İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Sigortasız çalışan işçi ne yapmalı? | Avukat Hasan Tok
HTML-код
- Опубликовано: 2 окт 2024
- Merhaba, bu videomuzdan işçi alacakları konusu çerçevesinde işten çıkarılan işçinin hakları ve hizmet tespit davaları konularında bilgilere erişebileceksiniz. İşçi, iş akdinden/iş kanunundan kaynaklanan alacaklarını almak için ne yapmalı? İşten çıkarılan işçinin tazminat ve diğer hakları nelerdir? Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir? Sigortasız çalışan işçi ne yapmalıdır? İşçinin alacakları nelerdir? Hizmet tespiti nasıl yapılır, hizmet tespit davası nedir? gibi soruların cevabına bu videomuzdan ulaşabilirsiniz.
Konu Başlıkları ve Timecodelar:
00:55 İşçi alacakları nelerdir?
01:34 Dava açarken nelere dikkat edilmelidir?
02:42 Belirsiz alacak davası ile kısmi dava arasındaki fark nedir?
03:06 İşçi alacaklarının icrası nasıl gerçekleşir?
04:27 Hizmet tespit davası nedir? Nasıl açılır?
04:58 Hizmet tespit davasında tanık kimler olabilir?
05:23 Sigortasız çalıştırılan işçinin tanığı yoksa ne yapabilir?
05:48 İşverenin işçiye karşı sosyal güvenlik sorumlulukları nelerdir?
Siz de merak ettiğiniz sorularınızı yorumlar kısmından bize iletebilir, bir sonraki hafta sorunuzla ilgili konulara açıklık getirilmesini sağlayabilirsiniz.
Yorumlarınızı esirgemediğiniz ve abone olduğunuz için teşekkürler.
Tüm videolara ulaşmak için ► tinyurl.com/ha...
Şimdi abone olun ► tinyurl.com/ha...
Twitter'da bizi takip edin 🐦︎ / avukathasantok
Web ● www.hasantok.a...
Hepinizi saygıyla selamlıyoruz.
![OsamaSon - ik what you did last summer [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/4DIQDnu3mr4/mqdefault.jpg)
@Avukat Hasan Tok Hasan Beyin,
Videolarındaki açıklamaları ne kadar açıklayıcı ve aydınlatıcı. Bilgilendirmeleri için Avukat Hasan Bey e teşekkür ederim. Allah ondan razı olsun. Rabbim işlerine kolaylıklar getirsin.
selam hasan abi çağrı merkezinde çalışıyordum dün ortada hiç bir sebep yokken işten atıldım toplamda 23 gün çalıştım şubat 9 iş başı mart 4 işten atılma ilk gün pandemiden dolayı sigortanızı 1 ay geç yatıracağız ne zaman çıkarsanızda 1 ay fazladan yatıracağız demişlerdi bende dün işten atıldığımda 23 günlük sigortamı yatırmalarını istedim ama 30 gün çalışmadın yatıramayız falan dediler bende ısrar edince yarın(yani bugün) gel müdürle konuş dediler ben bu olayda haksızmıyım acaba?üstelik dört dörtlük çalışandım beni haksız yere atmaları tüm haklarımı sonuna kadar savunmama teşvik etti cevaplarsanız çok sevinirim inşAllah görürsünüz hemen 3 gibi gideceğim
Hayırlı sabahlar insana özgüven veriyorsunuz bende bu gün eşime dava açacam avukatıma vekalet verecem çok teşekürederim size
👍
@@AvukatHasanTok merhaba Hasan bey hayırlı günler. Beni işkur üzerinden işe aldılar 4 ay çalıştım,
geçen ay ocak 21 de işten çıkardılar ama hala çıkışımı vermediler ve vermiyorlar şimdi başka bir iş buldum ama çıkışımı yapmadıkları için yeni işime başlayamıyorum ne yapabilirim şimdiden teşekkürler.
Merhaba hasan bey ben 05/07 1979 doğumluyum işe başlama tarihim 1994 sigorta başlangıcım 19/10 1999 tarihinde Sgk girişim var hizmet tespit davası açabilirmiyim benim için hak düşürücü süre işlermi benim bordurolu tanıklarım var bu çalıştığım süre kesintisiz çalıştım bana yardımcı olabilirmisiniz
1 gün için açabilirsin.
Benim çalıştığım işyerinin sahibi vefat etti mirasçılarına açabilirmiyim bu davayı önce arabulucuyamı gitmem gerekir bana yardımcı olabilirmisiniz eğer 1 gün için açıp kazanırsam bu davayı eyt'li olacağım bende
Oluruz tabi. 03122151022 yi arayıp görüşme talebinde bulunabilirsiniz.
Yalnız benim işe girdigim tarih için işe giriş bildirgem yok benim için 5 yıllık hak düşürücü süre söz konusu olurmu?
hocam selam aleyküm bana yardımcı olursanız çok sevinirim ben 18 gün sigortasız çalıştım ve paramı alamadım ne yapmalıyım lütfen yardımcı olun
Meslek bilinci,bilgi ve tecrübesi konuşmasından anlaşılıyor Hasan Bey'in daha fazla video yüklemeniz dileğiyle.
Helal olsun sürekli dönüş yapmış
Kendin cıkan tazminat alamaz
Görüşen lüzüm üzerine cümlesini yazarak istifa edilirse alabilir
Hocam merhaba ben sigortalı çalışıyorum ama dün işime haksız yere son verildi. Benimle birlikte sigortasız çalışan biri daha az maliyetli çalışıyor diye beni kovdular onu kovmadılar. Sigortasız kişi de 5 6 aydır çalışıyor. Ben bu işyerini sigortasız birisini çalıştırıyor diye nereye şikayet edebilirim? ( daha önce de 2 kişiyi sigortasız çalıştırdılar, dükkanın kamera kaydından hepsi ortaya çıkar )
Alo sgk yaz. Çağrı merkezini ara.
Hocam Selamün Aleyküm bir sorum olacak Allah rızası için Cevaplarsanız memnun olurum şubat ayının 1 inde başladığım işe çalıştığım şirketten sorunlarım olduğu için Şubatın 20 sinde ayrılacağımi bellirtim 15 gün ihbar süren var dediler bende Şirketle alakalı sorunlar yaşadığını bellirtim şubatin 20 sinde ayrılmak istediğimi söyledim O zaman ay sonunu bekle dediler Bende Kabul ettim VE AY SONU İSTİFAMI YAZDIM Çalıştığım süre zarfında hiç işe gitmemezlik yapmadım lakin SİGORTA İŞ ÇIKIŞ KODUM 48 den vermişler , 48 ÇIKIŞ KODU KAMUDA VEYA BAŞKA BİR İŞYERİNDE İŞE GİRERKEN BANA SORUN OLUR MU 🤔
Hocam merhaba esim agustosun 24 unde girdi işe sabah.9 oglen 2.5 olarak part time calisiyor cumarteside dahil o gunden beri sigorta yapilmamis e devlette gozukmuyor ne yapmamiz gerek. Cevaplarsaniz sevinirim
merhaba,isçinin caliştıgi yere herhangi bir ulasim vasita belediye otobusu,dolmusu yoksa eger isveren ben yol ucreti oduyorum diyip isciyi zor duruma sokma durumu varmidir ? boyle bir durumda nasil yol izlenmeli ?
Odemiyorum mu diyerek? Soru net degil.
@@AvukatHasanTok kamuda ozel guv.gorevlisiyim hocam nobet noktalarimizdan birisi sehir merkezine cok uzak ve can guvenligi acisindan cok issiz biryer,ayrica ulasim saglamak icin belediye otobusu dolmus vs.yok ayrica kurum serviste tahsis etmiyor,ulasim ucretini veriyorum kendi imkanlarinla git seklinde tavir sergileme olasiligi varmi ? boyle bir durumda nasil yol izlenmeli saygilar.
Şu zamanda sigortalı çalışmak ahmakliktir.devletin her türlü yoldu vatandaşa ayrıca emeğini sömürmek ten başka bişey değil.asıl sigorta yaparlarsa işi bırakıyorum
hocam bizim elemaniz işe başladiğinda kesinlikle sigortasını bize yaptirtmadı çok israr etmemize raģmen ben sigortali çalışmiyorum diye diretti sonrada 2 3 ay kadar çalişti sonra işten çikartinca gidip bizi şikayet etmişki benim sigortamı yapmadılar ve her çaliştiği yere aynisini yapiyormuş bizim bu davayi kazanma şansimiz warmı ? kendisi yaptırmadı siğortayi ne zaman konu olduysa hep erteledi şimdide işten çikarilmayi hazmedemeyip bizi şikayet etti ne yapmaliyiz ? yardımcı olursaniź çok sevinirim
Hocam ben 18 adır çalışıyor bir küçük çiftlikte yalnız çalışıyor ve çevrede başka iş yeri yok ben hala burdayım çalışıyor um bunu nasıl ispat ederim
Merhaba efendim ben Muş Korkut yönuren köyde calişyurun milleytimde ama kaymakamlik 2000tl veriyor sigortası bile yok ne yapmalıyım
Merhaba size bi konu hakkinda bilgi alabilirmiyim
2008. 2014 arasi insaatta calistim sigortam ayda 1 gun yatmis veya girdi cikti yapilmis ,nasil bir yol izlemeliyim
Zamanaşımına uğradı.
Çok faydalı bilgiler,teşekkür ederiz Hasan Bey.
Gözlerim parladı. Lafı uzatmadan şakır şakır örnek vererek bilgiyi izleyiciye çivi gibi çakıyorsunuz vallahi helal olsun size hiçbir avukat kanalı böyle anlatmıyor. Size 2 sorum var. 1. Büronuz nerededir 2. Si de iş yerinde çalışan işçiler patrondan korktukları için hiçbir şekilde şahit olmuyorlar. Bunun sizce çözümü nedir saygılar
1. Ankara
2.ses kaydi alin. Bazilari buna suç diyor. Yargitay sadece mahkemeye sunarsan suç degil diyor.
@@AvukatHasanTok suç diyenler yargı organları mı yoksa insanlar mı? Yargıtay kararlarında suçu ispatlamaya başka fırsat yoksa ses kaydı almak suç değil diyor kimi karaları da özel hayatın gizliliğini ihlal den ceza veriyor. Yargıtay 2 şekilde de karar vermiş ve birçok zıt karar okudum
Iyi arastirmissin. Bizim muvekkiller bu konuda hic ceza almadi.
Merhaba lütfen cevap verin. Gün içerisinde herhangi bir mola saati olmaksızın haftanın 6 günü haftada toplam 54 ( mola saati de dahil) çalışıyorum .Bu yasal mı?
Değil
Merhaba Hasan bey örneğin bir iş yerinde 10-15 yıl çalıştık diyelim. Sebepsiz çıkarıldıktan sonra işi yargıya intikal ettirdik. Tazminat davasında bazı hakları son 5 yıl kadarınımı alabiliyoruz. Ve bu işten çıkarıldığımız tarihten geriye doğru 5 yıl mı yoksa dava açıldıktan sonramı 5 yıl geriye dönük oluyor. Saygılar...
15 yili alirsiniz. Kesintisiz calismada zamanasimi olmaz.
@@AvukatHasanTok bilmek istediğim şuydu. Fazla mesailer ve ugbt gibi haklarımı dava açılış tarihinden 5 yıl geriye doğru olan kadarınımı alabiliyorum sadece? Yada işten çıkarıldığım tarihten geriye doğru 5 yıl kadarınımı alabiliyorum? İkisinden birinin olduğu söyleniyor ve bu sadece fazla mesai ile ugbt içinmi gecerli? Kıdem ve ihbar gibi alacaklardan bahsetmiyorum. Tskler saygılar...
Hayir. Kesintisiz calismalarda bu 5 yillik zamanasimi uygulanmaz. Tamamini alirsiniz.
@@AvukatHasanTok peki Tskler Hasan bey
Av.bey öncelikle selâmün aleyküm.Belediye iktisadi teşekkül ( bit) personeli ve sendikalı işçi olarak çalışıyorum. Görevim şoförlük.Benim sorum nâcizâne cevaplarsanız sevinirim.Benim hafta sonu sınavlarım olduğu halde nöbet yazıldı.Bunu ( formen) amire önceden söylememe rağmen.Bende tepki olarak watsapp'tan sizi gerekli yerlere şikayet edecem,yazacam vs.dedim.Nöbetimi sildiler.Sonra mesai bitimi beni odasına çağırıp konuştuk.Pazartesi olduğunda benim görevimi hiç anlamadığım kazma ,kürek vs. işlere verdiler.Salı günü Müdür bey'i arayıp niye böyle oldu dedim.Watsapp'a yazdıklarından dolayı dedi.Daire başkanının haberi var dedi.Ben şoförüm branşşım değil anlamam dedim.Şoför olman fark etmez dedi.Biz durumuna bakacağız yine değerlendireceğiz dedi.Benim anladığı canları ne zaman isterse o zaman bakacaklar duruma.Üstelik değerlendireceklermiş.Görevime veya kendi kullandığım araca verecekleride meçhul.Şimdi bana yazı veren yok.Sormasam sebebini diyen yok.Ben hakkımı nasıl arayabilirim. Bizlere kadro diye süresiz işçi çalışma,geriye dönük haklardan ferâgat vs. imzalattılar.Öyle hatırlıyorum.Yani kendim istifa etsem mobbing gibi uygulama yapıyorlar diye AV.bey durumum ne olur.Ayrıca sgk hizmet dökümünde meslek kodu şoför değil beden işçisi gösteriyor.Bu da ayrı bir sıkıntı.Kusura bakmayın uzun oldu hakkınızı helal edin kararsız ve dikte ye maruz kaldığım için yazdım.Cevap verirseniz sevinirim.HAYIRLI GECELER.
Sigortalı çalıştığım işyerinde son iki ay bildirim yapılmamış ben çalışma esnasında işyerinde görevim olmayan bir işi yapmak zorunda kaldım ve o esnada başıma metal demir parçası düşmesi sonucu yaralandım.2.5-3 aya yakın alacağımı alamadım. İşkazası olduğuna dair hastane raporum ve fotoğraf var. Dava sonucunda manevi tazminat hakkım varmı..Bunun için nasıl bir dava açmalıyım?
İyi geceler Hocam öncelikle görevinizde başarılar dilerim çalıştığım firma beni çıkardı iş mahkemesinde tanığım yok ama Raporum var vatsap yazışmaları ve ilaç Raporum var bunların bir faydası olur mu hak kaybına uğrarmıyım hocam rica etsem bilgi verirseniz hocam
Bir avukatla çalışmalısınız
Teşekkür ederim Hocam iyi geceler
İyi günler avukat bey. Çalıştığım pastanede bir ustamızı bir yıl sigortasız çalıştırıp, sonra da imalatı kapatıyoruz deyip işten çıkardılar. Adam üzüntüden iki kere kalp krizi geçirdi ve 10 ay kadar sonra vefat etti. Eşi ve çocukları onun sigortasız çalıştırıldığından dolayı haklarını arayabilirler mi. 2020 nin ocak ayında işten çıkarıldı, aralık ayında vefat etti. Ve üstelik ailesinin de bu paraya ihtiyacı var
Merhaba sorularıma net cevap verirseniz daha iyi olur açık açık hukuk fakültesi okumadığım için çok üzgünüm mağdurum 2018 yıl işci mahkemesinde davacı yım karşı taraf dava açtım davami kazandım bugün ama sonuçlar fazla elde edemedim karşı taraf icra açıldı toplamda 25 /35 bin yakın toplamda para alacağım Umut etmiyorum zatı para gelmiyecegine eminim artı yetmedi mahkeme dosya vekalet ucretlerini odemisim dava açılsin hakkalrimi alim diye sonuç şuki ben paramı almadan bana nasıl şahsıma icra haciz açılıyor kısmen kabul kısmen reddi verilmiş artı karşı tarafın avukat vekalet ücretini ben ödeyecem ben davalidan para alamadan hep ücret ödüyorum bunasil bir adaletsizlik bana bir açıklama yaparmisiniz veya bir yolu varsa söyleyin yapalım itirazda buluna bilirmiyim
Merhaba Av. Hasan bey,
Ben 2020 Eylül'de bir fabrikada yatılı işe başladım o tarihten bu yana maaşın 4/1'ini elden veriyorlar fazla mesai ücretleri verilmiyor ve aylık maaş pusulası da verilmiyor ben bunların hepsini talep ettim fakat iş yeri müdürüm bana baskı yarattı üzerime geldi sürekli benim istifam için teşvik etti fakat ben hiç bir şekilde saygısızlık ve dinlememezlik yapmadım 9 ay süren çalışma zamanımda bana zorla pandemi 28 ücretsiz izin kağıdı imzalatma ya çalıştı ben imzalamadığım için beni il yerinden attı zorla jandarma kolluk kuvvetleri ile ben o dönemde iş kazası da geçirmiş olduğum için bana daha da baskı yapıp sağlımı zedeledi şuan benim hem ücret alacağım var hemde bana yapılan büyük bir haksızlık var ayrıca ben tek değilim bu yaşananlarda lütfen bana yardımcı olun ben gerçekten çok ama çok kötüyüm
Sayın hasan abi 3 yıl kadar özel şirkette çalıştım Sigortasız şuanda izlemem gereken en kısa kestirme yoldan kıdem ihbar tazminatimi nasıl alabilirim teşekkür ederim , ilk önce arabuluculuk başvuru yapılması gerekiyor ve 2 davanın ücreti harç ucretleri ne kadar
Avukat bey merhabalar benim bir sorum olacaktı
2015 yılında bir dava açtım 2020 de sonuçlandı davayı kısmi kazandık avukatım 20300 TL aldı bunun içinden bana 10500 TL verdi karşı avukatın vekalet ücretini ödeyince bana kalan net para 5500 TL. Bu durumda avukatım benden fazla para almış olmadımı. Dava sonuçlandıktan sonra avukatlar %20 25 alıyorlar bunun için ne yapmam gerekir cvp yazarsanız sevinirim
Merhaba ben 3 ay sigortasiz calisdirildim ve tanik yok sadece videolar yazismalar ve ses kayıtları var elimde mobing uygulandigina dairde yazismalar var arkadasimla alo 170 i aramisdim ama is yerinde beni görmeden is yerinden cikarildim sigortadan sikayetimin kaydi var sikayette bulunurken hangi davayı almalıyım ve kazanirmiyim tazminat vs alirmiyim veya geriye dönük sigortam olurmu yardımcı olursanız cok sevinirim . Ayrica elden para verildi asgarininde altiydi .
Orda olmadığın için 170i aradığında işlem yapabileceklermiymiş bende böyle bi durum yaşadım
Hizmet tespit davası aç
Merhabalar ben yaklaşık 10 aydır sözde part time olarak ( günde 6 saat / haftada 6 gün ) bir markette çalışıyorum. 11 ay dolunca çıkış verileceği ve eğer istersem 1 ay bekleyip sonrasında aynı şartlarda tekrar orada çalışabileceğim söylendi. 10 günlük sigorta yapılıyordu. 1 sene dolunca kıdem tazminatı gakediyor muyym? Veya işten çıkmama konusunda diretme hakkım var mı. Acil dönüş yapar mısınız
Avukat bey sizinle nasıl iletişime geçebilirim
03122151022
Merhaba. Sigortasız calıstırılıyorum. Dava acmak istiyorum ama. Şahidim. Yok malesef kimse. Yanaşmıyor. İş yerinde cekilen. Fotoğraflar. Videolar. Gecerli olurmu. Acaba
Davayı aç. Mahkeme tanık buluyor.
Merbalar ben öğrenciyim bir otele bayram gününde ise alındım . İşverenin bayram tatili diye sigorta ya giriş yapılmaz dedi bende işe başladım ama 15 gün sonra işeyen çıkmak zorunda kaldım .işten çıkınca benim günlüğümu 91 TL den verdi . Günde 14 saat çalıştım bayram tatillerimde çift yömye hesaplanmadi
Kendimi çok kötü hissetim . Çaresiz bir şekilde işten çıktım
Dava açsam kazanirmiyim . Kendime para istemiyorum sadece otel sahibi ceza ödesin istiyorum . Bana yardımcı olurmusunuz
Hakli gozukuyorsunuz. Dava acin.
2004 Nisan 6 dan buyana aynı işlerinde çalışıyorum işveren 2004 2009 arası giriscikis yapmış fesih nedeni 4 benim haberim yoktu 5yillik dönemde 30 ay ödemiş benim tazminatimda herhangi bir kayıp olurmu
Dava açacaksın hizmet tespit davası çalışmanın kesintisiz olduğunu ispat edeceksin.
Ben 1 yıl sıgortasız calıstırldım mesai ücretımide alamadım 6 binlıra maas vercegini söyleyen patronum 3 binlıra imza attırmıs bodro göstermiş gittiö şikayet ettim devlet bana avukat olarak ara bulucu sagladı gün geldi çagırdılar gittim 50 binlıra alcagım para varken devletin bana buldugu avukat patronumu tuttu bana 20 binlıra paran varmı bu 5 binlıra yı kabul et konuyu kapat dedi bende mecbur olarak imzaladım sonra araştırdım avukat 20 binlıra degılmiş ben nasıl bir yol izlemem lazım çok kötü bir sekilde morelim bozuk kendime zarar vericem Allah rızası için su mubarek günde biri bana yardımcı olsun ne olurrrr
Toplam bir 1 calistiysan ve 3 bin liraya imza attiysan. Bu imza hususnda aldatildigini sen tanikla ispatlayabilirsin. Ama sigorta yani hizmet tespit davasindan cebine para girmez. Isverenin idari para cezasi alir ve 1 yillik primlerini yatirir. 1 yil icin fazla mesai alacagindanda yuzde 30 hakkaniyet indirimi yapilir yani isin ozeti bu iste cok para yok.kim sana 50 bin dediyse yalan soylemis.
HOCAM ÖNCELİKLE AĞZINIZA VE SİHNİZE SAĞLIK ANLADIGIM KADARIYLA İŞÇİ VE IS VEREN HAKLARI KONUSUNDA BIR HAYLİ TECREBİLİSİNİZ BENIM ÇALIŞTIĞIM İŞ YERINDE SUAN FAAL OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM YAKLASIK 7 YIL UZERINDE OLDU HIZMET VERIYORUM ISE ILK GIRDIGIM ZAMANLARLAR YANI 7 YIL ONCE SIGORTA GIRISIM YAPILDI 18 GUN PRIM ODENDI ONDAN SONRA 7 YIL YANI 86 AY HIC PRIMIM ODENMEDI VE HALA FAAL OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM VE YAKLASIK 10 ESNAF ŞAHİTTİR HATTA DEVLET KURUMUNA BAGLI MEMUR ARKADASLAR BILE ŞAHİTTİR. SIMDI ASIL SORUM BU EGER BEN SIKAYETTE BULUNSAM VE GEREKLİ BELGELERİ EKSIKSIZ TESLIM ETME DURUMUMDA 7 YILLIK PIRIMIM ODENIRMI VEYA KAÇ YIL GERIYE DONUK ODENIR BU KONUDA YARDIMLARIMINIZI VE BILGILENDIRMENIZ MUMKUN OLURSA COK MEMNUN OLUR VE TESKKURLERIM SUNARIM
Dava açıp lazankrsın. İşveren milyon lşraya yakın ceza ve prim öder.
bu kadar uzun zaman geçmesine rağmen dava açabilir miyim.?
Abi tanığın aynı yerde çalışan sigortalı kişimi olması lazım yok sa aynı yerde çalışan sigortasız kişide olurmu tanık olarak? Cevap verirseniz sevinirim
Olur ama yetmez.
çok güzel
Hocam bilir kişi raporunda 410 gun sigortasız calistim tespit edildi prim 9 278 gun ediyor sonuc ne olur tesekkur ederim
Primi isveren odeyecek. Sizin hizmetiniz 410 gun olarak sgk ya islenecek.
Hasan bey merhaba. Ben ege tarafinda bir işyerinde 11 yıllık elemanın. Bazı nedenlerden dolayı İstanbul'a göç etmek zorundayım. Yani temelli tasinacam.Bundan dolayı bütün haklarımı alabilirmiyim.? Ayrıca 2 ay önce bel fıtığı ameliyatı oldum. Doktor raporunda 6 ay icinde ağır kaldırmaman gerektiğini söyledi. Bu rapordads işe yarar mı.? Dönüş rica. SSK girişi 2005. Toplam gün sayım 5400.
başka bir yere taşınma haklı fesih sebebi değil. Rapor bu haliyle haklı fesih sebebi teşkil etmez çünkü işveren duruma göre daha hafif işte calistirabilir. Yaş hariç emeklilik şartlarıniz da tutmuyor
Istıfa dilekçesinde kişisel nedenlerim demiyceksin sadece gördüğüm lüzum üzerine ayrılıyorum demelisin. O zaman kidem tazminatini alirsin.son yargitay kararlari nu yonde.
Hasan bey ben 2 ay önce işe girmiştim iş kur tarafindan işe alınmıştım ama aile içi sorunlarından dolayı biz taşınmak zorunda kaldık çıkış evraklarımı alma hakkına sahipmiyim ?
Hangi evraklari anlamadim. Evraklari alip ne yapacaksin?
Biz 3 buçuk 4 aydır çalışıyoruz işkur 1 ay sonra başladı ve o önceki bı aylık maasimizi vermediler sonraki de de hep iş yok diye diye ise gondermediler bı iki hafta boşta kaldık dün bı arkadasla ufak bı tartisma oldu aramızda iş veren gelip orda bize hakaret edip işten kovdu bu durumda ne yapabiliriz
Dava acacaksimiz. Kazanirsiniz.
bu bir günün hangi gün olduğunun bir önemi var mı ? kendimden örnek vereyim 1990ile 1996 yılları arasında bir işyerinde 6 yıl çalıştım. ne sigorta başlangıcı nede prim yatırılmış. yani hiç bir kayıt yok. ben dava açmaya karar verirsem bu bir günün tespitini nasıl yapabilirim.
Önemi yok
@@AvukatHasanTok peki bunca uzun bir zaman sonra hizmet tespit davası açılabilir mi ? şahitlerim var ama bunlar aynı yerde yada yan komşudaki işyerinde çalışan değiller.
İmzayı attım kandırıldım tekrar bşr dava nasıl acarım hakkımı arıyorum lütfen yardımcı olun
12 aydır sigortam yapılmamış 2021 ile 2022 arası sigorta yatmamış ispat için işyerinde çalıştığım telefon resimleri irsaliye makbuz v.b var irsaliye falan var onların resimleri çektim resimleri telefon ile çekmiştim fabrika içi dışı resimleri çektim tanığım yok hizmet tespit davası açsam kazanabilir miyim
0 312 215 10 22 den ararsan ayrıntılı bilgilendirelim
Abi merhaba.Ben Nisan 19 da işe başladım.Bana haftaya sigortanı yapacağız dediler yapmadılar.Gidip sordum işte dedi şu gün, o gün gittim başka gün dediler öyle öyle beni oyaladılar ve beni bugün maaş kurtarmıyor ağır geliyor deyip beni 17 mayısta çalıştığım gün kadar paramı verip çıkardılar.Benim ne yapmam gerek bunların insanların hakkını yememeyi,insanların sırtından yalanla dolanla iş yapmamayı öğrenmeleri lazım.Bunların alabilecekleri en ağır cezayı aldırabilir miyiz.Lütfen cevap verirsen abi çok memnun olurum.Bana tanıktık yapacak kendi ustam var.Onun da sigortası var.Onuda 25 gün oyaladılar.Canından bezmiş durumda o da ayrılacak işten.Lütfen bir yanıt bekliyorum.Çok teşekkür ederim abi
Bir avukata basvurun o geregini yapar.
@@AvukatHasanTok teşekkür ederim abi iyi akşamlar
Üstadım iş veren çalışma saatlerinde istediği gibi değişiklik yapabilir mi mesela ben sekiz beş çalışırken onüç- yirmi bir yapsa bende kabul etmesem oda o zaman yollarımızı ayıralım dese bende çıkarın desem onlar mı çıkarmış olur ben mi çıkmış olurum ve neticesinde tazminat hak eder miyim
Yapabilir. Istifa edenezsin ama devamli seni gece calistiramaz diger personelle rotasyon yapman gerekiyor.
@@AvukatHasanTok çok teşekkür ederim
Belediye de khk çalışanı 4 d lı değil nolacak
Selamun aleyküm
4 yıldır sigortasız çalışıyorum dava açsam kazanır mıyım ne kadar sürer ve ne kadar alırım lütfen cevap verirmisiniz
1 yıl
@@AvukatHasanTok kazanır mıyım peki
Senin elinde
@@AvukatHasanTok neler yapmam lazım yardımcı olur musun
Dava açacaksınız. Bir avukata başvurun.şartları kafanıza yatarsa sözleşme yapın.
Çok değerli Hasan bey. Öncelikle sevdiklerinizle birlikte mutlu sağlıklı ve başarı dolu bir yaşam dilerim. Benim bir ricam olacak.fikrinize ihtiyacım var. Ben 1993 te Ereğli Demir Çelik sanayi fabrikası taşeron işçi olarak çalışan biriyim.3 ay 2 gün... Bu güne kadar nasıl olsa sigortam yapılmıştır diye hiç kontrol etmemiştim..artık yaş ilerledikçe hastalıklar çoğaldı yüksek şeker ve tansiyonum var.. tesadüfen kontrol ettiğimde,sigortam 2006 yılında başlıyor..SGK yi aradım ,bana o dönemde defter usulü olduğundan kayma olmuştur denildi. Fabrikayı aradım o dönemlerde taşeron firmaların kaydı tutulmuyor dediler..ne yapacağımı bilmiyorum..bana arabulucu avukatlara git mahkeme yoluyla ve şahit yoluyla olur dediler..bir sürü arkadaşımın beraber çalıştığım sigortaları var,benim yok..
Davayi kazanirsin. Tek sorun zamanasimi sorunu. 10 yil gectigi icin yalnizca 1 gun icin dava acabilirsin. Hizmet baslangicin 1993 olur.
@@AvukatHasanTok Hasan bey çok teşekkür ederim,ilgi ve alakanız için..benim de amacım sigorta başlangıcının 1993 olması ..peki o bir gün için ne yapmam gerekiyor?nasıl bir yol izlemem lazım.Allaha emanet olun.
1 gun icin hizmet tespit davasi acacaksiniz. Uzun suren bir dava. Ama kazanirsiniz.
2 ay sigortasız çalıştırıldım dükkanın açılışından tutun işten cıkarıgim güne kadar fotoraflar videolar var elimde artı 2 aylık sigortamı yatırması için gidip patronlarla konuştuğum ses kayıtları var elimde hatta patronlarım 2 aylık sigortamı yatırmıcam diyor bunlar delil olarak gecermi
Aynı durumdayim bir karar cıktımı senin durumdan
Gecerli
hocam merhabalar çalıştığım yer Bana ilk üç ay sen diğer 9 ay ben karşılaşayim diye bir teklifte bulundu ve masrafların 5bin TL olduğunu söyledi ilk defa benim sigorta girişim olacak ve neden ilk üç ah dediğim de eğer ilk üç içerisinde çıkarsan devlet tarafından para içeride kalınıyor gibi bir şey söyledi sizce bu durum nedir bir aydınlatırmısız
Yeni ise giren herkesin sigorta primini devlet öduyor. Dedigi gibi bir sey yok.
@@AvukatHasanTok mesala kaç ay ödüyor hocam bu ilk üç ay muhabbet diye birşey var mı benim paramın üstüne mi yatmaya çalışıyor bir açıklamasınız
Yok oyle bir sey.
Sa abi ben 25 yaşındayım bir fabrikada çalışıyordum sigortada yapmadılar bu hafta yapcaz bu ay yapılacak yapılmadı sonra hasta oldum covid 14 gün karantinam oldu ve işe gidemedim sonrada hastalığı atlattıgım gibi beni işten çıkardılar 1 ay falan çalıştım çok değil ama bişi yapabilirmiyim yardımcı olurmusunuz.
Hizmet tespit davasi acacaksin. Bir de sgk ya sikayet edebilirsin.
@@AvukatHasanTok hizmet tespit davasında kanıt olarak ne gerekiyor
Merhabalar ben inşaat işleri ile serbest olarak çalışan bir vatandaş işçi olarak çalışıyorum çalıştığım iş yeri aracı firma ve ana firma anlaşmaya uymadılar sigortamı ödenmedi ve hesabımı alamıyorum sigortayı asgariden ötüyorlar m2 fiyatları ile anlaştım m2 fiyatları anlaşmakta yazıyor ssg ana firmaya ait sigortadan sikayetiniz üzerine ceza yediler paramızı alamıyoruz tehtit hakaret ve küfüre maruz kaldım ses kayıtını savcılığa verdim ne yapabilirim teşekkür ederim allah a emanet ol
İcra takibi yapip; dava açın.
Hocam 2015 den beri calişiyorum son 2 3 yıldır mobing, baskı, maaş, mesai her konuda zorbalık var kacak işciden ceza yediler ve hala caliştiriyolar bankaya yatan askeri elden aldıqım farklı cıkmak isdediqimi soledim beni ücretsiz izine cıkardılar yasaklar bitince cıkısın verilecek dediler yasaklar kalkınca gittim vermiyorum cıkısını ya caliş ya istifa et dediler ben bu şartlarda calişmak istemedigimi soledim. Haklarımı isdedim vermediler mahkemeye vericem dedim cıkdım gittim. Arkamdan tutanak tutmuslar işe gelmiyor vs vs die ne yapmam gerekiyor.
Ihtar cek sozlesmeyi feshet. 2 tanik bul dava ac.
Abi ben engelliyim %60 raporum var 5 gün oldu çalıyorum sigortam yapılmamış 170 i arayıp şikayet etsem benim başım yanar mı cevaplarsanız sevinirim
Yanmaz. Ara şikayet et.
@@AvukatHasanTok Benim bilgilerim ve ya avukat işleriyle uğraşırım başım ağrır diye çekiniyorum abi
@@AvukatHasanTok Teşekkür ederim abi
Hasan bey merhaba ben mayıs 1999 yılında bir gece clubunde işe başladım ama 2002 yılında girişim yapıldı be 22 yıl gibi bir süre yani pandemiden dolayı mekan kapandı ve bütün personelin çıkışı yapıldı orda calıştıgım süre zarfında toplam 2800 gün yatırılmış habire girdi çıktı yapılıyordu giriş çıkış ama ben orda tamı tamına 22 yıl calıştım şikayette bulunsam şahit aracalıgıyla 99 yılından girişimi geri alabilirmiyim geri dönük bütün siğortam yatarmı cevaplarsanız çok memnun olurum
Evet
1,5 yıl sigortasız çalıştım ve beni işten çıkardılar orada çalışanlar tanıklık yapmaz çünkü kendi işlerini düşündükleri için ancak whatsapp grubu yazışmaları whatsapp yazışmaları ve sms ler kayıtlı telefonumda bunlar ise yarar mi
Yargitayin son kararlarina gore whatsapp yazismalari yazili delil sayiliyor. Davayi kazanirsin.
@@AvukatHasanTok teşekkür ederim cevabınız için peki ben nasıl bir yol izlemeliyim iskura başvurmam mi lazım yoksa ıhtarname mi çekmem lazım
Kazandın mi davayı
Merhaba avukat bey ben 2017 girdim 2019 da askere gittim 2020 Mart ayında tekrar başladım ve çalıştığım süre boyunca sigorta almadım dava açsam kazanirmiyim #avukathasantok
#avukayhasantok
Kazanirsiniz. Kesin. Ama 2 tanik lazim.
Merhaba hasan bey ben guluzar 13 yil sigortasız calisdim. 10 yil gecdi. calismis oldugum sigorta pirimlerimi nasil geri alabilirim. Sahitler vardir.muhtarlar derneginde Beni bilgilendirirmisiniz
Süre sorununuz olabilir. Primler sizedeğil sgk ya ödenir.
@@AvukatHasanTok teşekkürler tabiki ssk odenecek.mahkeme acsam kazanma ihtimalim olurmu.tesekkur
Tanıkların varsa zamanaşımı durumun uygunsa kazanırsın.sorundan bunlar anlaşılmıyor.
@Avukat Hasan Tok . Hasan Bey 5 gün 9 saat 1 gün de yarım gün çalışan bir işçi fazla mesai yapmış oluyor değil mi? Bu ücreti alamayan, asgari ücretten fazla olan kısmını da elden alan bir işçi haklı fesihle kıdem tazminatına hak kazanır mı? 2 tane tanık yeterli olur mu? Lütfen yardımcı olabilir misiniz?
Kazanır. Yeterli olur.
@@AvukatHasanTok Bahsettiğim bu durum sürekli olsa da ve halen devam ediyor olsa da davayı kaybedenlerin olduğu söyleniyor. Ögrenmeden 6 gün içinde fesih hakkını kullanmak gerek ya da 1 yıl içinde diyorlar. Gerçekten kaybedilebilir mi Hasan Bey?
Valla ben hiç kaybetmedim.
@@AvukatHasanTok :) teşekkür ederim Hasan Bey. Tecrübeniz ve bilgilerinizin derinliği çok net anlaşılıyor videolarınızdan da bilgileri aktarış biçiminizden de. Umarım kanalınızın da işinizin de sizin de hep yolunuz aydınlık ve açık olur🙏🏻
Merhaba hocam ben 8 senedir Bi yerde çalışıyorum ama sigortam yok hiç giriş yapılmadı 8 senedir sigortasız çalışıyorum mecburum çünkü ne yapmam gerekiyor
Ha sgk ya basvurup,sen isyerinde iken denetime gelecekler ya da hakli nedenle is akdini feshedip; hizmet tespiti davasi acacaksin. Delillerin taniklarin cok onemli.
Teşekur ederim peki sigortam olmadığı için işten ayrılsam geçerli Bi neden olurmu
Tabi.
Ben is yerinden istifa etmedim dilekce yazmadim is yeri bugun cikisin yapilcak dedi maas almamistim istifa etmem dedim haberim yokken istifa etmisim gibi gostermisler hakkim nedir ben dilekce yazmadim istifa etmedim
Isten cikrmak yasak.ise iade davasi acilacak.sartlari yoksa tazminat talep edeceksin.sgk ya da suc duyurusunda bulun.
@@AvukatHasanTok tesekkur ederim
Konu dışı ama sormak istiyorum.. sağlık bakanlığında işçi olarak çalışmaktayım.. 24 saat calimak istiyorum dilekçe vererek 24 saat calisabilirmiyim.. yasal olarak mümkünmüdür..
Cok guzel soru sormussunuz. Ben de eski sağlikçiyim. Turkiyede 3 sey bitmez. 1. Hasta 2. Suçlu 3. Borçlu. Bu yuzden angaryanin suç olmasi sebebi ile 24 saat çarpi 7 gün çalişamazsiniz.
1 yıldır kısa çalışma ödeneği ile çalışıyorum sgk yatırmıyorlar. maasimin üstünü elden veriyorlar. 4 yıldır bu isyerindeyim haklarimi alıp çıkmak istiyorum nasıl bir yol çizebilirim. Lütfen yardımcı olurmusunuz.
Is kanunu 21-25 araligini oku. Ihtar cekip sozlesmeni feshedip dava acacaksin. Anlasmazlarsa. Taniklar onemli.
Hasan bey merhaba Ben 1 ay biyerde çalıştım SSK yapmadilar işten ayrıldım maaşımı istedim 2 hafta önce haber vermen lazım dedi para vermeyi düşünmüyorlar ne yapmam gerekiyor. Yardımcı olursanız sevinirim. 170 aradım yardımcı olmadılar
1 ay için uğraşmaya değer mi bilmiyorum. Hizmet tespit davası açacaksın. Çalıştığını ispatlayacaksın. İşçi alacağı davası açacaksın.
avukat bey elimde video kayıtları var 6 ay sigortasız calistirildim görüntüler ise yararmi ve birde 2 hafta arkdas im çalıştı şahit olabilirmi oda bıraktı
Evet. Davayı kazanırsınız.
@@AvukatHasanTok davayı Size. Versem olurmu acaba kabul edermisiniz.
Yanlıs kodla calısan işci tazmınat hakkı varmı bılgı verırsenız sevınırım selamlar
Tabiki var
@@AvukatHasanTok pekı hocam nasıl bır yol izlemem gerekıyor yardımcı olursanız sevınırım selamlar
Hocam merhaba 1 senedir çalışıyorum. Kendi işim harici işler yapmam isteniyor. Yapmak istemiyorum dersem çıkışım verilecek. Ama bi katakulli çevirip tazminatımı alamama gibi bir durum olabilir mi?
Taniklarin saglam olursa sotun yasamazsin. Tazminatini alirsin.
@@AvukatHasanTok teşekkürler hocam
Merhaba hasan bey ben 14 sene aynı isyerinde sigortasız çalışıyorum işten çıkmak istiyorum tazminat alabilirmiyim? Saygılar efendim
Sen işyerine ortak olmuşsun.
@@AvukatHasanTok hasan bey soruma net bir cevap vermediniz bir bilgi verirseniz memnun olurum
Valla bana göre net cevap bu. Bir avukatla görüşün lütfen. Çünkü dava açsanız mal sahibinin evi arabası neyi varsa alırsınız. Yani adama ortak olmuş durumdasınız.
@@AvukatHasanTok hasan bey çok teşekkürller saygılar efendim
Merhabalar efendim ben fabrikada çalışıyorum 4 sene oldu işin yoğunluğuna göre vardiye yapılıyo normalde 8 6 cumartesi pazar tatil oluyo. Biz iki kişi mesai arkadaşımla 1 mayıs ta çalıştık ve cumartesi ye geldi bize hakkımız yatmadı söylememiz üzere sadece gün yatmış yani günlüğüm ne kadarsa o kadar yatmış bunu dile getirdik e cumartesi işe geldik o mesai ve 1 mayıs olduğu halde bize 1 mayıs üçreti yatmamış söyledik bize bir mayıs verilmiyor dendi ne yapmalıyız teşekkür ederim okursanız sevinirim. Bu arada cumartesi parasını eksik yatırmışlar 50 tl verilecekmiş
Valla normal gunluk uvretin 1.5 kati yatmasi lazim. ama pire icin yorgan yakacagim dersen o zaman is kanunu 25. Maddeye gore is akdini feshedebilirsin.
@@AvukatHasanTok yani efendim dava açsam kazanırmıyım
Tabiki
@@AvukatHasanTok yani 1 mayasımı vermemişler artı sordum yon diyorlar açmak varz oldu
Hocam merhaba ben kısmı çalışmada gösterilip 8 ay boyunca tam zamanlı çalıştırıldım bunu gerekçe göstererek iş yerime ihtar çektim ve işe gitmedim haklarımı talep ettim. İş yerimden bugün bana dönüş tebligatı geldi söyledikleriniz asılsız haklarınız size ödendi işe geri dönün yoksa istifa ettiniz varsayılarak işinize son verilecektir diyor. Yaklaşık 9 yıldır çalışıyordum birikmiş izin günlerim tazminatım ve prim haklarım bulunmamakta şu aşamada ne yapmam gerekiyor işden çıkışımın yapılmasını mı beklemeliyim ? İstifa etmişim gibi çıkışımı yapacaklar ne yapmalıyım desteğinizi rica ederim 🙏🏻
Ne yaparkarsa yapsinlar. Sen hakli nedenle sozlesmeni feshetmissin. O yuzen dava aç. Hemen.
@@AvukatHasanTok dönüşünüz için çok teşekkür ederim 🙏🏻
Eşime ve iki oğlumu uctetsiz izine ayırdı işyeri şimdide gelin istifa edin diyor artı yeni işçi almış şuan budurumda neyapmaliyiz
Isverene maddi ve manevi tazminat davasi acacaksiniz.
@@AvukatHasanTok nasıl bir yol izlememiz gerekir hasan bey
Bir avukatla gorusurseniz. 3 kisisiniz. Davanizi uygun sartkarda alabilir.
32 gün sgk sız çalıştırıldım.isteyince de işten çıkarıldım.ihbar da verilmedi.okuduğum kadarıyla 1 aya kadar bu tarz durumdaki çalışanlara 3 ihbar kadar tazminat ödeniyormuş.bu doğru ise dava açmak istiyorum.bir de elimde çalıştığıma dair fotolar ve yazışmalar var.kargo teslim belgeleri vb.ne yapmalıyım? Teşekkürler
Hizmet tespit ce 6 haftalik ihbar tazminati icin dava acacaksiniz...
Hocam merhaba.isten ayrilmak istiyorum mobing var ama ispatlayamiyorum.herhangi bir is kazasi veya rahatsiliktan rapor alirsam çikisimi alabilirmiyim
Bakmak lazim. Yanlis bir sey yapma.tazminat alacak sekilde ayrilmalisin. Ne tur bir meslek tastaligi dusunuyorsun mesela?
@@AvukatHasanTok birkeresinde elimle agir bir mali indirirken zorlama olmustu omzumda ilk zamanlar bir sizilama oldu fakat onemsemedim.simdi ise baya bi agrı yaptigi oluyor hani kitlasa yerine gelicek deriz ya öyle oluyor.doktorada gitmedim.galiba ters dondu bilmiyorum
Mutlaka doktora git rapor al.
@@AvukatHasanTok aynen abi once bi doktora görüniyim.sonra sana soylerim durumu
Hocam 15 gündür bir işteyim sigortasız ağır şartlarda çalıştırılıyoruz 15 gün sonra aylık maaşımı alınca çıkmak istiyorum ama maaşımı vermezse ne yapabilirim birde ek olarak maaşımı alınca çıkacağım işten çıkmadan 2 hafta önce haber verme gibi bir durum da geçerli mi benim için teşekkür öderim şimdiden
Deneme sürecinde olduğun için ve sigortasız olduğun için ihbar vermene gerek yok diye düşünüyorum
Hocam ben 4 yıl çalıştım yılık iznimi vermiyor kıdem tazminatını açmak için ne yapmam gerek iş veren sebilik izin bizde yasak diyor ama sigortalıyım ve tazminatımı da vermiyor ne yapmam gerek efendim birde resmi tatillerde ne izin kullandık nede üçretini alabildik mahkeme beni haklı gösterir mi
Haklisin ve ihtarname gonderip hakli nedenle is akdini feshedeceksin. Davayi kazanirsin ama yazdiklarini tanik vb ile ispat etmek zorundasin.
@@AvukatHasanTok hasan bey işçi mahkemeleri kaç duruşma da bitiyor bilirkişi raporundan sonra süreç nasıl devam ediyor
Hocam mobing uygulaması var ise ne yapmak gerekiyor.
Ihtar cekip sozlesmeyi hakli sebebple feshedebilirsin veya dogrudan mobing uygulayan kisiye tazminat davasi acabilirsin.
@@AvukatHasanTok teşekkürler hocam.
tanık olarak gösterdiğimiz çalışan da sigortasız çalışıyorsa ?
Olmaz.
@@AvukatHasanTok avukat bey tanık olarak gösterdigimiz sahısın sgksı varsa zaten tanık olmazki bu ne şacmalıktır
Kenan anlayamadim. Ne sacmalik. Sgk li olmayan kisi taniklik yapamiyor. Yani sigortasiz calisan sigortasiz calisana tanik olamiyor. Mahkemeler kabul etmiyor.
Haberimiz olmadan işyeri istifa etmiş gibi gösterebilirmi
Tabiki.
@@AvukatHasanTok peki ne yapmak gerekir
2 tanikla dava acacaksiniz. Sartlari varsa ise iade. Yoksa alacaklariniz icin.
#avukathasantok merhaba 25 gün çalıştım sigorta yapacaklarını söylediler yapmadılar ücret ödemesi de yapmadan işten cikarildim.ne yapmalıyım? Kurumsal bı şirket
Ihtarname gonderip dava acacaksin. Hem hizmet tespiti hem de ucret alacagi icin. Sgk ya sikayet hizli sonuc dogurmuyor.
@@AvukatHasanTok bu dava ücreti hakkında bilgi verebilir misinz?
Hatice hanim malesef biz avukatlar ucretsiz dava alamiyoruz. Ulkemizde de gelir seviyesine gore mahkeme ve avukatlik asgari ucretleri pahali.
Sizin davanizda hizmet tespit davasi 4020 tl ve masraflar. Isci alacaklari icin ise yalnizca masraflar ve yuzde 20 alinabilir. Bizim acimizdan mesai kaybi anlayacagin. Sizin acinizdan ise zaten is veren bu pahaliliga guveniyor. Ankarada iseniz bize basvurun yardimci olalim cok uygun bir ucret karsiliginda.
@@AvukatHasanTok malesef Ankara'da değilim arabuluculuk işe yarar mı bı arkadsim bugün öyle söyledi önce oraya git istersen dedi
Basvurun arabulucuya bekli dava acmanizdan cekinip anlasirlar.
Sizin yeriniz nerede acaba
Ankara da.
Sigortasız işçi çalıştıran işyerini bastırdım benide sigortasız çalıştırdılar ve herkesi sigortalı yaptırdım ama ben mahkemem 6 seneden beri sonuçlanmadı
Anayasa mahkemesine basvurup tazminat alabilirsin. Adil yargilanma hakkinin ihlali gerekcesi ile.
@@AvukatHasanTok çok tesekkurler mahkeme bitmeden baş vurabilirmiyim
Tabi.
Peki 2 ay çalışıp cikartiligimizdq tekrar tazminat açabilir miyiz
Sorunuzu acarsaniz. Ayni is yerine tekrar girip ayrilmak mi yoksa sadece 2 ay mi toplamda calistiniz?
@@AvukatHasanTok iki ay çalıştım ve kovuldum geri girmek istemiyorum tazminat acabilirmiyim
@@AvukatHasanTok 2 aydan fazla çalıştık
@@halimbayter2948 1 yildan az calisinca yillik izin ve kidem tazminati alamazsiniz. Ama ucret mesai ihbar ve kotuniyet tazminatlari alabilirsiniz. Sartlari varsa.
@Vedat Levent hizmet tespit davasi acacaksin. Kazanirsin.
Meraba hasan bey benim annem 18 veya 19 yıl bir binada kapıcı olarak çalıştı şuan üzerinden 6 yıl felan geçti biz sorun yapmadık ilk başlarda ararlardı sorarlardı annem 2 ayağından amaliyat oldu kimse arıyıp hal hatır soran bile yok bina yıkıldı geri işe alırız felan dediler cıkarkende de okadar yıla 10 milyar para verdiler şimdi dava açmayı düşünüyoruz bi hal talep edebilirmiyiz şahit sorarsanız bütün mahalle
Merhaba hasan bey kurumsal bir firmada 2 senedir çalışıyorum 500 den fazla mağazamız olmasına rağmen çalıştığım mağaza kapandı diye iş feshim verildi ama mağazanın kapanma sebebi daha büyük bir mağazanın acilmasiydi iş feshimin sebebini sorduğum zaman seninle çalışmak istemiyorum dedi yönetici bende kendisine yüz kızartıcı bir sebep olmadan çıkışımi veremezsiniz dedim kendisi bana kafan basmıyor mu anlamıyor musun seninle çalışmak istemiyorum dedi bunu söyleyen bölge sorumlusu şirketin sahibi gibi davranıyor bu süreçte iş feshim verildiği için tazminatımı alacağım ama işe geri dönmek için dava aça bilir miyim fesih sebebi olarak mağazanın kapanmasıni gösterdiler bide dava açarsam ne kadar bir ücret öderim avukata aşağı yukarı şimdiden teşekkür ederim
Tabi hemen ise iade davasi acin. Evrak imzalamayin.
Peki bu süreçte avukataodemem gereken ücreti ne kadar olur
Anlasmaniza bagli. Ise iade edilirseniz bir pesin para. Iade edilmezsen o zaman ise iade edilmeme tazminatindan yuzde vermen gerekir. Avukat acisindan guzel bir is seninkisi.