Как построить вовлеченную команду без пламенных речей и НЛП / Александра Баптизманская
HTML-код
- Опубликовано: 8 фев 2022
- Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
Единственная профессиональная конференция только для тимлидов
16 и 17 сентября 2021,
Санкт-Петербург, DESIGN DISTRICT DAA in SPB
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru/spb/2021/abst...
Сокровище любого бизнеса - вовлеченные ответственные команды, которые сами драйвят продукт вперед.
И бизнес ожидает, что тимлиды и менеджеры будут растить эти команды, вовлекать, мотивировать людей.
Но как именно лидеру это делать? Толкать пламенные речи? Изучить психологические приёмчики? Мотивировать премиями?
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
Александра, супер доклад, вы очень приятный и захватывающий спикер!
Сначала подписалась на нестыдную фасилитацию, спустя год совсем другими путями нашла эти доклады. Спасибо, интересно
Блин, ну вот вроде довольно очевидные вещи, но все равно как будто глаза раскрылись. Очень хороший доклад и интересная тема!
Александра, спасибо вам за эту информацию
Супер-интересно и полезно, спасибо!
Потрясающий доклад! Сокровище просто. Спасибо!!!
Спасибище, зашла тема!!
Если человек не рождён лидером, то научить этому не возможно. А вовлечение команды это интересно!
В нашей культурной среде инициатива и ответственность - это прям редкость. Но люди формируют качества еще в детстве, поэтому имейте в виду что фасилитировать с пристрастием - это для них как тонкое насилие, навязчивость. Лучше оптимизировать найм!
За инфу 👍
За большое кол-во "да" после каждой второй фразы 👎
18:00-30:38 - 50 раз. дальше перестал считать
Хм, интересненько. Я не заметил ни одного...
Что угодно, лишь бы бабки не платить работягам)