【日清食品HLDGS/正木氏・段村氏登壇】“我が社らしい人的資本経営”CHRO・人事がクリエイティビティで勝つ_セミナーダイジェスト

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2024年5月15日に開催されたオンラインセミナー、「“我が社らしい人的資本経営” CHRO・人事がクリエイティビティで勝つ」から日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CHRO 正木 茂氏と人材開発部 課長 段村 典子氏の基調講演ダイジェスト映像をお届けします。
▽セミナープログラム
・オープニング
■人的資本開示及び人的資本マネジメントの最新動向
■人的資本経営の高度化に向けてISO 30414に取り組む意義とは
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表取締役COO
公認会計士
中防　保
・基調講演「“成長一路　頂点なし”企業価値増大に向けた日清食品HDの人的資本経営」
■日清食品グループが考える人的資本経営とは
■ISO 30414取得の背景と苦労した点
■イノベーティブな組織風土を醸成するための具体的な取り組み
日清食品ホールディングス株式会社
執行役員・CHRO
正木　茂 氏
日清食品ホールディングス株式会社
人材開発部 課長
段村　典子 氏
・講演Ⅱ「「人と組織を高めて勝つ」我が社らしい人的資本経営」
■ISO 30414をめぐる最新動向
■差別化戦略としての人的資本経営・ISO 30414活用
■CHROと人事の創造性が人的資本経営のキモ
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
ディレクター
小宮　泰一
・講演Ⅲ「実録：人的資本経営を高度化するための土台作り」
■ISO 30414認証取得の実践・プレ監査のポイント
■独自性のある人的資本レポートの作り方
■人的資本経営高度化に向けて、構築すべき仕組み
　～ISO 30414の効果的な使い方～
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部
シニアコンサルタント
大島　直樹
・質疑応答
▽アーカイブ配信中のセミナーダイジェスト動画
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・Animal Spirits of CHRO 第一弾 / オムロン冨田雅彦氏
▶前編 • 【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨...
▶後編 • 【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲...
・Animal Spirits of CHRO 第二弾 / 日揮ホールディングス花田琢也氏
▶前編 • 【プラント最大手】日揮グループにおける人的資...
▶後編 • 【パーパス浸透・エンゲージメント向上を実現!...
▽会社概要
レイヤーズ・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして、戦略の企画立案から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをミッションとするプロフェッショナルファームです。
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