Toute discrimination est négative il faut arrêter de prendre quelqu’un en raison de ses origines mais en fonction de ses résultats que se soit un enfant d’origine modeste ou venant des classes sup quand un élève a travaillé pendant 2 ans ou plus comme un malade pour intégrer polytechnique et qu’il est refusé parce qu’une personne a eu de moins bon résultat mes parce qu’il vient d’une famille modeste il est passé devant en plus ce n’est pas comme cela que nos écoles vont être les meilleures au monde
La discrimination positive reste de la discrimination, c'est injuste pour certains plus méritants qui se voient passer devant par des personnes pour la simple raison que ces derniers sont nés d'une autre manière.
Et c'est quoi être plus méritant, naître dans une famille confortable, où les possibilités sont plus larges, l'informatique plus disponibles, un certain réseaux... En vrai, c'est compliqué toutes ces questions... Imagine juste deux jeunes gens: -l'un né dans une famille aisée, où depuis tout petit, il a tout à disposition, espace, matériel, tout. Il a qu'à étudier sans se soucier de rien d'autre. -l'autre né dans une famille pauvre, où pas trop d'espace, ni de matériel... Je ne me prononce pas, c'est compliqué tout ça...
Ça doit se faire au mérite en fait. Toutes personnes satisfaisant les prérequis pour pouvoir entrer dans l'institut X est soumis à un tirage aux sort si le nombre de place est insufisant. Mettre des prérequis = égalité des chances. Mais dans la pratique, certains établissements sont favorisés dûe au réseau de celui ci. La mise en place de cour en ligne permet à tout le monde l'accès au savoir. De par la combinaison de ces 2 éléments qui sont un nombre de prérequis à prétendre ainsi que des cours en lignes favorise l'égalité des chances. Ce basé sûr autre chose que le mérite revient à discriminé par un facteur ne dépendant pas du candidat.
Le mérite n'est pas du tout incompatible avec la discrimination positive, mais si il n'y a aucune égalité des chances au départ comment peut-on parler de mérite. Ces personnes défavorisées doivent avoir le droit de mériter quelque chose alors qu'en temps normal elles devraient faire 3 fois plus pour avoir les même "mérites" que les plus aisés. S'ils parviennent à atteindre les mêmes postes que les plus privilégiés ils auront 3 fois plus de mérite car ils en auront fait 3 fois plus pour en arriver au même stade. On doit leur accorder plus de chances au départ pour, au long terme, égaliser les chances de réussites et rendre le mérite possible.
Non ça reste de la discrimination, aucune excuse. Un étudiant même si il est fils de prof ou de cadre mais qui est très performant ne devrait se faire evincer sous prétexte qu'il faut faire passer le fils d'ouvrier qui a moins exceller, c'est du nivellement par le bas. L école est gratuite en France, on offre des bourses aux meilleurs étudiants démunis, et il faudrait encore faire des quotas absurdes pour une pseudo justice sociale ? On les carresse déjà assez dans le sens du poil pas besoin d en rajouter davantage, leur place ils ne doivent la voler mais la MERITER ( que cela vous plaise ou pas les enfants de cadres intégrant polytechnique sont ultra méritants car ils ont choisi de cravacher pour ça )
@@nahidamoukoury8987 si ont anonymise les demandes d'embauches, de logement, d'études. Qu'on le fait que sur des critères ilististes le problème le ce posse plus?
Toute discrimination est négative il faut arrêter de prendre quelqu’un en raison de ses origines mais en fonction de ses résultats que se soit un enfant d’origine modeste ou venant des classes sup quand un élève a travaillé pendant 2 ans ou plus comme un malade pour intégrer polytechnique et qu’il est refusé parce qu’une personne a eu de moins bon résultat mes parce qu’il vient d’une famille modeste il est passé devant en plus ce n’est pas comme cela que nos écoles vont être les meilleures au monde
La discrimination positive reste de la discrimination, c'est injuste pour certains plus méritants qui se voient passer devant par des personnes pour la simple raison que ces derniers sont nés d'une autre manière.
Et c'est quoi être plus méritant, naître dans une famille confortable, où les possibilités sont plus larges, l'informatique plus disponibles, un certain réseaux... En vrai, c'est compliqué toutes ces questions...
Imagine juste deux jeunes gens:
-l'un né dans une famille aisée, où depuis tout petit, il a tout à disposition, espace, matériel, tout. Il a qu'à étudier sans se soucier de rien d'autre.
-l'autre né dans une famille pauvre, où pas trop d'espace, ni de matériel...
Je ne me prononce pas, c'est compliqué tout ça...
@@sita6740 Le plus méritant pour un poste donné, c'est le plus compétent. Et le plus compétent, c'est celui qui l'emporte lors d'un concours.
Des fois la discrimination positive peut aidé des gens à avoir un travail
@@soudure6442 Oui mais ça empêche d'autres gens d'en avoir, alors qu'ils sont peut-être plus méritants ou compétents
@@soudure6442 La discrimination positive contribue aussi à la monté du racisme, elle ne permet pas de la diminuer
La discrimination positive n'existe pas car on dès qu'on favorise une personne on en discrimine une autre de façon négative...
Discrimination positive egal niveau plus faible 👎
Ça doit se faire au mérite en fait. Toutes personnes satisfaisant les prérequis pour pouvoir entrer dans l'institut X est soumis à un tirage aux sort si le nombre de place est insufisant.
Mettre des prérequis = égalité des chances. Mais dans la pratique, certains établissements sont favorisés dûe au réseau de celui ci. La mise en place de cour en ligne permet à tout le monde l'accès au savoir.
De par la combinaison de ces 2 éléments qui sont un nombre de prérequis à prétendre ainsi que des cours en lignes favorise l'égalité des chances.
Ce basé sûr autre chose que le mérite revient à discriminé par un facteur ne dépendant pas du candidat.
Alors les cours en ligne ça favorise plutôt les inégalités à mon avis...
Le mérite n'est pas du tout incompatible avec la discrimination positive, mais si il n'y a aucune égalité des chances au départ comment peut-on parler de mérite. Ces personnes défavorisées doivent avoir le droit de mériter quelque chose alors qu'en temps normal elles devraient faire 3 fois plus pour avoir les même "mérites" que les plus aisés. S'ils parviennent à atteindre les mêmes postes que les plus privilégiés ils auront 3 fois plus de mérite car ils en auront fait 3 fois plus pour en arriver au même stade. On doit leur accorder plus de chances au départ pour, au long terme, égaliser les chances de réussites et rendre le mérite possible.
Non ça reste de la discrimination, aucune excuse. Un étudiant même si il est fils de prof ou de cadre mais qui est très performant ne devrait se faire evincer sous prétexte qu'il faut faire passer le fils d'ouvrier qui a moins exceller, c'est du nivellement par le bas. L école est gratuite en France, on offre des bourses aux meilleurs étudiants démunis, et il faudrait encore faire des quotas absurdes pour une pseudo justice sociale ? On les carresse déjà assez dans le sens du poil pas besoin d en rajouter davantage, leur place ils ne doivent la voler mais la MERITER ( que cela vous plaise ou pas les enfants de cadres intégrant polytechnique sont ultra méritants car ils ont choisi de cravacher pour ça )
La discrimination positive est incompatible avec le mérite, c est du favoritisme.
Ton texte n'a aucun sens. Un pauvre devra étudier autant qu'un riche pour avoir son Bac. Idem pour tout le reste.
Toi t'es partie défavorisée ça se voit
@@nahidamoukoury8987 si ont anonymise les demandes d'embauches, de logement, d'études.
Qu'on le fait que sur des critères ilististes le problème le ce posse plus?