¡Antes de hacer un BOOTCAMP UX, mira este video!

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  • Опубликовано: 13 дек 2024
  • Una de esas decisiones a las que todos/as nos enfrentamos al querer empezar en el Diseño UX, UI o la Investigación de usuario ¿Deberías hacerte un Bootcamp? ¿Qué Bootcamp UX es el mejor para ti?
    En este video te comparto mi opinión sobre los Bootcamp en el mundo del Diseño de Productos digitales y te doy algunos consejos para decidir si es una buena idea para ti o no.
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Комментарии • 10

  • @miguelnoboa1516
    @miguelnoboa1516 Год назад

    Excelente contenido como siempre Jonás, 🙌 gracias por tu tiempo y ayuda a la comunidad amante del ux 🎉 saludos desde Ecuador 🇪🇨🙌

    • @JonasSuarez
      @JonasSuarez  Год назад +1

      Muchas gracias Miguel por estar ahí siempre apoyando!

  • @evangelinacelestefigari5208
    @evangelinacelestefigari5208 Год назад

    Gracias! 🙌

  • @danielsanchez1837
    @danielsanchez1837 2 месяца назад

    Vamos a ser claros. En UX ya no hay trabajo, incluso aunque tengas experiencia. Y los bootcamp siguen vendiendo el humo de que tendrás trabajo en 3 meses y que el 90% de la gente consigue entrar. Más de la mitad de mi promoción de 2020 no consiguió nunca trabajo.

    • @JonasSuarez
      @JonasSuarez  2 месяца назад +1

      Una pena que hayas tenido esa experiencia, yo conozco muchos/as que si que lo han conseguido. Eso sí, no en los tiempos que prometen los bootcamps 😅

    • @danielsanchez1837
      @danielsanchez1837 2 месяца назад

      @@JonasSuarez Yo conseguí trabajo pero porque sacrifiqué cosas como tener que mudarme a otra ciudad. Pero el panorama está mal, no hay casi ofertas y mucho menos para juniors con la saturación que hay.

    • @JonasSuarez
      @JonasSuarez  2 месяца назад +1

      @danielsanchez1837 lo de los Juniors no es por la saturación, es porque las empresas cuando el mercado no esta bien, priorizan los roles que les sacan el trabajo, no los que tienen que formar.
      El UX no se va a ningún lado, ni las carreras tech. Cada vez hay más tecnología a nuestro alrededor y alguien tiene que crearla. Pero el progreso y el crecimiento nunca ocurren de forma lineal. Lo hemos visto en los mercados que hoy en dia son bastante maduros (dentro de que el UX sigue siendo una carrera joven)
      A veces hay que hacer lo que tu hiciste, lo que me choca es que alguien que lo consigue tenga ese sentimiento de rechazo que tu tienes. Sobre todo porque igual tu si que tienes algo que los demas de tu promoción no tenían.

    • @danielsanchez1837
      @danielsanchez1837 2 месяца назад

      @@JonasSuarez No siento rechazo, solo expongo una realidad que no te cuentan en los Bootcamps. En los roles seniors, ha habido una gran cantidad de despidos en el mundo IT, por lo que hay una competencia desmedida, al mismo tiempo que no hay casi ofertas (echa un vistazo a LinkedIn, indeed... y compara con hace 5 años). En cuanto a los juniors, directamente es que no hay ni ofertas, han salido tantas academias de nivel pésimo que forman a cientos de alumnos a la vez, que salen ejércitos de miles cada año. por no hablar de la irrupción de la IA, que va a acabar con más puestos todavía.

    • @Macross777999
      @Macross777999 Месяц назад

      @@danielsanchez1837 Actualmente me encuentro buscando trabajo en T.I. en el área de gestión de proyectos y la verdad no existen empleos trainee "sin experiencia" o son exageradamente escasos. Si bien hay vacantes Jr, te piden 3 años mínimo de experiencia y alguna certificación. Siento que las vacantes en algunos ramos ya están acaparadas por gente con mucha experiencia