Toujours aussi clair. Merci. Je souhaite que votre équipe puisse grossir sans attraper la grosse tête, préservez-vous et soutenez-vous car personne n'est à l'abri d'une étape plus difficile. Votre modèle me semble parfaitement convenir à nos "petites" entreprises et je suis plutôt content de participer financièrement au développement de Dougs.
Coucou Patrick merci pour tes vidéos. Que se passe t il si on est a la fin des ARE est qu on ne veut toujours pas se verser de salaires?au niveau de la secu ca marche comment?Merci d'avance
Coucou Pierre : pas de salaire après l'ARE (et pas d'autre job) = pas de protection en matière d'indemnité journalière, pas de validation de trimestre et risque Taxe Puma si tu as d'autres revenus par ailleurs.
Merci pour vos vidéos ! Si SASU en ARE, la taxe puma sera t elle demandée ? Si oui, comment l'éviter (se donner des salaires au montant voulu) ? Merci d'avance
Question peux être bête, si j'ai envie de monter une deuxième structure (une deuxième SASU) , puis je continuer de me payer le minimum avec la première 550€? Et de me payer 0€ avec la seconde ? Pour éviter la taxe puma ! Merci.
Bonjour. Super vidéo ! Merci beaucoup. Je me demandais, je souhaite me mettre à mon compte et j'envisage d'être d'abord en EI puis une fois après avoir un carnet d'adresse et des projets récurrents, passer en SASU. Est-ce une bonne idée ? En vous remerciant par avance :)
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où vous pouvez avoir une réponse directement grâce à nos experts ! N’hésitez pas à vous y inscrire ✅ app.livestorm.co/dougs?lang=fr
Bonjour. Pour le capital social , doit on le libérer en totalité à la création? Si le capital social n'est libéré à la création, quels sont les impacts? notamment au niveau fiscal (IS)? Merci pour vos vidéos et pour votre réponse.
Bonjour Yann. Il n'y a pas d'obligation à libérer la totalité du capital. 50% suffisent en SASU/SAS. Par contre, tant que le capital n'est pas intégralement libéré, tu ne peux pas bénéficier du taux réduit d'impôt sur les sociétés à 15%
Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici : app.livestorm.co/dougs?lang=fr
Pas de rémunération = on mange comment ? On attend la fin d'année pour se verser des dividendes ? On paye combien de cotisations sociales en se versant une rémunération ?
Oui Damien. La question est intéressante. Ne pas se verser de salaire est plus facile pour les personnes qui perçoivent l'ARE. Pour les autres, le choix de la SASU n'est pas nécessairement la mieux adapté. Si on n'a pas l'ACRE : 100 euros nets hors impôt sur le revenu nécessitent le versement de 86 euros de charges sociales en plus
@@dougs.fr_ Merci de votre réponse ! Par conséquent, si elle n'est pas adapté aux personnes non bénéficiaire de l'ARE, la solution de l'EIRL est recommandée ?
@@dougs.fr_ sachant que dès are pour 24 mois ,ce que me en sasu que je peux toucher au compte de la société même la licence après si je veux la vendre je paierai le évalue au contraire de ei
Bonjour, Il faut réaliser des simulations chiffrées pour répondre à ce type de questions. Mais en SASU à l'IS, le régime spécifique du meublé ne s'applique plus réellement. Il faut effectivement payer lorsque tu sors l'argent, que ce soit sous forme de dividendes ou de salaires. Bonne journée.
Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁 Tu nous rejoins ? tinyurl.com/2bgkrxza
C bien tout ça mais qu'en est il d'une vente de sasu et aussi quel structure face à une concurrence déloyale mondial et surtout européenne l'enjeu est ici
Toujours aussi clair. Merci. Je souhaite que votre équipe puisse grossir sans attraper la grosse tête, préservez-vous et soutenez-vous car personne n'est à l'abri d'une étape plus difficile. Votre modèle me semble parfaitement convenir à nos "petites" entreprises et je suis plutôt content de participer financièrement au développement de Dougs.
Et pourquoi pas
Merci
👍
Bon sujet
Merci !
Vous êtes au top. Continuer comme ça
Un grand merci !
Très bonne vidéo.complete et précise !
Merci 😁
Tellement de vidéos sur qu’est ce que la SASU. enfin! tout est clair pour moi🌟👌🏾😎
Génial !
Et merci pour ton retour !
A très vite chez Dougs
Bravo !!
Très sympa
Cela semble en effet la forme idéale !
Top
Coucou Patrick merci pour tes vidéos. Que se passe t il si on est a la fin des ARE est qu on ne veut toujours pas se verser de salaires?au niveau de la secu ca marche comment?Merci d'avance
Coucou Pierre : pas de salaire après l'ARE (et pas d'autre job) = pas de protection en matière d'indemnité journalière, pas de validation de trimestre et risque Taxe Puma si tu as d'autres revenus par ailleurs.
@@dougs.fr_ Merci Patrick
Merci Dougs, mais si on est non résident et déjà rattaché à une sécurité sociale en Europe, faut-il quand même cotiser si on se verse un salaire svp?
Résident français + salaire = Charges sociales. La réponse est oui impérativement.
Merci pour vos vidéos ! Si SASU en ARE, la taxe puma sera t elle demandée ? Si oui, comment l'éviter (se donner des salaires au montant voulu) ?
Merci d'avance
Si l'ARE excède 8300 euros nets fiscal à l'année, c'est bon. A défaut, à voir avec le foyer fiscal
Question peux être bête, si j'ai envie de monter une deuxième structure (une deuxième SASU) , puis je continuer de me payer le minimum avec la première 550€?
Et de me payer 0€ avec la seconde ?
Pour éviter la taxe puma ! Merci.
Oui totalement. Le montant des salaires est attaché à la personne, pas à la société.
Bonjour. Super vidéo ! Merci beaucoup. Je me demandais, je souhaite me mettre à mon compte et j'envisage d'être d'abord en EI puis une fois après avoir un carnet d'adresse et des projets récurrents, passer en SASU. Est-ce une bonne idée ? En vous remerciant par avance :)
Hello Gary. Oui cela peut être une excellente idée. Maintenant, si tu t'installes en bénéficiant de l'ARE, fais une SASU de suite.
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où vous pouvez avoir une réponse directement grâce à nos experts ! N’hésitez pas à vous y inscrire ✅
app.livestorm.co/dougs?lang=fr
Bonjour. Pour le capital social , doit on le libérer en totalité à la création? Si le capital social n'est libéré à la création, quels sont les impacts? notamment au niveau fiscal (IS)? Merci pour vos vidéos et pour votre réponse.
Bonjour Yann. Il n'y a pas d'obligation à libérer la totalité du capital. 50% suffisent en SASU/SAS. Par contre, tant que le capital n'est pas intégralement libéré, tu ne peux pas bénéficier du taux réduit d'impôt sur les sociétés à 15%
@@dougs.fr_ Merci pour votre réponse.
Merci pour les infos : est ce que avec SASU-IR paye des csg crds, si oui comment et quand
Merci
Je t'invite à prendre connaissance de cet article www.dougs.fr/blog/fiscalite-dirigeant-sas-ir/
Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici :
app.livestorm.co/dougs?lang=fr
Pas de rémunération = on mange comment ? On attend la fin d'année pour se verser des dividendes ? On paye combien de cotisations sociales en se versant une rémunération ?
Oui Damien. La question est intéressante. Ne pas se verser de salaire est plus facile pour les personnes qui perçoivent l'ARE. Pour les autres, le choix de la SASU n'est pas nécessairement la mieux adapté.
Si on n'a pas l'ACRE : 100 euros nets hors impôt sur le revenu nécessitent le versement de 86 euros de charges sociales en plus
@@dougs.fr_ Merci de votre réponse ! Par conséquent, si elle n'est pas adapté aux personnes non bénéficiaire de l'ARE, la solution de l'EIRL est recommandée ?
Je veux faire taxi je jus un peu perdu entre ei et sasu qu’est vous le conseiller ?
Hello. Tu as pensé à une SASU IR ?
@@dougs.fr_ je suis perdu sachant que j’aimerais acheter une licence le plus tôt possible
@@dougs.fr_ sachant que dès are pour 24 mois ,ce que me en sasu que je peux toucher au compte de la société même la licence après si je veux la vendre je paierai le évalue au contraire de ei
bonjour esse interessant de louer un meubler en sasu ? au moment de sortir l'argent on sera imposer ?
Bonjour,
Il faut réaliser des simulations chiffrées pour répondre à ce type de questions.
Mais en SASU à l'IS, le régime spécifique du meublé ne s'applique plus réellement. Il faut effectivement payer lorsque tu sors l'argent, que ce soit sous forme de dividendes ou de salaires.
Bonne journée.
Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁
Tu nous rejoins ? tinyurl.com/2bgkrxza
Donc si l'entrepreneur en SASU décide de se rémunérer en dividendes il ne paye donc pas de cotisation sociale ?
Bonjour,
Pas de cotisations sociales sur les dividendes de SAS. Attention à la taxe Puma tout de même.
Bonne journée !
C bien tout ça mais qu'en est il d'une vente de sasu et aussi quel structure face à une concurrence déloyale mondial et surtout européenne l'enjeu est ici
On est quand même bien logé en matière de fiscalité au niveau des cessions de société. Plusieurs montages existent.
Merci
🙏
Bravo !!
Merci