Lincon se lig ter tdah e assistir seus vídeos é um alento. A forma de vc explicar é simplesmente magnífico e saiba, tem me ajudado muuuuuuito. Lhe sou muito grata!!!
Você é Top meu amigo! Trabalho com BI e definirmos indicadores estratégicos e operacionais, Por exemplo: Indicador Estratégico: Faturar em dezembro 20Mi, Indicador Operacionais: Vender para 50 mil clientes com ticket médio de 400,00, se você multiplicar um pelo outro chega aos 20Mi. Os 50 mil clientes = É indicador do Marketing. E os 400,00 por cliente = É indicador do comercial. Minha contribuição para o tema que é de muita importância.
Muito bom isso mano! Dá uma clareza surreal isso! E a partir dali da para os lideres definirem metas, diárias, mensais, semanais e colocar isso em passo acionáveis! Muito bom! Obrigado pelo comentário! Tmj 💪👊
Exato. Além do mais, daí podemos atribuir bonus para a meta atingida e o time corre atrás, pois o motivacional vem pelo incentivo de benefícios ou pelas "chicotadas", porém o incentivo de benefícios é mais eficaz, pois todo mundo quer ganhar um extra. Lincoln, se possível gostaria de mostrar para você o meu sistema de informação e tarefas/projetos que estou montando no ticktickt. TMJ
Licoln, tudo bem? Ótimo vídeo! Queria migrar do Notion pro tick tick mas to muito acostumada com a flexibilidade e customização do Notion 😢 hoje eu faço meu Tracker de estudos de idiomas por lá, como vc acha que eu conseguiria fazer isso no tick tick? Tags?
Fala comigo Giovanna! Valeu! A flexibilidade do Notion é poderosa mas também pode ser uma armadilha! HAHA' Mas pra migrar pro TickTick vai depender do que tem no seu tracker, eu por exemplo faço o acompanhamento dos meus hábitos na aba hábitos do TickTick e é tudo que eu preciso, te da dados muito precisos (o que você gastaria um bom tempo criando no Notion, e ja vem pronto no TickTick) Tenho esse video aqui (ruclips.net/video/QarqUpfIJH8/видео.html) que mostra essa aba no TickTick, eu recomendaria fazer por ali. Veja e me fala se vai faltar algo! O quem tem no seu tracker no Notion?
@@lincolnlohann olá, obrigada pela resposta!! por lá eu trackeio principalmente os minutos gastos - que as vezes eu uso botão de início e fim ou eu só insiro depois - e a habilidade que eu utilizei (escuta, escrita, fala etc). Isso depois vai pra minha revisão da semana pra fazer um levantamento de quantos minutos dediquei pra cada idioma e no mensal quanto dediquei pra cada idioma é pra cada habilidade. Como é um pouco mais detalhado, acho que talvez não daria pra fazer como um hábito.. pensei em temporizador também mas não é sempre que eu contabilizo real time, as vezes preciso inserir manualmente..
@@Giomilanez Olha, eu acho que os hábitos vão cair com uma luva pra isso. Você consegue adicionar o timer em tempo real, mas também consegue adicionar depois manualmente. Além disso tem as estatísticas já prontas com gráficos. Eu testaria por uma semaninha, mesmo que insira nos dois locais por uma semana pra ver se vale a pena mudar. O seu único gargalo seria mesmo a separação por habilidade e idioma - Teriam que ser VARIOS hábitos, o que talvez não seria legal.
@@lincolnlohann tem razão! Vou tentar com um hábito pra cada idioma e lançar as ações específicas como tarefas com tag da habilidade trabalhada.. pelo menos assim consigo ter uma noção depois. Obrigada!
Cada camada seria uma versão mais especifica e mais clara da anterior (não 3 ações diferentes). Você identifica a ação fundamental, o passo que deve ser feito... A partir dai você tenta ser mais especifico nesse passo. 💪👊
Uma dúvida: os objetivos seria a mesma coisa que metas e o sistema seria a mesma coisa de planejamento ou são coisas diferentes? Exemplo: tenho um objetivo, irei montar um sistema / Tenho uma meta, irei fazer um planejamento.
Basicamente a mesma coisa. A maior diferença é que o sistema ele é focado na ação, o planejamento não é sempre (Pode ser e pode não ser) Pense no sistema como "Ações fundamentais", ele sempre é uma ação do que você deseja alcançar, clara e objetiva. Acredito que essa seria a maior diferença!
Acho que a palavra sistema pra produtividade tem um abrangência maior... Não adianta nada ter essas teorias e templates se a pessoa não tem antes princípios de organização. Um sistema pra mim precisa ter ferramentas físicas e digitais que seguem os princípios. Propósito, valores, sonhos, objetivos, metas, projetos, hábitos, ações, rotinas tudo isso é lindo na teoria mas na hora de colocar em prática sem um " molde físico real /sistema" não funciona. Minha opinião.
Fala comigo man! Concordo demais com isso, são várias coisas que tem que ir encaixando pra ter o "sucesso" pessoal. É uma coisa que vai se aprendendo video a video, aprendizado por aprendizado, botando em prática um de cada vez até chegar onde quer, sem pressa e sem pausa. Por isso aqui no canal eu estou criando um vídeo de cada vez abordando cada um desses assuntos que você mencionou ai, e já tem vários que se interligam pra colocar tudo isso em ordem, esse dos sistemas é outro complemento. Estou botando tudo em playlists separadas e categorizadas pra em breve a pessoa ter uma playlist quase que com um passo a passo. Espero conseguir criar isso e essa cultura de evolução no canal e ajudar as pessoas balançaram isso. Obrigado pelo comentário e tmj 💪👊
![SahBabii - Viking [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/D37cL92JX0I/mqdefault.jpg)
Lincon se lig ter tdah e assistir seus vídeos é um alento.
A forma de vc explicar é simplesmente magnífico e saiba, tem me ajudado muuuuuuito.
Lhe sou muito grata!!!
Obrigado! Fico muito feliz em ajudar com os conteúdos! É muito bom saber que ele tem sido útil pra muita gente! Obrigado pelo comentário 💪👊
Você é Top meu amigo!
Trabalho com BI e definirmos indicadores estratégicos e operacionais,
Por exemplo:
Indicador Estratégico: Faturar em dezembro 20Mi,
Indicador Operacionais: Vender para 50 mil clientes com ticket médio de 400,00, se você multiplicar um pelo outro chega aos 20Mi.
Os 50 mil clientes = É indicador do Marketing.
E os 400,00 por cliente = É indicador do comercial.
Minha contribuição para o tema que é de muita importância.
Muito bom isso mano! Dá uma clareza surreal isso! E a partir dali da para os lideres definirem metas, diárias, mensais, semanais e colocar isso em passo acionáveis! Muito bom! Obrigado pelo comentário! Tmj 💪👊
Exato. Além do mais, daí podemos atribuir bonus para a meta atingida e o time corre atrás, pois o motivacional vem pelo incentivo de benefícios ou pelas "chicotadas", porém o incentivo de benefícios é mais eficaz, pois todo mundo quer ganhar um extra.
Lincoln, se possível gostaria de mostrar para você o meu sistema de informação e tarefas/projetos que estou montando no ticktickt. TMJ
Aguardando ansiosamente pra ver teus vídeos caindo nas graças da galera. Certeza que tu vai estourar demais!
Se Deus quiser vai cair mano! Vamos trabalhando pra isso, devagar e sempre! 🙏
Obrigado pelo apoio! 💪👊
Mujito bom o conteúdo e a explicação, Lincoln.
Tamo junto mano! 💪👊
Lincoln! Essa cadeira é do Ikea?
Muito bom esse vídeo! Para pessoas como eu, que sou super bagunçada, é um excelente lição.
Sim! IKEA Markus, gosto dela demais! Recomendo!
É ótimo pra sair do objetivo simples para a ação!
@@lincolnlohann preciso de uma cadeira urgente! A minha é terrível
Você é brabo demais, Lincoln. Estou utilizando seus videos para traçar minhas metas em 2024!
Valeu por cada ensinamento!!
Tamo junto mano! Bora fazer de 2024 o ano! 💪👊
Muito boa essa metodologia. Estou AMANDO o seu canal! Desejo que você cresça muitoooo
Muito obrigado! Deus te ouça! Espero ajudar mais e mais 💪👊
Você se expressa muito bem. Parabéns!
Muito obrigada 💪👊
Muito bom o vídeo, parabéns
Muito obrigada 💪👊
Licoln, tudo bem? Ótimo vídeo! Queria migrar do Notion pro tick tick mas to muito acostumada com a flexibilidade e customização do Notion 😢 hoje eu faço meu Tracker de estudos de idiomas por lá, como vc acha que eu conseguiria fazer isso no tick tick? Tags?
Fala comigo Giovanna! Valeu!
A flexibilidade do Notion é poderosa mas também pode ser uma armadilha! HAHA'
Mas pra migrar pro TickTick vai depender do que tem no seu tracker, eu por exemplo faço o acompanhamento dos meus hábitos na aba hábitos do TickTick e é tudo que eu preciso, te da dados muito precisos (o que você gastaria um bom tempo criando no Notion, e ja vem pronto no TickTick)
Tenho esse video aqui (ruclips.net/video/QarqUpfIJH8/видео.html) que mostra essa aba no TickTick, eu recomendaria fazer por ali. Veja e me fala se vai faltar algo! O quem tem no seu tracker no Notion?
@@lincolnlohann olá, obrigada pela resposta!! por lá eu trackeio principalmente os minutos gastos - que as vezes eu uso botão de início e fim ou eu só insiro depois - e a habilidade que eu utilizei (escuta, escrita, fala etc). Isso depois vai pra minha revisão da semana pra fazer um levantamento de quantos minutos dediquei pra cada idioma e no mensal quanto dediquei pra cada idioma é pra cada habilidade. Como é um pouco mais detalhado, acho que talvez não daria pra fazer como um hábito.. pensei em temporizador também mas não é sempre que eu contabilizo real time, as vezes preciso inserir manualmente..
@@Giomilanez Olha, eu acho que os hábitos vão cair com uma luva pra isso. Você consegue adicionar o timer em tempo real, mas também consegue adicionar depois manualmente. Além disso tem as estatísticas já prontas com gráficos. Eu testaria por uma semaninha, mesmo que insira nos dois locais por uma semana pra ver se vale a pena mudar.
O seu único gargalo seria mesmo a separação por habilidade e idioma - Teriam que ser VARIOS hábitos, o que talvez não seria legal.
@@lincolnlohann tem razão! Vou tentar com um hábito pra cada idioma e lançar as ações específicas como tarefas com tag da habilidade trabalhada.. pelo menos assim consigo ter uma noção depois. Obrigada!
O único ponto negativo é que você vai ter muitos hábitos, mas testa ai e me fala o que achou depois @@Giomilanez
As 3 camadas do sistema seria a mesma coisa que as 3 ações fundamentais ou pra cada camada é preciso ter 3 ações fundamentais?
Cada camada seria uma versão mais especifica e mais clara da anterior (não 3 ações diferentes).
Você identifica a ação fundamental, o passo que deve ser feito... A partir dai você tenta ser mais especifico nesse passo.
💪👊
Uma dúvida: os objetivos seria a mesma coisa que metas e o sistema seria a mesma coisa de planejamento ou são coisas diferentes?
Exemplo: tenho um objetivo, irei montar um sistema / Tenho uma meta, irei fazer um planejamento.
Basicamente a mesma coisa. A maior diferença é que o sistema ele é focado na ação, o planejamento não é sempre (Pode ser e pode não ser)
Pense no sistema como "Ações fundamentais", ele sempre é uma ação do que você deseja alcançar, clara e objetiva. Acredito que essa seria a maior diferença!
Acho que a palavra sistema pra produtividade tem um abrangência maior... Não adianta nada ter essas teorias e templates se a pessoa não tem antes princípios de organização. Um sistema pra mim precisa ter ferramentas físicas e digitais que seguem os princípios. Propósito, valores, sonhos, objetivos, metas, projetos, hábitos, ações, rotinas tudo isso é lindo na teoria mas na hora de colocar em prática sem um " molde físico real /sistema" não funciona. Minha opinião.
Fala comigo man! Concordo demais com isso, são várias coisas que tem que ir encaixando pra ter o "sucesso" pessoal. É uma coisa que vai se aprendendo video a video, aprendizado por aprendizado, botando em prática um de cada vez até chegar onde quer, sem pressa e sem pausa.
Por isso aqui no canal eu estou criando um vídeo de cada vez abordando cada um desses assuntos que você mencionou ai, e já tem vários que se interligam pra colocar tudo isso em ordem, esse dos sistemas é outro complemento. Estou botando tudo em playlists separadas e categorizadas pra em breve a pessoa ter uma playlist quase que com um passo a passo. Espero conseguir criar isso e essa cultura de evolução no canal e ajudar as pessoas balançaram isso.
Obrigado pelo comentário e tmj 💪👊