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口不對心表面話提升薪酬，實際上暗內interview見你「高」expected salary 就唔請公司安排咁多interview只係門面工作😅
有新人很做，但到面試又話人冇經驗未做過，唔請，咁樣請人法點會有新人入行
其實一切交給市場就可以了。請不到人自然會加薪，如果加薪還請不到，就再多加一些。如果無論如何都請不到人，那麽該結業就結業。當某個行業變得 稀缺 的時候，自然會有新的資本來投資。
你沒講到重點 大量結業 政府收入大減 最後受影響的是市民 形成惡性循環 市埸大機會一蹶不振
唔好玩 仲可以請外勞
受害係市區，政府高官做得幾差，都有得加人工😢
11:45 流失14萬人口，當中6成係技術人士😢
我做機場，d職員好多大陸人，平請平用，香港人想就業都困難。
係咪平行時空，明明呢2年勁難搵工😮
其實政府係咪想進一步開放同胞黎.....
真係平行時空
@@fighterlife3644擺到明就係啦！上面啲人咁多失業！
事實上沒人做的工一般就是人工低工時長。我就是其中一個難搵到心目中理想嘅工。
有工冇人做咩？唔覺囉，在招聘廣告見到的公司很多時都係二判或三判公司，十個廣告其實都係一個職位。相反，大判呢款漁翁撤網式搵人，請了一個人入局唔啱用的話就會叫求職者「過主」，彈性大，結果僱主都唔會輸的。
講嚟講去都係想請外勞！
香港大把人失業，請外勞
假招聘 造假像“請唔到人”為理由、諸多造假招聘……最終 “省錢聘請廉價 外勞”
中位入息同香港樣基本15000-18000平均
而家香港搵工應該難咗，你睇下勞工處網業同東方日報請人既廣告 越嚟越少， 大話超仲話香港GDP升咗喎😂
所以咁多人唔生小朋友,因為有左小朋友,就無得選擇,而且做傾斜族,背後1定要有人支援,靠自己.....唔容易......
呢个政府创造歷史兼鼓勵香港人返大灣區我都系响應一下無防！不消費,不居住,不用交稅,但工作在香港！揾錢系香港，我學外勞住在珠海,去機場返夜班,做22天有1萬八仟扣除中介費到手萬六,每月可儲6仟,十個月有6萬,開心唔開心呀！
一边请不到人，一边找唔到工😂
At 1:01, it shows "News Magazine 2023". That means it was produced more than a year ago. We shall remind, if not blame, TVB that they should have stated such basic info at the description column to provide clarity and to avoid any misunderstanding.
講姐，巴士公司明面上就話請唔到人,背後咪就不停炒人....車費就識加，加埋加埋得上面果班落袋，下面果班加果幾蚊人工轉頭縮減行車時間，依家啲巴士服務就越黎越差，個個都揸到趕頭趕命，政府又唔監管，見到啲車長都覺得辛苦
政府日日講香港已經由治及興，執10間鋪開返16間。當然市民係相信政府，所以咪覺得香港個市十分暢旺🎉
請唔到平價奴才
好多都係齋登廣告㗎咋見工之後都係不了了之！😢
半職，幾好，可以更多人就業，又可以有新血加入，多謝gen z 改變生活只有工作同瞓覺模式，多謝時代迎合改變。不過作為公司，肯定無咁想，多左職員，多左支出，多左人要保障，員工又可能無咁落力做野，歸屬感低😝
😂 咁多死場 ， 真係好生意啊！連滙豐都要 裁員😂
普遍人工都係1萬幾千 街面請飲食 零售起薪都係萬5至萬8 好多工仲要食你全日時間 返9收6有幾多工做到 連自稱社福界都係返緊10個鍾 10年都冇點加過人工 10年前我做飲食都萬7 家陣都仲係萬7個重點係 僱主唔肯出合理人工請人 仲要食人地全日黃金時間
终于看到深明大义的评论，很多人信口开河颠倒黑白误人子弟，社会风气就是被这种人败坏，真是可恶！
段片2023年頭拍㗎！
勞資雙方期望不一致。勞方要搵絕世好工，最好4天工作制，唔使做有糧出。資方要搵廉價奴工，最好24-7全年無休，唔使出糧比佢。政府：一人少一句，我放外勞入境，問題解決左。
我以前做迪，4天工作制，唔使做有糧出。面試建議９吹。同事好多都９吹，溝通能力極強，技術:０，我頂唔順就走左，我係新入職既員工，冇野學，重要問我點做？我話唔識，佢就打電話叫外援，即公司出錢請其他公司代工處理，成件事我o左嘴，原來工作內容主要職責係打電話，算係能力匹配，不過薪水待遇係專業人士既水準，即係醫生等級薪水，最慘係，佢理應係下屬既學習對象，下屬成長能力取決於佢。公司請人唔查背景，畢業證書都唔洗出示，學系更加唔重要，因為無查，你寫8大畢業，相關科系，佢會問你間學校點點點，你９吹就過，技術性，你吹到你識就有得做，即係你無讀書，無相關技術，只要吹得勁就有得做，就好似醫生９吹自己識做手術就可以做手術，拎高薪，到做手術就問助手，點開刀，交把刀比助手／直接叫其他醫院既醫師幫手。這就是行業情況，你以為高薪人士實力好好，但現實情況會有例外，如果你係實力人士，你一定唔想同人扮工，迪已經有點腐化，以為自己學其他高管，只望能力不望學歷，就可以請到強人，但實際執行者識人能力差，跟本無用，或者高層本身已經腐化左，因為有員工係由底層做起，升上高層，成個環境係企業自己親手培訓，變左有事只識打電話叫外援，跟本無識人能力，自己部門去評鑑面試者的技術水平，見工，自己部門高層又要幫手望面試者係唔係高人，傻仔望傻仔，點分？大家吹水，吹吹下又係自己人９吹入行，反覆循環。
@@user-xi7gx4gd9q 终于看到深明大义的评论，很多人信口开河颠倒黑白误人子弟，社会风气就是被这种人败坏，真是可恶！
係咪呀唔好老吹真係咁好環境最低工資就唔會冇改變啦
按照自由市場理論，小政府大市民，經濟活動點解要政府干預?
唔係冇人才～係錢唔夠
職業對口問題，搵唔到工嘅人都大把，不過佢地做果行或者佢地擅長嘅技能冇職位空缺
有啲工種就成日加班， 有啲就日日返工時間就十幾個鐘 邊個想做奴隸呀！ 重點就係人工仲要 唔高
This program was 2 years old
傳統返工好冇人性化....
搵唔到人主要原因係人工低冇福利工作時間長醫療保險等等沒有保障😭💯👎
如果marketing , 銀行係精英都唔會留喺香港啦
博吾過，身體弄壞，點樣重新來過？例如做司機，天天同一個姿勢，休息時食垃圾快餐，結果要花幾百萬睇醫生。條數點計？
此地無銀三百両
死都唔開四日工作 明知道而家香港再努力都買唔到樓 夠生活就好既情況下仲想有人幫你搏命?
我覺得香港好需要創業創新。以往連鎖式經營應該要轉變成多元多個性化經營。彈性工作會改變市場以往經營既習慣。講到底正如有人講左：交俾市場去做自己就可以，咁樣經濟活力會自慢慢修復
俗语话，千金市马骨/重赏之下必有勇夫。做得老细，大方一D开高薪，有业绩就分红分股份，还怕无人帮你搏命咩~
聘請殘疾難搵工，人哋話唔用教幫手做嘢唔可以幫我做嘢！請唔到人！一視同仁，聘用全職冇兼職做人手不足的問題，經濟差，工作時間不穩定性，需要輪班工作制調假
間會計公司員工啲位坐到咁逼，完全都無空間，出面又大把工，搵鬼做咩。好心做老細嘅自己認清事實先上鏡講野啦
其實啲僱主識唔識計數架？一萬元人工加兩成都係萬二元，連房租都交唔起。如果你地真係有心請人，起碼要加一倍人工先可以吸引到人。一係你地就諗計將香港的房租同大陸睇齊，如果唔係根本冇人會想返。呢啲全部都係你地啲資本家同政府所造成的惡果，自作自受。仲話要放寬其他國家的人來港，分分鐘連本地文化都俾你地整死埋，到時香港再唔係香港啦，唉～😮💨
政府咪幫忙整個內勞公寓解決問題，本地劏房戶仲無限期輪公屋，搞新政策又捱更貴租，但本地就冇解決問題
無啦 香港已經玩完🥲
去做隧道吧，長期唔夠人，又有OT，但要輪更
勞動人口減少可能係多咗人自殺
躺平吧啦！可以食返政府轉頭😂！咁辛苦做乜！
好好笑，去邊，去曬摞綜援囉！
食老母住老母咩都唔洗比洗鬼打工咩😂😂
口不對心
表面話提升薪酬，實際上暗內interview見你「高」expected salary 就唔請
公司安排咁多interview只係門面工作😅
有新人很做，但到面試又話人冇經驗未做過，唔請，咁樣請人法點會有新人入行
其實一切交給市場就可以了。
請不到人自然會加薪，如果加薪還請不到，就再多加一些。
如果無論如何都請不到人，那麽該結業就結業。
當某個行業變得 稀缺 的時候，自然會有新的資本來投資。
你沒講到重點 大量結業 政府收入大減 最後受影響的是市民 形成惡性循環 市埸大機會一蹶不振
唔好玩 仲可以請外勞
受害係市區，政府高官做得幾差，都有得加人工😢
11:45 流失14萬人口，當中6成係技術人士😢
我做機場，d職員好多大陸人，平請平用，香港人想就業都困難。
係咪平行時空，明明呢2年勁難搵工😮
其實政府係咪想進一步開放同胞黎.....
真係平行時空
@@fighterlife3644擺到明就係啦！上面啲人咁多失業！
事實上沒人做的工一般就是人工低工時長。我就是其中一個難搵到心目中理想嘅工。
有工冇人做咩？唔覺囉，在招聘廣告見到的公司很多時都係二判或三判公司，十個廣告其實都係一個職位。相反，大判呢款漁翁撤網式搵人，請了一個人入局唔啱用的話就會叫求職者「過主」，彈性大，結果僱主都唔會輸的。
講嚟講去都係想請外勞！
香港大把人失業，請外勞
假招聘 造假像“請唔到人”為理由、諸多造假招聘……最終 “省錢聘請廉價 外勞”
中位入息同香港樣基本15000-18000平均
而家香港搵工應該難咗，你睇下勞工處網業同東方日報請人既廣告 越嚟越少， 大話超仲話香港GDP升咗喎😂
所以咁多人唔生小朋友,因為有左小朋友,就無得選擇,而且做傾斜族,背後1定要有人支援,靠自己.....唔容易......
呢个政府创造歷史兼鼓勵香港人返大灣區我都系响應一下無防！不消費,不居住,不用交稅,但工作在香港！揾錢系香港，我學外勞住在珠海,去機場返夜班,做22天有1萬八仟扣除中介費到手萬六,每月可儲6仟,十個月有6萬,開心唔開心呀！
一边请不到人，一边找唔到工😂
At 1:01, it shows "News Magazine 2023". That means it was produced more than a year ago. We shall remind, if not blame, TVB that they should have stated such basic info at the description column to provide clarity and to avoid any misunderstanding.
講姐，巴士公司明面上就話請唔到人,背後咪就不停炒人....車費就識加，加埋加埋得上面果班落袋，下面果班加果幾蚊人工轉頭縮減行車時間，依家啲巴士服務就越黎越差，個個都揸到趕頭趕命，政府又唔監管，見到啲車長都覺得辛苦
政府日日講香港已經由治及興，執10間鋪開返16間。當然市民係相信政府，所以咪覺得香港個市十分暢旺🎉
請唔到平價奴才
好多都係齋登廣告㗎咋見工之後都係不了了之！😢
半職，幾好，可以更多人就業，又可以有新血加入，多謝gen z 改變生活只有工作同瞓覺模式，多謝時代迎合改變。
不過作為公司，肯定無咁想，多左職員，多左支出，多左人要保障，員工又可能無咁落力做野，歸屬感低😝
😂 咁多死場 ， 真係好生意啊！
連滙豐都要 裁員😂
普遍人工都係1萬幾千 街面請飲食 零售起薪都係萬5至萬8
好多工仲要食你全日時間 返9收6有幾多工做到 連自稱社福界都係返緊10個鍾
10年都冇點加過人工 10年前我做飲食都萬7 家陣都仲係萬7
個重點係 僱主唔肯出合理人工請人 仲要食人地全日黃金時間
终于看到深明大义的评论，很多人信口开河颠倒黑白误人子弟，社会风气就是被这种人败坏，真是可恶！
段片2023年頭拍㗎！
勞資雙方期望不一致。
勞方要搵絕世好工，最好4天工作制，唔使做有糧出。
資方要搵廉價奴工，最好24-7全年無休，唔使出糧比佢。
政府：一人少一句，我放外勞入境，問題解決左。
我以前做迪，4天工作制，唔使做有糧出。面試建議９吹。同事好多都９吹，溝通能力極強，技術:０，我頂唔順就走左，我係新入職既員工，冇野學，重要問我點做？我話唔識，佢就打電話叫外援，即公司出錢請其他公司代工處理，成件事我o左嘴，原來工作內容主要職責係打電話，算係能力匹配，不過薪水待遇係專業人士既水準，即係醫生等級薪水，最慘係，佢理應係下屬既學習對象，下屬成長能力取決於佢。
公司請人唔查背景，畢業證書都唔洗出示，學系更加唔重要，因為無查，你寫8大畢業，相關科系，佢會問你間學校點點點，你９吹就過，技術性，你吹到你識就有得做，即係你無讀書，無相關技術，只要吹得勁就有得做，就好似醫生９吹自己識做手術就可以做手術，拎高薪，到做手術就問助手，點開刀，交把刀比助手／直接叫其他醫院既醫師幫手。
這就是行業情況，你以為高薪人士實力好好，但現實情況會有例外，如果你係實力人士，你一定唔想同人扮工，迪已經有點腐化，以為自己學其他高管，只望能力不望學歷，就可以請到強人，但實際執行者識人能力差，跟本無用，或者高層本身已經腐化左，因為有員工係由底層做起，升上高層，成個環境係企業自己親手培訓，變左有事只識打電話叫外援，跟本無識人能力，自己部門去評鑑面試者的技術水平，見工，自己部門高層又要幫手望面試者係唔係高人，傻仔望傻仔，點分？大家吹水，吹吹下又係自己人９吹入行，反覆循環。
@@user-xi7gx4gd9q 终于看到深明大义的评论，很多人信口开河颠倒黑白误人子弟，社会风气就是被这种人败坏，真是可恶！
係咪呀
唔好老吹
真係咁好環境
最低工資就唔會冇改變啦
按照自由市場理論，小政府大市民，經濟活動點解要政府干預?
唔係冇人才～係錢唔夠
職業對口問題，搵唔到工嘅人都大把，不過佢地做果行或者佢地擅長嘅技能冇職位空缺
有啲工種就成日加班， 有啲就日日返工時間就十幾個鐘 邊個想做奴隸呀！ 重點就係人工仲要 唔高
This program was 2 years old
傳統返工好冇人性化....
搵唔到人主要原因係人工低冇福利工作時間長醫療保險等等沒有保障😭💯👎
如果marketing , 銀行係精英都唔會留喺香港啦
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此地無銀三百両
死都唔開四日工作 明知道而家香港再努力都買唔到樓 夠生活就好既情況下仲想有人幫你搏命?
我覺得香港好需要創業創新。以往連鎖式經營應該要轉變成多元多個性化經營。彈性工作會改變市場以往經營既習慣。
講到底正如有人講左：交俾市場去做自己就可以，咁樣經濟活力會自慢慢修復
俗语话，千金市马骨/重赏之下必有勇夫。做得老细，大方一D开高薪，有业绩就分红分股份，还怕无人帮你搏命咩~
聘請殘疾難搵工，人哋話唔用教幫手做嘢唔可以幫我做嘢！請唔到人！
一視同仁，聘用全職冇兼職做人手不足的問題，經濟差，工作時間不穩定性，需要輪班工作制調假
間會計公司員工啲位坐到咁逼，完全都無空間，出面又大把工，搵鬼做咩。好心做老細嘅自己認清事實先上鏡講野啦
其實啲僱主識唔識計數架？一萬元人工加兩成都係萬二元，連房租都交唔起。如果你地真係有心請人，起碼要加一倍人工先可以吸引到人。一係你地就諗計將香港的房租同大陸睇齊，如果唔係根本冇人會想返。呢啲全部都係你地啲資本家同政府所造成的惡果，自作自受。仲話要放寬其他國家的人來港，分分鐘連本地文化都俾你地整死埋，到時香港再唔係香港啦，唉～😮💨
政府咪幫忙整個內勞公寓解決問題，本地劏房戶仲無限期輪公屋，搞新政策又捱更貴租，但本地就冇解決問題
無啦 香港已經玩完🥲
去做隧道吧，長期唔夠人，又有OT，但要輪更
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好好笑，去邊，去曬摞綜援囉！
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