Une journée dans les coulisses d’un supermarché
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- Опубликовано: 6 янв 2024
- Dans cet épisode on va découvrir ensemble les coulisses d'un supermarché. Pour ça je suis allé suivre Laëtitia, directrice d’un supermarché parisien, ainsi que son équipe. De la mise en rayon à l’arrière boutique, on va découvrir comment tout ça fonctionne et les métiers qui s’y rattachent.
Cette vidéo est en partenariat avec Horizons Commerce, le site pour découvrir les 100 métiers de la grande distribution, les passerelles, et les formations. Si ça vous intéresse, vous pouvez trouver toutes les informations sur : www.horizons-commerce.fr
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Merci d'avoir suivi cette vidéo ! ❤️ 
Развлечения
J’ai déjà travaillé dans la grande distribution lorsque j’étais étudiant et c’est un métier très difficile et malheureusement très mal rémunéré. Certains clients sont aussi très mal éduqués, pas de bonjour, prennent des produits et dès qu’ils se ravisent les repose n’importe où! Cela dit, beau reportage qui permet de voir l’envers du décors.
Pour avoir travaillé en supermarché, je peux témoigner de la différence énorme dans la gestion entre un directeur ayant suivi un parcours type école de commerce et qui se trouve parachuté directement dans l'équipe dirigeante, et un directeur qui comme Laetitia, est partie de la mise en rayon pour arriver à son poste actuel !
Je témoigne aussi, le magasin tourne mieux avec le gars d'école de commerce
J'ai travaillé chez Casino. On m'a ébauché sur un contrat de 30 heures, mais il fallait faire le travail qu'on fait en 35 heures dans ces 30 heures.( Pour le dire autrement c'est un contrat 35 heures payer comme un 30 heures) On était aussi en sous effectif , certains rayons avait besoin d'être réapprovisionné et il n'y avait personne pour le faire. Ils préfèrent laissé le rayon vide que de payer quelqu'un a le remplir. Dans la grande distribution, on est au bord de l'esclavage.
Ma cousine a fais des heures supplémentaires. ils ont essayer de lui payer ses heures avec des bons d'achat. Que fait l'inspection de travail?
Traiter les opérateurs comme de la merde pour que les patrons s'engraissent
Pareil j’ai bosser chez Casino dans un hyper en boucherie je faisais en même temps du poisson parfois la charcuterie et j’aidais la mise en rayon lol je faisais bien plus que les heures prévu
Ben elle ferme les casino il font faillite mdr
Sinon pour trouver du monde, il suffit de bien traiter les employés et de bien les payer. Mais, comme ce n'est pas le cas, les jeunes continueront à fuir ce métier pas du tout valorisant. Jamais ils ne se remettent en question, c'est vraiment n'importe quoi.
Hormis ça super vidéo comme toujours !
Je ne veux surtout pas me poser en avocat du diable, mais c' est sûrement ce qui fait que leurs prix sont plus bas que dans un petit commerce.
Toutes les personnes que je connais ayant travaillé en distribution l' ont fait un temps, pour ne plus vouloir y travailler, ce ne sont pas tant les horaires mais bien souvent l' ambiance entre employés, et les incivilités des clients, ces derniers faisant sûrement partie du premier problème cité.
Les plus gros esclavagistes avec les restaurateurs.
Il n'y a pas que c'est raison là qui font fuir. Il faut aussi préciser que les clients qui sont odieux, malhonnête et qui pensent être tous permis font aussi parmi des choses qui font fuir
On est d’accord c’est pas si compliqué pourtant ce qu’on demande 😵💫😵💫
mdr je boss dans la grande distributionle monde fuie car trop feignasse combien 'jai vu fuir car fallait se levé tot ou bossé le samedi ou c'est fait engueulé car sa arrive 3 fois en retard par seimaien ou font que de la merde sans faire des effort le problème c'est que aujourd'huie les gens veulent un cdi a 2000 euro bossé 5 jours sur cette avec des 8h00 12h00 13h30 voir 14h00 17h00 et encore c'est optimiste je dirait plutot demi journée mdr .... employé de rayon c'est pas compliqué si t'es vraiment motivé et serieux j'ai commencé il y a tout juste un ans sans experience aujourd'hui je passe le diplôme de manager adjoint et l'année pro diplome de manager dans ce métier il y a vraiment moyen de finir haut mais faut pas faire le feignant
J’adore ce que tu fais, de montrer des métier qu’on ne connaît pas forcément ou même des métiers qu’on connaît. Et si tu faisais une journée avec un garde suisse au Vatican, je pense que ça pourrait être intéressant à découvrir. Sinon continue ce que tu fais 😊
Un reportage en complément sur les enseignes de pur Drive (type Chronodrive) serait un plus. C'était un travail dur mais au moins je croisais peu de clients. 😂
Encore une fois très sympa de voir l'autre côté du décor, merci 😊
Les bacs anti-gaspi c'est vraiment génial, on a ça aussi aux Pays-Bas, dans le magazin de ma ville ils mettent les produits qui seront "périmés" le prochain jour ouvré, à -50%, c'est mon 1er réflexe quand j'y vais, ça m'aide à savoir ce qu'on va manger le soir même par exemple. Donc oui ça fait des économies... et non. Parce que parfois on est tenté d'acheter plus vu que c'est moins cher, donc faut faire gaffe ^^ Après selon les produits, la date de péremption n'est pas hyper stricte tant que la chaine du froid est respectée donc on a de la marge 😅
magasin
Elle explique calmement sans trop parler c'est parfait💯✨😊❤😮🎉
Bonne année Ludo et sa commun.
Merci Mme la Directrice. Messages et explications du jargon hyper clairs.
Le système central pour gérer les approvisionnements est excellent et assez complexe. J’ai bossé sur ceux de auchan et carrefour pour les aspects innovation informatique.
Je prends encore plus conscience que le véritable défi pour une enseigne est de pouvoir valoriser ses pertes.
Typiquement : la viande ou le frais périssable. Plutôt que prendre le risque de le mettre au bac 30% je le valoriserait en sous produit pendant qu’il est encore consommable. Après c’est vraiment trop tard.
Il me semble que Monoprix a cette pratique avec les vieux fruits : transformés en confitures pour la revente. C’est moins pire que la jette sèche
J'ai travaillé pendant 1 mois à Carrefour Annecy pour de la mise en rayon.
PIRE expérience de ma vie...
Les managers te parle mal, te disent que tu n'es jamais assez rapide, on ne t'explique rien et tu dois tout deviner, pas assez de transpalette donc obligé de porter des carton à la main, pas de gants ni de cutter pour ouvrir les cartons donc des coupures pleins les mains.
Bref, dans cette grande mécanique tu es un pion sans aucune valeur et on te le fait bien ressentir.
Ce doit être le cas dans pas mal de métiers. Mais il faut dire que ce secteur est particulièrement concurrentiel et, il faut être toujours le premier pour ne pas finir comme Casino, racheté ou disparaitre !
encore heureux que tu es un pion interchangeable, si tu fais de la mise en rayon, c'est que tu ne peux prétendre qu'à ça, que tu n'as pas fait d'études, le salaire et les conditions de travail vont avec, cesse d'enfoncer des portes ouvertes.
@@user-jo5xq7sf1xtout à fait. C'est partout pareil.
@@lafcadio1725 mais qu’est ce que t’en sais ? Tu le connais pas. Puisque tu ne sembles juger les gens que par leurs études et leurs thunes : la précarité étudiante ça te parle ? C’était ptet un job d’été d’une personne qui va devenir un chercheur bien plus qualifié et travailleur que tu ne le seras jamais. Et quand bien même, le niveau d’étude ne résume pas une personne. Tu fais preuve d’un mépris et d’une arrogance telle… va insulter comme ça en face d’un employé de magasin qui travaille dur, tu verras la réponse.
pôv petit choux
c'est trop dur la vie
Merci beaucoup pour cette nouvelle vidéo @Ludovic 😊
Étant DRH, je trouve cela toujours extrêmement intéressant 🎉
Genre la directrice en blazer qui range les cordons bleus à 7h 😂😂. Ne vous imaginez pas que cela ressemble à ça en vrai 😅. Pour avoir travaillé la dedans , les managers ne nous aidaient même pas alors un directeur...Bravo pour la vidéo tout de même mais la com' des grandes marques ça me sort par les yeux
Je suppose que ca dépends des endroits, dans le magasin ou je travaillais, il était en rayon aussi
Moi dans 4 des 5 magasins, le directeur venait aider en cas de rush. Et le matin en est un.
Par contre, le 5e c'était comme toi et des directeurs et managers odieux😅
Dans le super marché près de chez-moi, je vois souvent la directrice mettre la main à la pâte. Ne faites pas de généralités.
Bah ça dépends, j'ai bossé 2 ans en GSB, le 2eme directeur (oui, c étais la valse...) étais @ 80% hors de son bureau...Hélas, il s 'est avéré être le plus gros escroc que l'enseigne ai connue... Cependant, chaque cas est différent manifestement
EXACTEMENT
En 3eme, j'avais des notes faibles, ma mère travaillant dans la grande distribution j'ai fait mon stage là bas. Mes notes sont remontées et je n'ai jamais plus dit que je ne comprenais pas pourquoi elle était fatiguée. Tout est dit
merci ludovic pour cette video, meilleurs voeux. je dois dire que jadore cette serie sur les differents metiers.
Encore une super video continue comme ca Ludovic
Vidéo historique la dernière où on voit un magasin casino 😂😂
N'enterre pas trop vite l'enseigne !
Superbe reportage
je travaille dans une enseigne ou la polyvalence est un atout, ou chaque employé est aussi bien capable de faire de la mise sec que ce la caisse, juste 2 secteurs sont plus spécialisé. J'adore faire les implantations de rayon saisonnier. C'est un secteur difficile et physique, on s'en rend pas forcément compte derrière la vidéo. Ils existent tellement de métier lier a la grande distribution, j'ai pu tester les métiers supports comment la conception de magasins intérieurs et extérieurs.
Si je peux me permettre pour avoir travaillé dans ce milieu, le reportage semble quand meme biaisé et veut montrer une belle image alors que les personnes qui ont travaillé dans ce milieu savent l'envers du décors (rythme de travail difficile, pression de la hiérarchie, se faire mal parler etc)
Ludovic ne va pas montrer ça, et c'est normal. C'est un peu partout comme ça, les gens t'envoient chier en s'imaginant que tu sais tout !
justement le fait qu'il soit sponsorisé biaise le reportage car ca peut attirer des personnes or la réalité est différente @@user-jo5xq7sf1x
Entièrement d'accord avec toi, c'est plus une pub pour la grande distri et on y voit pas l'envers du décors.
J'ai eu de meilleurs conditions de travail en usine avec 1000€ de plus/mois en prime 😀
@@charlinel4976du coup il ne faut pas attirer de nouveaux salariés ? Donc la fin de l'enseigne ? Et donc des salariés déjà presents qui se trouveront à la rue...
C'est ce qu'on voit déjà avec les restaurateurs.
Maintenant dans tout metier les conditions de travail sont loin d'être du rêve...
Faut pas se plaindre si il y a de plus en plus de chômeurs alors.
ton argument est de poussé à son extreme ce que je dis pour le "ridiculiser" or tu sais très bien que ce n'est pas ce que je dis. Il faut simplement ne pas montrer qu'une facette des choses, cela mènera à beaucoup de déconvenue pour ceux qui veulent se lancer dans ça @@aurelienfleuryinfosvideos
Intéressant comme d'habitude. Laëtitia trop mignonne 😊
Une directrice qui met en rayon, une espèce rare !
Moi ca me choque qu'elle fasse cela en fait !
C'est de la com'... Elle ne le fait que pour la vidéo...
Je pense que c'est dans les petites et moyennes surfaces.
@@Frederic0509 Non en vrai j'ai travaillé dans plusieurs supermarchés U et c'est pas rare du tout que le matin, le directeur/la directrice vienne aider en rayon (surtout avant l'ouverture où il faut que tous les rayons soient propres et rangés) 😀
Contrairement aux autres commentaires, je trouve ça normal que la personne à la tête du magasin s'assure que tout soit en ordre et soit prête à se retrousser les manches en cas de besoin. Après, c'est un métier difficile où on t'en demande toujours plus et il y a beaucoup de pression donc c'est le quotidien d'être à la bourre 😅
Quand je travaillais en grande distribution et qu'il manquait du personnel, j'ai toujours vu le directeur nous aider à la mise en rayon le matin
J'attendais cette vidéo mais avec moi dans le magasin dans lequel je travaille lol
C'est une très bonne vidéo ce que j'aime bien dans cette vidéo entre autres c'est le fait de toute façon que l'on nous montre que un jour ou l'autre nous ne pourrons plus gaspiller impunément la nourriture .
Les gens qui ont vraiment travaillé dans le monde ne sont pas dupe
Belle vidéo ,directrice dynamique
Salut Ludovic je te souhaite une bonne année 2024 et une bonne santé et plein de meilleurs vœux pour 2024.
Alors je ne sais pas si c'est le sujet du reportage ou la voix de la directrice mais pour la première fois j'ai eu du mal à aller au bout de la vidéo.
Non je pense que c’est sa voix
J'aimerais tellement voir une vidéo de Stéphanie de l'association "Suzi Handicap Animal", pour voir son travail exceptionnel avec les animaux !
J'ai fait un de mes premiers stages dans un Casino, c'est en effet le siège qui prépare tout en amont. Mais c'est vraiment intéressant, même si c'est une véritable fourmilière, il y a toujours des choses à faire et on ne s'ennuie jamais !
Ludo j'adore tes vidéos continue quand est-ce que tu fais une vidéo sur Amazon
Salut Ludovic,
Faites une vidéo sur le métier DAF ou auditeur financier svp !
Un des derniers reportages sur un supermarchés Casino
Pourquoi vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tué ?
Merci pour ce reportage intéressant. Justement j'ai un contact qui travaille pour cette chaine de grande distribution.
Bonjour Ludovic,
Tes vidéos "une journée avec" sont superbes. Pourquoi pas faire une vidéo sur toi, exemple "une journée dans la peau d'un youtubeur" afin qu'on puisse voir l'envers du décor ? 😊
Au plaisir !
Métier difficile, mal rémunéré, avec des horaires compliqués (certes, pas du 3*8 d'usine quand même) où on passe nos journées à soulever des charges lourdes, en ayant parfois affaire à des clients très c*ns...
Évolutions de carrière quasi inexistantes (j'avais des collègues qui étaient dans le même rayon, au même poste et presque au même salaire alors que ça fait 18 ans qu'ils sont là, les caissières que je voyais en étant petit étaient toujours là quand j'y travaillais, à 22 ans...)
Mais c'est une très bonne opportunité quand on habite encore chez ses parents, et que le magasin est à 2 pas! On se fait une première expérience du monde du travail, on met de l'argent de côté, si on a de la chance on tombe sur une équipe avec une ambiance extraordinaire (j'emmène encore mes anciens collègues en boîte, je suis parti il y a plus d'un an), et c'est vrai que ça force le dynamisme et l'organisation
Et enfin, c'est vrai qu'un directeur/directrice qui fait un vrai travail de mise en rayon, mis à part pour la com, c'est surprenant! (Je ne dis pas ça pour dire que le directeur ne fout rien, loin de là, juste qu'il a d'autre choses à faire la majorité du temps)
Bonjour ! J'adore ce format ! J'aimerais bcp découvrir ce format pour le metier de guide please?
Bonjour,
Pourrait-tu faire une vidéo une journée avec un conducteur de tramway ? merci ;)
Tu m’étonnes que c’est un secteur qui recrute. Passer sa journée dans un supermarché, pour moi c’est la définition de l’enfer. Je fais les courses 30 minutes une fois tous les mois et demi et deja ça me pèse. Alors j’imagine meme pas quand tu dois y bosser tous les jours. Bravo à ceux qui le font parce qu’il en faut, le tout pour des salaires pas très motivants. Ils méritent notre respect (politesse, pas balancer les produits n’importe où…) et notre sympathie quand on fait nos courses. C’est grace à leur labeur.
Salut ! Super vidéo.
Pourquoi pas une journée avec un banquier ?
Je suis Belge mais vivant à 5min de la France et perso j'ai pas d'expérience dans les supermarchés mais dans la logistique et j'ai travaillé en dépôt pour Décathlon 18 mois et j'ai postulé dans tout les supermarchés de la région. Leclerc, Auchan, Carrefour, Aldi etc et j'ai toujours eu des refus ou sans réponse pourtant je ne suis pas vieux ( 39 ans ) aucun problème physique etc donc on parle souvent de pénurie mais je ne vois pas trop où cette pénurie se trouve.
Le anti gap si sais vraiment top, y’a le fromage les yaourt etc qui se garde encore et tout sa moin chère
passé 20 ans a trainer dans la grande distribution via ma famille et moi meme, et c'est malheureusement tres tres lissé dans ce reportage... Bcp d'exigence dans le travail, bcp de pression, la directrice parle de "manager" alors qu'ils sont chef de rayon et bien souvent agent de maitrise et pas cadre (ce que manager laisse entendre). C. et cette directrice qui dit que les postulant sont courageux... mais tu devrait pas avoir besoin de COURAGE pour travailler mdr c'est bien entendu qu'il y a une grosse pression a la productivité.Et tout cela sans parler de salaire.... 'est à la personne qui est là depuis 15 ans a qui fallait demander le salaire... étonnement là aucune question dans le montage sur le salaire de base qui est pourtant une question récurrente du format mdr C'EST DIRE...
Je lance une cagnotte pour offrir à la directrice quelques heures de sommeil, des vitamines et des minéraux. 😂😂 🥰
Bjr Ludovic tu peux faire une vidéo sur le métier de mécanicien aéronautique ?
Mdr "y'a des gens courageux" 😂😂😂 l'autre manière passive agressive de dire "les gens ne veulent plus travailler !" 🤮
C'est la vérité. Beaucoup préfèrent ne pas bosser et vivre des aides sociales payées par ceux qui bossent.
@@christianc9894en même temps quand t’as le choix entre prendre 1400€ au chômage ou 1700 à te casser le à faire de la mise en rayon, le choix est vite fait pour beaucoup de personnes. Le problème n’est pas que tout les gens sont feignants, les problèmes sont qu’il n’y a aucune valeur du travail et un gros problème de salaire.
Quand je vois que le fait que j'ai travaillé en temps partiel a suffit pour que tout me soit supprimé (CAF etc), oui ca peut démotiver, car je dois donc vivre avec moins que si je ne travaillais pas!!!
@@christianc9894ben echange ton boulot avec quelqu'un de soi disant faignant et essaye de vivre avec RSA.
Quant au chômage, on cotise justement au cas où on se retrouve au chômage... C'est les employeurs qui décident de ne pas garder quelqu'un...
Si c'est l'employé qui demissionne, il ne touche pas de chômage.
Ptn moi où je bosse, on a pas d’outil pour enlever les dates courtes 😭😭 on doit regarder chaque soir ou matin chaque date 1 par 1 et enlever si besoin (on est reparti selon les rayons)
Un des piiiiiire secteur XD Fuyez les jeunes !
par contre ça c'est vraiment propre à Casino j'ai une impression tu peux vite évoluer pareil dans un magasin le simple employé fruits et légumes se retrouve directeur adjoint et la femme d'un employé qui faisait des missions l'été se retrouve numéro 3...
déception très personnelle mais je pense je serais pas le seul... On apprend pas grand chose de plus par rapport aux reportages habituels. Par contre rien à dire sur le relationnel on apprend tellement sur leur vies leur façon de travailler et ça cest un vrai plus !
j'avoue qu'il n'a pas été trop loin dans l'immersion. Je suis dans le métier et il y a tellement de chose a faire par jour, des tâches hebo.
Continue comme ça, et fait plus se vidéo, sur l'aviation STP
Y'a que moi que ça choque d'entendre "c'est des" 2:13 6:32 7:32 8:14 12:03 12:43 ? Vous ne dites jamais ce sont ? Sinon super reportage.
Rien de choquant, il utilise un langage parlé familier
c'est bien de voir une directrice de magasin travailler dans les rayons avec ses employés
😂 “est ce qu’il y a des habitudes clients qui sont relous” ?? Lol autant demander si les poules peuvent pondre des œufs !! Tu peux faire une série de vidéos sur les habitudes relou des clients.
Ptdr ! J’ai un employé yaourt, un employé viande..ouais ouais..ça c’est dans l’idéal ouais..sinon y’a un employé qui fait caisse, mise en rayon, accueil relais colis, réception livraison, remise des caisses etc..
Je suis manager d un super u je sort du travail et tombe sur la vidéo super vidéo en tout cas mais pas tout les supermarchés fonctionne pareil et casino sont en fermeture donc pauvre salariés aussi ça va faire mal 2024 courage à eux
Rien est encore fait, le groupe peut toujours rebondir.
C’est marrant cette façon de parler 😂😂
Cette diction est très bien aussi pour les étrangers qui apprennent notre langue...
@@patleroux2999 les fameux étrangers qui sont si bienvenue en France. Leurs plus grande perte temps.
C’est le siege qui decide de tout en faite mdrr
8:06 je suis pas sur que horizons commerce est bien choisi l'enseigne pour faire la promotion de l'emploi : actuellement la société casino vent beaucoup de ces magasins aux concurrents.
Laetitia est directrice mais le magasin appartient à qui du coup ?
Au groupe Casino ou bien est-ce une franchise comme d'autres grandes enseignes ?
J'aimerais bien une vidéo avec un astronaute dans l'espace
j'ai vue les prix à casino je suis sorti avec plusieur fois un caddi vide juste prendre l'essentiel de la marque leader price
métier en tentions , je sais pas dans quelle ville car sur pole emploi ils y as des annonce a foison les chômeur dépose des candidature et eux ni réponde pas , qu'il commence part prendre les candidat même débutant et ils verrons bien que des candidat ils y en as et que la tentions existe pas
Actuellement Casino est dans une mauvaise passe suite à un repreneur. Donc tant que ce n'est pas réglé en haut du siège, ce ne sera pas réglé du côté des salariés.
Super vidéo comme d habitude mais suis etonné que les salaires et les persoectives d évilution n aient pas été demandés 🤔
A la fin de la vidéo, c' est aussi ce que je me disais.
tu veux la réponse simple "il n'y en a pas".
10 ans de GMS toujours le même salaire, l'évolution n'est pas réelle puisque tu sera payer la même chose pour faire le boulot d'un niveau supérieur. J'ai étais mis responsable liquide et réserve pour la paye d'un ouvrier qui aurais débuter et quand tu demande une augmentation on te dit "Bah oui mais vous n'avais pas les capacité nécessaire" et il te demande d'en faire encore plus
@ludovic @@MrSpiritofFire clairement pour une fois qu'il fait un reportage dans un secteur que j'ai tres bien connu et c'est tellement "one sided"... et donc la traditionnel question du salaire absente car... bah y a rien, tu commence au smic et meme en passant agent de maitrise ou cadre t'as des salaire BIEN BIEN en dessus des autres secteur pour le meme genre de responsabilité, c'est super mal payé et tres peu d'évolution car il embauche des gens peu qualifié donc qui se plaignent pas trop car vite remplacable... vraiment le reportage le plus sus .. ca me fait douter pour les autres reportage sur les autres metiers du coup !
@@tidonpapa je suis tout à fait d'accord avec toi dans se reportage on ne voit que le côté employeur et les rares employés qui ont parlé on était trier parmi se qui sont le plus apprécié par la direction.
Malheureusement on ne verras jamais un vrai reportage sur la grande distribution pour une question d'image de marque.
Les gens qui prennent un truc puis qui le déposent, sans gêne aucune loin de son rayon d'origine, me rendent tellement fou. Ce non respect des employés mais aussi du produit (surtout le frais) !
Il y aurait beaucoup (BEAUCOUP) d'éducation à refaire chez certains... Ben oui les zozos : je suis de ceux qui respectent les règles, les choses et les autres.
Aussi si je fais une erreur lors d'un choix, et bien je perds 30 sec ou un peu plus pour remettre le produit non plus désiré là où il était. On appelle ça le respect, au sens large.
Exactement...
mon quotidien... on en parle des surgelés reposés au chaud ?
Ludovic, vous pourriez quand même les aider ! : p
Suite au visionnage de cette vidéo, je viens de tout plaquer pour devenir caissier.
Casino Menilmontant représente !
Mais oui bien sûr la directrice qui met un rayon en faisant croire que c'est ce qu'elle fait en temps normal 😂😂😂
J'ai mangé le nombre d'employés qui se sont mordu la langue pour ne pas lui dire qu'elle arrête de transformer la réalité 😂
Latifa elle est trop classe! Elle dégage un charisme de fou ❤
Comme toujours c'est intéressant mais cette fois ci j'ai eu du mal à vraiment rentrer dans le fond. Quelque chose sonnait mal. Je ne comprenai pas pourquoi. J'ai lu les commentaires. Et là en effet j'ai compris. Cette directrice a une élocution particulière. C'est ainsi et ça ne retire rien à ses compétences et ses qualités. Mais c'est important l'élocution pour transmettre des informations en vidéo. Là c'est un peu un mélange de "mou" et de style "influenceur tiktok". Et encore je sais pas c'est difficile à décrire.
PTDR Une vidéo faite dans un supermarché dont le groupe entier est en faillite !!
Certes, la vidéo est hyper intéressante, la directrice du magasin explique très bien...mais je ne suis pas sûr que d'avoir choisi un magasin qui a un avenir incertain soit un excellent choix !!
Dans moins de 6 mois, Grand Frais ouvrira son tout 1ier magasin urbain, je pense que cela aurait été sympa, surtout qu'ils ont un fonctionnement légèrement différent (3 entités - chaque directeur a le sien, dont il est expert).
Vous y voyez quelque chose là dedans pour en rigoler à ce point ? Casino est en redressement judiciaire pour cessation de paiement de créances, et non en liquidation (faillite) ! Il y a des plans de reprise par d'autres grandes groupes, bien qu'il s'agisse d'une découpe. J'ose espérer que ce Casino et son équipe continueront leur travail, bien que beaucoup perdront leur emploi dans l'affaire. Rien de marrant dans cette histoire, Monsieur ou Mme.
@@VanillaSky972exactement.
Et c'est trop tot pour enterrer une entreprise. Pour l'instant rien est fait, et pas mal de groupe ont pu rebondir dans le passé...
Je trouve que cette directrice est une jolie femme intérieurement et extérieurement et j'aime beaucoup sa voix
Je reconnais le magasin :O près de chez moi 🤗
C'est très perdurbant une personne qui parle aussi lentement. J'ai pas réussi à ne plus y penser à chaque phrase qu'elle pouvait dire. Du coup j'ai beaucoup ri à 10:33 xD
Ben moi, ça me fait même pas sourire car elle paraît compétente dans ce qu'elle fait... apprenez que dynamique est le contraire de statique et ne signifie nullement hypervitaminé et brasseur de vent !
Elle ne parle pas lentement du tout. C’est toi qui parle probablement trop vite...
et il y'a des gens qui like ce genre de commentaire débile mon dieu...
2:33 Oulala , il fait pas très chaud chez Casino ou bien un court-jus avec les écouteurs ? Haha
C'est quel magasin Casino Parisien ?
Elle est mignonne de dire que c'est un métier compliqué avec des horaires compliqué et que ce secteur est en tension. Mais la paie elle est où ? Quand on entend dire que ces enseignes font des chiffres records on peut penser que cet argent va plutôt dans les poches des actionnaires.
Concernant les commentaires au sujet de la directrice qui range, expliquant qu'en vrai ça ne fonctionne pas comme ça, etc etc (les râleurs quoi). Vu sa façon de faire, d'être active, d'expliquer, etc. Je doute sérieusement qu'elle fasse l'effort juste pour la caméra. C'est assez flagrant qu'elle est du genre à bouger dans les rayons et le magasin. Y'a des attitudes qui ne trompent pas.
C'est clair. Mais les gens sont mauvais...
Très bonne vidéo mais je ne comprends pas un point, la directrice nous dit avoir fait un cap fleuriste. D’accord. Pourquoi on lui a proposé un poste de manager poissonnerie directement en premier emploi ?
Est-ce qu'ils t'ont explique des petits trucs rigolos sur les magasins ? Par exemple, la lumiere du rayon fruits et legumes n'est pas la meme, la musique...
Elle a bien réviser son rôle de vidéo la manager..
Encore heureux en même temps...
Y’a un jour où tu vas enfin te remettre à faire des vidéos autres que « une journée avec…» ??
tu demandes pas le salaire de Laetitia ?
La directrice qui a la même voix que l’instagrameuse qui fait des imitations de manager insupportable m’a empêché de regarder sérieusement. Pour avoir travailler des années dans ce milieu je confirme les commentaires, les managers et directeurs ne sont jamais en rayon et j’ai bossé dans 4 enseignes et villes différentes, ne faites ce métier que si vous avez besoin d’argent
Parcontre niveau Conseil Hors rayons comme la viande poissons etc... Sinon le reste très clairement en grande surface vous ferez pas Conseil allez plutôt en textile chaussure là clairement vous pourrez conseiller sur la corpulence la morphologie de la personne la chaussures exemple si c'est du cuir ou synthétique en grande surface les gens ont leurs habitude par contre niveau orientation et acceuil ça c'est primordiale.
Question Ludo, la réglementation ne t'impose pas de mettre préciser "Publicité" ou "Collaboration commerciale" dans tes vidéos ? Tu es l'un des seuls qui ne le fait pas.
Est ce que il vend un produit ? Non. Donc tu as ta réponse
C'est clairement dit ("partenariat avec"), 2 fois dans la vidéo et dans la description, on ne peut pas dire que ça soit une publicité caché
@@Smile2024c Non mais pas besoin de t’énerver. Je suis abonné depuis bien longtemps et je salue le travail de Ludo.
Mais c’est en contrepartie d’une rémunération non ? Donc c’est une collaboration commerciale.
@@flonou Oui bien sûr ça c’est clair ! Mais je voulais juste préciser un contour de la loi ;)
Pourquoi toujours vouloir polémiquer ? Ca en devient pénible.
tu parle pour qui les ultra riche ou pour nous qui sont stagiaire ou employé ?
12:15 « on appelle ça le RAO : le réapprovisionnement automatique »
Il est où le « O » ? 😶
Les directeurs des franchises.... ils ont le titre mais ils décident de rien du tout lol.
Cette vidéo sera peut-être collector si l'enseigne Casino disparaît.
Après, je rejoins beaucoup de commentaires, c'est plus une vidéo de "promotion" que de "vie réelle" montrant les vraies conditions de travail. Je pense.
Pourquoi forcément une video promo.
Ca montre le vrai travail justement. Et tant mieux si Ludovic soutient Casino.
Et qu'on n'enterre pas trop vite. Il y a beaucoup de groupes qui étaient au bord de la catastrophe et qui ont su rebondir et se portent mieux.
Ils sont dans une mauvaise passe actuellement mais ils vont rebondir.
J’ai pas compris comment utiliser le site. Pourtant ça m’interessais. Mais j’ai juste des stats dans ma ville…
Intéressant, un peu surpris de voir la présence importante du siège, au final j'ai un peu de peine à voir le rôle de la directrice au jour le jour.
gestion de proximité
Je crois que ça doit être un peu pareil pour pas mal d'enseignes (tous secteurs confondus), souvent tout est centralisé pour faire des économies d'échelle (compta, achats, etc.), sinon il n'y aura pas de réductions !
@@user-jo5xq7sf1x Tout à fait et cela se retrouve dans même tous les secteurs d'activité avec des grands entreprises du CAC40.
@@user-jo5xq7sf1xça dépend de l’enseigne, ils ont tous un système différent par exemple un Leclerc ou un Super U font tout ce qui veulent quand un Carrefour tout est controlé par un directeur régional ou le siège selon le statut du magasin (franchisé)
Ca m'étonne pas qui ferme les casino
Pour l'instant tous les Casino ne sont pas fermées. Il y en a qui se battent pour sauver l'enseigne.
Il ne faut pas vendre la peau de l'ours sans l'avoir tué.
J'ai l'impression que beaucoup de commentaires parlent des conditions difficiles du travail en grande surface... 7:30 "on arrive à trouver des gens courageux" des gens prêts à faire du boulot de merde, mal payé, j'ai l'impression 😁
Comme dans la majorité d'emplois qui existent, il peut y avoir du bon comme du mauvais côté.
Moui, enfin, chez certains emplois, le mauvais côté est plus prédominant que chez d'autres...@@aurelienfleuryinfosvideos
@@EmmanuelBouillon0mais pas que dans la grande distribution.
Pas que dans la grande distrib, mais plus dans la grand distrib ;)
Après, l'argument "OK, c'est la merde dans ce secteur, mais d'autres secteurs font pareil" ça n'est pas une excuse 😉
Et quel que soit le métier, si les conditions de travail sont déplorables, il faut se battre contre ca.
@@aurelienfleuryinfosvideos
@@EmmanuelBouillon0 Dans tous les métiers on fait un arbitrage entre ce qu'on peut accepter ou pas, avantages/inconvénients, pas que de la grande distribution, en fonction de ses compétences et qualifications professionnelles.
Bon courage aux employés de casino car il von être rachetée par Auchan et Intermarché
Ça existe encore Casino ??
Ben oui ça existe encore. Surtout actuellement on en parle avec le potentiel repreneur et les salariés en grève.
@@aurelienfleuryinfosvideos pour le coup non sinon les magasins ne serais pas racheter par auchan et intermarché. En tout cas la dernier fois j'y étais les caissière disait qu'il était en liquidation judiciaire et donc certain moyen paiement n'était plus possible
@@Raphael2228ils ne sont pas en liquidation judiciaire. Il ne faut pas croire ce que raconte les médias. Et ca va s'arranger le plus vite possible.
J'ai un ami qui travaille et qui se bat pour sauver l'entreprise.
C'est en pensant défaitiste que le groupe va s'effondrer.
Encore une fois, il ne faut pas enterrer trop tot une entreprise.
On a bien vu d'autres entreprises rebondir...
Casino va mal, très mal, cette jeune femme et ses équipes doivent être inquiets pour leur avenir professionnel.
270 000 euros jetés par an, ça en fait de potentielles hausses de salaires s'ils arrivent à baisser davantage les pertes.
C'est peut-être compensé. En tout cas, s'ils donnent à des associations des invendus (consommables), cela fait une grosse réduction d'impôt, donc moins de charges.
Marrant cette video dans une enseigne en faillite. Pas le bon exemple a suivre
Elle n'est pas encore en faillite...
Faut arreter avec les rumeurs.
Il ne faut pas tuer la peau de l'ours sans l'avoir tué !