【どうなるSES業界⁉】解雇規制緩和によるITエンジニアへの影響を大予想！潜んでいるリスクや今エンジニアがやっておくべきことについてIT転職のプロであるモローが解説します

[@it_bosatsu_moro]

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[@goninjalife]

私、SES企業で務めているんですけど、来月で契約終了となる案件に今月、サポートとして無償で配属させられました。しかも案件配属になるまでは有償であると嘘をつかれ、実際は11月末で退場となっているようです。待機なら待機で1か月間資格勉強したいんですけどね。案件単価に対して還元率も低いんだから1ヵ月や2ヵ月の待機では言及になることはないのに、嫌がらせなんですかね。
能力主義になるのは賛成なんですが、専門的な技術を習得することが出来なかった50代以降の管理者は現場で活躍も出来ないので、1次受けだろうが、2次受けだろうか廃棄の対象のような気がしますがそこらへんはどうなんでしょうか。今の若手の多くは社内の中間管理職やマネージャーに案件単価をかすめ取られるのを嫌がっていると思います。つまり、管理者なんていなくてよいと思っている人は多いと思います。