La discrimination peut-elle être positive? | Discrimination | Rad
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- Опубликовано: 26 июл 2024
- Pour rétablir l’égalité des chances et favoriser la diversité en entreprise, un employeur aurait-il intérêt à trancher en faveur d’un individu en prenant compte de la couleur de sa peau ou de son origine? On s’est posé la question.
Un contenu du dossier Discrimination.
La question de départ : « Les mesures pour contrer la discrimination, ça marche ou pas? »
Le dossier complet ici :
Une vidéo de Hadi Hassin, Mathieu Waddell, Thomas Christopherson, Sébastien Gaudet.
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Aucune discrimination est positive.
Ils chialent qu'ils sont pareils comme tout le monde quand ça fait leur affaires. Et là, ils chialent parce qu'ils se disent différents! 🤣😂🤣😂🤣😅
Faut tu être assez EFFRONTÉS, pour venir dire au peuple qui t'accueille ou qui a accueilli ta famille > Comment elle doit agir !!!!!
Esti de DISCOURS de MANIPULATEURS de DOUBLES FACES.
GANG DE SENSIBLES.
... VITE TROUVEZ LEUR UN SAFE SPACE 🤣 QU'ON AILLE LA PAIX DE VOUS !!!!! 🤣😅😆🤣😆🤣😅🤣
Ben oui, ils ont fait tout un épisode là-dessus.
Ils l'ont fait! La pseudo-gauche a réussi à donner une qualité et un sens moral au racisme.
Ils chialent qu'ils sont pareils comme tout le monde quand ça fait leur affaires. Et là, ils chialent parce qu'ils se disent différents! 🤣😂🤣😂🤣😅
Faut tu être assez EFFRONTÉS, pour venir dire au peuple qui t'accueille ou qui a accueilli ta famille > Comment elle doit agir !!!!!
Esti de DISCOURS de MANIPULATEURS de DOUBLES FACES.
GANG DE SENSIBLES.
... VITE TROUVEZ LEUR UN SAFE SPACE 🤣 QU'ON AILLE LA PAIX DE VOUS !!!!! 🤣😅😆🤣😆🤣😅🤣
@@THEDESCRIPTOR Je pense que les Wendats ont un mot à dire là-dessus..
La discrimination profite aux uns et nuit aux autres, ces premiers considéreront qu'elles est positive et ces derniers qu'elle est négative. La discrimination n'est en réalité ni négative, ni positive, c'est simplement une alternative au mérite (au sens large). Après on aime ou on aime pas mais ça c'est une opinion.
C est recruter des alibis pour parer aux accusations de racisme
intéressant et juste
Nope
Dislike, pas assez neutre. N'avait-il pas d'autre problème que ça amène quand la parité est atteinte? Ou c'est toujours bon cette petite loi de société?
En connais-tu des problèmes?
Il y a un grand manque de contre-arguments. Ça ressemble plus à de la propagande qu'à une vidéo informative.
Ils chialent qu'ils sont pareils comme tout le monde quand ça fait leur affaires. Et là, ils chialent parce qu'ils se disent différents! 🤣😂🤣😂🤣😅
Faut tu être assez EFFRONTÉS, pour venir dire au peuple qui t'accueille ou qui a accueilli ta famille > Comment elle doit agir !!!!!
Esti de DISCOURS de MANIPULATEURS de DOUBLES FACES.
GANG DE SENSIBLES.
... VITE TROUVEZ LEUR UN SAFE SPACE 🤣 QU'ON AILLE LA PAIX DE VOUS !!!!! 🤣😅😆🤣😆🤣😅🤣
@@THEDESCRIPTOR Earth is flat
Tout ce que la discrimination amène c'est de la frustration parceque les personnes soit disant racisees comme vous dittes parmis eux ils y en a qui ne sont pas conformistes ca veut dire, ces gens vont essayé de se frayer leur propre chemins malgré que la société ne veut leur donner qu'un rôle de cireurs de pompe. ils se sentiront sous évaluer avec leurs capacités sous utilisées. Des gens qui ont des doctorats qui conduisent des taxis. Soit ils vont créer leur entreprises dans des domaines où vous serez obligé d'acheter à cause de la survie, soit, Ils vont prendre les compétences acquises au Québec pour aller faire de grandes choses dans les autres provinces, ou aller créer de l'emploi dans leur pays d'origine et c'est le Québec qui perdra et qui se privera des gens qui aurait pu apporter un plus. Enfin, il faut comprendre que c'est une question de culture générale. La majeure partie des Québécois ne voyagent pas et ils ont une vision étriqué du monde qui les entoure. La mentalité francophone a cette culture de juger les personnes avant de juger les compétences voilà pourquoi les entreprises dont vous parler québécoises ne font pas le poids face aux grandes entreprises américaines. Pour faire de grandes choses il faut avoir l'esprit ouvert! C'est mon avis point!
Je suis atteint de schizophrénie et sur ma chaîne il y a plein de vidéos bizarres... Fait toi plaisir mais bon j’aimerais un truc réfléchis quand même... Es tu capable ? ✌️
A la question je répond NON... SIMPLEMENT PARCE QUE SI LA LOI DIT UNE CHOSE LE COMPORTEMENT DES AUTOCHTONES RELEVE DE LA DISCRIMINATION INDIRECT PLUS DIFFICILE A PROUVER... ÇA RESTE UNE HISTOIRE DE QUOTAT DANS LES ENTREPRISES....
Il est important de discriminer pour pouvoir combattre la discussion. L'éducation et la promotion d'un monde sans discrimination ne serait pas plus important? C'est super pour les minorités de se faire traiter comme des incompétents incapable d'être autonome sans de l'aide du système. Pourtant notre société québécoise impose une discrimination religieuse aux femmes femmes voilées, pourtant si un homme blanc portait le même voile, il ne serait pas discriminé. Habiter votre colonne vertébrale, rendez-vous droit et dite non à toutes formes de discrimination.
La cour suprême du canada a décidé que la discrimination positive est acceptable.
Le libellé même de la charte des droits et liberté canadienne est mal écrit.
Le texte original est:
"15 (1) La loi ne fait acception de personne et s’applique également à tous, et tous ont droit à la même protection et au même bénéfice de la loi, indépendamment de toute discrimination, notamment des discriminations fondées sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, le sexe, l’âge ou les déficiences mentales ou physiques."
La liste est for loin d'être exhaustive.
Le texte devrait être ceci:
"La discrimination, sous quelque forme que ce soit est un acte criminel, sauf si elle est fondée sur l'âge , la qualification et la chronologie à l'intérieur des limites établies par la loi."
Ainsi, le texte est clair! et 2 fois plus court tout en incluant toutes les situations possibles, éliminant aussi le concept aliénant de discrimination positive.
Perso, pas de problème à l'emploi de gens venus d'ailleurs, à condition que les qualifications soient reconnues.
Hospitalisée d'urgence il y a quelques semaines, j'ai été très bien soignée par l'équipe, sauf par deux personnes :
- une infirmière sans aucune empathie (un must dans un hôpital, il me semble) qui me donnait des ordres avec une voix très forte, au lieu de me parler normalement ;
- un préposé aux bénéficiaires incapable de me laver et même de me regarder. Cet homme était visiblement très mal à l'aise dans son emploi.
Est-ce que ce sont les cultures de ces personnes qui font qu'elles ont des problèmes à se comporter comme on est en droit d'attendre dans un hôpital ? Possible.
Je veux bien intégrer toutes les personnes venues d'ailleurs : le comportement attendu doit être spécifié avec clarté. Le fait qu'elles fassent parties de minorités visibles ou autres ne doit pas les empêcher de travailler, mais elles doivent aussi se rendre compte qu'elles vont travailler avec une majorité qui a des attentes et des façons de faire et des valeurs comme l'empathie, la franchise, la politesse, la douceur...
Comment sais-tu qu'iels viennent d'ailleurs?
Non
aucune discrimination est positive... j'ai vue une personne se faire engager parce qu'elle etait noir (departement des ressource humaine on dit mot pour mot qu'il l'engagerait parce que nous n'avions pas asser de representation etnique dans l'entreprise) alors que la candidate que nous avions choisis etait clairement plus qualifier et demandais un salaire moindre. Elle avait reussi le test que l'on donne sur les connaissances avec plus de 30% que l'autre candidat. Les experience de travail que la dame avait etait beaucoup plus lier a notre domaine que l'autre candidat. C'etait simple, c'etait une possible employer en or et aurait pus apporter beaucoup a l'entreprise. J'ai ete enormement dessu que l'entreprise engage quelqu'un sur la base de sa couleur de peau et non sur la base de ces connaissances, experiences et competences. Noter bien que la personne qui a ete engage n'est pas un mauvais employer, mais l'autre candidate avait plus de competence et d'experience dans le travail que nous fesions
En quoi l'équité est une mauvaise chose.
Le gouvernement québécois n'a-t-il pas discriminer les anglophones au profit des francophones.
@@alexn.2901 Non c'est du nivellement par le bas, un raccourci, un profond aveux d'échec ,il faudrait plutôt prendre le problème en amont afin d'arriver à une VRAIE équité
J'ai un rêve, que mes quatre petits enfants, vivront dans une nation où ils seront jugés non pas par la couleur de leur peau mais bien par le contenu de leur caractère.
Mais pourtant les deux personnes à droite, et surtout Fabrice Vil, veulent que la société opère exactement de la façon contraire et regarde, d'abord et avant tout, à la couleur de leur peau, et ensuite d'autres facteurs peuvent venir en ligne de compte.
Il l'avoue même, à 5:22, qu'il a quelques fois été sélectionné pour un travail, spécifiquement PARCE QU'il appartient à la communauté haïtienne, et qu'il à la peau noir.
Le fait de prendre sa race, en ligne de compte dans la décision pour l'engager ou non, est la définition même de raciste.
Fabrice mon vieux, tu va à l'encontre même du rêve, du Dr. Martin Luther King, Jr. et prouve que tu n'a rien compris.
Le fait d'avoir des quota, veux dire qu'on doit regarder la couleur de la peau, et non pas au mérite et talent de la personne.
Bravo, vous êtes des racistes.
Leur but ce n'est pas l'égalité, ce n'est pas que tout le monde ai les même chance, soit traité également peut importe leurs a couleur de peau et leurs sexe, Il veulent au contraire une égalité basé sur la couleurs de peau et le sexe, il s'en foutent que tout le monde ai les même chance, ce qui compte pour eux c'est l'égalité en nombre, une égalité de surface, une égalité seulement en apparence construite artificiellement par des inégalité de traitement !