개똥같은 나라정책 임신부터 출산까지 국가에서 책임져주야한다 정책을 헛수고 만든 행정직 보건복지부 차관급 공무원들 권고퇴직시켜아만한다 장관직도 마찬가지지만 나라 세금이 지원하는데 파리떼들이 그돈을 부풀려 이중장부를 적으니 정권 바뀔딴마다 다 해 빼먹으니 나라 정책이 엉망진창 민주당을 봐라 나라 전체가 흔들린
육아휴직 가장 문제가 복직의 문제라고 생각하는데 그 이유는 자리가 비어 있는 기간에 새로운 직원이 오게 되면 나중에 내가 돌아갈 자리가 없어서라고 생각합니다. 무지성으로 급여를 늘리는 것보단 차라리 그 돈으로 사회적 기업 사업에 인건비를 지원해 주는 것처럼 회사가 신청 시 젊은 세대나 취준생 중장년층 등을 단기간 인턴으로 고용하면 인턴은 사회 경험과 급여를 챙기고 육아휴직자는 복직에 대한 리스크가 없어져서 더 좋지 않을까요
자꾸 모든 육아휴직에 적용되는 것처럼 기사가 안났으면 한다. 다 조건부인데 잘모르시는 분들은 혜택이 아이가 있는 모든 집이 받는 것처럼 비추어지니... 참.... 저거 받을라면 당장 애기를 이 타이밍에 낳아야하고 부부가 육아휴직을 할 수 있는 회사에 들어가야하고, 참.... 왜 일부 급여는 복직 후 6개월 뒤에 주는지.. 그거 여러 사정상 못 받아서 그 금액 제대로 지급 안된 것 정부도 알고 있는데 일부러 약올릴라고 그러는거지... 준다고 홍보만 말만하지 실제로 달성하기 어려운 거 알면서 그러는거 같아서 너무 하네. 생생내기 안했으면 한다. 무슨 출산대책 같지도 않은거에 돈쓰면서 이것도 몇백조 부었다고 말하지 말고.. 지금 다자녀 세자녀인데 전기세 12000원정도 가스비 400원 할인, 도서관 책 10권 더 빌릴 수 있는거, 외에 체감하기 어렵다. 이러고도 많이 지원해준다고 생색내지 마라
직장다니면서 직장생태계가 직원한명에게 2~3명이할 업무양에 사람한계까지 쥐어짜내가며 성과경쟁에 때때로 퇴근후업무, 야근, 주말근무까지 체력,정신 다 소진되고, 실제로 애낳으면 직장에선 그냥 끝인거고!!!, 직장을 다니면 애를 어디 맡기고 데리고오고 자체가 불가능한데, 애는 실제로 누가 어떻게 키워야함???? 사람들 개개인의 문제라고 생각함????? 정책지원이 실효성이 있어야지 부모가 애를 키우기위해 직장이나 상황이 애를 낳고 키울 가능성이 생겨야 애를낳지 실제로 불가능한걸 애를 낳고싶은사람도 못낳는거다 (일단 애를 어디 맡기거나, 누가 키우는게 불가능하고, 돈부족 둘째치고 직장에서 한계에내몰리고 스트레스 체력부족 시간부족 일부직장빼고 출산할때 일 육아 병행하기엔 절대해결불가한 직장시스템,문화 등 등 등 애를낳아키울수가없는 복합적콜라보임, 정치판은 썪어있고 정치판이든 직장내든 심각한내로남불과 도둑질 사기 조작 횡령 부정한짓들이 판치는 지저분한꼴도 내자식에게 겪게하고싶지는 않음)
육아휴직을 없애. 육휴가 출산율 증가에 도움된다는 수치가 전혀 없잖아? 육휴 확대는 꾸준히 있었는데 출산율은 더욱 나락 갔잖아. 실패한 정책을 왜 이리 밀어??? 육휴 다녀와서 애 더 낳는 사람 못 봄. 출산 때 퇴사해서 집에서 집안일 하는 가정이 애 더 많이 낳음. 답 정해졌잖아? 일하는 여성을 지원하지 말고 집에서 애 낳는 여성을 지원해!!!
애초에 생후 18개월이라는 제한은 왜 두는건가요? 출산전후휴가3개월+육휴1년하면 이미 15개월이고 그다음에 남편이 바로 연달아 쉰다고해도 혜택기간 3개월이면 끝나는디..? 만약 남편이 같이 안쉬거나 연달아 바로 못쓰기라도 하면 못받는거아닌가요? 굳이 부부가 둘이 동시에 같이 쉴필요도 없고 한명이라도 돈벌어야죠. 그리고 여자가 6개월만 육휴쉬고 복직하고 남자가 바로 6개월 연달아 쓰고 이런게 현실적으로 쉬울거 같음..?ㅋㅋ 돈 더 주기싫으면서 많이 혜택주는 척만 하는 정책이네요.
남자가 6개월을 육아휴직쓸수있는 회사가 과연 얼마나될거같냐? 일반적으로 불가능하거나 그냥 밀어붙인다쳐도 복직후 책상 화장실앞에 가있을확률이크다. 가능하다면 그건 복지가굉장히 좋은 급여많은 외국계 회사거나 아무튼 돈도많이주는 좋은회사일거다. 막상 그런사람들은 저런 혜택없어도산다... 오히려 남편이 육휴 못쓰고 급여도 적은 출산가정을 도와야지!! 어뜨케 반대로하고있냐?? 탁상공론 하나쓸모도없는 법안만들어서 인심쓰는 시늉만하는 골빈 국회의원들
![경력 포기 혹은 온 가족 동원, 한국 육아 현실 [클립] | 9층시사국40회 (23.11.25)](http://i.ytimg.com/vi/V9bqBSSQDls/mqdefault.jpg)
![내년 육아휴직 어떻게 달라지나?…한 번에 '완벽 정리' [친절한 뉴스K] / KBS 2024.08.30.](http://i.ytimg.com/vi/TybN19VJ-m0/mqdefault.jpg)
![[다시보기] 뉴썰｜"아빠, 왜 집에 있어?"…남자의 육아 휴직, 얻은 것과 잃은 것 (23.9.9) / JTBC News](/img/1.gif)
나라는 쓰라고 하고 현실은 회사에서 육아휴직얘기나오면 퇴사하라고하지.
나라와 기업이 따로논다
출산휴가쓰고 아이는 종일반 어린이집 보내면되는데
아이가 초등되니 육휴가 진짜 필요하다
학기초 적응기간 필요하고
방학기간 돌봄없는날 진짜 멘붕
18개월이 문제가 아닌데
아니뭐 언제까지 봐주길바라는건데?
초등학생정도 컷으면 국가에 그만 기대세요.
18개월이 문제가아니라, 아이들 초등학교 들어가는 순간 돌려막기 할 방법이 없는데, 당장 그럴듯한 감언이설로 뭐라도 큰 혜택 주는듯이 말하는데... 현실은 신경도 안쓰는 탁상행정의 끝을 보여주는군요.
개똥같은 나라정책 임신부터 출산까지 국가에서 책임져주야한다 정책을 헛수고 만든 행정직 보건복지부 차관급 공무원들 권고퇴직시켜아만한다 장관직도 마찬가지지만 나라 세금이 지원하는데 파리떼들이 그돈을 부풀려 이중장부를 적으니 정권 바뀔딴마다 다 해 빼먹으니 나라 정책이 엉망진창 민주당을 봐라 나라 전체가 흔들린
극공감, 눈가리고 아웅하기...
정규직만가능하네요.
계약직,프리랜서는 급여수급자라도 안되니.
게다가 부부2명이 둘다써야가능한제도.
1명만 하면 혜택 늘어난것도아님.법을참 복잡하게만들어서 세수 줄이려고.
정규직만 가능해야지 당연
알바도 가능하면 악용사례 넘치고 넘칠듯
육아휴직쓰면 퇴사한다고 생각해야지
저게 될수가없다...소수밖엔...
나대신 일해줄. 사람도 없고...
대신일해준다해도..눈치보이지..업무늘어서
그냥 기존되로 늘리지 말고 지원하되 의무제로 무조건 시행하는 것으로 모두가 사용 해야 모두가 공감하지 이건 10명중 3명정도만 더 혜택보는 제도...
육아휴직 사용할 수 있도록 강제해주세요
육아휴직 가장 문제가 복직의 문제라고 생각하는데 그 이유는 자리가 비어 있는 기간에 새로운 직원이 오게 되면 나중에 내가 돌아갈 자리가 없어서라고 생각합니다. 무지성으로 급여를 늘리는 것보단 차라리 그 돈으로 사회적 기업 사업에 인건비를 지원해 주는 것처럼 회사가 신청 시 젊은 세대나 취준생 중장년층 등을 단기간 인턴으로 고용하면 인턴은 사회 경험과 급여를 챙기고 육아휴직자는 복직에 대한 리스크가 없어져서 더 좋지 않을까요
그냥 아이 개월수 상관없이 해주고, 휴직기간 내내 혜택줘라, 6+6 처럼 거지같은 제한 두지말고, 국민을 개돼지로 아는건지...
? 너 공산당?
중소기업은 생존하기도 벅찬데 육아휴직까지 법적으로는 해야지 맞지만
현실적으로 중소기업 육아휴직 정상적으로 진행될려면 국가가 부담해야 하지 않을까요
그렇지않다면 중소기업고용자와 근로자를 반목시켜 엉뚱한 피해자만 양성하게 됩니다
국가가 부담해야 서로 부담없이 수월하게 육아휴직 신청가능
육휴를 6개월을 쓸수있게해주는 기업이 거의없는데요..써도 눈총받고 책상빼고..ㅋㅋ..
일단 육휴를 대부분이 정상적으로 쓸수있게하고 혜택을 늘리는게 의미가있지
저 6+6 쓰고싶어도 와이프가 보험설계사고 특수고용직이라고 인정을안해준다는데 ...
아니...고용보험도들어가있는데~왜 인정을 안해준다는건지.. 맞벌이인건 맞는데 직장차별때문에 못쓰는걸 어쩔? 임금을 받는 맞벌이는 직장 상관없이 쓸수있게 해줘야죠~~
육휴 해봤는데 육아급여는 직장에서 등록해줘야 하는데요. 와이프분은 인센으로 일하시는분 아닌가요 악용소지가 너무 많아서 그런것같아요. 주5일 일8시간 4대보험 찍히는 직장이 아니라 그런것같아요.
같은 상황입니다. 오늘 고용센터 방문해보고 놀랐습니다. 어떻게보면 소득은 훨씬 적은데, 통상임금이 400-500 되는 근로자 둘을 지원해준다는데 당황스러웠습니다... 아쉽고요
자꾸 모든 육아휴직에 적용되는 것처럼 기사가 안났으면 한다. 다 조건부인데 잘모르시는 분들은 혜택이 아이가 있는 모든 집이 받는 것처럼 비추어지니... 참.... 저거 받을라면 당장 애기를 이 타이밍에 낳아야하고 부부가 육아휴직을 할 수 있는 회사에 들어가야하고, 참.... 왜 일부 급여는 복직 후 6개월 뒤에 주는지.. 그거 여러 사정상 못 받아서 그 금액 제대로 지급 안된 것 정부도 알고 있는데 일부러 약올릴라고 그러는거지... 준다고 홍보만 말만하지 실제로 달성하기 어려운 거 알면서 그러는거 같아서 너무 하네. 생생내기 안했으면 한다. 무슨 출산대책 같지도 않은거에 돈쓰면서 이것도 몇백조 부었다고 말하지 말고.. 지금 다자녀 세자녀인데 전기세 12000원정도 가스비 400원 할인, 도서관 책 10권 더 빌릴 수 있는거, 외에 체감하기 어렵다. 이러고도 많이 지원해준다고 생색내지 마라
대부분의 대기업, 중견 기업은 쓸 수 있겠지. 나머지는 눈치 보여서 쓸 수도 없다. 제발 이런 기준으로 기사 내지 말고 현실적인 걸 반영해서 기사 좀 내라. 대기업, 중견 기업은 왠만해서는 다 가능하다.
6+6 출산 휴가가 중요한게 아니라 그 보다 중요한건 의무적 출산휴가를 사용하도록 법이 강화되야지 ... 아직 멀었다 국회 꼰대들 애혀
출산휴가 쓰면 회사서 나가게끔 처우가 매우 안좋아지는데 답답하다 정부 꼰대들
대기업 공무원만을 위한정책 !!!
우리국민 80프로가 중소기업다니거나 계약직인거 모르고 저딴 정책을 내놓는건가!!!
역시나...기대할수 없는 나라...
뭐가 문제인지도 모르네
공무원은 근로자가 아니라서 6+6육아휴직 해당X
대기업상관없이 눈치주더라구요 못쓰게 100명중 20명정도만 쓴다던데
모두 육아휴직 써야 되고
450까지 받을수 있는 직장이 얼마나 된다고 최대 3900
직장다니면서 직장생태계가 직원한명에게 2~3명이할 업무양에 사람한계까지 쥐어짜내가며 성과경쟁에 때때로 퇴근후업무, 야근, 주말근무까지 체력,정신 다 소진되고, 실제로 애낳으면 직장에선 그냥 끝인거고!!!, 직장을 다니면 애를 어디 맡기고 데리고오고 자체가 불가능한데, 애는 실제로 누가 어떻게 키워야함???? 사람들 개개인의 문제라고 생각함????? 정책지원이 실효성이 있어야지 부모가 애를 키우기위해 직장이나 상황이 애를 낳고 키울 가능성이 생겨야 애를낳지 실제로 불가능한걸
애를 낳고싶은사람도 못낳는거다 (일단 애를 어디 맡기거나, 누가 키우는게 불가능하고, 돈부족 둘째치고 직장에서 한계에내몰리고 스트레스 체력부족 시간부족 일부직장빼고 출산할때 일 육아 병행하기엔 절대해결불가한 직장시스템,문화 등 등 등 애를낳아키울수가없는 복합적콜라보임, 정치판은 썪어있고 정치판이든 직장내든 심각한내로남불과 도둑질 사기 조작 횡령 부정한짓들이 판치는 지저분한꼴도 내자식에게 겪게하고싶지는 않음)
저 제도가 너무 복잡하고 어렵다..
몇 번 들어도 이해가 안 돼
200에서 250으로 늘린다면서 왜 후반 내용은 또 200씩 준다 그러고..
무슨 1개월씩마다 바뀌니까 이해하기가 어렵다
공무원은 고용노동부 소속 근로자가 아녀서 지원대상이 아니더라구요...ㅜ
중소기업남자는 눈치보느냐 쓸수없는 현실
법으로 딱 박아놔야지 육휴 못쓰게하는 기업은 과징금 5억 쓰고난후 불이익을 줄경우 과징금10억 이렇게
육아휴직이 먼뜻인지 알고 지원한다는건지
참 알수가없네 이 나라 😢
육아휴직을 없애. 육휴가 출산율 증가에 도움된다는 수치가 전혀 없잖아? 육휴 확대는 꾸준히 있었는데 출산율은 더욱 나락 갔잖아. 실패한 정책을 왜 이리 밀어??? 육휴 다녀와서 애 더 낳는 사람 못 봄. 출산 때 퇴사해서 집에서 집안일 하는 가정이 애 더 많이 낳음. 답 정해졌잖아? 일하는 여성을 지원하지 말고 집에서 애 낳는 여성을 지원해!!!
중소기업이나 일용직도 혜택을 받을수 있게 해줘라 아니면 다 주던가
돈 잘번던 근로자들만 챙겨쥬겠단거네.. 실제 임신으로 어쩔수없이 직장을 그만두게되는 아내들도 많을텐데..
그렇게 되면 남편 혼자 외벌이로 돈벌어야되는건데 이건 돈많은사람들이나 더 챙겨주자는 이상한 정책
부모가 되면 조건 상관없이 그냥 얼마씩 주자~
부모가 되기로 맘 먹는 것도 용기인데
조건을 겁니까?
6+6 더 주는게 아니라 육아휴직 후 복직 6개월 뒤 사후지급금 받는거 땡겨 주는거임
땡겨 받는만큼 사후지급금 줄어듬
사후지급금 땡겨받는것도 맞고 돈을 더주는게 맞긴 맞음.. 대신 고소득자한테나 유리한 정잭이죠 뭐.. 월 300도 안되는 사람들은 그냥 조금 더받고 말그대로 사후지급금 땡겨받는거밖에 안되는..
육아 휴직 수당 받아서 3년내에 퇴직하면 토하는 걸로 1년차이는 100프로 2년차 70프로 3년차 50프로
엄마아빠 둘다 육휴 쓸수있는 직장이면 그 직장 이미 대기업이거나 굉장히 좋은 직장인게 틀림없음. 아기키우기 더 힘든 환경에 있는 가정에 혜택을 줘야되는거 아닌가? 대부분의 평범한 회사는 아빠가 어떻게 육휴를 쓰냐구. 출산휴가만 줘도 감지덕지임
공무원은 제외....
통상임금의 100% 라는게 월급300만원이상 순수하게 받아야 최대금에 더 가까워지는게 함정 200만원 받는사람들은 통상임금 100%적용하면 뭐수당빼고 저수당빼고하면 150받습니다
결국 원래 월급 많이 받는 가정에만 돈 더 주는꼴이됩니다. 서민들은 해당사항없어요
국가에서 줘라 기업에 떠넘기지말고
맞벌이 개인사업자는 어떻게 되나요?
이런탁상행정때문에 사업주랑 노동자 사이 싸움만 늘어난다!!!! 공무원들은 가만 앉아서 법대로 해라 라고만 말하지 노답
그돈은 어디서 나올려나....쯧쯧
외벌이는어떻게되나요?
법은 통과 된 건가요?
ㅋㅋ어이없는게 둘다 회사다녀야되는데 자영업은?
그래서 쓸수는 있고?
아기낳고 엄마아빠둘다 6개월이상 육아휴직 쓸수있는사람들 부럽다😢😢
우리아들과 며느리가 모대기업에서 IT개발자로 근무하는데 6+6 적용받아 올해말까지 받고있다. 아이들에게는 참 보탬이 되는 제도다.
다만 이렇게 돈으로 해결하면 나라곳간은 어쩔런지 걱정이다.
유가휴직 직장상관 없이 다 주세요 ~ 그래야 아기 낳을수 있어요
초등학교 부터가 진짜 필요한데.. 답답하네
그건 니 욕심이고. 쉬고 싶으면 영영 쉬어라. 그래야 출산율 늘어난다. 휴직만 하고 또 일하면서 무슨 출산율 증가야 ㅋ
한쪽만 육아휴직이 되면 의미가 없는 제도...
아직도 뭐가 문제인지 모르는 한심한 정부
쓰는 사람에게 돈을 더 줄께 아니라 이런저런 이유로 못 쓰는 사람을 쓰게 해주는게 진짜 대책이다
애초에 생후 18개월이라는 제한은 왜 두는건가요? 출산전후휴가3개월+육휴1년하면 이미 15개월이고 그다음에 남편이 바로 연달아 쉰다고해도 혜택기간 3개월이면 끝나는디..? 만약 남편이 같이 안쉬거나 연달아 바로 못쓰기라도 하면 못받는거아닌가요? 굳이 부부가 둘이 동시에 같이 쉴필요도 없고 한명이라도 돈벌어야죠. 그리고 여자가 6개월만 육휴쉬고 복직하고 남자가 바로 6개월 연달아 쓰고 이런게 현실적으로 쉬울거 같음..?ㅋㅋ 돈 더 주기싫으면서 많이 혜택주는 척만 하는 정책이네요.
어린이집 유치원은 종일돌봄이라도 되고 방학에도 돌봄이라도해주는데 초등학교 입학부터가 문제인데
대책 만드는인간들은 뭐가 문제인지 그냥 아무것도모르는듯
내년이 아니라 올해 출생 부모는 해당 없네요 ? ㅋㅋ
모두 육아휴직. 이거 몇 퍼센트나 되는지?
여론만 만들고 실제적으론 일부만 해당되는 정책이지.
쓸데없는짓.... 모든 원인은 비정규직
걍 의무화하고 남녀 둘다 돌아가면서 쓰게하자
한쪽이 공무원이여도 받습니까?
정규직도 육아휴직 인정 안해주는곳 있는데;;;
아직도 법통과안됐네요ㅡㅡ
육아휴직 그돈 누가 주는데?
웃끼는 정책이다.공무원이나 가능하다.
저거 받고싶으면 공무집이라도 드가야 가능ㅋ
애초에 쓰질 못한다고
쓸데없는정책만 하면서 생색내내
좀과격한주장하자면.. 그냥 집 주자. 아마
경쟁적으로 낳을듯. 아이셋
낳으면 서울30평아파트주자
저희 다섯째태어나서 어쩔수없이 2달육아휴직사용했는데 벌써7명인저희가족 생계가 걱정입니다..저출산뉴스는많이나와도 실질적 대책이없음
난 1년쓴다고하고 안된다고하면 1년쓰고 복직안한다고 할거임
맞벌이만? 왜?
여자가 맞벌이하는데 남자도 맞벌이하면서 아내와 같이 공동육아 해야죠!! (빼엑!!)
라는 논리같습니다…
아니 외벌이는 생각도 안함?? 외벌이가 더 힘들텐데 그런건 생각듀 안하네
남자가 6개월을 육아휴직쓸수있는 회사가 과연 얼마나될거같냐? 일반적으로 불가능하거나 그냥 밀어붙인다쳐도 복직후 책상 화장실앞에 가있을확률이크다. 가능하다면 그건 복지가굉장히 좋은 급여많은 외국계 회사거나 아무튼 돈도많이주는 좋은회사일거다. 막상 그런사람들은 저런 혜택없어도산다... 오히려 남편이 육휴 못쓰고 급여도 적은 출산가정을 도와야지!! 어뜨케 반대로하고있냐?? 탁상공론 하나쓸모도없는 법안만들어서 인심쓰는 시늉만하는 골빈 국회의원들
남성도 육아 휴직 의무화 해줘야ㅠ하지ㅠㅠㅠ 눈치보기에만 급급해
육휴를 법으로 의무를 해줘도 모를판에
에휴 ㅉㅉ 꼬라지하곤
참 받기 어렵고 적게 준다 그죠잉???
아이는 18개월만 키워야된다고 생각하내 ..참 답답하다
아니 저정도면 신생아 초기비용 충당 충분하겠고만 이후 본인 자식 본인들이 케어해야지 나라테 내자식 키우는 비용 더 달라고 징징거림?
@@이름-j7y그러니까요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사후 지원금부터 폐지해라
복귀를 억지로 시키지 말고 ㅡㅡ
육아휴직? 국가가 주는 혜택이 아니라 실제는 직장동료들의 희생
생각이란걸 하고 만들자 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
외븰이는?아이가5인데? 굶어죽으란건가
회사는 무급이고
돈있고 잘난 부부들한테까지 지원해주는건 좋은데 고용보험기금에서 꺼내먹고 실업급여 타 먹을 수 밖에 없는 취약계층 욕하는건 아닌거 같다.
세금 누가 내는데... 돈있고 잘난 부부들이 다 내는건데... 낸만큼도 못돌려받는건데 ...
육아 퇴직😊
미혼 싱글들: 6+6 육아 휴직을 주는구나! 수천만원 들여서 결혼식 올리고 몇억 들여서 집을 사면 육아휴직제라는 개꿀단지를 얻겠구나!
라고 정치인들은 생각한건가?
이거 해당안되는 일반 육아휴직자들의 대해서는 18개월 이상부터 육아가 끝납니까? 출산율이 저조해서 개선했다는게 이겁니까? 육아휴직급여를 물가대비하여 책정을 해야지
누구 머리에서 나온 금액대인지... 답답합니다
한국이 망하길 바랍니다 ^^ㅗ 나라에 도둑놈들이 많네요 😊
거지같은정책
ㅅㅂ 자영업자는봉이가?세금은
더내는데
그마해라... 쓰게나만들어도..
아 누가 부모 둘다 육휴를 주냐고..어이가없네...대기업에 다니는 남녀만 해당되는...;;대체 머리가 있는건지....
줄수밖에 없어요.. 대신 눈치받거나 복직후 자리가 없어지죠 ㄲㄲㄲ
진짜 '정부무능력'. 생각이 없다. 의무화 안하면 그냥 대기업, 공무원만 쓴다. 그걸 노린듯.
문제는 기피업무하면 바로 육아휴직 들어가버린다는거
육아휴직이 무기가 되는 세상이다
이런생각 가지고 있으니.. 출산율이 이모양 이바닥.. 아직멀었네 출산율 0.5 가보자...
@@쿨피스-o8h 몇몇 못된년들이 있어요. 기피업무주면 바로 육아휴직.그런년들 때문에 고생하는 사람들은 무슨 죄입니까
뭔소리세요 ㄷㄷㄷ
ㅁㅊ 꼰대놈 이러니 출산율이 최악이지
맞말입니다
1
일단 여직원은 안뽑는걸로 해야겟네 나라에서 지원은 하나도 안해주는데 직원 뽑았다는이유로 돈줘야하나?
육아 휴직 못 쓰는 직원들 불쌍하네...
출근도 맨날 하고, 근평도 역차별 받고...ㅋㅋ