Procesal Laboral: Pruebas en el procedimiento laboral

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  • Опубликовано: 29 июн 2020
  • Mtro. Manuel Albino Alemán Huerta
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Комментарии • 6

  • @Jvstlikeheaven
    @Jvstlikeheaven 3 года назад +3

    No soy alumna pero me encantan sus cátedras!!! Se ve que le apasiona, no cualquiera explica así. Saludos. 🙏🏻

  • @TheSUPERIUS
    @TheSUPERIUS 3 года назад

    Muy útil, gracias!

  • @user-bx5zd6ih8l
    @user-bx5zd6ih8l 8 месяцев назад

    Cuando ofteci pruevas presente copias y me reserve el derecho para refutarlas que tiiempo tengo para refutarlas y presetar originales

  • @danielsalinas2671
    @danielsalinas2671 Год назад

    Disculpa ustedes están en monterrey?

  • @germansalazar9649
    @germansalazar9649 2 года назад

    Se puede despedir a un trabajador por Whatapp . La fecha del despido es 15 de diciembre 2020.

    • @arianaluciabozamorales6548
      @arianaluciabozamorales6548 2 года назад +1

      no, eso es despido injustificado. El despido se da cuando cometió una falta grave.
      Esta debe ser de manera formal con una carta de aviso previamente, usted hace su descargo y al final la carta de despido (si es que se diera)