Tohle je u mě jedna z nejdůležitejších věcí, jak říkáš :) Každý se furt na něco připravuje, něco řeší jen, aby nemusel udělat to zásadní. Taky jsem to dlouho měl a furt ještě u nějakých mám, ale tohle video mi moc pomohlo k tomu si to uvědomit a tím pádem s tím něco dělat. Díky :)
Výborné video, které mě přimělo k sebereflexi. Osobně nejvíce bojuji s přílišnou přípravou před zahájením činnosti. Byl bych opatrný s částí "zbytečné protahování úkolů". To jde trošku proti principu deep worku. Pokud dělám něco co vyžaduje mé plně soustředění tak to nezaplácnu něčím jiným co mi sice zabere 5 minut ale naruší flow. Záleží na typu práce, situace atd. Děkuji.
Souhlasím, zajímavé téma. Myslím, že je i velký rozdíl mezi tím, když něco člověk dotáhne natolik, aby splnil nějaké minimální požadavky a pak "má padla" a takovou tou posedlostí "delivery" lidí dotáhnout to opravdu dle svých nejlepších možností a schopností.
Teď je ale otázka, jestli je potřeba věci dotahovat až do "100%". Osobně mám zkušenost, že papír snese hodně a během realizace přijde hodně situací, kdy to prostě nejde, nebo by to bylo až moc drahé/komplikované.
Fajn video, jako student a snad budoucí právník si těhle "byznys oriented" rad hrozně vážím. Právnické fakulty zaspaly na římským právu a generování budoucích soudců a přijde mi, že opřít se do něčeho "neznámýho" umí jen málo kdo. Pokračuj v tom :)
Vynikající video. Tohle se snažím všem kolem sebe vysvětlovat - s různou mírou úspěchu. Lidé nechápou, že pokud je něco skoro dokončené, je to sice fajn, ale prodávat se to stále ještě nedá, takže je to dost na nic. Sám mám také trochu sklony k oddalování dokončení věcí, protože s nimi ještě nejsem zcela spokojený a rád bych to dolaďoval a dolaďoval... Ale aspoň si to uvědomuju. A také nerad na lidi tlačím. Naštěstí k tomu mám ve firmě jiné lidi, protože bez toho to nejde :-)
Podle mně je spíš problém ve vedeních a jejich uvažování,. Já to vidím u nás ve firmě,kopec neodborných lidi na vysoké pozici s nulovou schopnosti,stačí jim jen diplom ,zatímco schopní lidé nejsou povýšení,protože kdo by dělal jejich práci i přesto že na vyšším poštu by mohl být lepší a podstatně přínosnější,. Chyba je tedy podle mně v obsazování a škatulkování a potom i v motivováni
Supr video a souhlasím 🙂 Já osobně vnímám tohle období, kde se jako lidstvo nacházíme jako hodně uspěchaný, každou sekundu nám na telefonech pípne X notifikací, nikdo nemá čas shlédnout víc než 30 sekund obsahu, zároveň máme nekonečné možnosti, je snadný cokoliv začít, ale dokončit to, to už je trouble.. spousta lidí zkrátka neudrží pozornost.
dobrý ,tak zatím dělám většinu dobře 😃mám právě seznam věcí co potřebuju udělat ať volnočasové nebo do podnikání a všechno si píšu na papír na velkou tabuli do tří částí ,1. co spěchá 2. co nespěchá 3. co chci dělat dlouhodobě a když jsem si psal právě ty pětiminutové úkoly ,tak jsem si jednou u toho řekl: Já to tady půl hodiny sepisuju a už to mohlo být hotový 😆 díky ,že si mi to potvrdil! 👍
Vynikajilcí téma! Všeho asi s mírou - “soft tlak” je určitě užitečná věc, ale kombinace s lidskostí nezaškodí (aby KKT nepřicházel o lidi kolem) 😀 Díky 👍
Zajimave zamysleni. Super video, je potreba o tom mluvit a urcite souhlas, ze je to obecne dulezite. Na druhou stranu si myslim, ze je to do velke miry zalezitost incentivy veci dotahnout…zamestnanec placeny hodinove, ci za plneni dilcich ukolu nema z popisu prace moc velkou incentivu dotahnou vice, nez je mu zadano (ale ano v ramci sveho zadani musi dorucit). Situace se meni, kdyz mu to poslouzi jako kredit pro dalsi postup ci rozvoj…naopak podnikatel, manazer, freelancer jehoz prace je hodnocena dle finalniho vysledku ma zajem dotahnout i posledni detail a dorucit komplet aby vyfakturoval, uzavrel kontrakt, udrzel / vybudoval dobrou povest, uvolnil prostredky na dalsi cinnost, ziskal bonus atd atd…
Skvele tema, z meho pohledu jeden z nejdulezitejsich skillu v IT segmentu. Jeste co se mi docela osvedcilo je KISS princip pri reseni problemu, ten dovede take posunout delivery na vyssi level 🙂
Naprosto souhlasím. Jedna z mých nejhorších vlastností. Proto jsem dobrý zaměstnanec, ale na hovno podnikatel. Ono to dost souvisí i se sebevědomím. V zaměstnání máš problém, tak ho vyřešíš, protože to je potřeba. U podnikání daleko více hrozí vyhoření, protože ty problémy si svým způsobem vytváříš sám už jen tím, že jsi se rozhodl pro vlastní business. 😀 A když se k tomu přidají pochyby, jestli je to ta cesta kterou chceš jít, tak jsi v háji a morálka jde do kopru.
Год назад+1
S tím tlačením, typu ať to není příští středu, ale tento pátek nesouhlasím. Dělat něco co nejdříve je strašně časově neefektivní, protože člověk si ty věci nemůže nastackovat a nějak naplánovat, taky to svádí k tomu, že se vždy jen dělá "to co hoří" a kašle se na dlouhodobé projekty, které nikdy nehoří, ale jsou velmi podstatné. Je to styl "nikdy nehoří to zajít do posilovny, nebo jíst zdravě, to vždy počká, budu řešit až bude hořet infarkt".
Vzpominam si na stredni jsme byli na nejaky vystave a spoluzak prosel bez stipleho listku. Za 2h sme stali u vchodu a rikam mu, ho prodej, lidi porad chodi. Moula se k nicemu nemel tak rikam, hele dej to sem dam ti z toho pulku. Prodal sem ho prvnimu, co sel dovnitr. Kdybych mu nerekl at mi ten listek da, tak by ho radsi vyhodil. Mimochodem, ted spoluzak mel vyrazne lepsi prospech nez ja a byla to paradoxne skola, kde se ucilo marketing, ekonomie, podnikani atd 😁
mne fascinuje korporatni firma a co jich kolem nas je, tam se zije z podstaty, tam se timhle skillem ale i jinymi skilly ohani napr CFO CEO apodni typci kteri se chlubi tim ze vlastne po skole nikdy poradne nepracovali hned se dostali na vyssi manazerske pozice. Pak po 2 - 3 letech prelezou do jine firmy na jeste vyssi pozici aby bez znalosti problematiky jen poucovali ostatni a chteji mit vzdy posledni slovo. Vsechno vedi lip nez ostatni. Nevi nic o nicem ale napr termin vlastne deadline /nepmuzu prece mluvit cesky vypadal bych obycejne... nejlip jedno slovo cesky jedno anglicky a nejlip hodne zkratky kterym nikdo nerozumi.../ deadline dokazou odhadnout ihned musi to byt v treba patek rano bez ohledu na to jen to ukazou v prezentaci ale k nicemu ta vec neni je to jen takove noseni drivi do lesa a pak zas vymysli jiny projekt pro podrizene. Dulezity skill to je ale zalezi jak se to pojme. Aby to pak nevedlo jen ke krysim zavodum kdy je clovek v jednom kole aby splatil hypoteku a veci ktere vlastne nechce ani nepotrebuje jen aby udelal dojem na lidi ktere nesnasi a nezna a jeste ma za to byt stastny a dekovat nadrizenym jaci jsou skveli kdyz vymysli blbosti pro blbosti s nerealnym terninem a nezaplati odmenu. Zalezi proste na kontextu.
Tohle je u mě jedna z nejdůležitejších věcí, jak říkáš :)
Každý se furt na něco připravuje, něco řeší jen, aby nemusel udělat to zásadní.
Taky jsem to dlouho měl a furt ještě u nějakých mám, ale tohle video mi moc pomohlo k tomu si to uvědomit a tím pádem s tím něco dělat. Díky :)
Výborné video, které mě přimělo k sebereflexi. Osobně nejvíce bojuji s přílišnou přípravou před zahájením činnosti.
Byl bych opatrný s částí "zbytečné protahování úkolů". To jde trošku proti principu deep worku. Pokud dělám něco co vyžaduje mé plně soustředění tak to nezaplácnu něčím jiným co mi sice zabere 5 minut ale naruší flow. Záleží na typu práce, situace atd.
Děkuji.
Souhlasím, zajímavé téma. Myslím, že je i velký rozdíl mezi tím, když něco člověk dotáhne natolik, aby splnil nějaké minimální požadavky a pak "má padla" a takovou tou posedlostí "delivery" lidí dotáhnout to opravdu dle svých nejlepších možností a schopností.
Teď je ale otázka, jestli je potřeba věci dotahovat až do "100%". Osobně mám zkušenost, že papír snese hodně a během realizace přijde hodně situací, kdy to prostě nejde, nebo by to bylo až moc drahé/komplikované.
Další zajímavé video k zamyšlení! 👍
Fajn video, jako student a snad budoucí právník si těhle "byznys oriented" rad hrozně vážím. Právnické fakulty zaspaly na římským právu a generování budoucích soudců a přijde mi, že opřít se do něčeho "neznámýho" umí jen málo kdo. Pokračuj v tom :)
Díky moc za video. Alespoň mi to otevřelo oči, vím co dělám v práci špatně a můžu se na to zaměřit.
Vynikající video. Tohle se snažím všem kolem sebe vysvětlovat - s různou mírou úspěchu. Lidé nechápou, že pokud je něco skoro dokončené, je to sice fajn, ale prodávat se to stále ještě nedá, takže je to dost na nic. Sám mám také trochu sklony k oddalování dokončení věcí, protože s nimi ještě nejsem zcela spokojený a rád bych to dolaďoval a dolaďoval... Ale aspoň si to uvědomuju. A také nerad na lidi tlačím. Naštěstí k tomu mám ve firmě jiné lidi, protože bez toho to nejde :-)
Luxusní kontent, díky moc. Máš pravdu
Užasné video, mám pocit že dotahovat věci do konce je jedna z věcí, která nám jako lidstvu jde nejhůře.
Přesně!
Podle mně je spíš problém ve vedeních a jejich uvažování,.
Já to vidím u nás ve firmě,kopec neodborných lidi na vysoké pozici s nulovou schopnosti,stačí jim jen diplom ,zatímco schopní lidé nejsou povýšení,protože kdo by dělal jejich práci i přesto že na vyšším poštu by mohl být lepší a podstatně přínosnější,.
Chyba je tedy podle mně v obsazování a škatulkování a potom i v motivováni
Tohle je vážně skvělý video! MIluju tvůj kanál.
Zato tých čo viciciavaju energiu tu máme neúrekom. Dobrá práca. Pokračuj.
Děkuji ❤
Supr video a souhlasím 🙂 Já osobně vnímám tohle období, kde se jako lidstvo nacházíme jako hodně uspěchaný, každou sekundu nám na telefonech pípne X notifikací, nikdo nemá čas shlédnout víc než 30 sekund obsahu, zároveň máme nekonečné možnosti, je snadný cokoliv začít, ale dokončit to, to už je trouble.. spousta lidí zkrátka neudrží pozornost.
Super video ,jen bych dodal ,že doručování je zas spojeno s motivací a to nemyslím jen finanční,.
Jako vždy díky za tvou tvorbu 👍
Bomba
dobrý ,tak zatím dělám většinu dobře 😃mám právě seznam věcí co potřebuju udělat ať volnočasové nebo do podnikání a všechno si píšu na papír na velkou tabuli do tří částí ,1. co spěchá 2. co nespěchá 3. co chci dělat dlouhodobě a když jsem si psal právě ty pětiminutové úkoly ,tak jsem si jednou u toho řekl: Já to tady půl hodiny sepisuju a už to mohlo být hotový 😆 díky ,že si mi to potvrdil! 👍
Náhledový obrázek top. 😂😂
Vynikajilcí téma!
Všeho asi s mírou - “soft tlak” je určitě užitečná věc, ale kombinace s lidskostí nezaškodí (aby KKT nepřicházel o lidi kolem) 😀
Díky 👍
Zajimave zamysleni. Super video, je potreba o tom mluvit a urcite souhlas, ze je to obecne dulezite. Na druhou stranu si myslim, ze je to do velke miry zalezitost incentivy veci dotahnout…zamestnanec placeny hodinove, ci za plneni dilcich ukolu nema z popisu prace moc velkou incentivu dotahnou vice, nez je mu zadano (ale ano v ramci sveho zadani musi dorucit). Situace se meni, kdyz mu to poslouzi jako kredit pro dalsi postup ci rozvoj…naopak podnikatel, manazer, freelancer jehoz prace je hodnocena dle finalniho vysledku ma zajem dotahnout i posledni detail a dorucit komplet aby vyfakturoval, uzavrel kontrakt, udrzel / vybudoval dobrou povest, uvolnil prostredky na dalsi cinnost, ziskal bonus atd atd…
Skvele tema, z meho pohledu jeden z nejdulezitejsich skillu v IT segmentu. Jeste co se mi docela osvedcilo je KISS princip pri reseni problemu, ten dovede take posunout delivery na vyssi level 🙂
Naprosto souhlasím. Jedna z mých nejhorších vlastností. Proto jsem dobrý zaměstnanec, ale na hovno podnikatel. Ono to dost souvisí i se sebevědomím. V zaměstnání máš problém, tak ho vyřešíš, protože to je potřeba. U podnikání daleko více hrozí vyhoření, protože ty problémy si svým způsobem vytváříš sám už jen tím, že jsi se rozhodl pro vlastní business. 😀 A když se k tomu přidají pochyby, jestli je to ta cesta kterou chceš jít, tak jsi v háji a morálka jde do kopru.
S tím tlačením, typu ať to není příští středu, ale tento pátek nesouhlasím. Dělat něco co nejdříve je strašně časově neefektivní, protože člověk si ty věci nemůže nastackovat a nějak naplánovat, taky to svádí k tomu, že se vždy jen dělá "to co hoří" a kašle se na dlouhodobé projekty, které nikdy nehoří, ale jsou velmi podstatné. Je to styl "nikdy nehoří to zajít do posilovny, nebo jíst zdravě, to vždy počká, budu řešit až bude hořet infarkt".
Vzpominam si na stredni jsme byli na nejaky vystave a spoluzak prosel bez stipleho listku. Za 2h sme stali u vchodu a rikam mu, ho prodej, lidi porad chodi. Moula se k nicemu nemel tak rikam, hele dej to sem dam ti z toho pulku. Prodal sem ho prvnimu, co sel dovnitr. Kdybych mu nerekl at mi ten listek da, tak by ho radsi vyhodil. Mimochodem, ted spoluzak mel vyrazne lepsi prospech nez ja a byla to paradoxne skola, kde se ucilo marketing, ekonomie, podnikani atd 😁
Ahoj,
chci se zeptat jestli existuje nějaká šance dostat se k Vám do firmy na praxe.
Chci se učit od nejlepších.
Bořek
Ahoj Bořku, šance je vždycky. Napiš mi mail pls :)
škoda, že vychází tak malo videi.. nechcete udělat nějaký placený videa na seberozvoj v tom, v čem se vyznáte? hned bych bral
U toho častého připomínání úkolů to může být opravdu spíše jen nedostatečná prioritizace, jak bylo zmíněno. Možná je to námět na další video?😉
Vémola like this :D
Chtěl jsem dát vystrizek ale nedohledal jsem kde říká že doručí 😀
To asi vykladas o me ze jo :-)
Za mě zklamání, myslel jsem, že se naučím doručovat přes Wolt, ale nepomohlo mi to
mne fascinuje korporatni firma a co jich kolem nas je, tam se zije z podstaty, tam se timhle skillem ale i jinymi skilly ohani napr CFO CEO apodni typci kteri se chlubi tim ze vlastne po skole nikdy poradne nepracovali hned se dostali na vyssi manazerske pozice. Pak po 2 - 3 letech prelezou do jine firmy na jeste vyssi pozici aby bez znalosti problematiky jen poucovali ostatni a chteji mit vzdy posledni slovo. Vsechno vedi lip nez ostatni. Nevi nic o nicem ale napr termin vlastne deadline /nepmuzu prece mluvit cesky vypadal bych obycejne... nejlip jedno slovo cesky jedno anglicky a nejlip hodne zkratky kterym nikdo nerozumi.../ deadline dokazou odhadnout ihned musi to byt v treba patek rano bez ohledu na to jen to ukazou v prezentaci ale k nicemu ta vec neni je to jen takove noseni drivi do lesa a pak zas vymysli jiny projekt pro podrizene. Dulezity skill to je ale zalezi jak se to pojme. Aby to pak nevedlo jen ke krysim zavodum kdy je clovek v jednom kole aby splatil hypoteku a veci ktere vlastne nechce ani nepotrebuje jen aby udelal dojem na lidi ktere nesnasi a nezna a jeste ma za to byt stastny a dekovat nadrizenym jaci jsou skveli kdyz vymysli blbosti pro blbosti s nerealnym terninem a nezaplati odmenu. Zalezi proste na kontextu.