Olá Doutor Barbosa, muito obrigado pelo conteúdo do vídeo, estou com problema na empresa onde trabalho, estou afastado pela segunda vez em menos de 60 dias por incapacidade temporária pelo INSS, achei que a empresa deveria me pagar os primeiros 15 dias de afastamento (estava enganado) como não estava tendo resposta por telefone nem whatsapp fui pessoalmente (mesmo tomando diversos medicamentos sedativos) e acabei discutindo com os superiores mas sem nenhum tipo de ofensa mas em tom um pouco alterado pois estava nervoso, porém depois fui me dar conta que eu que estava equivocado, agora quando eu retornar ao trabalho eles vão me demitir por justa causa devido ao incidente, a empresa tem esse direito de me demitir por justa causa devido a esse fato?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Se inscreveu no canal? Depende da gravidade do que aconteceu nesse dia e se a empresa vai ter provas contra você. Mesmo assim aconselho procurar o mais rápido possível o seu advogado trabalhista de confiança. Antes mesmo da rescisão. Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Se permitisse tirar a foto do documento, seria o sonho de qualquer trabador.
Ola, !
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Olá Doutor Barbosa, muito obrigado pelo conteúdo do vídeo, estou com problema na empresa onde trabalho, estou afastado pela segunda vez em menos de 60 dias por incapacidade temporária pelo INSS, achei que a empresa deveria me pagar os primeiros 15 dias de afastamento (estava enganado) como não estava tendo resposta por telefone nem whatsapp fui pessoalmente (mesmo tomando diversos medicamentos sedativos) e acabei discutindo com os superiores mas sem nenhum tipo de ofensa mas em tom um pouco alterado pois estava nervoso, porém depois fui me dar conta que eu que estava equivocado, agora quando eu retornar ao trabalho eles vão me demitir por justa causa devido ao incidente, a empresa tem esse direito de me demitir por justa causa devido a esse fato?
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Depende da gravidade do que aconteceu nesse dia e se a empresa vai ter provas contra você.
Mesmo assim aconselho procurar o mais rápido possível o seu advogado trabalhista de confiança.
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