👉 Матеріали підготувала МК згідно норм чинного законодавства станом на 13.03.2022 р. 👉 Відповідь дивіться у цьому відео 👉 Замовити відеозаписи заходів зі знижкою 50% можна за посиланням kavynm.com/mahazyn/. Знижка діє до 31.03 включно 👉 Я і надальше буду допомагати Вам у такий непростий час! Більше корисної інформації: 👉 Фейсбук : facebook.com/Tax.Kavyn 👉 Інстаграм: instagram.com/kavynmaryana/ 👉 Телеграм: t.me/kavynm 👉 Сайт: kavynm.com Тримаймось разом! Слава Україні! #ПодатковийБлогМК #ФОП #Податки #Звітність #Війна #воєннийчас
Доброго дня, частина 3 статті 26 Закону України «Про відпустки» з 24.03.2022 має наступний вигляд: "На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін."
Вітаю. Я з м. Чернігів. Зараз в місті тихо ( слава Богу) і роботодавець викликає на роботу, але не всіх. Робота не стратегічно важлива. 1. Добиратися дуже далеко ( транспорт звісно ще не ходить), роботодавець це питання не вирішує . 2. Крім своїх обов'язків, необхідно виконувати інші, але нічого не оплачується. 3. Не отримали зарплату ще до війни за відпрацьований час 4. Також нічого не отримаємо за березень - квітень. 5. Також я маю дитину - 9 років і залишити вдома одну після обстрілів дуже боюся. ?????? 1. Чи можу я поки що відмовитися від роботи, або не виходити поки не відновиться транспорт або до закінчення воєнного стану? 2. Чи має право роботодавець звільнити мене, або застосувати якесь покарання? 3. Як правильно вирішити це питання? Дякую.
Доброго дня! Мар'яно, підкажіть, будь-ласка, як правильно діяти в такій ситуації : наші партнери-нерезиденти пропонують нам перерахувати благодійну допомогу. Ми її плануємо перерахувати на рахунок ЗСУ та надати допомогу працівникам. Які податкові наслідки будемо мати?
👉 Матеріали підготувала МК згідно норм чинного законодавства станом на 13.03.2022 р.
👉 Відповідь дивіться у цьому відео
👉 Замовити відеозаписи заходів зі знижкою 50% можна за посиланням kavynm.com/mahazyn/. Знижка діє до 31.03 включно
👉 Я і надальше буду допомагати Вам у такий непростий час!
Більше корисної інформації:
👉 Фейсбук : facebook.com/Tax.Kavyn
👉 Інстаграм: instagram.com/kavynmaryana/
👉 Телеграм: t.me/kavynm
👉 Сайт: kavynm.com
Тримаймось разом! Слава Україні!
#ПодатковийБлогМК #ФОП #Податки #Звітність #Війна #воєннийчас
Дуже дякую!
Доброго дня, частина 3 статті 26 Закону України «Про відпустки» з 24.03.2022 має наступний вигляд:
"На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін."
Дяка, Героям Слава!🇺🇦🇺🇦
Вітаю.
Я з м. Чернігів. Зараз в місті тихо ( слава Богу) і роботодавець викликає на роботу, але не всіх. Робота не стратегічно важлива.
1. Добиратися дуже далеко ( транспорт звісно ще не ходить), роботодавець це питання не вирішує .
2. Крім своїх обов'язків, необхідно виконувати інші, але нічого не оплачується.
3. Не отримали зарплату ще до війни за відпрацьований час
4. Також нічого не отримаємо за березень - квітень.
5. Також я маю дитину - 9 років і залишити вдома одну після обстрілів дуже боюся.
??????
1. Чи можу я поки що відмовитися від роботи, або не виходити поки не відновиться транспорт або до закінчення воєнного стану?
2. Чи має право роботодавець звільнити мене, або застосувати якесь покарання?
3. Як правильно вирішити це питання?
Дякую.
Дякую!!!
Дякую , це так важливо наразі. А ще скажіть як це відобразити у звіті 1 ДФ?
Дуже дякую за ваше відео! Також цікавить питання щодо відображення у звіті. А також щодо податків та ЄСВ. За цю відпустку за працівника не платиться?
Обясните, пожалуйста, подробнее о 2/3 выплаты зарплаты в военное время.
Доброго дня! Мар'яно, підкажіть, будь-ласка, як правильно діяти в такій ситуації : наші партнери-нерезиденти пропонують нам перерахувати благодійну допомогу. Ми її плануємо перерахувати на рахунок ЗСУ та надати допомогу працівникам. Які податкові наслідки будемо мати?
Дякую , Харків -це Україна .
Дякую
Дякую 👍