Kryzys w branży IT ⚡️
HTML-код
- Опубликовано: 30 июл 2024
- Czy aspirowanie do pracy w branży IT ma jeszcze sens, skoro firmy informatyczne przechodzą trudny okres w swojej działalności i na rynku panuje kryzys?
Moim gościem w tym odcinku jest Paweł Madeja (coditive.com)
👉 Jeżeli masz pytania, albo inny punkt widzenia w którymś z omawianych tematów, to koniecznie napisz o tym w komentarzu! 😁
👉 Zajrzyj również na stronę xforge.pl
🔴 Solidny Junior Frontend Developer:
xforge.pl/junior/
🔴 Jak śpiewająco przejść rekrutację w branży IT:
xforge.pl/rekrutacja/
✅ KOD RABATOWY zapewniający zniżkę 10% na nasze warsztaty i szkolenia to:
xyoutube
--
SPIS TREŚCI:
00:00 Wstęp
00:29 Zapowiedź odcinka
02:03 Skąd się wziął kryzys i zwolnienia w branży IT w 2024
07:35 Segment sponsorowany - Szkolenie ,,Rekrutacja”
08:34 Po drugiej stronie ekranu - wpływ social mediów na nowy kształt kryzysu
09:28 Echa kryzysu w polskich firm na tle globalnych wydarzeń
14:06 Ławeczka w IT i Tinder dla programistów
17:50 Segment sponsorowany - Szkolenie ,,Junior Developer”
18:45 Przetrwanie w IT - elastyczność i adaptacja w świetle zmian
#xforge #praca #kryzys 
Наука
![Białoruś 2024. Stan państwa [FILM DOKUMENTALNY OSW]](/img/1.gif)
Bardzo płytkie opinie. Nic nowego nie usłyszałem, zaledwie powtarzanie tego o czym piszą wszystkie media i to bez pogłębionej analizy.
Kryzys jest głębszy niż tylko powrót 2019. I nie wiadomo do końca z czego wynika, wbrew tym wszystkim banałom, które się opowiada. Być może to próba wymuszenia większej produktywności po zwolnieniach z Twittera. Być może wymuszenie powrotu do biur. Albo preludium wielkiego kryzysu gospodarczego.
jakich biur? xD
szczyt "bani" więc co drugi Influencer IT wciska swoje szkolenia jak dostać pracę w IT :)
"bania" to bańka? jeżeli tak, to moim zdaniem szczyt "bani" był już ze dwa lata temu 🧐
PS Miło zostać nazwanym Influencerem IT 💪 ...a szkolenie oczywiście jest tylko dodatkiem do tego że przez więcej niż 95% trwania filmu dzielimy się naszym praktycznym doświadczeniem i subiektywnymi opiniami - jeżeli ktoś uzna, że coś sensownego przekazujemy to właśnie po więcej konkretów może się udać na naszą stronę xforge.pl i jeszcze więcej skorzystać ⚡️
PPS Dzięki za oglądnie podcastu i poświęcenie czasu na napisanie komentarza ❤️
@@XForgePL a moim zdaniem szczyt "bani" ale pod względem liczby sprzedawców szkoleń, "mentoringów" itp. jest właśnie teraz :)
Komu potrzebne wasze apki? Glowa do dolu, pokora i zasuwac w niskopoziomowych językach za średnia krajowa. Witam w klubie.
Na naukę zawsze jest dobry moment! :) Choć przyznam Ci rację co do tego, że od pandemii jest duży wysyp "mentorów" i szkoleń obiecujących gruszki na wierzbie.
O nasze jestem spokojny, bo i tak już do dłuższego czasu w różnej formie takie rzeczy robimy, prowadziłem szkolenia już 10 lat temu i pewnie za 10 lat dalej będę to robił, tak samo z filmami na YT na różnych kanałach gdzie działam od 12 lat, ale jest mi łatwo bo opowiadam tylko o tym na czym bardzo dobrze się znam i w czym jestem ekspertem 😁
Nie wiem czy mi to umknelo, albo byc moze po prostu wogole nie wybrzmialo przy tej rozmowie
#1 powod obecnej sytuacji w PL to wysokie stopy procentowe w US. Koszt pieniadza dla inwestorow jest zbyt duzy zeby ryzykowac inwestowanie kolejnego startupu, ktory moze wypali albo i nie.
@panpantalyk dzięki za komentarz. 👍 W pełni się zgadzam co do tego co napisałeś, natomiast startupy i kasa od inwestorów to tylko jeden element dużo większej układanki. Fakt, że ten konkretny element ma bardzo duży wpływ na większe polskie firmy typu software house, bo te w dużej mierze polegały właśnie na takich intratnych zleceniach od zachodnich młodych firm agresywnie wydających niekończące się (do czasu) budżety. My akurat mamy doświadczenie z nieco innej strony, innego segmentu rynku i głównie pracowaliśmy z nudnymi tradycyjnymi klientami, których biznesy nie figurowały na listach top-sexy startupów
ale irytujace jest to "yhy" , "yhy" jak sie słucha przyspieszone to jest dramat po prostu, ja rozumiem, żę to odruch, ale w posprodukcji mozna by to wycinać dla lepszej jakości materiału, 5!
Wytnijcie go w całości i po sprawie... Bedzie bez yhy...
no tak racja, chyba się wytnę z tych filmów po całości :)
@@XForgePL hiperbola po całości, zupełnie niepotrzebnie
Wiedziałem że Cię skądś kojarzę, oglądałem Twoje przepisy na pizzę ❤
Bardzo możliwe! Pizza to hobby, IT praca 🤷🏻♂️ Dziękuję za komentarz! :)
Ciezko mowic o koncu 'eldorado' jak nadal nawet na stazach mozna dostac 6-8k netto, a w innych branzach masz sufit na 5 tysiacach
6k na stażach? co? U mnie, w dużej firmie, stażyści dostawali 2k. Kolega junior zarabia 5k na rękę. 6-8k netto to może zarabiać junior w Warszawie, ale nie stażysta.
a do tego w Warszawie te 6-8k ma nieco inną wagę niż poza stolicą ;)
@@BartekSominski to akurat trójmiasto, a nie Warszawa, ale koszty zycia pewnie podobne
Wszystko zależy jak kto zdefiniuje "kryzys". Na pewno nie jest tak łatwo jak kiedyś (przed 2020 każdy lamus, nawet głupiec dostawał nieźle płatną robotę na 5 roku studiów czy po kursie kodowania). Z ekonomicznego punktu widzenia: w gospodarce gdzie firmy są uzależnione od kredytu (a IT, zwłaszcza małe i średnie firmy, jest zadłużone po uszy), kryzysy pomagają odsiać dobre ziarno od plew (zarówno słabe firmy które jak mawiał Buffett "pływały bez majtek", jak i słabych pracowników, którym mama kazała pójść na kurs kodowania). Nie jest to może najlepszy sposób (to tak jakby mówić że zawał pomaga odsiać tych co dbają o siebie od tych co nie dbają), ale w takim systemie gospodarczym żyjemy, że kryzysy są koniecznością. Na szczęście wszystkie znaki na niebie wskazują że niedługo będą obniżki stóp % w USA, a to oznacza niższe kredyty dla firm (w tym IT), a to oznacza przynajmniej częściowy powrót do eldorado.
Ciekawy wywód zwłaszcza fragment w którym twierdzisz, że podniesienie stóp procentowych ma powodować niższe kredyty.... Chyba jest dokładnie odwrotnie ....
Dzięki za bardzo ciekawy komentarz :) czyli na jesieni znowu popłynie manna zza oceanu? ;-)
@@XForgePL Mam nadzieję, ale pewności nigdy nie ma, obecna sytuacja to złożony problem i dopiero z perspektywy czasu będzie można ją dobrze ocenić.
Szkolenia tylko z frontendu? Przeciez to wlasnie na frontend spada zapotrzebowanie wykladniczo...
Ja w IT od 15 lat. Ale jeszcze nigdy nie bylo tak, ze wrzucam wytyczne do cloude sonet, i mam wygenerowana cala apke. Całą. W kilka sekund. Przepaść jaka jest między LSTM neural networks a wspolczesnymi transformerami jest bezgraniczna. Nawet pomiędzy samymi transformerami. Na tym przecież się nie skonczy. Wg mnie dzisiaj - tylko wlasna apka i albo sie sprzeda albo nie. Coś takiego jak team developerski na kontrakcie to pieśń przeszłości
co za bzdura…
@@smendrek no właśnie próbuje rozkminić co autor miał na myśli i nadal nie wiem? samo kompilująca się i testująca apka przez czat gpt 4? czy jak?
@@goodtips8973 Owszem
Jeżeli jakikolwiek model jest ci w stanie zwrócić działający kod bez błędów a nawet całą aplikację to znaczy że taka funkcjonalność/aplikacja już istnieje na rynku, czyimś gicie, stacku. Jak zapytasz go o coś bardziej skomplikowanego a nie snake-a, wisielca albo kolejny CRUD w Springu to zapewniam że sobie nie poradzi, będzie kłamał, zwracał głupoty.
Jedyne co to te wszystkie czaty się przydają do szybszego wyszukiwania informacji, przykładów implementacji czy nakierowania na właściwe rozwiązanie.
Spoko podcast, ale Pan po lewej ze swoim ciągłym 'yyhhyyy...' irytuje niemiłosiernie.
Dzięki za uwagę 👍 zapisane i będę się kontrolował na przyszłość :)
Nie zauważyłem, dopóki nie przeczytałem komentarza. A potem moja uwaga skupiała się tylko na tym...
...cholibka 😭
Bzdury, nic takiego nie ma miejsca, rozmowa jest płynna bez zbędnych yyyków. Zwykle czepialstwo
@@kikimcarron5365 ok, to Twoje zdanie, a ja mam je prawo uznać za bzdury ;) słonecznej niedzieli i smacznej kawusi.
Do roboty 😅😅😅
💪⚡️
Problemem w IT jest to że obecnie firmy chcą zatrudnić kogoś z doświadczeniem, ale nie chcą szkolić nowych.
Wynika to po części z optymalizacji kosztów (pod 'idacy' kryzys) oraz faktu że AI zastępuje 'junior engineer's w większości prac.
Zakręcenie kurka z tanim kredytem oraz masowe zwolnienia tylko przyczyniły się do tego że nie tworzy się nowych stanowisk albo trzy razy się patrzy na kandydata.
Jak ktoś ma mniej niż 3 lata doświadczenia to będzie miał bardzo pod górkę teraz.
Dziękuję za komentarz! :)