思い通りにいかないのは、間違っている過程があるから
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- Опубликовано: 15 окт 2024
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※「大愚和尚の一問一答」の企画・運営・撮影・編集は（株）ナーランダ出版が行なっています。
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#大愚和尚の一問一答 #大愚和尚 #仏教
本日もありがとうございました。
これを何故するのか、とても大切な事です。
依頼された事への何故？
自分が行う事への何故？
大切じゃね😊ありがとうございました❤
今日も、ありがとうございます。
オープンしたてのお店に、中途採用されました。自分の役割を考え、謙虚に、また、午後から、頑張ります。
とても大事なことを、こんなにも優しく分かりやすく、お話し頂きましてありがとうございました‼️
80年の人生振り返りながら一問一答楽しみにしています。☺️ありがとうございます。
大愚和尚様、本当に自分にぴったりの処方箋を頂きました。特に、強い口調で言われた時に、上司を恐れて緊張してしまっていましたが、それをする目的に目を向ければ、良い緊張感の中で、効率よく気持ちよく、無駄なエネルギーの消費もなく働くことができますね。何より、いい仕事ができると思います。明日から実践します。ありがとうございます❣️
質問者さんの気持ちが、すごく分かる😢
上司の方が「Why」を持っているなら、 言われたことをなぜなぜなぜなぜ？とやっているうちに、！と気づくことがあるかもしれない、と思いました。 理解をしあおうとする大切さを教えていただきました。 ヤギさんの貴重なお話ありがとうございました。
私は看護師として仕事をしています。常に「何故」と考えながら取り組まなければいけない仕事です。先輩から厳しく指導を受けたときなどは落ち込むこともたくさんあります。気分屋の先輩の顔色を伺いながら仕事をしなければいけないときもあります。でも、和尚様のこの動画を見て理不尽な状況であっても「何故」と考えてみることにしようと思いました。そうすることで自分のストレスも軽減でき、少しでも前に進むことが出来るのではないかと感じました。いつも本当に良いお話をありがとうございます。
ゆ
ゆーみんさん
あなたの気づきは素晴らしいですね。「何故」という問を自分の脳に一旦置いて、考え、行動することが出来ていると考えます。
ゆーみんさんの仰っている先輩に何かを言われた時、「うっせーな、だから気分屋は困るんだよ。」とか、自分軸で物事を考えず、「先輩は、今何故怒っているんだろうか。(いつも通り気分屋だからかな？)私は今怒られて悲しい気持ちだなぁ。」と俯瞰した気持ちで先輩を「観る」ことができれば、
自分の脳も疲れないし、相手を敵とは見なさなくなる。(これがゆーみんさんの仰っている「前に進める」ということでしょうか？間違った認識でしたらすみません。)
あなたは和尚さんの動画を観る以前にその考えが定着している事が伺えることが素晴らしいと感じました。
医療現場で、患者さんに寄り添う看護師をする中で、是非あなたの「問い」を取り入れていけば、より良い看護ができそうですね。
私も勉強になりました。ありがとうございます。
私は、几帳面な人間とよく言われます。精神的にも細いので、なぜを問うていこうと思います。ありがとうございました。
この動画の教えもホントに素晴らしいです🙏私はパートで働き、主人は主に家計を担ってくれていますが、家事一切を手助けしてくれない為、疲れはてて、主人に対してストレスだけでした。何度も何度も、この動画を聞かせていただき、心がだいぶ落ち着いてきました、なかなかこのような良いお言葉と愛と厳しさのこもった方はいらっしゃいませんので、大遇和尚さまには大変感謝しています❗️🙏またコメントも同じようなお気持ちを持たれた方がいらっさゃる事にも励ましをいただいております🍀ありがとうございます🙏
いつも観させて頂いています。ある新興宗教を長い間していたのですが、求められる布施の金額がどんどんアップしていくのと、そこは透視みたいなシステムがあり、その透視で言われた通りに行動するように求められるのに限界を感じでいる時に、ここに辿り着きました。色んな批判もあると思います。そんな中、一問一答を配信して下さってる事に感謝しています。本当にありがとうございます。お身体、大事にして下さい。これからも楽しみにしています。
why？なぜが本当に大事なんだと改めて気づかされました。背景にあるものをしっかりと考えていきたいと思いました。
ありがとうございます。
私も長い間会社員生活をしてきましたが、やってきたことに対していまだに自信が持てていない自分がいます。
何故かと言うとそれは和尚さんが言うように仕事の目的を意識していなかったからだと思います。
目的を考えず、他の人がやっていたやり方を真似、同じようにやっていました。
だから求められている事はそこじゃなかったよって言うところが本当にたくさんありました。
今もそうです。
何をどうやるかと言うことにだけ心をとらわれて焦っている自分がいるのです。
なぜと言うところに立ち返れば、仕事の成果だけでなくコミニケーションもうまくいくのだと思います。
少しでも良くするためにやってみます。
ありがとうございます。
はじめまして。
いつも拝聴させていただいております。なるほどと思いました。
私は仕事をちょこちょこと失敗します。
何故？問う事なく、失敗しない様にしなきゃ…ばかり考え、上司の完璧主義に応えなきゃ、ばかり考えていますが、いつも失敗してしまいます。
今回、何故この仕事が、私に託されているのか、これを問いながら進めてみたいと思います。
わからない時は上司に何故、この仕事を私に託されているのか、を勇気を持って聞いてみます。
いつも勉強になっています。
有難う御座います。
私も以前このことについて悩んでいました
改めてこの動画を見て良かったと思います
よいアドバイスでした ありがとうございます。
今月から新しい職場で働いています。時々やり慣れない事にあたると、すぐに慌ててしまい人に相談しようにも言葉が支離滅裂で相手に不快な印象を与えてしまうのが悩みです。何故そうなるのか自分に問い掛けてみると、出来もしないのに始めから自分に完璧を求めすぎて自分で自分に勝手にプレッシャーをかけてしまうのが原因だと気づきました。だから仕事に当たる前に一呼吸おいて手順を確認し、不明な所をメモしてから相手に相談するようにしています。そして仕事をこなしている最中も｢どれだけ忙しくても、その瞬間瞬間できることは一つだけ。一つ一つ確実にやろう。｣と自分に言い聞かせながらやっています。それでも慌ててしまうことはまだまだ多いですが、それを意識するようになってから、慌てる回数が少し減ったように思います。忙しさで自分を見失わないようにコツコツと行きます。
元勝様に何時も分かりやすい言葉と例を頂いて、自分も深く理解できました。何時もありがとうございます。感謝しています、応援しています🙏
山下
ありがとうございます
だいぐうおしようさま毎日見ていますこころがらくなりますありがとうございます
可哀想なヤギさん…
相手の性質を知らないと、自分の思い込みで良かれと思った事や優しさが裏目に出てしまうというのは、対人でも通じるものがありますね。
いつも大愚和尚様の声音に癒されています。
一つ一つ誠実にお答えになり、分かりやすく伝えようとされる姿勢にも感服致します。
私も職業柄、人の相談を聞く立場にありますので、とても参考になります。
話を傾聴する際にも、何故この人は今こう言っているのかと考えながら接していく事を心掛けます。
有難うございます。
単純な例ですがわかりやすい例でした ありがとうございました
新しい環境に身を置く人の多いこの時期。新しい職場でこれまでと違う仕事を始めた私自信にとっても本当に為になるお話でした。
目先の手段やこれまでの自分の経験におごることなくなく、何故自分がこの仕事に雇われたのか、この人は何故この仕事を自分に頼んだのかという意識を常に持ちこれからの仕事に励みたいと思いました。
本当に大切なお話を聞かせて頂けて心から感謝したいと思いました。
ありがとうございました。
おはようございます。
なぜ？！と思う、大切さを学びました。
ありがとうございます。
why？って問うことはすごく大切なんですね。
よくわかりました。ありがとうございました。
大愚和尚も、他のお坊さんって、本当はみんな論理的なんですよね。
自身も長年仕事に関しては悩んできましたが、仕事の趣旨や理由を考え、理解することが
仕事の段取りを立てる上で必要不可欠なプロセスなんだなって大愚和尚からまた学びました。
ありがとうございました。
見返りを求めると雑念が入る。時間を忘れる事で自分を忘れる事が出来る。
私は、良く息子に思い込みで動いてない？と問われます。
後、何故にを問われます。アドバイス有り難う御座います。
長年の、主婦の思い込みで(何故に)が、抜けています。アドバイス有り難う御座います。
「最終的にこういう状態にしたいという理想の状態」を上司が理解していない、
あるいは、興味がなく、的確な指示を部下に出せない場合、部下はかなりつらいです。
仕事にやりがいを見出せないだけでなく、
仕事が混乱したときの責任を、その無能上司から押し付けられるからです。
でも、反面教師として、精進します！
なるほど
相談者と同じ様な葛藤、理由もあり、最近自主退職しました。(会社がブラック企業の部分があることや上司がワンマン過ぎて偏見的見方があったことなど他の理由も沢山ありましたが。。)
"何故?" の問いは仕事内容や相手の言動だけでなく、まず最初に自分自身に問いかけるべきではないかと考えます。
"何故ここで働いてるの?"
"何故この上司の命令に従うべきなの?"
"本当に今してる仕事は自分の人生にも社会にも価値があるの?"
"この仕事内容や量、人間関係のストレス、時間はお給料に本当に見合っているの?"
"この仕事によって得るものと、自分を失いすり減らす割合は?"。。などなど。
そのすべての自問に対し即答で"No! "だったので、少しのためらいもせず自分が自分らしくいるために辞めました。
まず何よりも先に、最初の問いは自分に向けるべきだと信じます。何故なら会社も上司も全く私たちのこころの傷や貴重な時間や人生に何もしてはくれないのです。結局詰まるところただ自分の立場や会社の利益のために利用したいだけなのです。それが証拠に辞めた理由である彼から受けた言葉の暴力について少し話しても、上司からは一言もありませんでした。
何のためとなぜの違いは一体何ですかね？
なんかコーチング？の世界では何のためという事を使った方がいいらしいですね！
想像が広がるので
何のためと問うのは、ファンクショナルアプローチと言うみたいですね。
世の中は自分が見た様に思った様に出来ている。
15:40
上司になる上で気をつける事
私は、面倒くさいのと、激しい破壊衝動を伴う怒りと、性欲をはじめとする食欲、睡眠欲、物欲、金銭欲などを満たそうとする衝動性で行動に走りがちで
何かを成すと失敗することに対する恐怖を越えた怒りを持っており
更に、それらが悪影響を及ぼしたのか体を悪したり、体調を壊しがちです……
ですが、私にはやりたいことや成したい事があります
しかし、これ等が障害となり邪魔をしている気がします
こういった状況から脱するには、まず、私はどうしたらよいでしょうか？
お話もお聞きしたいし…出来ればもっと詳細にお話したいです……
よろしければ返信、よろしくお願いいたします
和尚様の意見が聞きたいです。
私も ヤギになって 和尚さまに かまってもらいたいです〜
（ 独り暮らしの 60歳 女性 より ）
私も WHY で 仕事 頑張ります。
行動する時には、
一呼吸置いてから、
行動するって事ですね。
惰性的に、生活してると、
上手くいかないと、
思います。
なぜ。人生には目的しかない。
whyは本質の本質ですね