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某在宅が出来るがウリのA型作業所も利用者同士で喧嘩みたいなものが起こっていましたね「俺は一日にこれだけ作業できるのに自分の1/3の作業もこなせない人が賃金を貰っているのはおかしい」ってスタッフの人に嚙みついて喧嘩になっていました本当に難しい問題だと思います。
この問題はどの事業所でもぶつかるところですねー。在宅が故にコミュニケーションが取れないので仲間という意識も少なくなるのかもしれないです。基本的には同一賃金がいいと思うので、事業所の対応としては悪くないかと思うのですが、利用者の声を聞きながら、カスタムしていくのもいいかもしれませんね。
報酬改定を言われる以前の問題だし自分の賃金は自分で稼ぎましょうって言われてた中でそれをあと回しにしていた事業所もあるわけでそこがアウトなんじゃないかって思いますよほんとにフルーツキャップをやっていたところはほぼ崩壊に追い込まれたと思いますよ
難しいことはわからないけど生きて生きていきぬくめだかさんも健康第一で応援してますよ
ありがたいお言葉感激です。自分らもできる限り支援できるよう全力投球で取り組んでまいります。感謝⭐
b型継続支援は増えすぎも問題ですね。本当に結果出せているところのみ残って欲しいですね。
おっしゃる通りです。本当に就労支援の役割を果たしている事業所が評価されてほしいですね。
@@medakafamilygroup就労支援を果たしている事業所なんてほぼゼロですよ。大体の事業所はカネ儲けや虐待ばかりだよ。
@@takayukiiwao-ru3cv B型も潰れてる場合があるらしいです。もし潰れたとしても、失業保険などの手当ては一切降りません。
5000人が、解雇されてる、それは事実だし、A型を作れば良いって考えは辞めた方がいいと思いますA型の存在意義っていうのを考えた方がいいと思います。A型は会社ではないと思いますよ
こんにちは。私もＡ型で清掃の見学に行きました。そこの清掃はめちゃくちゃハードです。清掃だけではなくて、朝、出勤したら、作業場の仕事か、清掃かその日に決まります。清掃は病院や宿泊施設の清掃です。見学させて頂きましたが、皆さん、汗だくになりながら、時間に追われて清掃されていました。大浴場の清掃を見学させて頂きました。職員がそんなんじゃ直接雇用なれないよとか言うらしく、頑張り過ぎて、入院される方もいるそうです。何と休憩は送迎の車の中が休憩時間らしいです。私はこれは酷いなと思いました。他にもＡ型のお菓子工房では、人がかなり密になって働いていました。一般雇用ではあり得ない過密状態でした。B型もそうでした。今は派遣で工場ですが、私の印象からすると、ＡＢ型よりも一般雇用の方が楽ですよ。残業もガンガンしていますが、ＡＢには行きたくないです。私は年金貰えませんし。障害者の方が殺到されている印象です。私の彼氏は障害者雇用でボーナスを1ヶ月分年３回貰えています。Ａ型見学して合わなかったらしいです。Ａ型だから何か配慮があるとかは無い印象でした。
雇用保険を10時間にするの2028じゃ間に合わないからはやめないと潰れるだろうね。
A型事業所だから、誰でも出来る軽作業で良いっていう、考えの事業所が多すぎるし、社会性とか見出せてるとは相当思えないなんなら赤字なら撤退すべき
その考え方が間違ってますよねー。就労継続支援の本来の目的を考えて、事業やって欲しいところです。
初コメです軽度知的障害者ですA型作業所が少なくなるのは困りますね今でさえ自分に合った作業所はなかなかないですから まじめにやってくれてるA型作業所の利益が出やすいように国がなんとかしてもらいたいです
来年卒業する高校生もA型に行こうって考えを持ってる人が多いからA型にこだわらずに障害者枠で就職するべきでは、と思いました学校の先生も、先生でA型に、行くのを前提としてするのはどうなのかって思ってしまう。
@@ロンドン-j4g 仰るようにまずは障害者枠がいいかと思います。A型ではなく、障害者枠の方が仕事に無理がなく、社会保険や福利厚生もしっかりしているので、優先順位は高いと思います。一番大切なのは、その方の幸せ感なので、どこがベスポジなのか一緒に考えてくれる人がいるといいですねー✨
@@medakafamilygroup A型事業所も雇用を増やす所と増やして無い所があるのが現状ですB型は自由なので問題無いと思います。
@@ロンドン-j4gB型は自由度が高いといっても、周りからの印象も悪くなるはずです。通勤中や作業中の災害は保証がないのでそこはデメリットです。職員の虐待受けるのも多いらしいです。
Ａ型作業所側もきちんと給与を支払えるように仕事を確保しなければならないと思います。私はＢ型作業所に週に２日各2時間の作業をしています。工賃は時給換算で約300円位です。
その通りです。きちんと給与を払える仕事があることが大前提です。B型週２日から無理のない範囲で仕事できていれば、いいですね。時給も平均以上です。少しずつ日数や時間が伸びてくるといいですね。ご無理のないように〜
@@medakafamilygroup 励ましのお言葉ありがとうございます😊😭
@@user-yoshikimizukami 週5回勤務ができるようになったら、ハローワークや役所との相談を受けて、A型を探したほうがいいかもしれないですね。B型では収入面の問題だけではなく、一般就労目指すのにも厳しい部分があります。
@@りんくー-q5o アドバイスありがとうございます。
A型の場合は経営赤字の事業所は半数に上るともいわれています。ただし一般就労の移行率はB型よりも高めで、軽度の障害の方が多いとされます。B型は第二のお家とも呼ばれており、刑務所から出所した方でも受け入れが容易で、就労の意欲が身に付きにくいのはデメリットです。A型だけではなくB型も潰れる場合があるようです。
補助金目的😂 他で働け😮😵💫🙎
@@じゅいち-e7q B型に勤めてたら、周りからの印象も悪くなるはずです。重度の障害の方が多めで、職員のストレスが溜まりやすいかもしれないですね。パワハラなどを受けても労災が下りないからいいイメージにはならないかもしれないです。
無くなっていいよ‼️別に……我が職場は異常だから
賛否両論ありますよねー異常ってどんな感じなのかめっちゃ気になります
確かに
知的障害高次機能障害２つある去年からA型努めてマネージャーに勘違いしないで欲しくいつまでも入れない訓練ためいるから一般就労言われて業績悪く弊社したら行く所なし
誰でも清掃の賃金はあがらない
誰でもではないと思います。場所や清掃作業の内容、その人のスキルによりますよ。沖縄では時給2000円越えですし、宮崎でも同じ清掃領域で事業所から一般就労で所得が3倍近くなってます。
娘がA型の飲食店でお仕事させてもらっているのですが最近はめっきり暇でやる事がなくモチベーション下がっています。こんな状態が続いているのに事業所が閉鎖していません なぜなんでしょうか？
かなり厳しいですねー。今会社の体力で持っている可能性が高いですが、運転資金が厳しくなることが予想されるので、他の事業所も考えれるといいかと思います。順調なA型事業所ももちろんありますので、色々とみられるといいんじゃないかと思います。
なぜA型事業所は閉鎖しやすいかな?
@@川口しほ 最低賃金以上の仕事を確保できていないからです。10人が月8万円工賃としてもらうとして、月80万円の人件費が必要になります。80万円以外にも経費がかかるため、月100万円の仕事が必要です。またその仕事を障がいあるメンバーでこなすとなると、なかなかのハードルがあります。
@@medakafamilygroup A型を廃止して、B型に変わってる事業所もあるようです。B型で作業した場合は、A型よりもずっと収入が少なくなります。A型は潰れたときは失業保険がもらえるはずだが、B型は潰れても失業保険などの手当は一切ないですよ。
A型事業所って仕事するところだし、通うだけでお金を貰えるっていう甘い考えがもたらした結果
僕も知的障害者でかつてA型事業所やB型事業所に通っていた人間だけど支援員が重度障害者を激しく怒鳴り散らしたり利用者の親玉からカツアゲや激しい暴行も受けたりイジメや悪口が酷かったです。二度と障害者施設は利用したくないです。
仕事と利用者の収入と事業所の収入のバランスが取れているといいんですけどねー。働くことの再定義も必要かと思います。
@@medakafamilygroup 雇用契約を結びつつ一般就労を目指すことができるのはA型の強み。就職のサポートに特に強いのが就労移行支援だが、収入がほぼない状態。
私もA型事業所の指導員ですが、B型に移行するのが決まりました。
ですよねー。B型事業所でもスタッフとしてご活躍されることを心から応援しております！
現実を私は見学なり数日でも働いた見て。利益と言うと厳しい問題もあると思うんです。仕事内容からして。仮に作業所が商品化して一般企業と同じ様に売ってもクオリティとかあるじゃないですか。。金額と内容！！やはりお客さんが居ないと厳しいと思うし。。殆どがBに移行とあるけど。。当然、最低賃金の保証はなく！本当に僅かな給与です。だから障害年金や生活保護が必要な訳で。だんだんと厳しくなると予測してます。情勢的に。そりゃ年金なり保護がありながら一般と同じ給与もいつまで続くかと思うし。。利益がある所は良いけど給与も国が保証してるのにもかかわらず利益が出ないと言うのは不味いかなと！！なので私は先々は年金とBでも覚悟してます！やっぱ年金とAならそりゃ棚からぼたもちな訳で！私から見ても美味しいな！！と思いますもん。まだ初診半年で今は手帳入手段階ですけど。。恐らく障害者雇用かBに絞られそうな気もします！！最低賃金あり一般と同時給なら年金はなくなる様な気がして。。なので今日からかなりの数のA破綻聞くと。。なるほどね！！と思います。じゃないと社会の足並みがね。。健常者も同時給ならやってられんでしょ！恐らく。。自分のAの仕事内容にブッチャケドン引きして3日で退散して。次の見学みて時給は一般並みなのでマジで引きました！今後、福利厚生を長年40年とかかけた会社員が年金で生活出来ないとなると！！恐らく厳しくなると思ってます。仕方ない事です！じゃないと誰がそんな馬鹿な福利厚生したいですか？そんな人達の税金で国は回ってますから！！掛けてる人が一番ど貧乏ならやっぱ厳しいと思うし！！もう私は一般ついて行けない時は年金プラスBで行きます！そんな美味しい話は長々と続かないと思います。
おっしゃるように製品のクオリティは一般企業並みでないと当然売れませんし、そこまで努力し取り組むことが必要です。そんな素晴らしい事業所もあります^ ^B型からでも就職できますし、一般雇用か障がい者雇用を目指しつつ、障がい年金＋工賃で次のステップを狙うのがいいかなと思います。陰ながら応援しております💪
某在宅が出来るがウリのA型作業所も利用者同士で喧嘩みたいなものが起こっていましたね
「俺は一日にこれだけ作業できるのに自分の1/3の作業もこなせない人が賃金を貰っているのはおかしい」ってスタッフの人に嚙みついて喧嘩になっていました
本当に難しい問題だと思います。
この問題はどの事業所でもぶつかるところですねー。在宅が故にコミュニケーションが取れないので仲間という意識も少なくなるのかもしれないです。基本的には同一賃金がいいと思うので、事業所の対応としては悪くないかと思うのですが、利用者の声を聞きながら、カスタムしていくのもいいかもしれませんね。
報酬改定を言われる以前の問題だし自分の賃金は自分で稼ぎましょうって言われてた中でそれをあと回しにしていた事業所もあるわけでそこがアウトなんじゃないかって思いますよほんとにフルーツキャップをやっていたところはほぼ崩壊に追い込まれたと思いますよ
難しいことはわからないけど生きて生きていきぬくめだかさんも健康第一で応援してますよ
ありがたいお言葉感激です。自分らもできる限り支援できるよう全力投球で取り組んでまいります。感謝⭐
b型継続支援は増えすぎも問題ですね。本当に結果出せているところのみ残って欲しいですね。
おっしゃる通りです。本当に就労支援の役割を果たしている事業所が評価されてほしいですね。
@@medakafamilygroup就労支援を果たしている事業所なんてほぼゼロですよ。大体の事業所はカネ儲けや虐待ばかりだよ。
@@takayukiiwao-ru3cv B型も潰れてる場合があるらしいです。もし潰れたとしても、失業保険などの手当ては一切降りません。
5000人が、解雇されてる、それは事実だし、A型を作れば良いって考えは辞めた方がいいと思いますA型の存在意義っていうのを考えた方がいいと思います。A型は会社ではないと思いますよ
こんにちは。
私もＡ型で清掃の見学に行きました。
そこの清掃はめちゃくちゃハードです。
清掃だけではなくて、朝、出勤したら、作業場の仕事か、清掃かその日に決まります。
清掃は病院や宿泊施設の清掃です。
見学させて頂きましたが、皆さん、汗だくになりながら、時間に追われて清掃されていました。
大浴場の清掃を見学させて頂きました。
職員がそんなんじゃ直接雇用なれないよとか言うらしく、頑張り過ぎて、入院される方もいるそうです。
何と休憩は送迎の車の中が休憩時間らしいです。
私はこれは酷いなと思いました。
他にもＡ型のお菓子工房では、人がかなり密になって働いていました。
一般雇用ではあり得ない過密状態でした。
B型もそうでした。
今は派遣で工場ですが、私の印象からすると、ＡＢ型よりも一般雇用の方が楽ですよ。
残業もガンガンしていますが、ＡＢには行きたくないです。
私は年金貰えませんし。
障害者の方が殺到されている印象です。
私の彼氏は障害者雇用でボーナスを1ヶ月分年３回貰えています。
Ａ型見学して合わなかったらしいです。
Ａ型だから何か配慮があるとかは無い印象でした。
雇用保険を10時間にするの2028じゃ間に合わないからはやめないと潰れるだろうね。
A型事業所だから、誰でも出来る軽作業で良いっていう、考えの事業所が多すぎるし、社会性とか見出せてるとは相当思えないなんなら赤字なら撤退すべき
その考え方が間違ってますよねー。就労継続支援の本来の目的を考えて、事業やって欲しいところです。
初コメです
軽度知的障害者です
A型作業所が少なくなるのは困りますね
今でさえ自分に合った作業所はなかなかないですから
まじめにやってくれてるA型作業所の利益が出やすいように国がなんとかしてもらいたいです
来年卒業する高校生もA型に行こうって考えを持ってる人が多いからA型にこだわらずに障害者枠で就職するべきでは、と思いました学校の先生も、先生でA型に、行くのを前提としてするのはどうなのかって思ってしまう。
@@ロンドン-j4g 仰るようにまずは障害者枠がいいかと思います。A型ではなく、障害者枠の方が仕事に無理がなく、社会保険や福利厚生もしっかりしているので、優先順位は高いと思います。一番大切なのは、その方の幸せ感なので、どこがベスポジなのか一緒に考えてくれる人がいるといいですねー✨
@@medakafamilygroup A型事業所も雇用を増やす所と増やして無い所があるのが現状ですB型は自由なので問題無いと思います。
@@ロンドン-j4gB型は自由度が高いといっても、周りからの印象も悪くなるはずです。通勤中や作業中の災害は保証がないのでそこはデメリットです。職員の虐待受けるのも多いらしいです。
Ａ型作業所側もきちんと給与を支払えるように仕事を確保しなければならないと思います。私はＢ型作業所に週に２日各2時間の作業をしています。工賃は時給換算で約300円位です。
その通りです。きちんと給与を払える仕事があることが大前提です。B型週２日から無理のない範囲で仕事できていれば、いいですね。時給も平均以上です。少しずつ日数や時間が伸びてくるといいですね。ご無理のないように〜
@@medakafamilygroup 励ましのお言葉ありがとうございます😊😭
@@user-yoshikimizukami 週5回勤務ができるようになったら、ハローワークや役所との相談を受けて、A型を探したほうがいいかもしれないですね。
B型では収入面の問題だけではなく、一般就労目指すのにも厳しい部分があります。
@@りんくー-q5o アドバイスありがとうございます。
A型の場合は経営赤字の事業所は半数に上るともいわれています。ただし一般就労の移行率はB型よりも高めで、軽度の障害の方が多いとされます。
B型は第二のお家とも呼ばれており、刑務所から出所した方でも受け入れが容易で、就労の意欲が身に付きにくいのはデメリットです。
A型だけではなくB型も潰れる場合があるようです。
補助金目的😂 他で働け😮😵💫🙎
@@じゅいち-e7q B型に勤めてたら、周りからの印象も悪くなるはずです。重度の障害の方が多めで、職員のストレスが溜まりやすいかもしれないですね。パワハラなどを受けても労災が下りないからいいイメージにはならないかもしれないです。
無くなっていいよ‼️別に……
我が職場は異常だから
賛否両論ありますよねー異常ってどんな感じなのかめっちゃ気になります
確かに
知的障害高次機能障害２つある去年からA型努めてマネージャーに勘違いしないで欲しくいつまでも入れない訓練ためいるから一般就労言われて業績悪く弊社したら行く所なし
誰でも清掃の賃金はあがらない
誰でもではないと思います。場所や清掃作業の内容、その人のスキルによりますよ。沖縄では時給2000円越えですし、宮崎でも同じ清掃領域で事業所から一般就労で所得が3倍近くなってます。
娘がA型の飲食店でお仕事させてもらっているのですが最近はめっきり暇でやる事がなくモチベーション下がっています。こんな状態が続いているのに事業所が閉鎖していません なぜなんでしょうか？
かなり厳しいですねー。今会社の体力で持っている可能性が高いですが、運転資金が厳しくなることが予想されるので、他の事業所も考えれるといいかと思います。順調なA型事業所ももちろんありますので、色々とみられるといいんじゃないかと思います。
なぜA型事業所は閉鎖しやすいかな?
@@川口しほ 最低賃金以上の仕事を確保できていないからです。10人が月8万円工賃としてもらうとして、月80万円の人件費が必要になります。80万円以外にも経費がかかるため、月100万円の仕事が必要です。またその仕事を障がいあるメンバーでこなすとなると、なかなかのハードルがあります。
@@medakafamilygroup A型を廃止して、B型に変わってる事業所もあるようです。B型で作業した場合は、A型よりもずっと収入が少なくなります。
A型は潰れたときは失業保険がもらえるはずだが、B型は潰れても失業保険などの手当は一切ないですよ。
A型事業所って仕事するところだし、通うだけでお金を貰えるっていう甘い考えがもたらした結果
僕も知的障害者でかつてA型事業所やB型事業所に通っていた人間だけど支援員が重度障害者を激しく怒鳴り散らしたり利用者の親玉からカツアゲや激しい暴行も受けたりイジメや悪口が酷かったです。二度と障害者施設は利用したくないです。
仕事と利用者の収入と事業所の収入のバランスが取れているといいんですけどねー。働くことの再定義も必要かと思います。
@@medakafamilygroup 雇用契約を結びつつ一般就労を目指すことができるのはA型の強み。
就職のサポートに特に強いのが就労移行支援だが、収入がほぼない状態。
私もA型事業所の指導員ですが、B型に移行するのが決まりました。
ですよねー。B型事業所でもスタッフとしてご活躍されることを心から応援しております！
現実を私は見学なり
数日でも働いた見て。
利益と言うと厳しい問題もあると思うんです。
仕事内容からして。
仮に作業所が商品化して一般企業と同じ様に売ってもクオリティとかあるじゃないですか。。
金額と内容！！
やはりお客さんが居ないと厳しいと思うし。。
殆どがBに移行とあるけど。。
当然、最低賃金の保証はなく！
本当に僅かな給与です。
だから障害年金や生活保護が必要な訳で。
だんだんと厳しくなると予測してます。
情勢的に。
そりゃ年金なり
保護がありながら
一般と同じ給与も
いつまで続くかと
思うし。。
利益がある所は良いけど給与も国が保証してるのにもかかわらず利益が出ないと言うのは不味いかなと！！
なので私は先々は
年金とBでも覚悟してます！
やっぱ年金とAなら
そりゃ棚からぼたもちな訳で！
私から見ても
美味しいな！！と
思いますもん。
まだ初診半年で今は手帳入手段階ですけど。。
恐らく障害者雇用か
Bに絞られそうな気もします！！
最低賃金あり
一般と同時給なら
年金はなくなる様な気がして。。
なので今日から
かなりの数のA破綻聞くと。。
なるほどね！！と
思います。
じゃないと社会の足並みがね。。
健常者も同時給なら
やってられんでしょ！
恐らく。。
自分のAの仕事内容にブッチャケ
ドン引きして3日で退散して。
次の見学みて
時給は一般並みなのでマジで引きました！
今後、福利厚生を長年40年とかかけた会社員が年金で生活出来ないとなると！！
恐らく厳しくなると思ってます。
仕方ない事です！
じゃないと誰が
そんな馬鹿な福利厚生したいですか？
そんな人達の税金で
国は回ってますから！！
掛けてる人が
一番ど貧乏なら
やっぱ厳しいと思うし！！
もう私は一般
ついて行けない時は
年金プラスBで行きます！
そんな美味しい話は長々と続かないと思います。
おっしゃるように製品のクオリティは一般企業並みでないと当然売れませんし、そこまで努力し取り組むことが必要です。そんな素晴らしい事業所もあります^ ^
B型からでも就職できますし、一般雇用か障がい者雇用を目指しつつ、障がい年金＋工賃で次のステップを狙うのがいいかなと思います。陰ながら応援しております💪