【人は聞き方が9割】聞いてるつもりが「ちゃんと話聞いてる？」と言われる原因｜メモに集中するのは悪なのか～話を聞く姿勢・聞く力の正体～
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- Опубликовано: 5 окт 2024
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個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&RUclipsでビジネスに役立つ思考を配信中！
![[Limbus Company - PV] Chapter.7 - Oblivion](http://i.ytimg.com/vi/VUpkXPkvoxU/mqdefault.jpg)
もう議事録に関しては、ボイスレコーダーで録音して、それを文字起こしツールで文章化し、AIに要約してもらうでいいと思う。そうすれば、メモ取る必要ないから目の前の相手とのコミュニケーションに意識を向けられるし、効率化にもなる。
上司や先輩からもらったアドバイス吸収しようと話聞いて頷いて言葉返しながらメモってたら…「メモ取りすぎ」「こんな小さなことまでメモするの？」と不思議がられました。
自分の不安症、心配症な性格からメモとることを重視してきました。
が、メモにも議事録、アイデア、不明点など、様々なんですね。
メモ取ることをゴールにしないって改めて認識して、なんのためのメモかを再度考えてから、メモるようにします、明日から！
メモにもいろんな種類がありますよね
そして確かにメモに残しておきたい気持ちも分かります
私は逆にメモを取ることに意識が行ってしまって、結局話が頭に入ってこなくなってしまうタイプです。
忘れたくない事は記録しておきたいんですけど、その場でしっかり話を聞いて理解して帰りたいっていう想いが中途半端になって、「二兎を追う者一兎も得ず」状態になる時あります😅
いつも皆さん下向いてパソコン打ってる姿が特徴的で(社内のFBメインだからですね！)、すごい気になってたところがとてもクリアになりました🎉 動画化ありがとうございます！
1人だったらそうはしないよね、というのが全てだと思います。メモするにしても聴く態勢は取れるので。
当事者意識は大切ですよね！
その時はキーワードだけメモして、後でどれだけまとめるかで聞いた事の内容の質も変わりそうですね！
後から思い出せない内容もあるので、バランスが大事やね
メモの取り方には、個性が如実にでるなーと今回の動画を見て改めて思いました😅
ほぼ、一言一句とる人や要点のみとる人やメモを取らないのに覚える人等‼️
本人が納得しお客様や上司に迷惑かけて無ければOK🆗🙆ですね😆🤓
確かに個性出ますよね～
間違いないです！
勝手な希望ですが、もう少し新卒や若手の成長日記的な事を取り上げて欲しいです。
特に失敗から成長への過程を可視化できたら面白いと思います。
(お題は何でもOK、メモの取り方、テルコール、傾聴力など何でも)
今までほぼ全ての動画を拝見しておりますが、役員などベテランのお題に対しての考えなどを語る動画が多い印象があります。
外見の完璧さよりもトゥモローゲートという会社を若手がいかに成長して会社を引っ張っていくかといったそういうエンタメが見たいです。
リクエストありがとうございます！
動画見ててキーボードカタカタは気にはなってたけど人材関係もそんな感じだしいまは普通なのかなと思ってました。
個人的には、自分がメインでお客様と話す時はアナログ派なのでノートに書いてましたけど、基本目線外さないで書いてて
お客さんから出たキーワードをあえて連呼することでメモしやすかったりもしました。
メモは大事だけどずーっと取るんじゃなくてひとつの話の区切りでメモ取りだせば相手も不快にならないのかなと思ったりも。個人的な感想ですが。
ちょっとした配慮とか工夫なのかもですね。
PCでメモ取る時のアプリはやっぱり共有が目的だとgoogleドキュメントとかを使っているんですか？
議事録はGoogleドキュメントを使用しています！
@@koheinishizaki 返信、ありがとうございます！
レベルゼロ、拝読しました！
音声が非常に聞づらい
申し訳ありません！
いいね👍️✨
ありがとうございます！
仕事のばかりやってて辛くないの？
ここの会社の人達って、どこにでもある伸び代のない典型的な中小営業会社の考え方と全く一緒だよね
会社の考え方だけに凝り固まって、自分では気付いてない内に柔軟性が全くなくなってるパターン
過去に3社しょうもない中小営業会社勤めてたけど、全部この人らと同じ考え方だった
今大手ホワイト会社勤めてるけど、この人らの動画見てるとこんな時もあったなぁと懐かしい気持ちになる