Avukat Bahar Sür'e sorduk: KÇÖ ve NÜDte geçen süreler kıdem süresinden sayılır mı?

Bildiğiniz üzere, Pandemi ile birlikte yasalaşan geçici uygulamalarla, işçi ve işveren ilişkilerinde çok farklı bir döneme girildi. Bu uygulamalardan en önemlileri “kısa çalışma ödeneği” ile ücretsiz izne gönderilen işçilerin “nakdi ücret desteği”. Bu dönemde işçilerin kıdem süreleri işleyecek mi? Çalışmadan geçen bugünler, işçilerin yıllık izin hak edişini değiştirecek mi? Nakdi ücret desteğinden yararlanan işçiler ile, kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçiler arasında, kıdem süresine dair oluşacak haklar bakımından fark var mı? Tüm bu sorulara yanıt bulabilmek için Avukat Bahar Sür’e konu ile ilgili görüşlerini sorduk.
Sizler de bu konudaki görüşlerinizi yorum kısmından bizlerle paylaşabilirsiniz.
Web:
www.iskanunu.com
www.datassist.com.tr
Bizi sosyal medyada takip edin
Facebook: / iskanunu
Twitter: / iskanunu

[@emrullahhamurcu6284]

Abim bu konu ile ilgili cok yakın takipte . Fakat düşüncemiz istemsiz bir şekilde işyerinin izne göndermiş olduğu bizler aylık aldıgımız cuzi miktarlar ile geçinmek zorunda kaldık . Neden yasal haklarımız biz istemediğimiz bir süre için işlenmesin ki aksi durum çok gergin bir ortam hazırlar .

[@reno2i3]

Bahar sür benim en büyük kuzenim 🤣🤣🤣