c'est tellement loin de notre réalité du terrain xD EPI, therme techniques pour faire genre, dire ce qu'il y çà a faire et faire un points de ce qui à été fait chier. C'est tellement jamais le cas et le chef est jamais h24 avec l'équipe. Puise filmer un chef de chantier sur un chantier comme ça ca na aucun sens faudra suivre un chef sur du logement ou du tertiaire la ou tu a vraiment des corps de métier à synchroniser. La le titre n'est pas suffisamment explicite, un chef de chantier TP et BTP c'est pas la même 6:00 "Ca arrive que on est du retard" mdr on est tout le temps en retard sur les planning faut aussi en parler de ça. comment on peut donnée une date de livraison alors que le chantier n'est pas commencer xD Déjà faire la hierarchie Chef d'équipe / manœuvre ca fait mal, on est pas des bêtes non plus utilise le therme "ouvrier/collègues/l'équipe" et manœuvre pour un clampin sans expérience qui tien juste une pelle exceptionnellement Ducoup ça remet en doûte tout les épisodes que j'ai vue jusque à maintenant, est ce que à chaque fois c'est au temps mise en scène et exagéré ?
Je cite : "Ducoup ça remet en doute tout les épisodes que j'ai vue jusque à maintenant...". C'est une très bonne remarque et je suis content que vous l fassiez. Il faut vous dire que cela vaut pour TOUTES les choses que vous regardez concernant les informations et documentaires. On se rend compte à quel point il y a des raccourcis, des erreurs, des mensonges, des orientations dans les discours, les propos, des situations préparées pour l vidéo, des montages etc etc... TOUJOURS. Cela reste de l'entertainment ! Mais on ne s'en rend compte que lorsqu'on maîtrise le sujet traité. C'est la base de la manipulation des masses. Donnez une information sur un sujet que le spectateur ne connait pas, dans 90% des cas il prendra l'info telle qu'elle sans voir ailleurs, ni vérifier. Et voilà comment des discours et propos dangereux circulent sur l'immigration, sur le rejet des fonctionnaires, sur tel ou tel sujet. Mais je m'égare, merci à vous d'avoir signalé cela, puisque moi, en tant qu'ignorant de ce métier, je prenais cela pour argent comptant, même si j'étais un peu surpris de voir le chef de chantier tout le temps sur le chantier. Après ici cela permet d'illustrer le reportage. Filmer tout le temps dans le bureau aurait été pénible. C'est ça le côté entertainment !
Trop bien! Tu pourras pourrais faire avec un buraliste par exemple? Sinon avec une société d’événementiel ou un ingé son et lumières en spectacle vivant ou en plateau télé genre chez Endemol … ce n’est que des idées bonnes ou pas bonnes à prendre 😁 continue ces vidéos elle sont super bien et au delà, elles sont super importantes pour découvrir tout plein de métiers! Merci •🙏🏼•
Il a l'air super sympa Théo ! Ouvert, curieux, de bonne humeur, se soucie de son équipe, etc un bon chef de chantier ! Je lui souhaite un bon courage pour la fin de ses études 💪 Ca donne envie (surtout d'aller sur chantier) ! J'espère qu'en finissant en ingénieur informatique j'aurai cette chance de voir et aider sur chantier aussi (pas trop envie de rester 7j/7 derrière un ordi) Merci pour la vidéo Ludovic !
Super 👍 ce serait génial de voit une vidéo une journée avec un pilote d'hélicoptère de montagne comme par exemple CMBH ou Blugeon hélicoptères ou le PGHM 👌
Il ne faut surtout pas oublier ce qu'il dit au début de (quasiment ?) toute ses vidéo : « Cette vidéo est SPONSORISÉE par la Fédération du Bâtiment », etc... donc, je crois que la plupart des gens ici qui regardent ses vidéos et les commentent, OUBLIENT carrément que cette "sponsorisation" est LE truc le plus important de la vidéo ! PAS de sponsor = PAS de vidéo, du-moins pas autant de "facilités" (financière et de "laisser-passer" pour obtenir le droit d'entrer partout sur les chantiers ou d'accéder aux parties "non-publiques" des entreprises, etc. Quand une entreprise VOUS SPONSORISE, elle vous VERSE DE L'ARGENT, mais EN CONTREPARTIE, elle veut avoir un droit de contrôle et de regard sur TOUT ce qui est filmé ou pas, COMMENT c'est montré (avec bienveillance, ou pas, en gros plan ou pas, si c'est trop "secret" ou si ça peut aller (les dos techniques), de filmer les poubelles qui débordent ou pas, de filmer tels ou tels engins ou machines ou pas, tels collègues ou pas, etc, etc... TOUT EST SOUS CONTRÔLE ABSOLU : souvent (toujours), il y a des "gorilles", ou des "dirlos-comm" (directeurs/directrices de la communication) qui collent carrément littéralement aux basques des filmeurs, des journalistes, mais on ne les voit pas, car sont "planqués" DERRIÈRE le(s) caméramen, mais sont là pour tout surveiller, contrôler CE QUI est filmé et COMMENT c'est filmé. Et CONTRÔLER quelles questions sont posées ou NON, et surveillent CHACUN DES MOTS, des TOURNURES DE PHRASES qui sortent de la bouche des membres de son équipe interviewés ! S'il y a un mot de trop (trop de détail, trop "secret", trop "véridique", trop "cru", ou de travers, ou mal appropriée, ce "gorille " fait un signe NIET du doigt et dit sur un ton autoritaire : "ça vous me le recommencez et vous virez le rush ! et TOI tu ne dis plus ça, mais tu dois dire ça ça et ça, et avec le sourire". Et la Direction, ou dans les grandes boîtes c'est cette "direction de la comm" (en abrégé dans le jargon du métier : la "dircom"), qui fait signer un engagement (un vrai contrat valable juridiquement) sur les droits et obligations des deux parties, surtout du filmeur/journaliste : y compris et surtout la "version PAD" (version finale "Prête À Diffuser") de la vidéo montée, que le staff ou le chef de la dircom veut visionner en détail, et pouvoir revenir sur telle ou telle séquence aussi précisément et aussi souvent qu'il le souhaite, et demander à faire des zooms dans chacune des séquences qu'il veut, afin de virer chaque truc "qui ne ferait pas de la bonne pub pour la boite", chaque pet de mouche de travers... Et souvent-même, les entreprises exigent même une copie de la "version autorisée finale définitive qui sera diffusée" gravée sur CD-ROM et dûment signée, afin qu'il n'y ait pas possibilité de contestation par la suite, si jamais sur la version vraiment diffusée, il y aurait par malheur le moindre changement, ou différence, si c'est le cas, soit il y a demande de suppression immédiate de la diffusion (avec menace juridique), soit souvent assorti de la rectification et de la re-diffusion de la version "nettoyée et approuvée", soit des pénalités, et/ou diminution des "finances" de la sponso... voire au pire des cas, si divulgation de secrets de fab, ou de témoignages non-autorisés car "trop véridiques" (trucs que les ouvriers n'auraient pas dû dire, par exemple), c'est direction procédure judiciaire... Jusqu'ici c'est clair. Donc, si ces entreprises "sponsorisent" des vidéastes, c'est bien pour BIEN SE FAIRE VOIR, SE FAIRE UNE BONNE PUB, RETROUVER UNE BONNE NOTORIÉTÉ c'est-à-dire "redorer le blason du métier/secteur". Et bien-sûr, pas pour "se faire casser" du sucre sur le dos par les vidéastes, et encore moins par ses propres ouvriers qui "balanceraient" un peu trop facilement (travail de merde, absence de sécurité, shuntage des pauses légales, chefaillon trop autoritaire, non paiement des heures sup, pratiques très douteuses, magouilles, etc, etc...). Donc forcément, de telles vidéos RUclips qui font souvent des nombres de "vues" beaucoup plus importantes que les "vrais reportages télévisés de grandes chaînes publiques"..., forcément elle sont cruciales pour l'entreprise filmée et plus généralement sur le métier visé ! Donc, ces vidéos SPONSORISÉES doivent être idylliques, car sont la "belle vitrine" du métier... Moi je ne suis PAS DU TOUT dans le monde du TP (mais je m'intéresse à presque tout dans la vie car j'ai en*vie de mou*rir moins bête que je suis né), et donc c'est pour "découvrir" d'autres métiers (que les miens) que je ne connais que par leur nom ou l'idée qu'on s'en fait en général dans le grand public... Je suis dans le médical, donc hôpitaux, cliniques, maisons de retraite (appelées EHPAD quand conditions de travail hard) : hé bé, je peux vous dire que moi et tous /toutes mes "collègues" ont est sur le cul, quand on a vu sa vidéo "idyllique" qu'il a tournée dans un "EHPAD de rêve irréel" on va dire ! LOL ! MDR !! DEUX infirmières en même temps pour un EHPAD de SEULEMENT 30 personnes âgées, c'est du super-méga luxe qui n'existe carrément pas ! alors que "dans la vraie vie", il y a en général UNE SEULE infirmière pour 90 ou même 120 résidents ! (une le matin et une l'aprèm et aucune la nuit). Si l'EHPAD qu'il a filmé c'était vraiment ça les conditions de travail "en vrai", alors je retourne illico dans mon ancien métier de la santé ! LOL ! Pour faire une comparaison, ce serait comme mettre trois chefs d'équipes sur un mini-chantier de rien du tout (avec 1 pelleteuse et 4 ouvriers juste pour monter un simple mur de jardin... En gros la comparaison de ouf c'est un peu ça 🙂 Il y a DEUX TRUCS À BIEN SE METTRE DANS LA TÊTE concernant les vidéos RUclips de "reportages", "vis la vie de", et autres "immersions" et autre "découvertes de métiers" : - si la vidéo est SPONSORISÉE ou EN PARTENARIAT, ou PLACEMENT DE PRODUIT; - si la vidéo est tournée "en interne" (donc par les propres services de l'entreprise qui s'auto-filme) ; LE MESSSAGE TRANSMIS PAR LE SUJET DE LA VIDÉO EST BIAISÉ, ET NON SINCÈRE, PAS OU PEU ALTRUISTE ! car produit dans l'intérêt de la boîte (et non du grand public). Voila pourquoi on utilise le teme de "publi-reportage" : qui est la contraction de "publicité" par le "reportage".
Dans les groupes elles sont toujours propre ... il suffit d'en demander régulièrement ;) Si vous avez pas d'EPI propre c'est que le conduc ne les commandes pas
Il manquait juste un seul mot qui est défi, dans le sens que chaque chantier n'est jamais le même, et qu'avec les années on arrive à anticiper les imprévus.
J’aime bien vos commentaire : métier de plus en plus mecanise donc moins physique . OK le chef il est encore tout jeune on verra quand il passera les 55 ans et qu’il aura passé 40 ans dehors sous la pluie ,la neige le cagnard du soleil , a taper des piquets ,à marcher dans la terre la boue etc... pour ma part avec plus de 40 ans de métier le bilan physique est : 3 ligaments des rotateurs de la coiffe en vrac, une prothèse de hanche refaite 2X , une prothèse cardiaque du au stress . Vu de l’extérieur métier intéressant ,mais de l’intérieur pénible +++ , des heures à ne plus finir travail de chantier + compte rendu le soir , salaire très faible comparé aux responsabilités engagées, espérance de vie en bonne santé après départ en retraite très bas . Bref si pas motivé à fuir , en plus chez les 3 majors ( colas, eiffage, eurovia) la pression pour obtenir des résultats financiers est énorme
Vous êtes encore trop "gentil" quand vous dites "55 ans" 🙂Moi je suis dans le domaine médical, mais en EHPAD (là où on doit lever et pivoter et tordre notre colonne vertébrale de nombreuses fois par jour et bosser comme des bœufs), mais qui je pense sincèrement est quand-même moins dur que dans le BTP (où il y a en plus des charges lourdes et du pivotement du corps très néfaste pour le dos et les articulations, qu'on a en commun dans les deux métiers), dans le BTP il y a aussi les vibrations qui déglinguent les articulations et les os, le bruit, la poussière et les trucs chimiques pas très bons pour les poumons à long terme, le froid de canard, le chaud "comme dans un sauna", la pluie (qui sur de la transpiration sous les vêtements étanches est un vrai nid à choper la crève...). Dans le médical, nous on a des collègues, certes des femmes donc plus fragiles du corps, qui sont se font de plus en plus "rares" dans le métier après 45 ans, la plupart se barrent AVANT d'être déglinguées de partout (TMS, hernies, etc), soit elles ont fait un accident du travail, dos pété d'un coup, s’effondre avec un patient ou une pile de plateaux-repas portées trop lourd, et comme il faut toujours "se grouiller encore plus", bah, les fameuses "règles de bonne manutention" et de sécurité on s'en branle sec, il faut que ça dépote... On connaît la suite.... Maladie, prolongation de maladie, puis finalement mise en incapacité, ou interdit de faire ce métier, donc "hop au rebut" ((handicapé, ou "pré-retraité") ! Voila pourquoi certains métiers n'ont plus la cote : BTP, logistique, employés des GMS, larbins aux chaînes de production, restauration, santé, aide aux personnes âgées, etc... Et ensuite les patrons de ces secteurs chouinent et se plaignent qu'ils n'arrivent pas à recruter...
Ludovic ! Ta vidéo est super et merci de faire ça avec EIFFAGE, ce qui la rend encore + belle 😊 Je suis conductrice de travaux chez EIFFAGE et si jamais tu veux partager ce métier, ça serait avec plaisir !
@@hugom4101 C'est du second degré Pour dire que là on voit une gestion très pro car c'est important mais bien sûr pour des chantiers fibre sous traité en pas une priorité. Eiffage fait essentiellement du raccordement de département/grande ville donc pas du tout la partie qu'on voit au niveau client
J'ai du mal à comprendre tout le pessimisme autour de cette vidéo dans les commentaires, mais de ce que j'en comprends la présentation du métier et du milieu du BTP qui est fait dans cette vidéo semble loin de la réalité ?
OUI!!! C'est exactement son nom (Mme Louise), tant de personnes l'ont fortement recommandée et je viens tout juste de commencer avec elle depuis la Belgique?
Tu pourrais faire les métiers artistiques aussi stp ? il me semble pas que tu en aies fait, par exemple une journée avec un photographe, un graphiste, un tatoueur, un tailleur de pierre, un architecte (design de bâtiment), un ébéniste etc... ^^
non non, c'est bien le salaire de base 1800euros. On peut rajouter 1000 à 1200 euros pour le grand déplacement, et puis y'a aussi pas mal de primes diverses
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
J'adore le début de la vidéo où de chef de chantier fait genre il s'inquiète des gens et demande si tous va bien 😂😂😂😂
Oui, je trouve qu'il se la raconte surtout pour un "APPRENTIS ASSISTANT"!
c'est tellement loin de notre réalité du terrain xD EPI, therme techniques pour faire genre, dire ce qu'il y çà a faire et faire un points de ce qui à été fait chier.
C'est tellement jamais le cas et le chef est jamais h24 avec l'équipe. Puise filmer un chef de chantier sur un chantier comme ça ca na aucun sens faudra suivre un chef sur du logement ou du tertiaire la ou tu a vraiment des corps de métier à synchroniser. La le titre n'est pas suffisamment explicite, un chef de chantier TP et BTP c'est pas la même
6:00 "Ca arrive que on est du retard" mdr on est tout le temps en retard sur les planning faut aussi en parler de ça. comment on peut donnée une date de livraison alors que le chantier n'est pas commencer xD
Déjà faire la hierarchie Chef d'équipe / manœuvre ca fait mal, on est pas des bêtes non plus utilise le therme "ouvrier/collègues/l'équipe" et manœuvre pour un clampin sans expérience qui tien juste une pelle exceptionnellement
Ducoup ça remet en doûte tout les épisodes que j'ai vue jusque à maintenant, est ce que à chaque fois c'est au temps mise en scène et exagéré ?
Je cite : "Ducoup ça remet en doute tout les épisodes que j'ai vue jusque à maintenant...". C'est une très bonne remarque et je suis content que vous l fassiez. Il faut vous dire que cela vaut pour TOUTES les choses que vous regardez concernant les informations et documentaires. On se rend compte à quel point il y a des raccourcis, des erreurs, des mensonges, des orientations dans les discours, les propos, des situations préparées pour l vidéo, des montages etc etc... TOUJOURS. Cela reste de l'entertainment ! Mais on ne s'en rend compte que lorsqu'on maîtrise le sujet traité. C'est la base de la manipulation des masses. Donnez une information sur un sujet que le spectateur ne connait pas, dans 90% des cas il prendra l'info telle qu'elle sans voir ailleurs, ni vérifier. Et voilà comment des discours et propos dangereux circulent sur l'immigration, sur le rejet des fonctionnaires, sur tel ou tel sujet. Mais je m'égare, merci à vous d'avoir signalé cela, puisque moi, en tant qu'ignorant de ce métier, je prenais cela pour argent comptant, même si j'étais un peu surpris de voir le chef de chantier tout le temps sur le chantier. Après ici cela permet d'illustrer le reportage. Filmer tout le temps dans le bureau aurait été pénible. C'est ça le côté entertainment !
trop bien merci pour tes vidéos... meme si j'aimerais qu'elle dure plus longtemps
continue comme ça !!
Trop bien! Tu pourras pourrais faire avec un buraliste par exemple? Sinon avec une société d’événementiel ou un ingé son et lumières en spectacle vivant ou en plateau télé genre chez Endemol … ce n’est que des idées bonnes ou pas bonnes à prendre 😁 continue ces vidéos elle sont super bien et au delà, elles sont super importantes pour découvrir tout plein de métiers! Merci •🙏🏼•
je suis Majordome en hôtellerie de luxe, ça pourrait être sympa une vidéo sur les jobs dans l’hôtellerie de luxe style concierge ou majordome
Ça serait trop bien de découvrir le métier de convoyeur de fonds également 🙏🏼
Il a l'air super sympa Théo ! Ouvert, curieux, de bonne humeur, se soucie de son équipe, etc un bon chef de chantier ! Je lui souhaite un bon courage pour la fin de ses études 💪
Ca donne envie (surtout d'aller sur chantier) ! J'espère qu'en finissant en ingénieur informatique j'aurai cette chance de voir et aider sur chantier aussi (pas trop envie de rester 7j/7 derrière un ordi)
Merci pour la vidéo Ludovic !
Alors ça pourra t'arriver, mais ça sera vraiment loin d'être ton quotidien 😂
Super matos la cane GPS !
Génial ta vidéo Ludovic ! ça ne change pas😁 a quand une vidéo en carrière à ciel ouvert, on t’attend en normandie !
Superbe vidéo que j'aime bien regarder chaque dimanche bravo
Salut super vidéo comme d'habitude
J'adorerais voir une vidéo avec un entraîneur sportif
Merci et bravo ! la meilleure chaîne sur les reportages.
Super 👍 ce serait génial de voit une vidéo une journée avec un pilote d'hélicoptère de montagne comme par exemple CMBH ou Blugeon hélicoptères ou le PGHM 👌
tu peut faire une video avec un soudeur scaphandrier stp
Atlantique Scafandre aux sables d’Olonne
C'est avec Mario Luratchi que j'ai découvert les joies et les grisements des chevauchées au galop !@@nicolasb869
Oui vraiment !!!
Oui, ou bien avec un astronaute magicien !
@@thomasbacher5659 t'es con ou bien ?
Superbe vidéo, il faudrait que tu fasse une vidéo sur les géomètre, contact possible via l'unge ou l'ordre des géomètre
Quand Théo a parlé de basilique, j'ai pensé à une église comme Notre-Dame. Sinon, merci pour nous faire découvrir des métiers.
Très bonne vidéo! J'ai deux excellents métiers une journée avec un informaticien ou un convoyeur de fond
Oh oui convoyeur de fonds trop bien j’y ai pensé cette après midi en voyant une vidéo sur RUclips 😁 ca serait trop bien Ludovic 😅
Tout comme la vidéo avec le conduc , c'est super intéressant ! Une vidéo avec un ingé structure est possible ?
13:48 en région parisienne c’est 2200 minimum quand on commence
Bonjour, Comment peut-on te contacter ça, pour postuler pour montrer notre métier ?
Tu peux faire une vidéo avec un réparateur d'ascenseur stp
Merci pour cette vidéo.
C'est amusant de voir toutes les suggestions de métiers dans les commentaires
Ce qui est fou avec ces reportages c’est qu’on nous vend toujours du rêve, jamais d’inconvénient aucun souci de santé, nada. Un monde de rêve 🙂
Il ne faut surtout pas oublier ce qu'il dit au début de (quasiment ?) toute ses vidéo :
« Cette vidéo est SPONSORISÉE par la Fédération du Bâtiment », etc...
donc, je crois que la plupart des gens ici qui regardent ses vidéos et les commentent, OUBLIENT carrément que cette "sponsorisation" est LE truc le plus important de la vidéo ! PAS de sponsor = PAS de vidéo, du-moins pas autant de "facilités" (financière et de "laisser-passer" pour obtenir le droit d'entrer partout sur les chantiers ou d'accéder aux parties "non-publiques" des entreprises, etc.
Quand une entreprise VOUS SPONSORISE, elle vous VERSE DE L'ARGENT, mais EN CONTREPARTIE, elle veut avoir un droit de contrôle et de regard sur TOUT ce qui est filmé ou pas, COMMENT c'est montré (avec bienveillance, ou pas, en gros plan ou pas, si c'est trop "secret" ou si ça peut aller (les dos techniques), de filmer les poubelles qui débordent ou pas, de filmer tels ou tels engins ou machines ou pas, tels collègues ou pas, etc, etc... TOUT EST SOUS CONTRÔLE ABSOLU : souvent (toujours), il y a des "gorilles", ou des "dirlos-comm" (directeurs/directrices de la communication) qui collent carrément littéralement aux basques des filmeurs, des journalistes, mais on ne les voit pas, car sont "planqués" DERRIÈRE le(s) caméramen, mais sont là pour tout surveiller, contrôler CE QUI est filmé et COMMENT c'est filmé. Et CONTRÔLER quelles questions sont posées ou NON, et surveillent CHACUN DES MOTS, des TOURNURES DE PHRASES qui sortent de la bouche des membres de son équipe interviewés ! S'il y a un mot de trop (trop de détail, trop "secret", trop "véridique", trop "cru", ou de travers, ou mal appropriée, ce "gorille " fait un signe NIET du doigt et dit sur un ton autoritaire : "ça vous me le recommencez et vous virez le rush ! et TOI tu ne dis plus ça, mais tu dois dire ça ça et ça, et avec le sourire".
Et la Direction, ou dans les grandes boîtes c'est cette "direction de la comm" (en abrégé dans le jargon du métier : la "dircom"), qui fait signer un engagement (un vrai contrat valable juridiquement) sur les droits et obligations des deux parties, surtout du filmeur/journaliste : y compris et surtout la "version PAD" (version finale "Prête À Diffuser") de la vidéo montée, que le staff ou le chef de la dircom veut visionner en détail, et pouvoir revenir sur telle ou telle séquence aussi précisément et aussi souvent qu'il le souhaite, et demander à faire des zooms dans chacune des séquences qu'il veut, afin de virer chaque truc "qui ne ferait pas de la bonne pub pour la boite", chaque pet de mouche de travers... Et souvent-même, les entreprises exigent même une copie de la "version autorisée finale définitive qui sera diffusée" gravée sur CD-ROM et dûment signée, afin qu'il n'y ait pas possibilité de contestation par la suite, si jamais sur la version vraiment diffusée, il y aurait par malheur le moindre changement, ou différence, si c'est le cas, soit il y a demande de suppression immédiate de la diffusion (avec menace juridique), soit souvent assorti de la rectification et de la re-diffusion de la version "nettoyée et approuvée", soit des pénalités, et/ou diminution des "finances" de la sponso... voire au pire des cas, si divulgation de secrets de fab, ou de témoignages non-autorisés car "trop véridiques" (trucs que les ouvriers n'auraient pas dû dire, par exemple), c'est direction procédure judiciaire...
Jusqu'ici c'est clair. Donc, si ces entreprises "sponsorisent" des vidéastes, c'est bien pour BIEN SE FAIRE VOIR, SE FAIRE UNE BONNE PUB, RETROUVER UNE BONNE NOTORIÉTÉ c'est-à-dire "redorer le blason du métier/secteur". Et bien-sûr, pas pour "se faire casser" du sucre sur le dos par les vidéastes, et encore moins par ses propres ouvriers qui "balanceraient" un peu trop facilement (travail de merde, absence de sécurité, shuntage des pauses légales, chefaillon trop autoritaire, non paiement des heures sup, pratiques très douteuses, magouilles, etc, etc...).
Donc forcément, de telles vidéos RUclips qui font souvent des nombres de "vues" beaucoup plus importantes que les "vrais reportages télévisés de grandes chaînes publiques"..., forcément elle sont cruciales pour l'entreprise filmée et plus généralement sur le métier visé ! Donc, ces vidéos SPONSORISÉES doivent être idylliques, car sont la "belle vitrine" du métier...
Moi je ne suis PAS DU TOUT dans le monde du TP (mais je m'intéresse à presque tout dans la vie car j'ai en*vie de mou*rir moins bête que je suis né), et donc c'est pour "découvrir" d'autres métiers (que les miens) que je ne connais que par leur nom ou l'idée qu'on s'en fait en général dans le grand public...
Je suis dans le médical, donc hôpitaux, cliniques, maisons de retraite (appelées EHPAD quand conditions de travail hard) : hé bé, je peux vous dire que moi et tous /toutes mes "collègues" ont est sur le cul, quand on a vu sa vidéo "idyllique" qu'il a tournée dans un "EHPAD de rêve irréel" on va dire ! LOL ! MDR !! DEUX infirmières en même temps pour un EHPAD de SEULEMENT 30 personnes âgées, c'est du super-méga luxe qui n'existe carrément pas ! alors que "dans la vraie vie", il y a en général UNE SEULE infirmière pour 90 ou même 120 résidents ! (une le matin et une l'aprèm et aucune la nuit). Si l'EHPAD qu'il a filmé c'était vraiment ça les conditions de travail "en vrai", alors je retourne illico dans mon ancien métier de la santé ! LOL !
Pour faire une comparaison, ce serait comme mettre trois chefs d'équipes sur un mini-chantier de rien du tout (avec 1 pelleteuse et 4 ouvriers juste pour monter un simple mur de jardin... En gros la comparaison de ouf c'est un peu ça 🙂
Il y a DEUX TRUCS À BIEN SE METTRE DANS LA TÊTE concernant les vidéos RUclips de "reportages", "vis la vie de", et autres "immersions" et autre "découvertes de métiers" :
- si la vidéo est SPONSORISÉE ou EN PARTENARIAT, ou PLACEMENT DE PRODUIT;
- si la vidéo est tournée "en interne" (donc par les propres services de l'entreprise qui s'auto-filme) ;
LE MESSSAGE TRANSMIS PAR LE SUJET DE LA VIDÉO EST BIAISÉ, ET NON SINCÈRE, PAS OU PEU ALTRUISTE ! car produit dans l'intérêt de la boîte (et non du grand public).
Voila pourquoi on utilise le teme de "publi-reportage" : qui est la contraction de "publicité" par le "reportage".
Les salariés qui devaient être content d'avoir des tenues neuves 🎉🎉🎉
Dans les groupes elles sont toujours propre ... il suffit d'en demander régulièrement ;) Si vous avez pas d'EPI propre c'est que le conduc ne les commandes pas
Tu peux faire une journée avec un/une gestionnaire de paie ?
Faudrait suivre un projet de ce genre du début à la fin.
Simple et concis !
J’ai fait des chantiers comme ça, j’avais adoré, si ct bien payé j’aurais continué en France.
Il manquait juste un seul mot qui est défi, dans le sens que chaque chantier n'est jamais le même, et qu'avec les années on arrive à anticiper les imprévus.
J’aime bien vos commentaire : métier de plus en plus mecanise donc moins physique . OK le chef il est encore tout jeune on verra quand il passera les 55 ans et qu’il aura passé 40 ans dehors sous la pluie ,la neige le cagnard du soleil , a taper des piquets ,à marcher dans la terre la boue etc... pour ma part avec plus de 40 ans de métier le bilan physique est : 3 ligaments des rotateurs de la coiffe en vrac, une prothèse de hanche refaite 2X , une prothèse cardiaque du au stress . Vu de l’extérieur métier intéressant ,mais de l’intérieur pénible +++ , des heures à ne plus finir travail de chantier + compte rendu le soir , salaire très faible comparé aux responsabilités engagées, espérance de vie en bonne santé après départ en retraite très bas . Bref si pas motivé à fuir , en plus chez les 3 majors ( colas, eiffage, eurovia) la pression pour obtenir des résultats financiers est énorme
Voilà un commentaire intelligent. En effet ces reportages sont toujours dans le monde des bisounours. Un vrai hypocrite le petit ludo.
Oui mais justement tu as 40 ans d'écart avec ces gars là donc ils vont sûrement moins s'abîmer.
@@BUG-_-tu as visiblement pas compris il le précise bien avec 40 ans de métier plus tard il as bien préciser 🙄
@@mamaddoudou1837 si si, j'ai parfaitement compris ce qu'il voulait dire
Vous êtes encore trop "gentil" quand vous dites "55 ans" 🙂Moi je suis dans le domaine médical, mais en EHPAD (là où on doit lever et pivoter et tordre notre colonne vertébrale de nombreuses fois par jour et bosser comme des bœufs), mais qui je pense sincèrement est quand-même moins dur que dans le BTP (où il y a en plus des charges lourdes et du pivotement du corps très néfaste pour le dos et les articulations, qu'on a en commun dans les deux métiers), dans le BTP il y a aussi les vibrations qui déglinguent les articulations et les os, le bruit, la poussière et les trucs chimiques pas très bons pour les poumons à long terme, le froid de canard, le chaud "comme dans un sauna", la pluie (qui sur de la transpiration sous les vêtements étanches est un vrai nid à choper la crève...).
Dans le médical, nous on a des collègues, certes des femmes donc plus fragiles du corps, qui sont se font de plus en plus "rares" dans le métier après 45 ans, la plupart se barrent AVANT d'être déglinguées de partout (TMS, hernies, etc), soit elles ont fait un accident du travail, dos pété d'un coup, s’effondre avec un patient ou une pile de plateaux-repas portées trop lourd, et comme il faut toujours "se grouiller encore plus", bah, les fameuses "règles de bonne manutention" et de sécurité on s'en branle sec, il faut que ça dépote...
On connaît la suite.... Maladie, prolongation de maladie, puis finalement mise en incapacité, ou interdit de faire ce métier, donc "hop au rebut" ((handicapé, ou "pré-retraité") !
Voila pourquoi certains métiers n'ont plus la cote : BTP, logistique, employés des GMS, larbins aux chaînes de production, restauration, santé, aide aux personnes âgées, etc... Et ensuite les patrons de ces secteurs chouinent et se plaignent qu'ils n'arrivent pas à recruter...
Ludovic ! Ta vidéo est super et merci de faire ça avec EIFFAGE, ce qui la rend encore + belle 😊
Je suis conductrice de travaux chez EIFFAGE et si jamais tu veux partager ce métier, ça serait avec plaisir !
Bonjour quel votre parcours svp
Moi je suis en bac pro TP et je voudrais continuer les études afin d’être conducteur de travaux merci
Toujours instructif, merci messieurs
Mettre leur chaine en description ou message épinglé aurais était appréciable.
❤
Si ils pouvaient être aussi bon pour tirer la fibre
Comparaison débile, tu n'avais qu'à t'y filer un peu plus et tu aurais fait des chantiers plus intéressants que tirer du cable 😂
@@hugom4101 C'est du second degré
Pour dire que là on voit une gestion très pro car c'est important mais bien sûr pour des chantiers fibre sous traité en pas une priorité. Eiffage fait essentiellement du raccordement de département/grande ville donc pas du tout la partie qu'on voit au niveau client
@@Chats7 effectivement c'est une autre filiale avec d'autres méthodes , la le sujet s'intéresse à l'entité Terrassement Grand Travaux
Bjr
Forezienne agence 42 ????
une journée avec un apiculteur 😊
On coordine le tout
Merci Eiffage !
Ouvrier c'est dur alors chef de chantier j'imagine même pas toute la pressions, la plupart fume 10clopes par jour tellement c'est dur.
Une journée avec un pizzaïolo?
J'ai du mal à comprendre tout le pessimisme autour de cette vidéo dans les commentaires, mais de ce que j'en comprends la présentation du métier et du milieu du BTP qui est fait dans cette vidéo semble loin de la réalité ?
@Ludovic B svp Fait nous découvrir le métier des hydrocarbures.
Merci ❤
Je suis financièrement avantagé, merci Jésus, un bénéfice hebdomadaire de 32 000 $, quelle que soit la situation économique?
Merci à Mme Louise
Elle est courtier agréé ici aux États-Unis
Comment ..? Je suis débutant en investissement crypto, pouvez-vous me guider sur la façon dont vous avez réalisé vos bénéfices?
OUI!!! C'est exactement son nom (Mme Louise), tant de personnes l'ont fortement recommandée et je viens tout juste de commencer avec elle depuis la Belgique?
Je suis surpris que ce nom soit mentionné ici, je suis tombé sur le témoignage d'un de ses clients sur CNBC news la semaine dernière?
trop bien ta video premier commentaire
1800€ net pour une license, aïe
Mais c’est en alternance non ?
Pour débuter c'est vachement bien je trouve
C'est ce qu'un prof en début de carrière gagne avec un master donc je trouve que c'est un bon salaire pour un début !
@@MamzellTopi ils sont jamais satisfaits les jeunes aujourd’hui
tu peux faire une journée avec un contrôleur de train stp tu peux me répondre si tu le fait ou pas
Il as déjà fait une Journée avec un Conducteur de train
@alexispotteur contrôleur ou chef de bord
@@sandrinegodart5146comment ?
Tu pourrais faire les métiers artistiques aussi stp ? il me semble pas que tu en aies fait, par exemple une journée avec un photographe, un graphiste, un tatoueur, un tailleur de pierre, un architecte (design de bâtiment), un ébéniste etc... ^^
Pas intéressant pour lui en terme de partenariat
1800 net en débutant assistant Cc ... plutot 1500 / 1600 ou alors c'est en grand déplacement
1800 net c'est débutant conduc
1800 Il ajoute les paniers repas ?
non non, c'est bien le salaire de base 1800euros. On peut rajouter 1000 à 1200 euros pour le grand déplacement, et puis y'a aussi pas mal de primes diverses