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其實阿莫講得很好，大部份人也都是追求月薪高，這本身並沒有什麼錯，可是長久做你不擅長的會產生第一，你不會有額外聯想:我能多做什麼2.最容易被資遣，因為你根本不會想進修3.就算成功待下來，也會因為能力，一直被公司中的各方派系給當球踢來踢去，講白了，找一份工作容易，可是誰都喜歡跟能力好的一起工作和學習，認真想想自己擅長什麼不擅長什麼，比應付面試官還要重要，不然就算進去某超強企業，你還是能找到各種不適應離職。
很多人說每個工作經驗不要太短，最主要是因為會讓公司覺得這個人「沒定性、做不久」而公司當然不希望花了時間和成本將一個員工訓練完，正準備開始有產能時離開，這樣又要再花時間成本訓練下一個人。通常會一直換是因為不了解、沒想清楚不知道自己要什麼，所以最主要的還是要讓公司能夠認知「你是思考過才來的，不是大海撈針、履歷隨便丟」另外一點是很多人對自己、對未來並不了解，也沒有規劃，從小就是照著父母的期望、考試成績決定要往哪走，導致畢業後也不知道可以做什麼，看到什麼做什麼。所以比起要怎麼「圓」自己的這些經驗，不如好好審視自己為什麼要做這些，以後又要做什麼，當這些都想通之後，講出來的話自然就會有自信、有底氣。要說服別人之前，要先能說服自己啊，自己都覺得心虛、覺得這些經驗沒幫助、不知道要做什麼，公司怎麼可能會相信你會真的要來做，而不是另一個試試看的地方？
會成功的人果然都很清楚自己行為及言語背後的動機呢！感謝谷阿莫的分享！
我在高中到大學也是一樣，一直換工作，做過了蝦店、小吃店、加油站、全家、小七、清潔工，投履歷跟面試的次數更是多到數不清，雖然是零碎的，但往好處想至少在各個領域都有點經驗，所以也不用刻意在面試官面前隱瞞這些經驗，把最真實的自己展現出來才是對的
天底下有多少跟你一樣的老闆 😅
是想站著(自信展現自己沒有利用價值) 還是想賺錢呢？（隱瞞自己零碎經驗營造好形象）
那是因為你不是在大公司，或是重要職位，我今天要請一個主管級人才，怎可能給他三個月或一年就讓他走的人，交接跟人員上分配都很麻煩，只有取代性高的工作才能一直換，充其量就是勞工而已，如果希望自己是不可取代的人才，在薪水上也會有差，那自然要提升自己抗壓力，並且不可或缺，不然一直換沒人知道你是不是抗壓力不太行，而且各行各業的經驗其實講真的是在安慰自己的，邀請一個到科技工程師根本用不到什麼加油站，早餐店經驗，他只要寫好程式就好了，有能力的跳槽應該是在同領域，而不是不同領域
@@Bestchoice-l8i 人才市場大部分都是大白菜 高端菁英也不會有找工作問題
@@Bestchoice-l8i 沒有人一出社會就在重要職位啊，誰不是從基層做起，然後看你的主管就等於是未來的你自己，而你可能不想要變成那樣
面試真的看面試官的緣，之前公司口、筆試都很差，但還是錄取了，事後問面試官，現在不好，只是不熟而已，看到你的潛力，只可惜才上一天班就受到同事的陷害，第二天就離職了真是要看人，說不定下一個就喜歡你這種的
想到幾年前求職行銷公司 面試官看了我的履歷跟我聊天：從小在家裡工廠做事，高中在黑貓客服暑期打工，大學邊唸書邊靠樂團接商演賺生活費 晚上再去音樂教室教小朋友彈吉他，出社會後因為樂團經歷選擇舞台燈光音響業 後來因需要週末休假去做作業員，做了一年多覺得挑戰性太低轉去電信業銷售面試官看完跟我說“我知道現在斜槓青年很多，但你領域也跨太廣了吧”（比起面試我反而覺得更像是面試官在跟我聊天）沒多久我就收到了入職通知
行銷需要靈活與彈性穩定不太需要
差點以為要業配坦克😅
因為反正業務銷售沒什麼門檻
我換個一坨工作。全家的儲備幹部也是這樣上的。不過我猜是不是他們不是很挑。
終究是信用的問題所在。倘若原po是人才/態度良好，基本上還是有機會勝任新工作的。除非對方面試官心中只想找關係戶（心中早就像讓誰誰誰家的親戚來入職）那就勉強沒幸福。往好方面想，原po或許是果斷的人，認為不合適就是不合適，而不會因為一份工作很爛而堅持留下來浪費自己和公司雙方的時間
從高中畢業找打工到現在26歲，總共做過20份工作，有一半是不符合勞基法的，而且都是等入職了才知道😅1.上班九小時沒有休息時間，沒有客人就是你的休息時間2.情勒我休息時間要出去幫忙，如果要把一小時休息時間休滿害大家晚下班不會給加班費3.國定假日沒有雙倍薪水，我說那我國定假日不上班，還是硬要排班的主管4.早上07:00上班，但是6:45要先到準備開門，07:00要準時開店，每天都做15分鐘白工，一個禮拜五天就做了一小時15分鐘的白工5.阿公過世要請喪假，跟我說沒有事先講所以只能請事假勞基法明明是給勞工的基本保障，但是大家卻把不遵守勞基法當作常態要我去適應，我個人知道我在服務業表現得很好，如果離職要再找服務業是一定找得到，一樣都是最低薪資我有什麼理由要留在不遵守勞基法的公司浪費人生只為了讓履歷好看？如果22到26歲只做過一份工作，而且那份工作經驗對我的新公司沒有任何幫助，純粹只是年資有四年；和我四年做過各式各樣的工作，擁有新公司需要的技能和應變能力，如果面試官還是選年資的話，那就代表我不適合那個主管，所以確實就是隨機，看能不能符合面試官的喜好
這種公司存活的原因就是讓你錄影去告他賺一筆錢啊
@@鄧世宇 很難賺到吧，頂多公司被罰錢
這種公司就是欠舉報啊
事實也好，謊言也罷，你連自己也說服不了，你要如何說服別人。一個人自信起來走路會帶風可不是開玩笑的
出社會之後，會發覺某些小謊言有存在的必要性(沒有辦法被證實)，不管在哪個地方都是
對過去的自己誠實，對未來畫大餅。讓面試官覺得自己是可造之材的感覺大於過去的迷惘。
你總結得最中肯😆
現在公司也很愛騙（有點規模也是），缺人一直要你快進來，然後進來太多人又開始想辦法叫人走，唉🤦公司自己都不知道要什麼了
這個真的很有道理，我在一段時間以前就意識到了，很多生活中的惡人其實理解他們内心真實的想法之後其實都會感覺他們并沒有那麽討厭，就好像文學作品裏面的反派洗白其實不是毫無邏輯的，更多的時候只是作者不懂得表達他想到的人物的想法而已。所以説能以別人可以理解的説法表達自己真的很重要
很多缺都是有問題才空在那等你去應徵的
以曾經是人資跟也換過非常多工作的我來看這個問題。其實履歷是可以修的好看的。當然這其中必然要掩飾或捏造一些事情。比如說你做了十份工作，你只選了其中三份寫，每一份的工作時間拉長，把時間填滿。前一份工作最好 據實以告，因為公司可能會拿你上一份的離職證明。現在勞保的資料是個資，即使是人資也無權調閱，頂多只會在意你勞健保有無轉出，否則加不進去，才會跟你要健保轉出單。問題來了，健保轉出單也是一個佐證，也就是說如果公司要跟你要一些資料，也會影響你履歷上的真實性，反之，要你怎麼寫就怎麼寫。不過這也是有風險的，萬一公司真的打給你的前公司聯徵你，就會被戳破謊言。＜不過通常公司可能會留你前主管的電話，但都不會真的打...>單純以這個想掩飾短期工作的議題做回應～其實不難～但要言之有物～如果面試官真的很在意你過去的經驗，就拿做的比較長，也確實學到比較多的工作出來講就好了。再來就是要清楚表達自己來這工作的動機跟想法囉～
14岁就出来工作，目前有14年工作经验，从仓管/物流/厨房/柜台/副店长/菜市场/汽车美容到现在的客服助理， 通华英粤马四语，每一份工作都在一年或以上，我去面试就没碰过壁，连学历都不问。 我的重点是，你要付出足够用的时间累积出来一个好看的履历啦，但是目前我也有遇到问题，多两年要三十岁了，怕到时候会更难找工作了
在找工作前，前面經歷國考加工作，工作也陸續換了幾個，但最終我的目的還是會因為錢能力而懷疑自己。是不是在重新踏入職場，心態上怎麼調整。
這集居然沒有戰車世界的業配😂
😂🎉
我都在等阿莫說因為我有玩 戰 車 世 界!!!(以下省略葉配文)
說到玩遊戲很了解坦克，真的以為要業配戰車世界 XD
但是真的就有那種會一直強調過去怎麼樣空窗，過去是怎麼離職，有沒有深刻反省自己，又做了多少努力，既然妳有努力了又為什麼要去他們公司面試，問這些問題的面試官，很有自信是一回事，有沒有對他們公司做過研究是一回事，我會很好奇每個面試官不會去思考明明都只會一再在看過對方的履歷，覺得對方並不適合來他們公司，還這樣一直亂槍打鳥通知他來面試，不就代表這間公司也是很有問題的公司嗎？最後結論真的就跟影片中說的一樣:決定用你的人就是會用你。人研究的再多，也沒有面試官一句"你覺得我們為什麼要用你"更讓人走心。更遑論有的公司就只是想要省錢省事做市場分析調查現在的趨勢，無論是關於軟體還是其他話題，以及他們面臨到的問題與困境該如何解決，只是想要湊面試人數好看的數字。其實誠不誠懇與說不說謊，最終都還是要看"面試官"錄不錄取。
現況遇到的問題！！受益良多，感謝！
中間有一段超有自信要開始業配坦克世界了 居然沒有@@
原po的問題我真的覺得還好，因為我在27歲以前的經驗跟原po很像，可能就只差在我的第一份工作有做到一年，但之後也是狂換，理由跟原po差不多，就是不適合離開之後找到我可以待的性質，這份性質的第一份做1年半，第二份做5年半原po丟個性不像是在擺爛，只是一直找不到可以接受的產業而已，如果是這樣那不喜歡趕快離開是對的，與其硬撐虛度光陰不如找到自己適合的工作不過原po要問一下自己，你想要什麼樣的工作，把它列出來
如果運氣不好每到一個環境就被霸凌就不可能待半年吧 甚至是性騷擾 覺得這個真的是偏見了 總不能說被霸凌性騷擾是個人問題吧 很喜歡谷阿莫做的每個影片都有一個很明確且有同理心的議題
針對上個面試，對於面試官提問我，以上僅可能想圓滿問題，其實以上的提問，雖給我考慮幾天，但我還是因為評估自己能力不足，所以就沒去做這份工作（以上這份工作完全沒做過，真對提出的軟體應用，有回答基礎，以上跟面試官會說還是在給我幾天考慮，不過還是感謝他給我會，後續（是有點小後悔）。
怎樣的工作的經驗算長？其實過去我做過的工作時間長短都有，自家麵攤2年職軍7年直銷半年烤雞店1年火鍋店1月超市1年按摩5年目前還在做按摩，仔細想想麵攤就學會煮麵跟滷小菜，職軍我只學到承受巨大壓力跟一直適應新主官管2年或1年半就換新官，要一直適應新模式新想法跟一堆只在軍中能用的業務，直銷學到說話跟適應被拒絕的感覺，烤雞店固定的烤雞跟炸雞的作業程序，火鍋店放菜盤切鴨血煮豆腐，超市挑過熟的水果當即期，按摩就是舒服的全身放鬆的技術還有理想化的服務流程跟說話方式...仔細想想我會的東西還滿多的，這些工作之餘還自學健身現在有比過去的自己還強大很多...看谷阿莫的影片讓我回想自己的過去原本覺得很不好的回憶其實也是種種的經驗，這就是自省嗎？感謝谷阿莫的名其妙系列
謝謝谷阿莫分享但大多數人都是沒有計畫性的過日子所以永遠找不到上班的樂趣跟理由
丟履歷啊，我的經驗是缺點要縮小，優點要放大，不是要你說假話，而是避重就輕。用自己的真實經歷說一個對方想聽的故事，起承轉合，塑造一個這職位非你莫屬的結論。
我覺得原po的問題應該是 每份工作經歷時間短 人資可能就直接刷掉 根本就沒有面試的機會
馬的 講久坐8小時 我以為要業配椅子突然講到戰車 我以為要業配戰車世界被荼毒太深了
我也這麼想結果都不是😅
老闆親自面試幾乎都過~但是只要遇上人資面試就不過
我也好幾個工作時間不超過一年，都是大約一年才發現這間公司的毛病，還有文化有多惡劣，最後是看破一個人就是需要這麼長的時間，也見識過很多垃圾表面跟你笑哈哈背地裡背刺你，一開始還裝無辜直到被發現才在那邊擺架子，跟這種人相處大多都會選擇離職，但這社會就是看你工作時間未滿一年就要被標示有問題，現在入行真的是很看命。
看完這集，收穫了許多，謝謝谷阿莫
17:38 面試範例
事實就是，大多數的時候人資或主管光看到你履歷上的過去工作經驗就已經不會找你來面試了，雖然不排除有例外，畢竟每個人具體狀況不一樣，也不一定每個面試官都是這種想法，但按單純概率來說，不寫就是當下最優解，當然你得想好一套說詞來解釋
4:58 为什么谷阿莫讲 "try try看" 好像我们新马讲话这样😂😂😂
真正厲害的老闆只會看妳能不能滿足我而已 糾結沒意義的事情的老闆反而代表沒什麼屁用
首先，你還是問一下自己，你是探索你有興趣的工作？還是在逃避？很常遇到社會的新鮮人，只要工作稍微不順心，就辭職，一遇到事情就辭職，這樣你換多少工都沒用
我已經不是社會新鮮人時也被念過沒有抗壓性，離職率太高。雖然我第一份工作3年第2份1個月，那次才找第3個。大學期間同時打兩份工而且4年不換。但是對當時面試我的公司以我沒有每份工作都超過1年而不錄取了，唬爛呢
@@edithlai7443只能說看面試官的口味吧 我以前實習期間面試四間 只有一間說因為我頭髮亂綁而刷掉我 其他都錄取了
學歷問題，科技業沒有電資碩士是要怎麼高薪，除非家裡無法支撐，不過很多人也是自己搬出來住，想辦法打工唸完研究所，雖說真的很累很辛苦，但看在未來5萬以上的薪水應該是值得的
就當我以為是坦克世界的業配時，你竟然去賣空氣清淨機了......
不要騙職場和婚姻都是😂真相到來的那天很撕裂
你這個死草莓~~~ 😂😂😂😂😂😂😂😂
小台清淨機的質感真的好 推
寫進履歷更好, 他面試你等於給你機會解釋, 除非他沒看
聽到造坦克那邊一度以為是甚麼坦克世界之類的業配XDDD
大公司應該第一關履歷就被篩掉了
居然沒有行動電源的業配
我就是工作都短期又到處亂跳領域的人😂😂😂😂
能夠這樣過3年...也很不簡單 (有點像別人說的 一年換12個老闆
😂😂😂現在很多人想混水摸魚
我想找個混水摸魚工作請問那裡找?
古阿莫跟我看法一樣呢履歷真的不用看太重實際工作情形才重要
還以為今天要工商戰車遊戲ww
講到坦克的時候 我以為今天的業配會是坦克🤣🤣🤣🤣🤣
後面在說坦克時我還以為是要接戰車世界的業配
滿滿的鯊魚超治癒
我就是不喜歡跟人群交往,目前工作式寵物保母+顧小孩當兵就感覺到同梯的在背刺,出社會工作吃個飯做哪裡也有人問:「你們吵架了嗎？」沒有呀，我不能決定我要坐在那裡吃飯，非得要跟某個人很好做在他旁邊吃飯？不是先到先坐，還要先到等人低聲下氣，做人有需要這麼卑微嗎？不參與群體就是不合群，就會被小團體背後講閒話，真的有夠無聊且垃圾你認真工作或讀書，就會被一些道德低下的人講閒話，不努力的不是我，還要要求我跟你們一樣偷懶？？？？？
古阿莫說的真好我想要錢多+事少+離家近+工作內容有趣不枯燥+放假多+受人尊敬與歡迎+公司福利好+獎金分紅多+工作環境佳+隨時可請假+不要求學歷+不要求經驗+請問什麼工作適合我？
自己接案？😅😅😅
綠黨
@@aderic1410 我格局小了😅😅😅
差點以為要業配戰車世界
其實這件事最簡單的點就是 “了解自己“ 但它層次分成很多的，很多人以為所謂的了解自己是了解自己優點缺點星座之類的，但其實不然，了解自己包含很多事情，了解自己的喜好，了解自己在學習跟工作的過程中發掘了自己哪些平常不知道的部分跟特質，了解自己在遇到緊急或是壞情況的時候你的情緒是怎樣、怎麼處理的等等的… 。阿莫講的的確是講中重點了，所以真心建議投稿者好好靜下來問問自己、了解自己。
就像我就不喜歡跟人接觸，所以我做寵物美容，整天跟狗講話XDDDD
其實這個人想太多 公司請一顆螺絲釘 根不會做背景調查又不是要請副總 你履歷怎麼寫 我就怎麼看 你寫22-26都在7-11打工 也沒有人會去查證查證你本身都是一總浪費資源
高階就會免洗筷工作根本沒人會查你
講到在辦公室坐不久，以為會來個人體工學椅團購之類的。
請問空氣清淨機有除濕功能嗎？我一直在思考這兩種機器是不是該合而為一…..
試用期的也要寫進去嗎🤔但我都會講說那幾天有某個工作經驗，講說「我要突破自己」
如果每次都是因為生病而非得離開，這種該怎麼做呢？
對呀... 我也很想知道~ 畢竟不是每個人天生身體健康狀態都一樣好，或者都強健到每份無限上綱責任制的工作都操不壞😅 但只要面試時坦誠告知面試官，自己過去離職都是身體抱恙，只好離職休養，絕大多數都是先入為主不錄取，認為如果聘雇到這樣的，未來公司想要求員工常加班、少請假，就會很難辦😅 也不想承擔可能會又再度被操到生病提離職的機會... 這樣子是只要身體不夠強壯的人，就活該被優勝劣汰，找不到工作，生存不下去嗎？😢
請問去哪買
@@Vanessa-ke5iq 買什麼呢？
@@Yo-JingJih 對啊…那你呢？你是如何活下來的呢？
@@a20098a 我的問題並沒能獲得解決呀... 所以才會跟著妳發問😅
這集惠我良多
戰車世界😂
😢工作職場效率差，人際關係職場差，心好累了
我以前就是草莓🍓，但現在面試官您面前的我是個碎掉的爛草莓🍓，所以您必須要馬上錄取我，相信我能夠成為一罐好吃又新鮮的草莓醬😂
經典
有種人SOP給他了 還是可以出錯 那只能放生了
笑死 怎麼聊著聊著就變職涯咨詢了
面試官總喜歡問屁話我為什麼要來你公司當然是為了錢呀
公司不能調個人的勞保紀錄喔！是違反個資法喔
可是好像 這樣比較有想法的人比較常第一輪被刷掉欸是我遇到不好的公司？😂
奇怪 这集好像有看过的印象😂
我也正想問😅
原PO适合做老板
瞭解自己很重要我也是換很多工作自從瞭解自己後也接觸到了存股etf存出興趣再來研究總經投資大盤高股息跟正二現在30初就已經是全職股民了當然還得感謝祖先有地在重劃區可以300萬建築費蓋好一棟透天現在附近透天價格已經2.3000萬了😢
有興趣能接合工作很重要但大部分人很難找到自己有興趣的工作
一年換24個老闆
大家已經進入聽到關鍵字就開始猜業配內容的狀態了😂
本人失業久動作反應慢，人力銀行找來找去沒有能做的，排斥面試
阿莫喜歡玩坦克世界?
試用期沒過為由? 資遣? 試用期沒過就沒過，試用期沒過也不用資遣你啊，直接請你走人😅
竟然不是遊戲業配
就不要寫啊，面試就說 : 我在玩啊，我在進修阿真不行就說你再跑外送，或是謊報工作資歷，沒人會在乎你作業員做多久
免洗筷工作其實公司也很缺人.你能做下去算他賺到了做不下去他也沒損矢
一兩個工作做不久（2-3個月）是你的問題嗎？不一定。30歲了所有工作都做不久是你的問題嗎？是。那種做兩三個月好不容易完成基礎訓練，終於真的可以做點有產值的事就走的人最煩。
首先 要知道自己想要什麼
阿就死草莓無誤
沒事啦，我都遇過25-28還在一年換約3份工作的人還能找到工作的了😂
不就誠實回答就好了？
唉 給這種人做一集 對他太好了
目前高職畢業，目前思考說，是否繼續本科在讀，但未來出路有限？跟經濟上有顧慮
目前23之後24
嗨
實際上大部分的公司就是不喜歡一直換工作的人，跟正常人比起來願意用的公司少一堆就是事實，在講啥精神勝利法？
短沒關係，重點是學到什麼為什麼離開，要能說出來，但是一天的真不要寫了，跟來玩一樣
摸索三年還找不到，一般人的想法大部分都是你很不穩定而且這會讓你覺得你是不是在躺平會用這種人的公司應該佔少數
根本不可能台灣公司人資不像歐美那麼開明這也是亞洲人的硬傷.現在能接受也只有網路時代地老闆比較開明傳產科技餐飲比較大的公司根本不會接受不穩定的人
其實阿莫講得很好，大部份人也都是追求月薪高，這本身並沒有什麼錯，可是長久做你不擅長的會產生第一，你不會有額外聯想:我能多做什麼2.最容易被資遣，因為你根本不會想進修3.就算成功待下來，也會因為能力，一直被公司中的各方派系給當球踢來踢去，講白了，找一份工作容易，可是誰都喜歡跟能力好的一起工作和學習，認真想想自己擅長什麼不擅長什麼，比應付面試官還要重要，不然就算進去某超強企業，你還是能找到各種不適應離職。
很多人說每個工作經驗不要太短，
最主要是因為會讓公司覺得這個人「沒定性、做不久」
而公司當然不希望花了時間和成本將一個員工訓練完，正準備開始有產能時離開，
這樣又要再花時間成本訓練下一個人。
通常會一直換是因為不了解、沒想清楚不知道自己要什麼，
所以最主要的還是要讓公司能夠認知
「你是思考過才來的，不是大海撈針、履歷隨便丟」
另外一點是很多人對自己、對未來並不了解，也沒有規劃，
從小就是照著父母的期望、考試成績決定要往哪走，
導致畢業後也不知道可以做什麼，看到什麼做什麼。
所以比起要怎麼「圓」自己的這些經驗，
不如好好審視自己為什麼要做這些，以後又要做什麼，
當這些都想通之後，講出來的話自然就會有自信、有底氣。
要說服別人之前，要先能說服自己啊，
自己都覺得心虛、覺得這些經驗沒幫助、不知道要做什麼，
公司怎麼可能會相信你會真的要來做，而不是另一個試試看的地方？
會成功的人果然都很清楚自己行為及言語背後的動機呢！感謝谷阿莫的分享！
我在高中到大學也是一樣，一直換工作，做過了蝦店、小吃店、加油站、全家、小七、清潔工，投履歷跟面試的次數更是多到數不清，雖然是零碎的，但往好處想至少在各個領域都有點經驗，所以也不用刻意在面試官面前隱瞞這些經驗，把最真實的自己展現出來才是對的
天底下有多少跟你一樣的老闆 😅
是想站著(自信展現自己沒有利用價值) 還是想賺錢呢？（隱瞞自己零碎經驗營造好形象）
那是因為你不是在大公司，或是重要職位，我今天要請一個主管級人才，怎可能給他三個月或一年就讓他走的人，交接跟人員上分配都很麻煩，只有取代性高的工作才能一直換，充其量就是勞工而已，如果希望自己是不可取代的人才，在薪水上也會有差，那自然要提升自己抗壓力，並且不可或缺，不然一直換沒人知道你是不是抗壓力不太行，而且各行各業的經驗其實講真的是在安慰自己的，邀請一個到科技工程師根本用不到什麼加油站，早餐店經驗，他只要寫好程式就好了，有能力的跳槽應該是在同領域，而不是不同領域
@@Bestchoice-l8i 人才市場大部分都是大白菜 高端菁英也不會有找工作問題
@@Bestchoice-l8i 沒有人一出社會就在重要職位啊，誰不是從基層做起，然後看你的主管就等於是未來的你自己，而你可能不想要變成那樣
面試真的看面試官的緣，之前公司口、筆試都很差，但還是錄取了，
事後問面試官，現在不好，只是不熟而已，看到你的潛力，
只可惜才上一天班就受到同事的陷害，第二天就離職了
真是要看人，說不定下一個就喜歡你這種的
想到幾年前求職行銷公司 面試官看了我的履歷跟我聊天
：從小在家裡工廠做事，高中在黑貓客服暑期打工，大學邊唸書邊靠樂團接商演賺生活費 晚上再去音樂教室教小朋友彈吉他，出社會後因為樂團經歷選擇舞台燈光音響業 後來因需要週末休假去做作業員，做了一年多覺得挑戰性太低轉去電信業銷售
面試官看完跟我說“我知道現在斜槓青年很多，但你領域也跨太廣了吧”
（比起面試我反而覺得更像是面試官在跟我聊天）
沒多久我就收到了入職通知
行銷需要靈活與彈性
穩定不太需要
差點以為要業配坦克😅
因為反正業務銷售沒什麼門檻
我換個一坨工作。全家的儲備幹部也是這樣上的。不過我猜是不是他們不是很挑。
終究是信用的問題所在。倘若原po是人才/態度良好，基本上還是有機會勝任新工作的。除非對方面試官心中只想找關係戶（心中早就像讓誰誰誰家的親戚來入職）那就勉強沒幸福。
往好方面想，原po或許是果斷的人，認為不合適就是不合適，而不會因為一份工作很爛而堅持留下來浪費自己和公司雙方的時間
從高中畢業找打工到現在26歲，總共做過20份工作，有一半是不符合勞基法的，而且都是等入職了才知道😅
1.上班九小時沒有休息時間，沒有客人就是你的休息時間
2.情勒我休息時間要出去幫忙，如果要把一小時休息時間休滿害大家晚下班不會給加班費
3.國定假日沒有雙倍薪水，我說那我國定假日不上班，還是硬要排班的主管
4.早上07:00上班，但是6:45要先到準備開門，07:00要準時開店，每天都做15分鐘白工，一個禮拜五天就做了一小時15分鐘的白工
5.阿公過世要請喪假，跟我說沒有事先講所以只能請事假
勞基法明明是給勞工的基本保障，但是大家卻把不遵守勞基法當作常態要我去適應，我個人知道我在服務業表現得很好，如果離職要再找服務業是一定找得到，一樣都是最低薪資我有什麼理由要留在不遵守勞基法的公司浪費人生只為了讓履歷好看？
如果22到26歲只做過一份工作，而且那份工作經驗對我的新公司沒有任何幫助，純粹只是年資有四年；和我四年做過各式各樣的工作，擁有新公司需要的技能和應變能力，如果面試官還是選年資的話，那就代表我不適合那個主管，所以確實就是隨機，看能不能符合面試官的喜好
這種公司存活的原因就是讓你錄影去告他賺一筆錢啊
@@鄧世宇 很難賺到吧，頂多公司被罰錢
這種公司就是欠舉報啊
事實也好，謊言也罷，你連自己也說服不了，你要如何說服別人。一個人自信起來走路會帶風可不是開玩笑的
出社會之後，會發覺某些小謊言有存在的必要性(沒有辦法被證實)，不管在哪個地方都是
對過去的自己誠實，對未來畫大餅。讓面試官覺得自己是可造之材的感覺大於過去的迷惘。
你總結得最中肯😆
現在公司也很愛騙（有點規模也是），缺人一直要你快進來，然後進來太多人又開始想辦法叫人走，唉🤦
公司自己都不知道要什麼了
這個真的很有道理，我在一段時間以前就意識到了，很多生活中的惡人其實理解他們内心真實的想法之後其實都會感覺他們并沒有那麽討厭，就好像文學作品裏面的反派洗白其實不是毫無邏輯的，更多的時候只是作者不懂得表達他想到的人物的想法而已。所以説能以別人可以理解的説法表達自己真的很重要
很多缺都是有問題才空在那等你去應徵的
以曾經是人資跟也換過非常多工作的我來看這個問題。其實履歷是可以修的好看的。當然這其中必然要掩飾或捏造一些事情。比如說你做了十份工作，你只選了其中三份寫，每一份的工作時間拉長，把時間填滿。前一份工作最好 據實以告，因為公司可能會拿你上一份的離職證明。現在勞保的資料是個資，即使是人資也無權調閱，頂多只會在意你勞健保有無轉出，否則加不進去，才會跟你要健保轉出單。問題來了，健保轉出單也是一個佐證，也就是說如果公司要跟你要一些資料，也會影響你履歷上的真實性，反之，要你怎麼寫就怎麼寫。不過這也是有風險的，萬一公司真的打給你的前公司聯徵你，就會被戳破謊言。＜不過通常公司可能會留你前主管的電話，但都不會真的打...>單純以這個想掩飾短期工作的議題做回應～其實不難～但要言之有物～如果面試官真的很在意你過去的經驗，就拿做的比較長，也確實學到比較多的工作出來講就好了。再來就是要清楚表達自己來這工作的動機跟想法囉～
14岁就出来工作，目前有14年工作经验，从仓管/物流/厨房/柜台/副店长/菜市场/汽车美容到现在的客服助理， 通华英粤马四语，每一份工作都在一年或以上，我去面试就没碰过壁，连学历都不问。 我的重点是，你要付出足够用的时间累积出来一个好看的履历啦，但是目前我也有遇到问题，多两年要三十岁了，怕到时候会更难找工作了
在找工作前，前面經歷國考加工作，工作也陸續換了幾個，但最終我的目的還是會因為錢能力而懷疑自己。是不是在重新踏入職場，心態上怎麼調整。
這集居然沒有戰車世界的業配😂
😂🎉
我都在等阿莫說因為我有玩 戰 車 世 界!!!(以下省略葉配文)
說到玩遊戲很了解坦克，真的以為要業配戰車世界 XD
但是真的就有那種會一直強調過去怎麼樣空窗，過去是怎麼離職，有沒有深刻反省自己，又做了多少努力，既然妳有努力了又為什麼要去他們公司面試，問這些問題的面試官，很有自信是一回事，有沒有對他們公司做過研究是一回事，我會很好奇每個面試官不會去思考明明都只會一再在看過對方的履歷，覺得對方並不適合來他們公司，還這樣一直亂槍打鳥通知他來面試，不就代表這間公司也是很有問題的公司嗎？最後結論真的就跟影片中說的一樣:
決定用你的人就是會用你。
人研究的再多，也沒有面試官一句"你覺得我們為什麼要用你"更讓人走心。
更遑論有的公司就只是想要省錢省事做市場分析調查現在的趨勢，無論是關於軟體還是其他話題，以及他們面臨到的問題與困境該如何解決，只是想要湊面試人數好看的數字。
其實誠不誠懇與說不說謊，最終都還是要看"面試官"錄不錄取。
現況遇到的問題！！受益良多，感謝！
中間有一段超有自信要開始業配坦克世界了 居然沒有@@
原po的問題我真的覺得還好，因為我在27歲以前的經驗跟原po很像，可能就只差在我的第一份工作有做到一年，但之後也是狂換，理由跟原po差不多，就是不適合離開
之後找到我可以待的性質，這份性質的第一份做1年半，第二份做5年半
原po丟個性不像是在擺爛，只是一直找不到可以接受的產業而已，如果是這樣那不喜歡趕快離開是對的，與其硬撐虛度光陰不如找到自己適合的工作
不過原po要問一下自己，你想要什麼樣的工作，把它列出來
如果運氣不好每到一個環境就被霸凌就不可能待半年吧 甚至是性騷擾 覺得這個真的是偏見了 總不能說被霸凌性騷擾是個人問題吧 很喜歡谷阿莫做的每個影片都有一個很明確且有同理心的議題
針對上個面試，對於面試官提問我，以上僅可能想圓滿問題，其實以上的提問，雖給我考慮幾天，但我還是因為評估自己能力不足，所以就沒去做這份工作（以上這份工作完全沒做過，真對提出的軟體應用，有回答基礎，以上跟面試官會說還是在給我幾天考慮，不過還是感謝他給我會，後續（是有點小後悔）。
怎樣的工作的經驗算長？其實過去我做過的工作時間長短都有，自家麵攤2年職軍7年直銷半年烤雞店1年火鍋店1月超市1年按摩5年目前還在做按摩，仔細想想麵攤就學會煮麵跟滷小菜，職軍我只學到承受巨大壓力跟一直適應新主官管2年或1年半就換新官，要一直適應新模式新想法跟一堆只在軍中能用的業務，直銷學到說話跟適應被拒絕的感覺，烤雞店固定的烤雞跟炸雞的作業程序，火鍋店放菜盤切鴨血煮豆腐，超市挑過熟的水果當即期，按摩就是舒服的全身放鬆的技術還有理想化的服務流程跟說話方式...仔細想想我會的東西還滿多的，這些工作之餘還自學健身現在有比過去的自己還強大很多...看谷阿莫的影片讓我回想自己的過去原本覺得很不好的回憶其實也是種種的經驗，這就是自省嗎？感謝谷阿莫的名其妙系列
謝謝谷阿莫分享
但大多數人都是沒有計畫性的過日子
所以永遠找不到上班的樂趣跟理由
丟履歷啊，我的經驗是缺點要縮小，優點要放大，不是要你說假話，而是避重就輕。用自己的真實經歷說一個對方想聽的故事，起承轉合，塑造一個這職位非你莫屬的結論。
我覺得原po的問題應該是 每份工作經歷時間短 人資可能就直接刷掉 根本就沒有面試的機會
馬的
講久坐8小時 我以為要業配椅子
突然講到戰車 我以為要業配戰車世界
被荼毒太深了
我也這麼想
結果都不是😅
老闆親自面試幾乎都過~但是只要遇上人資面試就不過
我也好幾個工作時間不超過一年，都是大約一年才發現這間公司的毛病，還有文化有多惡劣，最後是看破一個人就是需要這麼長的時間，也見識過很多垃圾表面跟你笑哈哈背地裡背刺你，一開始還裝無辜直到被發現才在那邊擺架子，跟這種人相處大多都會選擇離職，但這社會就是看你工作時間未滿一年就要被標示有問題，現在入行真的是很看命。
看完這集，收穫了許多，謝謝谷阿莫
17:38 面試範例
事實就是，大多數的時候人資或主管光看到你履歷上的過去工作經驗就已經不會找你來面試了，雖然不排除有例外，畢竟每個人具體狀況不一樣，也不一定每個面試官都是這種想法，但按單純概率來說，不寫就是當下最優解，當然你得想好一套說詞來解釋
4:58 为什么谷阿莫讲 "try try看" 好像我们新马讲话这样😂😂😂
真正厲害的老闆只會看妳能不能滿足我而已 糾結沒意義的事情的老闆反而代表沒什麼屁用
首先，你還是問一下自己，你是探索你有興趣的工作？還是在逃避？很常遇到社會的新鮮人，只要工作稍微不順心，就辭職，一遇到事情就辭職，這樣你換多少工都沒用
我已經不是社會新鮮人時也被念過沒有抗壓性，離職率太高。雖然我第一份工作3年第2份1個月，那次才找第3個。大學期間同時打兩份工而且4年不換。
但是對當時面試我的公司以我沒有每份工作都超過1年而不錄取了，唬爛呢
@@edithlai7443只能說看面試官的口味吧 我以前實習期間面試四間 只有一間說因為我頭髮亂綁而刷掉我 其他都錄取了
學歷問題，科技業沒有電資碩士是要怎麼高薪，除非家裡無法支撐，不過很多人也是自己搬出來住，想辦法打工唸完研究所，雖說真的很累很辛苦，但看在未來5萬以上的薪水應該是值得的
就當我以為是坦克世界的業配時，你竟然去賣空氣清淨機了......
不要騙
職場和婚姻都是😂
真相到來的那天很撕裂
你這個死草莓~~~ 😂😂😂😂😂😂😂😂
小台清淨機的質感真的好 推
寫進履歷更好, 他面試你等於給你機會解釋, 除非他沒看
聽到造坦克那邊
一度以為是甚麼坦克世界之類的業配XDDD
大公司應該第一關履歷就被篩掉了
居然沒有行動電源的業配
我就是工作都短期又到處亂跳領域的人😂😂😂😂
能夠這樣過3年...也很不簡單 (有點像別人說的 一年換12個老闆
😂😂😂現在很多人想混水摸魚
我想找個混水摸魚工作請問那裡找?
古阿莫跟我看法一樣呢
履歷真的不用看太重
實際工作情形才重要
還以為今天要工商戰車遊戲ww
講到坦克的時候 我以為今天的業配會是坦克🤣🤣🤣🤣🤣
後面在說坦克時我還以為是要接戰車世界的業配
滿滿的鯊魚超治癒
我就是不喜歡跟人群交往,目前工作式寵物保母+顧小孩
當兵就感覺到同梯的在背刺,出社會工作吃個飯做哪裡也有人問:「你們吵架了嗎？」沒有呀，我不能決定我要坐在那裡吃飯，非得要跟某個人很好做在他旁邊吃飯？不是先到先坐，還要先到等人低聲下氣，做人有需要這麼卑微嗎？
不參與群體就是不合群，就會被小團體背後講閒話，真的有夠無聊且垃圾
你認真工作或讀書，就會被一些道德低下的人講閒話，不努力的不是我，還要要求我跟你們一樣偷懶？？？？？
古阿莫說的真好
我想要錢多+事少+離家近+
工作內容有趣不枯燥+
放假多+受人尊敬與歡迎+
公司福利好+獎金分紅多+
工作環境佳+隨時可請假+
不要求學歷+不要求經驗+
請問什麼工作適合我？
自己接案？😅😅😅
綠黨
@@aderic1410 我格局小了😅😅😅
差點以為要業配戰車世界
其實這件事最簡單的點就是 “了解自己“ 但它層次分成很多的，很多人以為所謂的了解自己是了解自己優點缺點星座之類的，但其實不然，了解自己包含很多事情，了解自己的喜好，了解自己在學習跟工作的過程中發掘了自己哪些平常不知道的部分跟特質，了解自己在遇到緊急或是壞情況的時候你的情緒是怎樣、怎麼處理的等等的… 。阿莫講的的確是講中重點了，所以真心建議投稿者好好靜下來問問自己、了解自己。
就像我就不喜歡跟人接觸，所以我做寵物美容，整天跟狗講話XDDDD
其實這個人想太多 公司請一顆螺絲釘 根不會做背景調查
又不是要請副總 你履歷怎麼寫 我就怎麼看
你寫22-26都在7-11打工 也沒有人會去查證
查證你本身都是一總浪費資源
高階就會免洗筷工作根本沒人會查你
講到在辦公室坐不久，以為會來個人體工學椅團購之類的。
請問空氣清淨機有除濕功能嗎？我一直在思考這兩種機器是不是該合而為一…..
試用期的也要寫進去嗎🤔
但我都會講說那幾天有某個工作經驗，講說「我要突破自己」
如果每次都是因為生病而非得離開，這種該怎麼做呢？
對呀... 我也很想知道~ 畢竟不是每個人天生身體健康狀態都一樣好，或者都強健到每份無限上綱責任制的工作都操不壞😅
但只要面試時坦誠告知面試官，自己過去離職都是身體抱恙，只好離職休養，絕大多數都是先入為主不錄取，認為如果聘雇到這樣的，未來公司想要求員工常加班、少請假，就會很難辦😅 也不想承擔可能會又再度被操到生病提離職的機會...
這樣子是只要身體不夠強壯的人，就活該被優勝劣汰，找不到工作，生存不下去嗎？😢
請問去哪買
@@Vanessa-ke5iq 買什麼呢？
@@Yo-JingJih 對啊…那你呢？你是如何活下來的呢？
@@a20098a 我的問題並沒能獲得解決呀... 所以才會跟著妳發問😅
這集惠我良多
戰車世界😂
😢工作職場效率差，人際關係職場差，心好累了
我以前就是草莓🍓，但現在面試官您面前的我是個碎掉的爛草莓🍓，所以您必須要馬上錄取我，相信我能夠成為一罐好吃又新鮮的草莓醬😂
經典
有種人SOP給他了 還是可以出錯 那只能放生了
笑死 怎麼聊著聊著就變職涯咨詢了
面試官總喜歡問屁話
我為什麼要來你公司當然是為了錢呀
公司不能調個人的勞保紀錄喔！是違反個資法喔
可是好像 這樣比較有想法的人
比較常第一輪被刷掉欸
是我遇到不好的公司？😂
奇怪 这集好像有看过的印象😂
我也正想問😅
原PO适合做老板
瞭解自己很重要
我也是換很多工作
自從瞭解自己後
也接觸到了存股etf存出興趣
再來研究總經投資大盤高股息跟正二
現在30初就已經是全職股民了
當然還得感謝祖先有地在重劃區
可以300萬建築費蓋好一棟透天
現在附近透天價格已經2.3000萬了😢
有興趣能接合工作很重要但大部分人很難找到自己有興趣的工作
一年換24個老闆
大家已經進入聽到關鍵字就開始猜業配內容的狀態了😂
本人失業久動作反應慢，人力銀行找來找去沒有能做的，排斥面試
阿莫喜歡玩坦克世界?
試用期沒過為由? 資遣? 試用期沒過就沒過，試用期沒過也不用資遣你啊，直接請你走人😅
竟然不是遊戲業配
就不要寫啊，面試就說 : 我在玩啊，我在進修阿
真不行就說你再跑外送，或是謊報工作資歷，沒人會在乎你作業員做多久
免洗筷工作其實公司也很缺人.你能做下去算他賺到了做不下去他也沒損矢
一兩個工作做不久（2-3個月）是你的問題嗎？不一定。30歲了所有工作都做不久是你的問題嗎？是。那種做兩三個月好不容易完成基礎訓練，終於真的可以做點有產值的事就走的人最煩。
首先 要知道自己想要什麼
阿就死草莓無誤
沒事啦，我都遇過25-28還在一年換約3份工作的人還能找到工作的了😂
不就誠實回答就好了？
唉 給這種人做一集 對他太好了
目前高職畢業，目前思考說，是否繼續本科在讀，但未來出路有限？跟經濟上有顧慮
目前23之後24
嗨
實際上大部分的公司就是不喜歡一直換工作的人，跟正常人比起來願意用的公司少一堆就是事實，在講啥精神勝利法？
短沒關係，重點是學到什麼為什麼離開，要能說出來，但是一天的真不要寫了，跟來玩一樣
摸索三年還找不到，一般人的想
法大部分都是你很不穩定
而且這會讓你覺得你是不是在躺平
會用這種人的公司應該佔少數
根本不可能台灣公司人資不像歐美那麼開明這也是亞洲人的硬傷.現在能接受也只有網路時代地老闆比較開明
傳產科技餐飲比較大的公司根本不會接受不穩定的人