Sin lugar a dudas, que la reforma laboral, contiene variantes significativas, que nos obligarán a estudiarle más a los asuntos y sobre todo a las estrategias de defensa !!!; saludos Dr. Miguel Carbonell y gracias por compartir !!! 👍🏻
Excelente video. Muy clara la explicación del maestro Álvaro J. Altamirano. Felicitaciones a él y al Dr. Carbonel. Muchas gracias por compartir estas cápsulas que nos ayudan mucho.
Excelente exposición, litigo laboral y esas reformas en mi opinión quitan vicios procesales y dan ventajas a ambas partes! Muy interesante la exposición del Abogado laborista, favor de subir más vídeos en materia laboral sobre las reformas a la LFT!!! Un abrazo para ambos, saludos desde Tonalá Jalisco, cuna alfarera y de guerreros tasthuanes!!!
Estaría muy bien que contemplarán otro video sobre la separación del trabajo por maltrato o acoso laboral, donde el trabajador ya no asiste a su trabajo por maltrato pero demanda a la empresa.
Y cuando los empleados son obligados bajo coacción a firmar su renuncia a los que tienen más de 20 años de antigüedad, Además de condicionar la entrega de los recursos ahorrados por el empleado, solo di firman renuncia voluntaria, O después de regresar de una incapacidad por covid.
Que no las contemple no quiere decir que no sean leagles. Son un medio para asentar hechos y con dos testigos de cargo puede servir para un juicio. Hay trabajadores muy pasaditos de lanza que saben que el despido es justificado y aún así demandan, las actas son el medio idóneo para que el patrón documente las conductas del trabajador(es).
Que pasa cuando intimidan al trabajador y lo obligan firmar renuncia voluntaria argumentando que después tendría la oportunidad de ser contratado y no lo cumplen
Pues mi consejo es de que si los corren sea justificado o injustificado, hay que demandar, meter abogados recomendados por alguien que ya demandó y comprar testigos si es necesario, argumentar en todo momento que hubo coercion o coacción para firmar carta de renuncia, y volver a demandar si es que los boletinan a nivel nacional
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Sin lugar a dudas, que la reforma laboral, contiene variantes significativas, que nos obligarán a estudiarle más a los asuntos y sobre todo a las estrategias de defensa !!!; saludos Dr. Miguel Carbonell y gracias por compartir !!! 👍🏻
Excelente video. Muy clara la explicación del maestro Álvaro J. Altamirano. Felicitaciones a él y al Dr. Carbonel. Muchas gracias por compartir estas cápsulas que nos ayudan mucho.
Obviamente siempre el empleador va a querer justificar el despido, por eso hay abogados muy colmillos.
Es una ventaja procesal para las empresas, en estos tiempos se dará muchas injusticias por parte de los empleadores a los empleados.
Excelente exposición, litigo laboral y esas reformas en mi opinión quitan vicios procesales y dan ventajas a ambas partes! Muy interesante la exposición del Abogado laborista, favor de subir más vídeos en materia laboral sobre las reformas a la LFT!!! Un abrazo para ambos, saludos desde Tonalá Jalisco, cuna alfarera y de guerreros tasthuanes!!!
Estaría muy bien que contemplarán otro video sobre la separación del trabajo por maltrato o acoso laboral, donde el trabajador ya no asiste a su trabajo por maltrato pero demanda a la empresa.
Muchas gracias por la información.
Y cuando los empleados son obligados bajo coacción a firmar su renuncia a los que tienen más de 20 años de antigüedad,
Además de condicionar la entrega de los recursos ahorrados por el empleado, solo di firman renuncia voluntaria,
O después de regresar de una incapacidad por covid.
Las actas administrativas no las contempla la ley, son muy ambiguas
Que no las contemple no quiere decir que no sean leagles. Son un medio para asentar hechos y con dos testigos de cargo puede servir para un juicio. Hay trabajadores muy pasaditos de lanza que saben que el despido es justificado y aún así demandan, las actas son el medio idóneo para que el patrón documente las conductas del trabajador(es).
Yo en esos casos demandó a todos y presento mis argumentos completos.
Donde son las conferencias en zoom que se ven en los vídeos?
Claro. Ahora más patronista la ley💞🤦
Que pasa cuando intimidan al trabajador y lo obligan firmar renuncia voluntaria argumentando que después tendría la oportunidad de ser contratado y no lo cumplen
Mételo como un agravante, mete un abogado de confianza.
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Pues mi consejo es de que si los corren sea justificado o injustificado, hay que demandar, meter abogados recomendados por alguien que ya demandó y comprar testigos si es necesario, argumentar en todo momento que hubo coercion o coacción para firmar carta de renuncia, y volver a demandar si es que los boletinan a nivel nacional
Como boletinan a una persona?