Ich kenne Herrn Büser aus der Sendung Streit um drei aus dem Jahr 1999 - Jetzt 19 Jahre später - er mit 80 Jahren - hier auf dem Kanal - einfach nur Hammer!!!!
Ich habe mal 10 Jahre lang keinen Urlaub gehabt. Der Chef hatte mir das immer ausgezahlt. Doch dann hatte er mir 3 Monate am Stück, bezahlten Urlaub gegeben, da ich ja nie Urlaub hatte. Dafür brauchte ich durch dieses Arbeitsverhältnis nur 6 Tage vorher beim Chef Bescheid geben, wenn ich für eine Woche Urlaub nehmen wollte. Und das zu jeder Zeit.
Das Thema kommt ja gerade wie gerufen :o Heute hatte ich ein Thema auf der Arbeit bezüglich des Urlaubs, weil ich das Unternehmen bald verlasse. Ich habe zwar eine eigene Meinung zu meiner Situation, allerdings würde ich gerne noch andere Meinungen hören: Ich habe zu Ende Juli meinen Arbeitsvertrag gekündigt, weil ich einen neuen Arbeitgeber habe. Im Oktober habe ich dort angefangen und der Vertrag lief bis Ende Mai. Laut Vertrag habe ich im Kalenderjahr 24 Tage gesetzlichen Urlaub + 12 zusätzliche Urlaubstage (bezogen auf eine 6 Tage-Woche (Was an sich schon komisch ist, da ich sowieso nur 5 Tage in der Woche dort bin.)). Auch steht im Vertrag, dass ich im Ein- und Austrittsjahr, soweit der gesetzliche Mindesturlaub nicht unterschritten wird, für jeden vollen Beschäftigungsmonat einen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubes habe (gesetzlicher und übergesetzlicher Urlaub). Nun, den ersten Fehler habe ich gemacht, da ich den Urlaub von 2017 nicht genommen habe und der laut Vertrag am 31.03. verfallen ist (auf bei nicht zu vertretenden Gründen wie z.B. Arbeitsunfähigkeit). Anfang Mai habe ich den Vertrag bis Ende September verlängert und erst kurz darauf erfahren, dass ich schon bald beim neuen Arbeitgeber anfangen kann. Im Mai habe ich dann 10 Tage Urlaub genommen. Wie gesagt, nun habe ich zu ende Juni gekündigt. Nun ist mein Chef der Meinung, dass ich keinen Anspruch mehr auf die zusätzlichen Urlaubstage habe, da ich meinen Vertrag vorzeitig (!) gekündigt habe und er mir diesen Urlaub nicht mehr gewähren muss. Laut seiner Logik hätte ich nur noch 2 Urlaubstage übrig. Jetzt bin ich mal auf eure Meinungen gespannt ;-)
wir haben bei uns im meinem Beruf als HEP eine Bewohnerin, die wollte früher nie Urlaub haben und immer Arbeiten und dann ist der Urlaub in der WfbM einfach verfallen
#FragWBS #ChallengeWBS Wenn mir am Sonntagabend meine Brille kaputt geht (Materialermüdung), und ich eine starke Sehbehinderung habe, sodass ich auf die Brille angewiesen bin, und ich keine Ersatzbrille besitze. Kann ich dann am folgenden Montag ohne Probleme zum Optiker gehen auch wenn ich da arbeiten müsste? Wenn der Optiker erst um z.B 9 Uhr öffnet und meine Arbeitszeit um 10 beginnt, und somit einen ungewissen Zeitraum nicht zur Arbeit erscheinen kann?!
Du musst aufjedenfall deinem Arbeitgeber bescheid sagen, solltest du später erscheinen aus irgendeinem Grund. Der Betrieb bzw. die Firma oder Chef sollten das verstehen und kein Problem damit haben, zu mindest so bei mir der Fall. Höchstwahrscheinlich wirst du die Zeit später nachholen müssen, aber klär das mit deinem Chef, der weiß es am besten.
Ja leider kriegt man nicht immer Verständnis. Die Frage bezieht sich explizit auf das "Dürfen". Klar kann man bescheid sagen. Aber wenn man z.B am Wochenende das eigene Bein verloren hat und man am Montag mit nem Rollstuhl kommen muss, sollte es ja auch gesetzlich nicht so sein dass man das irgendwie nacharbeiten muss. Menschenwürde oder nicht?
Durch den Verlust des Beines ist man Arbeitsunfähig und evtl. Berufsunfähig, heißt in dem Fall, dass man freigeschrieben ist und du den Beruf wahrscheinlich nach mehreren Behandlungen ohne Aussicht auf Heilung nicht ausüben kannst. Da aber deine Brille kaputt gegangen ist und das ein technisches Hilfsmittel darstellt, kann das ebenfalls als Arbeitsunfähigkeit eingestuft werden. Rede hier am besten mit deinem Hausarzt.
Hmm wirklich komplizierte Sache. Ich lese grade nen ganze 3 Seiten in nem Rechtsforum dazu, weil es keine eindeutigen Rechtsprechungen dafür gibt. Mich wundert es dass dies so wenig thematisiert wird. Schließlich kann es ja auch irgendwas anderes sein, wo man einfach drauf angewisen ist, sofort irgendwo hinzugehen. Es sollte ja auch im Sinne des Arbeitgebers sein, den Arbeitnehmer schnell möglichst wieder arbeitsfähig zu haben. Würde mich echt freuen wenn Solmecke das mal thematisiert.
Würde mich ebenfalls sehr interessieren, ich bin hier auch kein Fachspezialist oder gar Rechtsanwalt, auch wenn ich derzeit keine etwaige Brille oder sonstiges habe, für die Zukunft kann man es gebrauchen :=)
Ich habe mir ein vermeintlich "Neues" Handy über Amazon bestellt, jetzt habe ich das Gerät bekommen, musste aber feststellen, dass der Siegelaufkleber ("Do Not Accept if Seal is Broken") bereits 3 mal auf der Verpackung drauf ist. Also hat man die Verpackung doch bereits mindestens 2 mal geöffnet, darf der Händler das Gerät also noch als "Neu" kennzeichnen. Ich kann ja nicht Nachvollziehen, ob das Gerät jetzt schon 2 mal á 14 Tage genutzt und dann zurück geschickt wurde?
Seid wann gilt denn eigentlich die Regelung, dass man vollen Anspruch auf Jahresurlaub hat wenn man mindestens 6 Monate in einer Firma ist? Ich wurde am 1.4.2011 ein gestellt und hatte damals nur 3/4 meines Jahresurlaubs genehmigt bekommen. Ausserdem würde es mich interessieren wie es aussieht wenn man im laufenden Jahr aus einer Firma aus scheidet und mehr als den bis dahin gültigem Urlaub Verbraucht hat. Bzw in wie weit Rest Urlaub beim Firmenwechsel eine Rolle spielt. Insbesondere wenn dieser schon in Anspruch genommen wurde und der neue AG nach dem bereits genutzten Urlaub in diesem Jahr fragt.
Soweit ich weiß ist die 6-Monate-Regelung daraus entstanden (oder hat deswegen damit etwas zu tun...), dass der AG und der AN zu Beginn einer Beschäftigung 6 Monate Probezeit hat. In dieser Zeit darf der AG oder auch der AN eine fristloste Kündigung aussprechen. Diese Probezeit kann natürlich auch verlängert oder verkürzt werden, solange es im Arbeitsvertrag drin steht. In der Regel geht man halt von 6 Monaten aus, ist vermutlich gesetzlich irgendwie festgelegt. Falls ich falsch liege und jemand anderes das hier liest, darf er mich gerne verbessern. :)
gleich der erste punkt ist teilweise falsch. wenn man nämlich für längere zeit erkrankt ist und man somit seinen urlaub im laufendem jahr nicht nehmen kann, dann wird dieser ins nächste jahr geschoben. kann man ihn auch dort nicht nehmen muss der arbeitgeber den gesetzlichen urlaubsanspruch finanziell vergüten (zusätzlicher urlaub den der arbeitgeber eventuell gewährt verfällt)
#fragwbs Hallo, erstmal danke für die vielen tollen Videos. Ich habe auch eine Frage zum Thema: Wenn ich in meinem Auto mit geöffneten Scheiben unterwegs bin und der Vordermann wirft Müll aus dem Fenster, welcher bei mir wieder hinein fliegt. Darf ich dann diesen Müll erneut auf die Straße werfen? Oder muss ich diesen dann auf meine eigenen Kosten zu Hause entsorgen?
Ich schätze, du darfst es nicht, wenn es nicht etwas gefährliches ist, wie eine Zigarette. Sonst dürftest du ja auch über die rote Ampel fahren wie die anderen, usw. Du musst übrigens ein #FragWBS vor deine Frage setzen, sonst wird sie nicht gelesen.
#FragWBS Ich hätte eine Frage wegen der DSGVO. Im Roleplay video wurde ja das mit der Datenschutzerklärung beim Telefonieren erläutert. Wäre es möglich, per automatischer Ansage auf eine Datenschutzerklärung auf der Website vor jedem Anruf hinzuweisen? Wäre man dann damit aus der Sache raus? Danke schonmal.
Wie ist es zu beurteilen, wenn der Arbeitgeber einer bestimmten Arbeitnehmergruppe gar keinen Urlaub gewährt. Haben die Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung des Urlaubs oder Schadenersatz gemäß der Rechtsprechung aus EuGH und BAG? Macht sich ein Arbeitgeber strafbar (z.B. Betrug, unrechtmäßige Bereicherung zu Lasten des Arbeitnehmers), wenn er einen Arbeitnehmer mehr als 18 Jahre keinen Urlaub gewährt hat?
#FragWBS Wenn ein Geschäft z.B. 1 od mehrere Tage zu macht wegen z.B. Fasching und seine Angestellten so zu sagen in "Zwangsurlaub" schickt und man an diesem Tag/e krankgeschrieben ist, bekommt der Arbeitnehmer den eig Freien Tag wieder zurück auf sein Urlaubskonto?
JA, wird direkt am Anfang angesprochen. Wenn du ein ärtzliches Attest vorlegen kannst, welches bestätigt, dass du in dieser Zeit keinen Urlaub hast nehmen können, da du ja krank warst, hast du aucuh keinen Urlaub genommen.
#fragWBS #challengeWBS Wie lang gilt der akzeptierte Cookie-Hinweis einer Webseite? Also, wie lang darf das Ablaufdatum von Cookies sein (z.B. für Google Analytics)?
Ja, und? Was denkst du wie aktuell viele Folgen sind? Völlig üblich das Folgen vorproduziert werden. Und ob so eine Folge nun 4 Wochen später kommt, die Rechtslage wird sich kaum in 4 Wochen komplett geändert haben.
Wow damit man nicht „zusammenbricht“ muss der Arbeitgeber einen zum Urlaub zwingen. In den Usa gibt es am Anfang der Arbeitsverhältnisses überhaupt keinen Urlaub und man kann sich bis zu zwei Wochen Urlaub erarbeiten. Wenn man denn dann schon einige Zeit in der Firma verbracht hat. Und 4 Wochen aufwärts gibt es nur für Manager und Studierte. Und da bricht auch keiner zusammen. So ein blödsinn.
Der letzte Fall macht für mich keinen Sinn. Warum sollte der Urlaub nicht übertragen werden können? Ich meine, klar war das eine offensichtliche und mies geplante Aktion des Arbeitnehmers, aber das ändert ja nichts an den Urlaubsregelungen. Wenn er Mitte Januar gekündigt hätte, hätte er auch den vollen Urlaubsanspruch gehabt, aber nicht alles abfeiern können.
Guten Tag lieber Herr Solmecke, Ich habe mir vor einem halben Jahr ein Fahrzeug bei einem Verkäufer erworben. Nun kam es zu einigen Mängeln die jedoch mit der Garantie behoben wurden. Jetzt ist ein großer Mängel aufgetreten, der auch Dank der Garantie übernommen würde, jedoch sind Ersatzteile seit mehreren Monaten vom Hersteller nicht lieferbar. Welche Möglichkeiten blieben mir? Besteht ein Recht auf ein Ersatzfahrzeug oder Geld zurück? #FragWBS
#challengeWBS Habe ich Anspruch auf Entschädigung, wenn ich von einem großem Elektrofachgeschäft ein Konsolen Bundle im Angebot gekauft habe und die Lieferung weit aus länger dauert als angegeben? Auf der Seite stand 6-8 Tage und durch Lieferschwierigkeiten durch die hohe Nachfrage wurde ich jetzt vertröstet statt dem 06.06.2018 kommt das Paket zwischen dem 11 und 16.06.2018.
Hey ich würde sie mal gehe was fragen Mein Internet anbietet müsste mir einen Umzug Anschluss machen mittlerweile habe ich bis zum Anschluss Termin gewartet dann kann der Techniker nicht jetzt sind so 6 Anschluss Termine gesessen und ess ist immer noch nix passiert so meine Frage muss ich denn Techniker das geld bezahlen von 60 Euro obwohl er seit 6 Terminen immer noch nix gemacht hat und auch immer noch kein Internet habe beim Anruf beim Internet anbieter geben die mir nur ein neuen Termin und mir wird nicht weiter geholfen wass kann ich tun ? So ich möchte ein nicht kündigen bzw bin ich eig immer zufrieden mit dem Internet anbieter gewesen könnte sie mir ein Tipp geben?
Max Poltoranin ich denke man könnte höchstens Druck machen, indem man androht, abzuspringen. Du weißt, dass du das nicht willst, sie wissen das nicht...
#fragwbs Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer vorschreiben wann dieser seine Mehrleistung abfeiert ? Auch wenn der Arbeitnehmer diesen "Urlaub" an diesem Zeitpunkt nicht gebrauchen kann ?
während Betriebsferien immer. unter Nennung von wichtigen betriebsbedingten Gründen auch außerordentlich (Bsp. Regen im Baugewerbe, stagnierender Umsatz, Saisonales Auftragsdefizit etc etc etc) wir sind ein Arbeitgeberland lol
Mein stand der dinge ist, dass Überstunden abfeiern vom AG entschieden werden kann. Der AG ist dafür verantwortlich, dass man dadurch nicht ins Minus geht. Jenachdem wieviel Stunden man arbeitet, in der Wochen, kann es vom Betriebsrat anders geregelt werden. Du musst nach Überstunden, zu einem bestimmten Zeitpunkt "X" / Zeitraum "Y", wieder auf durchschnittlich auf 8 Stunden Arbeitszeit am Tag kommen. Sprich bei einer 48 Stunden Wochen, ist es wahrscheinlich das der AG/Gesetzgeber über das abfeiern entscheidet und bei einer 35 Stunden Woche ist wahrscheinlich das der AN und der Betriebsrat darüber entscheidet. Genau Zahlen bzw Zeiträume findet man schnell bei Google
Seh ich nicht so. Wenn ich überstunden leiste, habe ich dafür Freizeit geopfert. Der AG kann nicht entscheiden wie oder wann ich diese Freizeit "nachhole".
Man darf Überstunden aber nur mit Erlaubnis des AGs nehmen. Ich arbeite bei einem IT-Dienstleister und "theoretisch" wenn ich bei einem Kunden bin und eine Tätigkeit ausführe, die über meine tägliche Arbeitszeit hinausgeht, muss ich meinen AG fragen, ob ich diese nehmen darf. Wenn ich einfach weiter arbeite und meinen AG nicht informiere, gibt es für den AG auch diese Überstunden nicht. Theoretisch - praktisch gibt es natürlich eine Vertrauensbasis zwischen AN und AG und wenn ich als AN sage, ich hab gestern 2h mehr gemacht, dann glaubt mein AG mir das auch.
Möchte man aber nicht mit der ganzen Famiie in Urlaub fahren, also wen die Frau Urlaub hat und die Kinder Sommerferien und nicht 3 Wochen vorher, was heisst, wir bleiben in den Sommerferien alle zuhause ?
Klar kann er mich verdonnern zu Urlaub ... wenn man so viel Überstunden hat ,das man sie erstmal abbauen muss Zum Beispiel von hat 150 Überstunden gesammelt und 150 ist die Grenze Dann werde ich beurlaubt um die überstunden abzuarbeiten ,damit ich wieder neue Überstunden sammeln kann !
@Kanzlei WBS Können sie vielleicht ein Video machen wo sie das Thema Sorgerecht aufgreifen!? Würde mich wirklich sehr Interessieren da ein guter Freund von mir da nämlich ein schwerwiegenden Fall am laufen hat. Und er sich gerne die Kosten für ein Anwalt sparen möchte Liebe Grüße
Nein, da auch schon der mündliche Vertrag als Vertrag zählt. Wie schon erwähnt wurde wird es nach Vernichtung nur schwierig zu beweisen, dass beide unterschrieben haben und was genau im Vertrag drinstand. Vorausgesetzt natürlich du schaffst es beide Kopien zu vernichten.
Das wäre schön, mir wird ein Teil von meinem Urlaub vorgeschrieben und wenn ich krank werde ist der Urlaub weg und das ist ein Riesen Unternehmen aus Bayern,
#FragWBS Wenn meine Firma, in der ich arbeite, eine Firmfeier veranstalten und alle eingeladen werden bis auf mir, dürfte ich dann trotzdem dort erscheinen?
Warum zum Urlaub zwingen? Urlaub auszahlen lassen, fertig. Habe ich auch so gemacht. Für Urlaub habe ich keine Verwendung, ausser an Weihnachten. Kann ja also nicht sein das das nicht geht, unser Steuerberater wird es wohl wissen. Ich lasse mich nicht zum Urlaub zwingen!
Nein nicht ganz weil wenn du dann Krank wirst nur weil du dein Urlaub nicht genommen hast und andere Kollegen ihren Urlaub nicht bekommen bzw. verschieben müssen. Der Urlaub ist für die Erholung da.
Schon klar das das für den Durchschnittsarbeitnehmer so ist. Mir persönlich reichen aber die Wochenenden und Feiertage vollkommen aus. Ich hasse es auch Pause zu machen, daher mache ich den Mist seit ca. 10 Jahren nicht mehr. Wenn ich wie es mir zusteht jeden Tag ne 3/4h Mittagspause machen müsste würde ich Wahnsinnig werden. Morgens Kaffee und Brötchen und dann durchziehen. Ich sehe die Zeit während der Fahrten zum Kunden als genug Pause an. Und ich finde das es mein gutes Recht ist und sich der Gesetzgeber da nicht einzumischen hat. Wenn ich krank bin im Urlaub ist das nach meiner Ansicht ziemlich Asi das seinem Arbeitgeber anzulasten. Wenn ich am WE krank werde ist das ja auch mein Problem. Also ich war schon mal krank im Urlaub aber deswegen nen gelben Schein einzureichen? Nein, da würde ich mir schäbig vorkommen. Mir macht mein Job aber auch Spaß. Wenn man sich jeden Tag dahin quält kann ich es eher nachvollziehen.
#challengeWBS Wenn ich einer andere Person meine Telefonnummer gebe und mir im Zuge dessen eine DSGVO von dieser geben lasse, diese Person dann ohne mein Wissen die Telefonnummer auf dem Smartphone speichert, auf welchem z.B. Whatsapp installiert ist und folglich meine Telefonnummer nun ausgelesen und übertragen wird, kann ich diese Person dann dran kriegen?
Hallo Christian, Du fährst gerne nach Holland mit Kindern? Ich weiß, das klingt jetzt fürchterlich hier (nach Geldgeil und so), aber das ist es wirklich NICHT, aber vielleicht hättest Du Lust, in unser Familienferienhaus zu fahren? Mehr sage ich hier natürlich NICHT, dann wäre es wirklich tumbe Werbung (was es definitiv NICHT ist, aber das klären wir, wenn überhaupt Interesse besteht, untereinander).
#FragWBS Ich parke mein Auto ordnungsgemäß an der Straße und verreise. Was wäre wenn dort nachträglich ein Halteverbotsschild aufgestellt wird? Muss ich dann zahlen?
dirty dan Ich denke mal das in dem Fall dein Wagen dem Ordnungsamt gemeldet wird und die sich darum bemühen dich über das neue Halteverbot in Kenntnis zu setzen und dir eine Frist setzen bis wann du den Wagen um zu parken hast. Anders wäre es dumm du kannst ja wahrscheinlich nicht Hellsehen...
Du hast 4.Tage Zeit (in ausnahmen auch weniger) dein Auto umzusetzen. Es kann, versucht werden dich als Halter zu ermitteln und dich daran zu erinnern, wird i.d.r. aber nicht gemacht. -> Es wird auf deine Kosten abgeschleppt.
Kann ich meinen Ruheanspruch auf und durch Urlaub gerecht werden, wenn ich mir den Urlaub garnicht leisten kann. Also weil mein Arbeitgeber so dürftig zahlt, das mir 4 Wochen nur Hausarrest bleiben?
Ti m ...naja die Frage und Definition von Erholung, ist ja juristisch nicht definiert. Arbeit kann auch Erholung sein und Urlaub eine für viele geringverdienende Betroffenen, Stress pur! Weil durch Urlaub, die gesellschaftliche Teilhabe ausgesetzt sein kann.
Ab wann ist ein RUclipsr eine Person vom öffentlichen Interesse,also wann darf ich z.B. Sie selbst Fotografieren ohne sie zu Fragen?Ein 2Millionen schwerer Paluten ist warscheinlich schon eine Person von öffentlichen Interesse,aber wie stehts mit einem 100tsd abo schweren JFnotKennedy?Und bin ich,sobald ich mein Gesicht auf YT zeige so eine Person? #FragWBS
#FragWBS #challengeWBS Könnten Sie den Begriff der Verbreiterhaftung im Zusammenhang mit dem Interview von HerrNewstime und Drachenlord bzw. der Gegendarstellung beleuchten? Ich denke, hier herrscht viel Unsicherheit, wie man ja auch an der Reaktion der Betroffenen gesehen hat. Grob gesagt, würde nach der Verbreiterhaftung auch Sandra Maischberger für Falschbehauptungen von z.B. AfD-Mitgliedern in einer Diskussionsrunde oder im Interview haften?
#FragWBS können mir überstunden (minusstunden) entstehen wenn mich mein Arbeitgeber abens aufgrund von Arbeitsmangel heim schickt (dies jedoch erst mittags bekannt ist das keine arbeit da ist)
Glaube ich kaum, sonst wäre eine Festanstellung ja garnichts wert. Es kann unterschiedliche übereinstimmungen dabei mit der Gewerkschaft geben jedoch glaube ich kaum das dies dann nur ein paar Stunden im vorhinein gesagt werden kann sondern doch eine längere Zeit im voraus bescheid gegeben werden.
du bist Angestellter und unterliegst im öffentlichen Dienst den jeweiligen Bestimmungen des für Dich geltenden Beamtenrechts oder anderer geltender Bestimmungen des öffentlichen Dienstes. Die von Dir beschriebene Situation ist unüblich aber unter gewissen Voraussetzungen möglich. Müsste man genauer prüfen. (Stark vereinfachte Antwort: Prinzipiell NEIN, aber in Deinem speziellen Falle war das OK. Kappa)
#FragWBS darf ich mich wehren, wenn ich von einem Polizisten wegen meiner Herkunft oder meiner politischen Einstellung, ohne dass von mir eine bestätigte Gefahr ausgeht, angegriffen werde?
Wenn "wehren" bedeutet, dass man vor Ort selbst aggressiv wird, dann ist das nie eine gute Idee, darauf reagieren Polizisten immer selbst noch aggressiver um die Situation unter Kontrolle zu behalten, vor allem auch um sich selbst zu schützen, weil je aggressiver eine Situation ist desto schwieriger kann man einschätzen was als nächstes passieren könnte. Darum reagieren Polizisten bei aufgeheizten Demonstrationen auch derart heftig. Ich denke es wäre klüger erst mal selbst einen ruhigen Kopf zu behalten, damit die Situation abkühlen kann. Am Ende noch eine Anzeige wegen Widerstand oder Amtsbeleidigung zu bekommen, weil man zu hitzig reagiert hat, hilft einem selbst auch wenig. Hinterher kann man immer noch prüfen, ob es sich lohnt gegen den Einsatz der Polizisten irgendwie rechtlich vor zu gehen. Das ist zumindest meine theoretische Meinung dazu, nur die Praxis ist halt oftmals komplizierter.
#fragwbs wenn ich an Gott glaube und wir in einer ph Arbeit schreiben sollen wie die Erde entstanden ist und ein religiöser Schüler dan schreibt Gott war das und erklärt was in der Bibel steht kann der Lehrer dem Schüler dan eine 6 geben weil er sagt das es Gott nicht gibt
#FragWBS Kann man RUclipsr für Irreführende Thumbnails & Überschriften verklagen? Bzw, könnten sie dafür außerhalb von RUclips zur Rechenschaft gezogen werden? Gruß: -1K
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Ich kenne Herrn Büser aus der Sendung Streit um drei aus dem Jahr 1999 - Jetzt 19 Jahre später - er mit 80 Jahren - hier auf dem Kanal - einfach nur Hammer!!!!
Sehr informativ und nicht so cringe wie bei Jarow! :D
super sache gerne mehr über arbeitnehmerrechte!
Bitte mehr, sehr informativ.
Sehr sympathischer Mensch.
Schön, Herrn Büser wiederzusehen
an meinem Früheren Arbeitsplatzt waren die 2 Wochen nach Weihnachten für jeden Zwangsurlaub, weil da hatte die Werkstatt zugesperrt :)
Betriebsferien unterliegen anderen Regeln.
The1Rausch okay. :)
kann ich Alimente vom nachbarn fordern wenn sein kater meine katze schwängert?
Wenn du deine Aufsichtspflicht verletzt?! Außerdem: das Leben findet einen Weg.
Nein nur vom Kater
#FragWBS
Alimente eher nicht,
aber gute frage ob das ein Sachschaden ist :D
Kinder sind ja kein Schaden, weil menschen, aber Tiere sind ja sachen
Kinder sind Personen
Ich habe mal 10 Jahre lang keinen Urlaub gehabt. Der Chef hatte mir das immer ausgezahlt. Doch dann hatte er mir 3 Monate am Stück, bezahlten Urlaub gegeben, da ich ja nie Urlaub hatte. Dafür brauchte ich durch dieses Arbeitsverhältnis nur 6 Tage vorher beim Chef Bescheid geben, wenn ich für eine Woche Urlaub nehmen wollte. Und das zu jeder Zeit.
Immer wieder eine Wonne mit Herrn Büser. Sehr gerne des Öfteren. :-DDD
Das Thema kommt ja gerade wie gerufen :o Heute hatte ich ein Thema auf der Arbeit bezüglich des Urlaubs, weil ich das Unternehmen bald verlasse. Ich habe zwar eine eigene Meinung zu meiner Situation, allerdings würde ich gerne noch andere Meinungen hören:
Ich habe zu Ende Juli meinen Arbeitsvertrag gekündigt, weil ich einen neuen Arbeitgeber habe. Im Oktober habe ich dort angefangen und der Vertrag lief bis Ende Mai. Laut Vertrag habe ich im Kalenderjahr 24 Tage gesetzlichen Urlaub + 12 zusätzliche Urlaubstage (bezogen auf eine 6 Tage-Woche (Was an sich schon komisch ist, da ich sowieso nur 5 Tage in der Woche dort bin.)). Auch steht im Vertrag, dass ich im Ein- und Austrittsjahr, soweit der gesetzliche Mindesturlaub nicht unterschritten wird, für jeden vollen Beschäftigungsmonat einen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubes habe (gesetzlicher und übergesetzlicher Urlaub).
Nun, den ersten Fehler habe ich gemacht, da ich den Urlaub von 2017 nicht genommen habe und der laut Vertrag am 31.03. verfallen ist (auf bei nicht zu vertretenden Gründen wie z.B. Arbeitsunfähigkeit). Anfang Mai habe ich den Vertrag bis Ende September verlängert und erst kurz darauf erfahren, dass ich schon bald beim neuen Arbeitgeber anfangen kann. Im Mai habe ich dann 10 Tage Urlaub genommen. Wie gesagt, nun habe ich zu ende Juni gekündigt. Nun ist mein Chef der Meinung, dass ich keinen Anspruch mehr auf die zusätzlichen Urlaubstage habe, da ich meinen Vertrag vorzeitig (!) gekündigt habe und er mir diesen Urlaub nicht mehr gewähren muss. Laut seiner Logik hätte ich nur noch 2 Urlaubstage übrig.
Jetzt bin ich mal auf eure Meinungen gespannt ;-)
wir haben bei uns im meinem Beruf als HEP eine Bewohnerin, die wollte früher nie Urlaub haben und immer Arbeiten und dann ist der Urlaub in der WfbM einfach verfallen
der Büser ist schon ein cooler Typ ...
Er weiß sehr viel!
#FragWBS #ChallengeWBS Wenn mir am Sonntagabend meine Brille kaputt geht (Materialermüdung), und ich eine starke Sehbehinderung habe, sodass ich auf die Brille angewiesen bin, und ich keine Ersatzbrille besitze. Kann ich dann am folgenden Montag ohne Probleme zum Optiker gehen auch wenn ich da arbeiten müsste? Wenn der Optiker erst um z.B 9 Uhr öffnet und meine Arbeitszeit um 10 beginnt, und somit einen ungewissen Zeitraum nicht zur Arbeit erscheinen kann?!
Du musst aufjedenfall deinem Arbeitgeber bescheid sagen, solltest du später erscheinen aus irgendeinem Grund. Der Betrieb bzw. die Firma oder Chef sollten das verstehen und kein Problem damit haben, zu mindest so bei mir der Fall. Höchstwahrscheinlich wirst du die Zeit später nachholen müssen, aber klär das mit deinem Chef, der weiß es am besten.
Ja leider kriegt man nicht immer Verständnis. Die Frage bezieht sich explizit auf das "Dürfen". Klar kann man bescheid sagen. Aber wenn man z.B am Wochenende das eigene Bein verloren hat und man am Montag mit nem Rollstuhl kommen muss, sollte es ja auch gesetzlich nicht so sein dass man das irgendwie nacharbeiten muss. Menschenwürde oder nicht?
Durch den Verlust des Beines ist man Arbeitsunfähig und evtl. Berufsunfähig, heißt in dem Fall, dass man freigeschrieben ist und du den Beruf wahrscheinlich nach mehreren Behandlungen ohne Aussicht auf Heilung nicht ausüben kannst. Da aber deine Brille kaputt gegangen ist und das ein technisches Hilfsmittel darstellt, kann das ebenfalls als Arbeitsunfähigkeit eingestuft werden. Rede hier am besten mit deinem Hausarzt.
Hmm wirklich komplizierte Sache. Ich lese grade nen ganze 3 Seiten in nem Rechtsforum dazu, weil es keine eindeutigen Rechtsprechungen dafür gibt. Mich wundert es dass dies so wenig thematisiert wird. Schließlich kann es ja auch irgendwas anderes sein, wo man einfach drauf angewisen ist, sofort irgendwo hinzugehen. Es sollte ja auch im Sinne des Arbeitgebers sein, den Arbeitnehmer schnell möglichst wieder arbeitsfähig zu haben. Würde mich echt freuen wenn Solmecke das mal thematisiert.
Würde mich ebenfalls sehr interessieren, ich bin hier auch kein Fachspezialist oder gar Rechtsanwalt, auch wenn ich derzeit keine etwaige Brille oder sonstiges habe, für die Zukunft kann man es gebrauchen :=)
Ich habe mir ein vermeintlich "Neues" Handy über Amazon bestellt, jetzt habe ich das Gerät bekommen, musste aber feststellen, dass der Siegelaufkleber ("Do Not Accept if Seal is Broken") bereits 3 mal auf der Verpackung drauf ist.
Also hat man die Verpackung doch bereits mindestens 2 mal geöffnet, darf der Händler das Gerät also noch als "Neu" kennzeichnen.
Ich kann ja nicht Nachvollziehen, ob das Gerät jetzt schon 2 mal á 14 Tage genutzt und dann zurück geschickt wurde?
Das Bild bewegt sich
Seid wann gilt denn eigentlich die Regelung, dass man vollen Anspruch auf Jahresurlaub hat wenn man mindestens 6 Monate in einer Firma ist? Ich wurde am 1.4.2011 ein gestellt und hatte damals nur 3/4 meines Jahresurlaubs genehmigt bekommen. Ausserdem würde es mich interessieren wie es aussieht wenn man im laufenden Jahr aus einer Firma aus scheidet und mehr als den bis dahin gültigem Urlaub Verbraucht hat. Bzw in wie weit Rest Urlaub beim Firmenwechsel eine Rolle spielt. Insbesondere wenn dieser schon in Anspruch genommen wurde und der neue AG nach dem bereits genutzten Urlaub in diesem Jahr fragt.
Soweit ich weiß ist die 6-Monate-Regelung daraus entstanden (oder hat deswegen damit etwas zu tun...), dass der AG und der AN zu Beginn einer Beschäftigung 6 Monate Probezeit hat. In dieser Zeit darf der AG oder auch der AN eine fristloste Kündigung aussprechen. Diese Probezeit kann natürlich auch verlängert oder verkürzt werden, solange es im Arbeitsvertrag drin steht. In der Regel geht man halt von 6 Monaten aus, ist vermutlich gesetzlich irgendwie festgelegt. Falls ich falsch liege und jemand anderes das hier liest, darf er mich gerne verbessern. :)
gleich der erste punkt ist teilweise falsch. wenn man nämlich für längere zeit erkrankt ist und man somit seinen urlaub im laufendem jahr nicht nehmen kann, dann wird dieser ins nächste jahr geschoben. kann man ihn auch dort nicht nehmen muss der arbeitgeber den gesetzlichen urlaubsanspruch finanziell vergüten (zusätzlicher urlaub den der arbeitgeber eventuell gewährt verfällt)
Hallo Herr RA Solmecke, ich warte auf das Video bezüglich BGH Urteil zum Thema dashcam?! Bitte :)
Können Herr Wilde und Herr Beuger auch mal ins Video ?
Alpha Gator
Ist net eine davon eine Anwältin??
Rafaela Wilde und Michael Beuger
scenesofalife
Also die wilde Rafaela. XD
#fragWBS
Können Sie die die Lizenzvergabe zur 3. Liga des KFC Uerdingen mit dem verspäteten geldeingang näher beleuchten?
#fragwbs
Hallo, erstmal danke für die vielen tollen Videos.
Ich habe auch eine Frage zum Thema:
Wenn ich in meinem Auto mit geöffneten Scheiben unterwegs bin und der Vordermann wirft Müll aus dem Fenster, welcher bei mir wieder hinein fliegt. Darf ich dann diesen Müll erneut auf die Straße werfen? Oder muss ich diesen dann auf meine eigenen Kosten zu Hause entsorgen?
Ich schätze, du darfst es nicht, wenn es nicht etwas gefährliches ist, wie eine Zigarette. Sonst dürftest du ja auch über die rote Ampel fahren wie die anderen, usw.
Du musst übrigens ein #FragWBS vor deine Frage setzen, sonst wird sie nicht gelesen.
Ti m danke, war mein erster post
Ich weiss es nicht. Daumen hoch oder runter. Die Kommentare sind zu gut.
Guten Tag Herr Solmecke. Was ist den mit dem Resturlaub bei den Leihfirmen/Zeitarbeitsfirmemn ? MfG EchoHotelGolf
#FragWBS Ich hätte eine Frage wegen der DSGVO. Im Roleplay video wurde ja das mit der Datenschutzerklärung beim Telefonieren erläutert. Wäre es möglich, per automatischer Ansage auf eine Datenschutzerklärung auf der Website vor jedem Anruf hinzuweisen? Wäre man dann damit aus der Sache raus? Danke schonmal.
Saul Goodman von Deutschland ..yea! Better call Christian :)
Man braucht halt keinen Kriminellen-Verteidiger, sondern einen kriminellen Verteidiger. :D
Wie ist es zu beurteilen, wenn der Arbeitgeber einer bestimmten Arbeitnehmergruppe gar keinen Urlaub gewährt. Haben die Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung des Urlaubs oder Schadenersatz gemäß der Rechtsprechung aus EuGH und BAG? Macht sich ein Arbeitgeber strafbar (z.B. Betrug, unrechtmäßige Bereicherung zu Lasten des Arbeitnehmers), wenn er einen Arbeitnehmer mehr als 18 Jahre keinen Urlaub gewährt hat?
#FragWBS Wenn ein Geschäft z.B. 1 od mehrere Tage zu macht wegen z.B. Fasching und seine Angestellten so zu sagen in "Zwangsurlaub" schickt und man an diesem Tag/e krankgeschrieben ist, bekommt der Arbeitnehmer den eig Freien Tag wieder zurück auf sein Urlaubskonto?
JA, wird direkt am Anfang angesprochen. Wenn du ein ärtzliches Attest vorlegen kannst, welches bestätigt, dass du in dieser Zeit keinen Urlaub hast nehmen können, da du ja krank warst, hast du aucuh keinen Urlaub genommen.
#fragWBS #challengeWBS Wie lang gilt der akzeptierte Cookie-Hinweis einer Webseite? Also, wie lang darf das Ablaufdatum von Cookies sein (z.B. für Google Analytics)?
Cool! xD
Kurzurlaub im Mai, jetzt geplant....
Das riecht nach einer nicht so ganz aktuellen Folge.....
Ja, und? Was denkst du wie aktuell viele Folgen sind? Völlig üblich das Folgen vorproduziert werden. Und ob so eine Folge nun 4 Wochen später kommt, die Rechtslage wird sich kaum in 4 Wochen komplett geändert haben.
Wow damit man nicht „zusammenbricht“ muss der Arbeitgeber einen zum Urlaub zwingen. In den Usa gibt es am Anfang der Arbeitsverhältnisses überhaupt keinen Urlaub und man kann sich bis zu zwei Wochen Urlaub erarbeiten. Wenn man denn dann schon einige Zeit in der Firma verbracht hat. Und 4 Wochen aufwärts gibt es nur für Manager und Studierte. Und da bricht auch keiner zusammen. So ein blödsinn.
Meine Firma tut es ... ich will Weihnachten arbeiten aber da muss ich urlaub nehmen :/
Du armer haben gerade mal 10 Tage zur freien Verfügung der reist Betriebsruhe.
ich feier nicht mal Weihnachten das ist ja das bekloppte,.... ich sitze also hier und... habe Zwangswochenende :/
Kann mein AG mir vorschreiben an welchen Tagen ich Urlaub zu nehmen habe? Z.b. Um Weihnachten, zwischen den Tagen, obwohl ich lieber arbeiten würde?
Wann sieht man denn endlich mal den Herrn Wildebeuger in einem Video? :D
Tom Tom
Hernn Wildebeuger gibt es gar nicht. ;-)
Lady Vampiria Wie meinst du das? Die Kanzlei heißt doch Wildebeuger Solmecke 🤔
Tom Tom
Nein, es heißt Wilde, Beuger, Solmecke. Frau Rafaela Wilde, Herr Michael Beuger und Herr Christian Solmecke. :-)
Der letzte Fall macht für mich keinen Sinn. Warum sollte der Urlaub nicht übertragen werden können? Ich meine, klar war das eine offensichtliche und mies geplante Aktion des Arbeitnehmers, aber das ändert ja nichts an den Urlaubsregelungen. Wenn er Mitte Januar gekündigt hätte, hätte er auch den vollen Urlaubsanspruch gehabt, aber nicht alles abfeiern können.
Guten Tag lieber Herr Solmecke,
Ich habe mir vor einem halben Jahr ein Fahrzeug bei einem Verkäufer erworben. Nun kam es zu einigen Mängeln die jedoch mit der Garantie behoben wurden.
Jetzt ist ein großer Mängel aufgetreten, der auch Dank der Garantie übernommen würde, jedoch sind Ersatzteile seit mehreren Monaten vom Hersteller nicht lieferbar.
Welche Möglichkeiten blieben mir?
Besteht ein Recht auf ein Ersatzfahrzeug oder Geld zurück?
#FragWBS
#challengeWBS Habe ich Anspruch auf Entschädigung, wenn ich von einem großem Elektrofachgeschäft ein Konsolen Bundle im Angebot gekauft habe und die Lieferung weit aus länger dauert als angegeben? Auf der Seite stand 6-8 Tage und durch Lieferschwierigkeiten durch die hohe Nachfrage wurde ich jetzt vertröstet statt dem 06.06.2018 kommt das Paket zwischen dem 11 und 16.06.2018.
Hey ich würde sie mal gehe was fragen
Mein Internet anbietet müsste mir einen Umzug Anschluss machen mittlerweile habe ich bis zum Anschluss Termin gewartet dann kann der Techniker nicht jetzt sind so 6 Anschluss Termine gesessen und ess ist immer noch nix passiert so meine Frage muss ich denn Techniker das geld bezahlen von 60 Euro obwohl er seit 6 Terminen immer noch nix gemacht hat und auch immer noch kein Internet habe beim Anruf beim Internet anbieter geben die mir nur ein neuen Termin und mir wird nicht weiter geholfen wass kann ich tun ?
So ich möchte ein nicht kündigen bzw bin ich eig immer zufrieden mit dem Internet anbieter gewesen könnte sie mir ein Tipp geben?
Max Poltoranin ich denke man könnte höchstens Druck machen, indem man androht, abzuspringen. Du weißt, dass du das nicht willst, sie wissen das nicht...
Ok werde ich mal versuchen danke
#fragwbs Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer vorschreiben wann dieser seine Mehrleistung abfeiert ? Auch wenn der Arbeitnehmer diesen "Urlaub" an diesem Zeitpunkt nicht gebrauchen kann ?
während Betriebsferien immer.
unter Nennung von wichtigen betriebsbedingten Gründen auch außerordentlich (Bsp. Regen im Baugewerbe, stagnierender Umsatz, Saisonales Auftragsdefizit etc etc etc)
wir sind ein Arbeitgeberland lol
Mein stand der dinge ist, dass Überstunden abfeiern vom AG entschieden werden kann. Der AG ist dafür verantwortlich, dass man dadurch nicht ins Minus geht. Jenachdem wieviel Stunden man arbeitet, in der Wochen, kann es vom Betriebsrat anders geregelt werden. Du musst nach Überstunden, zu einem bestimmten Zeitpunkt "X" / Zeitraum "Y", wieder auf durchschnittlich auf 8 Stunden Arbeitszeit am Tag kommen. Sprich bei einer 48 Stunden Wochen, ist es wahrscheinlich das der AG/Gesetzgeber über das abfeiern entscheidet und bei einer 35 Stunden Woche ist wahrscheinlich das der AN und der Betriebsrat darüber entscheidet.
Genau Zahlen bzw Zeiträume findet man schnell bei Google
Seh ich nicht so. Wenn ich überstunden leiste, habe ich dafür Freizeit geopfert. Der AG kann nicht entscheiden wie oder wann ich diese Freizeit "nachhole".
Man darf Überstunden aber nur mit Erlaubnis des AGs nehmen. Ich arbeite bei einem IT-Dienstleister und "theoretisch" wenn ich bei einem Kunden bin und eine Tätigkeit ausführe, die über meine tägliche Arbeitszeit hinausgeht, muss ich meinen AG fragen, ob ich diese nehmen darf. Wenn ich einfach weiter arbeite und meinen AG nicht informiere, gibt es für den AG auch diese Überstunden nicht.
Theoretisch - praktisch gibt es natürlich eine Vertrauensbasis zwischen AN und AG und wenn ich als AN sage, ich hab gestern 2h mehr gemacht, dann glaubt mein AG mir das auch.
Ja, viele kennen offenbar Sheldon Cooper nicht. Der braucht keinen Urlaub.
Mein Fahrschullehrer hieß Wolfgang.
Ich hab Wolfgang nie gemocht.
Das ist ja geil, wenn man im Urlaub krank wird hat man die Urlaubstage weiterhin!? Gleich mal weitererzählen.
Das ist doch nichts neues....
Eben, das weiss doch eigentlich jeder.
setzt voraus das man beim Arzt war
LaNoir
Oh man. Was bist du denn für ein kleines Kind...
Zählt nicht für schulferien ;)
Herr Solmecke, kann mein Chef mich dazu zwingen, schon Anfanf April meinen gesamten Urlaubsplan für das Jahr vorzulegen? Vielen Dank
Möchte man aber nicht mit der ganzen Famiie in Urlaub fahren, also wen die Frau Urlaub hat und die Kinder Sommerferien und nicht 3 Wochen vorher, was heisst, wir bleiben in den Sommerferien alle zuhause ?
Herr Büser geht Ende Mai in den Urlaub, das Video wird erst am 04.06. hochgeladen? Bekommt er dann Geld, oder andere Leistungen?
Klar kann er mich verdonnern zu Urlaub ... wenn man so viel Überstunden hat ,das man sie erstmal abbauen muss
Zum Beispiel von hat 150 Überstunden gesammelt und 150 ist die Grenze
Dann werde ich beurlaubt um die überstunden abzuarbeiten ,damit ich wieder neue Überstunden sammeln kann !
@Kanzlei WBS Können sie vielleicht ein Video machen wo sie das Thema Sorgerecht aufgreifen!? Würde mich wirklich sehr Interessieren da ein guter Freund von mir da nämlich ein schwerwiegenden Fall am laufen hat. Und er sich gerne die Kosten für ein Anwalt sparen möchte
Liebe Grüße
Die Beleuchtung ist irgendwie seltsam Wolfgang sieht wie rein kopiert aus.
kann mich jetz mein AG zwingen mein Rest Urlaub an zb Weihanchten zu nehmen ? WEil da nie was los ist
Das Bundesurlaubsgericht??
Urlaub kommt von erlauben... ... ...
#challengeWBS
Wird ein Dokument, z.B. ein schriftlicher Vertrag ungültig, wenn man es verbrennt?
Wird der Vertrag dadurch nichtig und unwirksam?
Nein, nur das zu beweisen, was dort drin stand ist eventuell nicht mehr so einfach möglich.
normalerweise unterschreibt man 2, einer ist für den arbeitnehmer und der andere für den arbeitgeber.
also müsste man erstmal beide verbrennen ^^
CommanderBlubb: dann fackeln wir einfach den Arbeitsplatz ab ;-)
sparkling star wie? Keine Sicherheitskopien?
Nein, da auch schon der mündliche Vertrag als Vertrag zählt. Wie schon erwähnt wurde wird es nach Vernichtung nur schwierig zu beweisen, dass beide unterschrieben haben und was genau im Vertrag drinstand. Vorausgesetzt natürlich du schaffst es beide Kopien zu vernichten.
#fragwbs Also ich hätte im letzten Beispiel genau wie das Gericht entschieden. Da in diesem Fall der Teilurlaub nach § 5 Abs.1c BUrlG eintritt. :)
Das wäre schön, mir wird ein Teil von meinem Urlaub vorgeschrieben und wenn ich krank werde ist der Urlaub weg und das ist ein Riesen Unternehmen aus Bayern,
Mindesturlaub beträgt 24 Tage.... Vllt Wir damit 6 mal 4 gemeint also der Sonntag außen vor
#FragWBS Wenn meine Firma, in der ich arbeite, eine Firmfeier veranstalten und alle eingeladen werden bis auf mir, dürfte ich dann trotzdem dort erscheinen?
ich würde sagen, wenn es eine offizielle Firmenfeier ist, dann darf dort jeder entscheiden. Denn du selbst gehörst ja dann auch dazu
Warum zum Urlaub zwingen? Urlaub auszahlen lassen, fertig. Habe ich auch so gemacht. Für Urlaub habe ich keine Verwendung, ausser an Weihnachten. Kann ja also nicht sein das das nicht geht, unser Steuerberater wird es wohl wissen. Ich lasse mich nicht zum Urlaub zwingen!
Es gibt aber sowas wie Fürsorgeflicht des Arbeitgebers. Und
das Auszahlen ist eigentlich nur in Ausnahme möglich.
Ist doch meine Entscheidung. Ich bin alt genug um zu wissen was ich will.
Urlaub langweilt mich.
Nein nicht ganz weil wenn du dann Krank wirst nur weil du
dein Urlaub nicht genommen hast und andere Kollegen ihren Urlaub nicht bekommen
bzw. verschieben müssen. Der Urlaub ist für die Erholung da.
Schon klar das das für den Durchschnittsarbeitnehmer so ist. Mir persönlich reichen aber die Wochenenden und Feiertage vollkommen aus. Ich hasse es auch Pause zu machen, daher mache ich den Mist seit ca. 10 Jahren nicht mehr. Wenn ich wie es mir zusteht jeden Tag ne 3/4h Mittagspause machen müsste würde ich Wahnsinnig werden. Morgens Kaffee und Brötchen und dann durchziehen. Ich sehe die Zeit während der Fahrten zum Kunden als genug Pause an. Und ich finde das es mein gutes Recht ist und sich der Gesetzgeber da nicht einzumischen hat. Wenn ich krank bin im Urlaub ist das nach meiner Ansicht ziemlich Asi das seinem Arbeitgeber anzulasten. Wenn ich am WE krank werde ist das ja auch mein Problem. Also ich war schon mal krank im Urlaub aber deswegen nen gelben Schein einzureichen? Nein, da würde ich mir schäbig vorkommen. Mir macht mein Job aber auch Spaß. Wenn man sich jeden Tag dahin quält kann ich es eher nachvollziehen.
Sehe ich auch vollkommen ein, aber ich bin nunmal kein Berufskraftfahrer.
Hallo
#challengeWBS
Wenn ich einer andere Person meine Telefonnummer gebe und mir im Zuge dessen eine DSGVO von dieser geben lasse,
diese Person dann ohne mein Wissen die Telefonnummer auf dem Smartphone speichert, auf welchem z.B. Whatsapp installiert ist und folglich meine Telefonnummer nun ausgelesen und übertragen wird,
kann ich diese Person dann dran kriegen?
Kann der Chef zum Urlaub zwingen?
Nicht weil ich nicht in Urlaub gehen will, sondern weil er kurzzeitig keine Arbeit für mich hat!?
Hallo Christian, Du fährst gerne nach Holland mit Kindern? Ich weiß, das klingt jetzt fürchterlich hier (nach Geldgeil und so), aber das ist es wirklich NICHT, aber vielleicht hättest Du Lust, in unser Familienferienhaus zu fahren? Mehr sage ich hier natürlich NICHT, dann wäre es wirklich tumbe Werbung (was es definitiv NICHT ist, aber das klären wir, wenn überhaupt Interesse besteht, untereinander).
#FragWBS Ich parke mein Auto ordnungsgemäß an der Straße und verreise. Was wäre wenn dort nachträglich ein Halteverbotsschild aufgestellt wird? Muss ich dann zahlen?
ICH GLAUBE, man muss sich alle 2 Wochen vergewissern, dass das Auto noch dort steht. Irgendwo klingelt da was
dirty dan Ich denke mal das in dem Fall dein Wagen dem Ordnungsamt gemeldet wird und die sich darum bemühen dich über das neue Halteverbot in Kenntnis zu setzen und dir eine Frist setzen bis wann du den Wagen um zu parken hast. Anders wäre es dumm du kannst ja wahrscheinlich nicht Hellsehen...
Du hast 4.Tage Zeit (in ausnahmen auch weniger) dein Auto umzusetzen. Es kann, versucht werden dich als Halter zu ermitteln und dich daran zu erinnern, wird i.d.r. aber nicht gemacht. -> Es wird auf deine Kosten abgeschleppt.
Kann ich meinen Ruheanspruch auf und durch Urlaub gerecht werden, wenn ich mir den Urlaub garnicht leisten kann. Also weil mein Arbeitgeber so dürftig zahlt, das mir 4 Wochen nur Hausarrest bleiben?
Wie erholt man sich denn regulär sonst?
Ti m ...naja die Frage und Definition von Erholung, ist ja juristisch nicht definiert. Arbeit kann auch Erholung sein und Urlaub eine für viele geringverdienende Betroffenen, Stress pur! Weil durch Urlaub, die gesellschaftliche Teilhabe ausgesetzt sein kann.
Das klingt aber dann ziemlich danach, dass man nur für die Arbeit lebt und sonst gar kein wirkliches Leben hat.
das ist doch wohl das ziel von uns allen oder? arbeiten bis man stirbt
0:20
Ab wann ist ein RUclipsr eine Person vom öffentlichen Interesse,also wann darf ich z.B. Sie selbst Fotografieren ohne sie zu Fragen?Ein 2Millionen schwerer Paluten ist warscheinlich schon eine Person von öffentlichen Interesse,aber wie stehts mit einem 100tsd abo schweren JFnotKennedy?Und bin ich,sobald ich mein Gesicht auf YT zeige so eine Person?
#FragWBS
#FragWBS #challengeWBS Könnten Sie den Begriff der Verbreiterhaftung im Zusammenhang mit dem Interview von HerrNewstime und Drachenlord bzw. der Gegendarstellung beleuchten? Ich denke, hier herrscht viel Unsicherheit, wie man ja auch an der Reaktion der Betroffenen gesehen hat. Grob gesagt, würde nach der Verbreiterhaftung auch Sandra Maischberger für Falschbehauptungen von z.B. AfD-Mitgliedern in einer Diskussionsrunde oder im Interview haften?
#FragWBS können mir überstunden (minusstunden) entstehen wenn mich mein Arbeitgeber abens aufgrund von Arbeitsmangel heim schickt (dies jedoch erst mittags bekannt ist das keine arbeit da ist)
biste ein ARBEITER oder ein ANGESTELLTER ?
The1Rausch ich bin im öffentlichen Dienst Bund 🙈 weiß leider selbst ned worunter physiotherapeut dabei fällt 🙈
Glaube ich kaum, sonst wäre eine Festanstellung ja garnichts wert. Es kann unterschiedliche übereinstimmungen dabei mit der Gewerkschaft geben jedoch glaube ich kaum das dies dann nur ein paar Stunden im vorhinein gesagt werden kann sondern doch eine längere Zeit im voraus bescheid gegeben werden.
du bist Angestellter und unterliegst im öffentlichen Dienst den jeweiligen Bestimmungen des für Dich geltenden Beamtenrechts oder anderer geltender Bestimmungen des öffentlichen Dienstes. Die von Dir beschriebene Situation ist unüblich aber unter gewissen Voraussetzungen möglich.
Müsste man genauer prüfen.
(Stark vereinfachte Antwort: Prinzipiell NEIN, aber in Deinem speziellen Falle war das OK. Kappa)
#challengeWBS ab welchen Punkt beginnt folksverhetzung
Ab dem V wie Volksverhetzung, denn wir sind das Volk.
Mach mal ein Video ab wann hacken illegal wird
Falls es überhaupt legal geht
#FragWBS darf ich mich wehren, wenn ich von einem Polizisten wegen meiner Herkunft oder meiner politischen Einstellung, ohne dass von mir eine bestätigte Gefahr ausgeht, angegriffen werde?
Wenn "wehren" bedeutet, dass man vor Ort selbst aggressiv wird, dann ist das nie eine gute Idee, darauf reagieren Polizisten immer selbst noch aggressiver um die Situation unter Kontrolle zu behalten, vor allem auch um sich selbst zu schützen, weil je aggressiver eine Situation ist desto schwieriger kann man einschätzen was als nächstes passieren könnte. Darum reagieren Polizisten bei aufgeheizten Demonstrationen auch derart heftig.
Ich denke es wäre klüger erst mal selbst einen ruhigen Kopf zu behalten, damit die Situation abkühlen kann. Am Ende noch eine Anzeige wegen Widerstand oder Amtsbeleidigung zu bekommen, weil man zu hitzig reagiert hat, hilft einem selbst auch wenig. Hinterher kann man immer noch prüfen, ob es sich lohnt gegen den Einsatz der Polizisten irgendwie rechtlich vor zu gehen.
Das ist zumindest meine theoretische Meinung dazu, nur die Praxis ist halt oftmals komplizierter.
+.hack//Balmung Es gibt keine Amtsbeleidigung oder Beamtenbeleidigung
.hack//Balmung es geht mir um die Situation, dass die Polizisten schon bspw. mit gezogenem Schlagstock auf einen losgehen
wir leben in nem staat in dem polizisten kaum bestraft werden, lauf einfach weg
+Urban Climber Stimmt nicht
#fragwbs wenn ich an Gott glaube und wir in einer ph Arbeit schreiben sollen wie die Erde entstanden ist und ein religiöser Schüler dan schreibt Gott war das und erklärt was in der Bibel steht kann der Lehrer dem Schüler dan eine 6 geben weil er sagt das es Gott nicht gibt
Nein
Ich trinke gerne Känguru Hodensaft
Super video!
Können sie mich Anpinnen?
Oder Herz machen?
Hast du adhs oder so?
jo etwas...
ok
Und esse sie auch gerne (Christian Solmecke irgend so ein Rechtsboi)
Ich liebe sie
Machen sie Doch IRGENDWAS!!!!!
(Ich habe kein ADHS)
dasglaube ich dir nicht
#FragWBS Kann man RUclipsr für Irreführende Thumbnails & Überschriften verklagen? Bzw, könnten sie dafür außerhalb von RUclips zur Rechenschaft gezogen werden?
Gruß:
-1K
Ich liebe sie
Ich liebe sie
Ich liebe sie
Ich liebe sie
Ich liebe sie
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