回の面接・超学歴社会→英語ではtarget school、semi target school、non target schoolで分けられる）・早期化・選考直結インターンシップ→とくにコンサル業界は3年生以前から・選考とは一切関係ないとか言う建前→外国ではinformal interviewとかcoffee chatとかいうものが存在する。日本だとリクルーター面談や社員訪問。こちらも当たり前のように選考要素大アリ日本の就活システムがいろいろ叩かれているけど、大手はそうしたものが当たり前のように存在する。むしろ人物面接が少ないが故、結果や実績だけが求められる外国の就活の方がシビアとも言える。
日本の就活は海外と比較してヌルゲーすぎるノースキル文系が新卒カードと早めの選考対策で大手の内定取れるとかバグ
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★イベントに関する詳細ページ★
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→外国ではinformal interviewとかcoffee chatとかいうものが存在する。日本だとリクルーター面談や社員訪問。こちらも当たり前のように選考要素大アリ
日本の就活システムがいろいろ叩かれているけど、大手はそうしたものが当たり前のように存在する。
むしろ人物面接が少ないが故、結果や実績だけが求められる外国の就活の方がシビアとも言える。
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