Спасибо огромное! Все понятно и доступно объяснили. Во многих источниках искала нужную информацию, даже консультировалась в налоговой, но детально смогла уяснить только у Вас как все правильно оформить. Спасибо за Ваш труд!
Добрый день! Вопрос Относительно стажа, я поняла так из прочитанного мною законодательства,что стаж будет зачтен на период бесплатного отпуска по причине карантина. Можно ли уточнить этот вопрос. По пенсионному законодательству, то также устанавливается, что лица, не платили страховые взносы за периоды с 1 марта по 30 апреля 2020 года, считаются оплатившими страховые суммы в размере минимального страхового взноса.
Подскажите пожалуйста, ФЛП для наёмных работников издаёт такой же приказ о предоставлении отпуска, как у Вас в образце? Или для ФЛП он не нужен, достаточно заявлений работников?
Катерина, здравствуйте. ФЛП так же необходим приказ (распоряжение) работодателя, ведь ФЛП такой работодатель, как и юр лицо. Само наличие заявление еще не говорит о том, что работодатель согласен предоставить такой отпуск.
Добрий день. При звільненні працівнику необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Підскажіть ,будь-ласка, чи включати дні неоплачуваної відпустки у зв'язку з карантином при визначенні кількості днів , за які працівнику необхідно виплатити компенсацію?
@@ІринаК-ы6л ні, тільки при розрахунку середньої. При розрахунку кількості днів невикористаної відпустки не віднімаєте. Відпустка за власний рахунок дає "стаж" для щорічної відпустки - це ст. 9 ЗУ Про відпустки.
Анастасия во первых спасибо за вебинар. Я правильно понимаю Работник пишет заявление на отпуск с 17.03 по карантину Директор пишет приказ Зарплата за 17 дней марта ? Есв за 17 дней марта ? доначисление да ПДФО зв 17 дней ? Военный сбор ? В отчёте пишем 17 рабочих дней и 14 отпуска ? ещё раз спасибо
Все верно, по последнему пункту только примечание. На период отпуска трудовые отношения не прикращается, поэтому в отчете ЕСВ, кол-во дней в труд.отношениях - 31, а кол-во дней отпуска без сохранения зарплаты - 15 (это если отпуск с 17.03.2020 по 31.03.2020).
Добрый день! А если отпуск без зарплаты с 1.04 - 30.04 какие нужно документы оформлять? два заявления и приказа. В заявлении указать с 01.04, а где указать, что по 30.04, а не до конца карантина?
Добрый день, в заявлении сотрудник пишет на какой период хочет отпуск на период карантина (если продлевается, то новое заявление будет, так как у Вас на период не всего карантина), а работодатель уже выдает приказ с конкретными датами.
подскажите еще. если работник полный месяц без з.п мы не платим есв, и не платим военный сбор. а что с подоходным. мы его тоже не начисляем, так как человек не получил доход?
Добрый день, подскажите в заявление обязательно нужно фиксировать что отпуск без сохранения зп на время карантина " по согласию сторон", в вашем образце таких слов не нашла.
Екатерина, добрый день. Само по себе заявление является подтверждение того, что это отпуск по согласию сторон, а не принудительно - только по приказу. Но установленной формы заявления нет, так что по желанию можете данную фразу добавить в заявление.
А если сотрудник был в отпуске ему начислены отпускные а потом после 15-го его отправляют в отпуск без сохранения зарплаты мы должны доначислить ЕСВ ему до минимальной зарплаты?
Здравствуйте, да, если это основное место работы, не лицо с инвалидностью, в трудовых отношениях весь месяц был и доход за месяц (сумма отпускных) меньше минимальной зарплаты, то нужно сделать доначисление ЕСВ до минимального уровня.
Ирина, если у Вас оформлена пенсия по возрасту, то от уплаты ЕСВ Вы освобождены на постоянной основе. По единому налогу местные органы могли освободить на период карантина с определенными условиями. Для уточнения этой информации Вам необходимо обратиться в Вашу налоговую по месту регистрации ФЛП.
Если у сотрудника основное место работы и ему начислено меньше минзарплаты, то нужно делать доначисление ЕСВ до минзарплаты и тогда стаж остается в полном объеме. Если дохода за месяц не будет, ЕСВ не платится, то и стажа за этот месяц не будет.
Богдан, здравствуйте. Можно отправить в отпуск и всех сотрудников. Только если в этот период кому-то нужно будет подавать отчеты, подписывать документы и т.д., то все-таки придется кого-то из ответственных лиц оставить.
Спасибо за полезную информацию. Я не нашла по ссылке образцы заявления и приказа. Ссылка есть только на вебинары. Киньте пожалуйста ссылку на образцы заявления и приказа на отпуск без содержания. Заранее благодарю.
А конечный момент это всеукраинская шизофрения! Какова хрена я должен писать на свой счёт? У меня нет семейных обстоятельств для такова отпуска, как только появится, тогда и напишу, хотите чтоб я сидел дома платите, или давай работу!
Работаю на госслужбе ,где по одной из постанов КМУ ,если один месяц в году без содержания ,то в гос службу год не защитывается ,а как с периодом на карантине?
Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/2xqPHPW
Анастасия, спасибо Вам огромное за подробные разьяснения! Дай Вам Бог здоровья!
Спасибо огромное! Все понятно и доступно объяснили. Во многих источниках искала нужную информацию, даже консультировалась в налоговой, но детально смогла уяснить только у Вас как все правильно оформить. Спасибо за Ваш труд!
Марина, благодарим за отзыв)
Все супер. Ваші пояснення сприймаються легко та зрозуміло. Дякую.
Богдано, дякую :)
Спасибо большое! Я вас всегда слушаю. Очень доступно и понятно объясняет.
Спасибо большое, все кратко и ясно объяснили.
Спасибо большое все коротко и ясно
А что же тогда работнику остается. Распоряжение они выписуют, деловые. Больничный не оплачивается, заработной платы нет. Молодцы.
А что делать с ежемесячным отчетом о ЕСВ...если работник весь месяц сидел на карантине без сохранения зарплаты? его надо подавать пустым?
Здравствуйте, да, нужно. Показываете количество дней в трудовых отношениях и количество дней в отпуске без сохранения заработной платы.
Подскажите пожалуйста, можно ли отправлять в неоплаченный отпуск директора юр.лица, и как это оформить?
Где можно увидеть Пример приказа на неоплачиваемый отпуск на период карантина №2 после 03.04.2020г.?
Добрый день! Вопрос Относительно стажа, я поняла так из прочитанного мною законодательства,что стаж будет зачтен на период бесплатного отпуска по причине карантина. Можно ли уточнить этот вопрос.
По пенсионному законодательству, то также устанавливается, что лица, не платили страховые взносы за периоды с 1 марта по 30 апреля 2020 года, считаются оплатившими страховые суммы в размере минимального страхового взноса.
Здравствуйте, это касается только уплаты ЕСВ "за себя" предпринимателями. Вот тут было об этом ruclips.net/video/x_Hq_0LCnzk/видео.html
Скажите пожалуйста, а ндфл надо оплвчивать, если сотрудник в отпуске за свой счёт?
Подскажите пожалуйста, ФЛП для наёмных работников издаёт такой же приказ о предоставлении отпуска, как у Вас в образце? Или для ФЛП он не нужен, достаточно заявлений работников?
Катерина, здравствуйте. ФЛП так же необходим приказ (распоряжение) работодателя, ведь ФЛП такой работодатель, как и юр лицо. Само наличие заявление еще не говорит о том, что работодатель согласен предоставить такой отпуск.
Если я нахожусь в таком отпуске без збережения заработной платы На время карантина ,Мне дадут субсидию ????
Добрий день. При звільненні працівнику необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Підскажіть ,будь-ласка, чи включати дні неоплачуваної відпустки у зв'язку з карантином при визначенні кількості днів , за які працівнику необхідно виплатити компенсацію?
Ні, не включати, дні відпустки без збереження заробітної плати виключаються з розрахункового періоду.
@@-avs.school Виключати і при визначенні середньої заробітної плати і при визначенні днів компенсації?
@@ІринаК-ы6л ні, тільки при розрахунку середньої. При розрахунку кількості днів невикористаної відпустки не віднімаєте. Відпустка за власний рахунок дає "стаж" для щорічної відпустки - це ст. 9 ЗУ Про відпустки.
@@-avs.school Дуже дякую!
Анастасия во первых спасибо за вебинар.
Я правильно понимаю
Работник пишет заявление на отпуск с 17.03 по карантину
Директор пишет приказ
Зарплата за 17 дней марта ?
Есв за 17 дней марта ?
доначисление да
ПДФО зв 17 дней ?
Военный сбор ?
В отчёте пишем 17 рабочих дней и 14 отпуска ?
ещё раз спасибо
Все верно, по последнему пункту только примечание. На период отпуска трудовые отношения не прикращается, поэтому в отчете ЕСВ, кол-во дней в труд.отношениях - 31, а кол-во дней отпуска без сохранения зарплаты - 15 (это если отпуск с 17.03.2020 по 31.03.2020).
@@-avs.school У меня работник оформлен с неполной занятостью , зарплата 2362 гр. Как её расписать ?
Добрый день! А если отпуск без зарплаты с 1.04 - 30.04 какие нужно документы оформлять? два заявления и приказа. В заявлении указать с 01.04, а где указать, что по 30.04, а не до конца карантина?
Добрый день, в заявлении сотрудник пишет на какой период хочет отпуск на период карантина (если продлевается, то новое заявление будет, так как у Вас на период не всего карантина), а работодатель уже выдает приказ с конкретными датами.
подскажите еще. если работник полный месяц без з.п мы не платим есв, и не платим военный сбор. а что с подоходным. мы его тоже не начисляем, так как человек не получил доход?
Здравствуйте, да, верно, НДФЛ не будет, так как нет дохода.
Добрый день.Подскажите,пожалуйста ,как оформить отпуск за свой счет работнику -инвалиду на время карантина в отчёте ЕСВ.Спасибо.
Я просто хочу уточнить надо ли делать доначисления до мин з/пл в отчете по ЕСВ сотруднику с инвалидностью?
@@ИринаИрина-т5т1э нет, лицам с инвалидностью ЕСВ до минзарплаты не доначисляется.
Добрый день, подскажите в заявление обязательно нужно фиксировать что отпуск без сохранения зп на время карантина " по согласию сторон", в вашем образце таких слов не нашла.
Екатерина, добрый день. Само по себе заявление является подтверждение того, что это отпуск по согласию сторон, а не принудительно - только по приказу. Но установленной формы заявления нет, так что по желанию можете данную фразу добавить в заявление.
А если сотрудник был в отпуске ему начислены отпускные а потом после 15-го его отправляют в отпуск без сохранения зарплаты мы должны доначислить ЕСВ ему до минимальной зарплаты?
Здравствуйте, да, если это основное место работы, не лицо с инвалидностью, в трудовых отношениях весь месяц был и доход за месяц (сумма отпускных) меньше минимальной зарплаты, то нужно сделать доначисление ЕСВ до минимального уровня.
А ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ХОЧЕТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ НА ВРЕМЯ КАРАНТИНА??
А разве это волнует директоров? Это добровольно-принудительно! А им экономия налогов, ОФИЦИАЛЬНАЯ!!!
Имеется ввиду ситуация, когда ты "в отпуске за свой счёт" добровольно - принудительно, а на самом деле арбайтен, AN ASSA
Я на едином налоге 1 категории работаю на себя сама пеньс ионер нужно мне плат ть налог за те месяцы когда я не работала в связи с карантином
Ирина, если у Вас оформлена пенсия по возрасту, то от уплаты ЕСВ Вы освобождены на постоянной основе. По единому налогу местные органы могли освободить на период карантина с определенными условиями. Для уточнения этой информации Вам необходимо обратиться в Вашу налоговую по месту регистрации ФЛП.
Доброго дня . Чи можна відправити у відпустку в зв'язку з карантином з 01 квітня 2020 року ?
Віктор, доброго дня. Якщо найманий працівник погоджуєтья, то так, можна надати відпустку без збереження заробітної плати з 01.04.2020р.
Подскажите пожалуйста, на время карантина военный сбор нужно платить наемному работнику, если он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Анна, здравствуйте. Военный сбор с дохода платится. Если зарплата сотруднику не начисляется, то и военный сбор не уплачивается.
Подскажите,а стаж такому сотруднику сохраняется? Спасибо!
Если у сотрудника основное место работы и ему начислено меньше минзарплаты, то нужно делать доначисление ЕСВ до минзарплаты и тогда стаж остается в полном объеме. Если дохода за месяц не будет, ЕСВ не платится, то и стажа за этот месяц не будет.
Можно ли отправить в отпуск на время карантина всех сотрудников на предприятии? Мы сейчас не работаем.
Богдан, здравствуйте. Можно отправить в отпуск и всех сотрудников. Только если в этот период кому-то нужно будет подавать отчеты, подписывать документы и т.д., то все-таки придется кого-то из ответственных лиц оставить.
Спасибо за полезную информацию. Я не нашла по ссылке образцы заявления и приказа. Ссылка есть только на вебинары. Киньте пожалуйста ссылку на образцы заявления и приказа на отпуск без содержания. Заранее благодарю.
Валентина, в комментариях под видео ссылки.
А конечный момент это всеукраинская шизофрения! Какова хрена я должен писать на свой счёт? У меня нет семейных обстоятельств для такова отпуска, как только появится, тогда и напишу, хотите чтоб я сидел дома платите, или давай работу!
Это делается ,чтобы вас не увольнять.Откуда работjдатель возьмет деньги на вашу зарплату,если он не получил доходы?
Через пол года сократят на минималку...
Налоги работодатель неплатет
Работаю на госслужбе ,где по одной из постанов КМУ ,если один месяц в году без содержания ,то в гос службу год не защитывается ,а как с периодом на карантине?