Como lidar com pessoas difíceis no trabalho

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  • Опубликовано: 12 дек 2022
  • Você já precisou lidar com pessoas difíceis no ambiente de trabalho?
    Isso é muito mais normal do que aparenta, sendo até tema recorrente em consultas psicológicas.
    Geralmente, o problema das pessoas difíceis está ligado com sua mentalidade, além da cultura empresarial, que pode contribuir negativamente fortalecendo as pessoas difíceis.
    Como podemos lidar com essas situações?
    As pessoas difíceis agem de modo competitivo e individual, comportamentos que acabam gerando atritos com outros colegas de trabalho.
    O comportamento tóxico fomenta intrigas que desgastam o ambiente, podendo gerar consequências para a vida fora do ambiente profissional.
    Se você precisa lidar com uma pessoa assim em seu trabalho, primeiramente: busque ajuda de um profissional e depois procure conversar com pessoas responsáveis pelo ambiente de trabalho.
    É de suma importância que você não se deixe abalar por conta dessas situações.
    Caso a conversa não dê jeito, talvez seja o momento de fechar o seu ciclo nesse trabalho, mas não se esqueça de avaliar bem a situação com um psicólogo para evitar conclusões precipitadas.
    Não saia do caminho de seus sonhos profissionais, pois existe um lugar para cada um nesse mundo.
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    *Os assuntos tratados em vídeo são informativos e não substituem atendimentos realizados por profissionais
    #AmbienteDeTrabalho #VidaProfissional
    Thaiana Filla Brotto
    Psicóloga
    CRP 06/106524
  • НаукаНаука

Комментарии • 15

  • @adrianaingle7296
    @adrianaingle7296 7 месяцев назад +2

    A decoração do seu cantinho é maravilhosa. Vontade de ficar aí... Muito aconchegante

  • @vivianesousamen3503
    @vivianesousamen3503 3 месяца назад +1

    Eu até estava feliz desenvolvendo meu trabalho,mas a equipe,o gerente não colaboravam,eram os primeiros a fazerem panelas,fofocas.

  • @ezequiassilva3290
    @ezequiassilva3290 Год назад +4

    Foda é quando a pessoa não quer comunicar pra atingir o objetivo e está em cargo superior a você

    •  Год назад +1

      Olá! Obrigada pelo seu comentário! Você também pode assinar gratuitamente a minha newsletter para receber os conteúdos que são publicados em tempo real! Basta se inscrever clicando aqui: www.thaianabrotto.com.br/newsletter. Espero que você goste!

  • @leticiamelo777
    @leticiamelo777 9 месяцев назад +1

    Dra gostaria que abordasse um conteúdo voltado para os gestores. Obrigada 🙏🏼

  • @francicardoso8656
    @francicardoso8656 10 месяцев назад +1

    ja passei , tinha uma pessoa assim no meu trabalho , mas eu não podia sair do meu trabalho eu levei ate faltas indevida, fui prejudicada com minhas ferias, foi terrivel.
    .

  • @roseligoncalves2428
    @roseligoncalves2428 11 месяцев назад

    Obrigada por compartilhar 😊

  • @leticiagomes8133
    @leticiagomes8133 11 месяцев назад

    Que vídeo top !

  • @geovaniadossantos7179
    @geovaniadossantos7179 Год назад +2

    Pois é não e assim trabalho em uma empresa há 25 anos só eu sei que já passei

    •  Год назад

      Olá! Obrigada pelo seu comentário! Você também pode assinar gratuitamente a minha newsletter para receber os conteúdos que são publicados em tempo real! Basta se inscrever clicando aqui: www.thaianabrotto.com.br/newsletter. Espero que você goste!

  • @vivianesousamen3503
    @vivianesousamen3503 3 месяца назад

    Eu chamei pra conversa ficou foi pior.

  • @jacquemarc293
    @jacquemarc293 Год назад

    Boa tarde! Estou acompanhando seus vídeos ah alguns dia.. parabéns pelo seus trabalhos! Admiro muito a psicologia.. você é muiito competente.. e admirável.. qual é sua abordagem? Teria um contato whatsapp?

    •  Год назад

      Olá! Obrigada pelo seu comentário! Fico contente que você tenha gostado do conteúdo. Você também pode assinar gratuitamente a minha newsletter para receber os conteúdos que são publicados em tempo real! Basta se inscrever clicando aqui: www.thaianabrotto.com.br/newsletter. Espero que você goste! Segue contato para falar com as minhas secretárias para obter mais informações: (11) 98922-1818.

  • @dionesmarciocacadordetrem
    @dionesmarciocacadordetrem Год назад

    👏👏👏

    •  Год назад +1

      Obrigada pelo seu comentário!