그럼 수습이 4개월이 가능하다는거네요. . . 저같은경우 20년 1월 31일입사 계약서 명시된 수습기간3개월 4월 31일 수습종료 20년 5월1일부터 조정된 급여지금 으로 알고 근무를 하였고 5월급여가 6월10일지금되었습니다 급여변동이 없어서 점장한테 물어보니 6월1일 날자로 수습이 종료되었다고 합니다 저로써는 상식적으로 이해가안되며 5월달에 급여조정때매 몇 차례 면담을 하였습니다 어느정도 협의? 설득 당한후 알겠다고 하였고 다시 한번더 물어봤습니다 계약서는 다시 안쓰냐 6월10날 5월급여 들어오는게 조정된 급여냐 물어봤고 점장도 맞다고 하였습니다 이해가 안되는 부분은 소규모 업장도 아니고 프렌차이즈 이며 점포 직원도 30명이 넘는데 수습이 끝나고 계약서를 안쓰는부분 결제일을 미룬다는 실수? 어이가없는데 점장은 그게 맞다고 합니다 이게 맞나요?
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그럼 수습이 4개월이 가능하다는거네요. . .
저같은경우 20년 1월 31일입사 계약서 명시된 수습기간3개월 4월 31일 수습종료
20년 5월1일부터 조정된 급여지금 으로 알고 근무를 하였고 5월급여가 6월10일지금되었습니다 급여변동이 없어서 점장한테 물어보니 6월1일 날자로 수습이 종료되었다고 합니다
저로써는 상식적으로 이해가안되며
5월달에 급여조정때매 몇 차례 면담을 하였습니다 어느정도 협의? 설득 당한후 알겠다고 하였고 다시 한번더 물어봤습니다 계약서는 다시 안쓰냐 6월10날 5월급여 들어오는게 조정된 급여냐 물어봤고 점장도 맞다고 하였습니다
이해가 안되는 부분은 소규모 업장도 아니고 프렌차이즈 이며 점포 직원도 30명이 넘는데 수습이 끝나고 계약서를 안쓰는부분
결제일을 미룬다는 실수? 어이가없는데 점장은 그게 맞다고 합니다 이게 맞나요?